在私营企业工作的农民工能享受节假日吗等法律常识文档格式.docx
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如所在的企业违反工作时间和休息休假规定的，超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等，又不按规定支付加班加点报酬的，可以向当地劳动保障监察机构投诉或提起劳动仲裁。
农民工是否缴纳个人所得税
根据《中华人民共和国个人所得税》的规定，只要农民工取得的收入，属于个人所得税应税项目，且收入达到纳税标准的，与城镇居民一样，都应依法缴纳个人所得税。
现行税法采取分类税制模式，农民工取得收入的涉税问题主要有以下几种情况：
一是农民工受雇于企事业单位并签订一定期限的劳动用工合同，由支付人在发放工资时，按工资薪金所得项目代扣代缴税款，以其实际收入扣除法定费用后，按5%至4.5%累进税率纳税。
二是农民工在短期内提供劳动服务按“次”或按“月”取得劳务报酬，由支付人按“劳务报酬所得”项目扣缴税款，月收入或“次”收入低于4000元的，减去800元费用后再按20%税率纳税，月收入或“次”收入高于4000元的在扣除收入额的20%费用后，再按20%税率纳税（应纳税所得超过20000元的实行加成征收）。
三是农民工按照国家有关规定办理工商营业执照和税务登记证而从事个体经营活动，其取得的所得应按个体工商户的生产经营所得项目适用5%至3.5%的累进税率纳税。
四是农民工因购买彩票中奖所得每次超过一万元的，按“偶然所得”项目，适用20%的比例税率纳税。
鉴于建筑业普遍未设立会计账簿，或者不能准确、完整地进行会计核算的情况，国家税务总局关于印发《建筑安装业个人所得税征收管理办法》的通知规定：
主管税务机关可根据其工程规模，工程承包合同（协议）价款和工程完工进度等情况，核定其应纳税所得额或者应纳税额。
你来信反映的问题，如果属于上述情况且工程承包人已经按主管税务机关核定的税额（含农民应缴纳的税款）缴纳了个人所得税的，农民工则不再需要缴纳个人所得税。
否则，农民工要按照税法规定缴纳个人所得税。
预期违约与实际违约的区别
合同法上的违约行为有两种，即预期违约与实际违约。
预期违约也称先期违约，指在履行期限到来之前，一方明确表示或以其行为表示其在履行期到来后将不履行合同。
实际违
约是指在履行期限到来以后，当事人不履行或不完全履行合同义务。
这两种违约行为都是合同生效后的违约行为，都应当承担违约责任。
但是两者并非完全相同，主要有以下区别：
第一，违约的时间不同。
预期违约是在履行期到来之前的违约。
由于履行期尚未到来，当事人没有履行其义务，此时一方的违约只是表现为未来将不履行义务。
它侵害的是期待的债权而不是现实的债权。
而实际违约是在履行期限到来时所表现出来的明显的违约行为。
它侵害的是现实的债权，这种违约与实际违约相比违约程度更大，给对方当事人造成的损失也相对更大。
第二，违约形态不同。
预期违约表现为对整个合同的毁弃，包括两种形态，即明示毁约和默示毁约。
由于这两种形态都是发生在履行期到来之前的违约，因此可以看作是与实际违约相对应的一种特殊的违约形态。
而实际违约的形态有拒绝履行、迟延履行、不适当履行和部分履行四种。
因此，这两种违约形态是完全不同的。
第三，提出请求的时间不同。
预期违约的非违约方如果认为，等待履行期到来再提出请求，将使其蒙受更大的损失，或者认为毁约方不可能撤回其毁约的表示，则可以根据合同法第一百零八条的规定，立即提出请求，要求对方在履行期到来前承担违约责任。
而实际违约的非违约方不可能在履行期限到来前提出请求，因为在履行期限到来之前还不能说明对方会违约。
因此只能在履行期限到来后，对方发生实际违约行为时，才能提出要求违约方承担违约责任。
第四，违约的责任不同。
预期违约的非违约方可以在履行期限到来前行使各种违约责任的补救方式，如要求毁约方在履行期限到来时履行合同、赔偿损失、支付违约金以及解除合同等。
法律赋予守约方有适当的选择补救方式的权利。
而实际违约在一方拒绝履行的情况下，另一方有权要求其继续履行合同，也有权要求其承担违约金或赔偿损失责任。
在履行迟延的情况下，非违约方有权要求违约方支付迟延履行的违约金，如果违约金不足以弥补非违约方所遭受的损失，非违约方还有权要求赔偿损失。
在不适当履行的情况下，如果合同对责任形式和补救方式已经作出了明确规定的从其规定；
没有规定或规定不明确，受害人可以根据具体情况，选择各种不同的补救方式和责任形式。
在部分履行的情况下，非违约方有权要求继续履行，也有权要求违约方支付违约金，对造成损失的也有权要求赔偿损失。
第五，赔偿损失的范围不同。
实际违约应当承担的是完全赔偿原则。
完全赔偿就是要通过赔偿受害人的实际损失和可得利益的损失，从而弥补受害人遭受的全部损失。
而预期违约造成的是信赖利益的损失，其赔偿范围仅限于信赖利益损失。
如因信赖对方履行而支付一定的准备履行的费用，但不包括因合同履行所能获得的各种利益（如利润损失）等。
＋＋＋同志现为＋＋出入境检验检疫局综合技术服务中心主任。
作为一名多年来一直奋战在检验检疫第一线的普通党员，他始终保持坚强的党性，以一名共产党员的标准严格要求自己，无条件地服从组织安排，从不计较个人得失，做到干一行、爱一行、钻一行。
他崇高的wenmi,net职业理想，严谨的工作作风和无私的奉献精神，体现了一名共产党员的本色，感染和激励着身边的每一位同志，被誉为检验检疫战线上的“老黄牛”。
1997年以来，他2次被评为局先进工作者，3次被评为局优秀共产党员，并先后获得了＋＋市直机关优秀共产党员和浙江检验检疫系统优秀共产党员的光荣称号。
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一、时刻听从党的召唤&
＋＋＋同志党性坚强，服从组织分配，从不和组织讨价还价。
1997年以来，因工作需要，＋＋＋同志先后担任过商检公司经理、综合技术服务中心主任、纺织检验处负责人、实验室负责人，这其中有些是平调、有些是从行政到企业、有些是额外地增加工作量，但他每次都是愉快地接受了任务，并向组织上表示，自己是一名党员，只要党组织需要，一定无条件服从，一定以党员的标准严格要求自己，一定在新的工作岗位上干出成绩来。
他是这样说的，也是这样做的。
如在＋＋局大楼置换改造期间，＋＋＋同志被抽调到大楼筹建组负责实验室的改建工作。
为了圆满完成局党组交办的任务，他带领局有关工程技术人员不辞辛劳，考察了国家局科研所、上海局、浙江局等一些先进实验室，夜以继日地工作。
面对改造工程中出现的种种技术难题，作为该项目的负责人，他组织工程技术人员深入现场，反复论证，综合考虑，提出了具有国内先进水平的规划、设计意见和建议。
实验室工程验收时被评为优良工程，受到了省内外专家的一致好评。
全国一流的实验室终于在近一年的时间改建完工，可＋＋＋同志在这一年中几乎没有休息过一个星期天。
在施工最紧张的时刻，他毅然放弃了当年申报高级职称的机会，以个人利益的牺牲换来了实验室建设的成功。
二、与时俱进，积极开拓检验检疫新领域&
＋＋＋同志工作中不仅做到吃苦在前，享受在后，更勇于探索，积极进取，不断开拓检验检疫工作的新领域。
在商检公司担任经理时，为打破美国和加拿大政府对我国出口货物木质包装要求薰蒸处理的技术壁垒，＋＋＋同志想方设法，争取当时的杭州动植检处专家和领导的支持，在短短三个月时间里完成了人员培训、设备购置等工作，顺利取得了出口货物木质包装薰蒸消毒许可证，在浙江检验检疫系统首家开展了这一业务，大大方便了＋＋地区的出口企业，受到了企业和浙江局领导的高度赞扬，当年年底“薰蒸除害”项目被评为“全省检验检疫系统特殊贡献奖”。
同时，他还积极投身到ISO9000咨询认证市场的开拓，努力为外贸企业引入国际通行的质量管理体系，提高企业的管理水平和产品质量，获得国际市场的准入资格，为外贸企业的发展插上腾飞的翅膀。
2000年以来，他先后帮助＋＋艺术服装厂、＋＋国宏经编有限公司、＋＋展望集团等三家企业顺利通过了ISO9000咨询认证。
针对我国加入世界贸易组织后面临的纺织品绿色壁垒，＋＋＋同志又组织实验室人员通过大量的试验，顺利开验了纺织品甲醛含量测试、偶氮染料检测和重金属含量检测等项目，这些项目的开验为＋＋地区纺织品出口打破绿色壁垒提供了保障，受到了当地外贸企业的一致好评。
同时也大大提高了检测中心在地方上的社会地位和经济效益，扩大了＋＋局纺织品检测中心的知名度。
三、为党的事业忘我工作&
＋＋＋同志总是认为，他的成长得益于各级党组织在思想上、工作上、生活上无微不至的关怀和帮助，他无以为报，只能用加倍的努力工作来回报党、回报社会。
他的妻子清楚地记得，近年来，＋＋＋几乎没在家呆过一个完整的双休日；
她还记得，今年“五一”前，当她提出想好好过个节时，＋＋＋告诉她，因为忙于实验室认证，他最多只有2天时间可以陪陪她和女儿。
可到最后，连这点承诺都泡了汤，“五一”的5天假期，为了准备实验室认证的材料，他有4天半是呆在局里，有时连中饭和晚饭都是快餐解决。
他的女儿依然记得，小学一年级到四年级，她每天下午放学，总是在楼下的石凳上边做作业边等爸爸回家，尽管爸爸的单位离家很近，但忙于工作的他却从不早点回家为女儿开一开家门。
＋＋＋也内疚地记得，敬爱的父亲被查出身患癌症，作为独子的他因为正忙于开拓委托检验业务和ISO9000咨询市场，不能在身边尽孝，直到父亲过世，只陪护过父亲一个晚上。
等到接到病危通知，匆匆赶到父亲身边，只看到父亲不瞑的双目和残留在双颊思儿的泪痕，而他只能跪伏在父亲身旁悲泣求谅。
四、严格把关热情服务&
＋＋＋同志始终牢记检验检疫工作的根本宗旨，把为国把关、为企业服务时刻放在心中。
在商检公司期间，他率先推出并实践24小时服务的承诺。
为保证企业按时出货，＋＋＋带领同事放弃休息，经常晚上加班到十一、二点钟。
任中心主任后，＋＋＋同志能充分发挥专业特长，帮助企业攻克技术难关，提高产品质量档次和产品附加值。
如帮助浙江虹达染整有限公司开发出附加值高、技术含量高的新产品：
丝棉大提花产品，使该企业在国际市场的竞争中占了先机，企业仅此一项年增经济效益就达400万元。
此外他还帮助上海大地百乐＋＋印染分厂解决出口印染棉布纬斜技术难题和永通染整厂卷筒布打皱严重缺陷的问题，大大提高了上述企业的产品质量，打开了国际市场，为外贸企业的发展插上了腾飞的翅膀。
在担任实验室技术负责人后，为适应加入WTO后面向市场的需要，他又积极开展产品质量纠纷仲裁鉴定工作，并在具体的检测活动中亲自参与把关。
由于工作扎实、技术过硬，他出具的鉴定证书从无不良反映。
如浙江越基盛纺织有限公司与广东一服装企业发生质量纠纷，对方出具了SGS检验报告，但＋＋＋凭借过硬的技术发现了该报告不能代表整批货物品质的几个关键性技术差错问题，帮助企业胜诉，挽回了40多万元的经济损失。
五、廉洁从政清白做人&
＋＋＋同志始终坚持“警钟长鸣”，决不以权谋私、以检谋私。
他父亲去世后，年迈的母亲想去上坟，妻子委婉地提出能不能让他去熟悉的企业借辆车，他一口就回绝了，而是亲自陪着母亲要么打的、要么骑车带着去为父亲上坟。
多年来，他良好的工作作风赢得了企业的赞誉。
有些企业出于感激之情往往会用各种名义送一些礼品、礼金，对此，他一直坚持拒收，对实在推辞不掉的就及时上交组织。
如2000年春节前，＋＋马山镇的一家企业为感谢他的热情服务和大力支持，到他家送上厚厚一信封的现金，指明是给他女儿的压岁钱。
＋＋＋回到家知到这事后，第二天一早就把钱原封不动地退了回去。
据统计，仅2001年以来，他就上交礼金、礼品7次，折合人民币6280元，而拒收、谢绝的更不在少数。
＋＋＋同志以其“踏踏实实工作、清清白白做人”的工作和生活信条，认真履行着一名共产党员的神圣职责。
他真心诚意地对人，心无旁骛地工作，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，赢得了企业以及全局同志的信任和一致好评。
在去年＋＋局中层干部的民主测评中，他得票位居榜首。
鉴于其突出表现，特推荐＋＋＋同志为全国检验检疫系统优秀共产党员。
不断学习充实自己，做优秀的企业员工
——樊孝胜十佳职工推荐材料
樊孝胜同志于2003年2月来到柳钢工程项目部。
近两年的时间里，一直主管项目部的质量工作，03年11月份起兼职项目工程部的管理工作。
此前从未独立全面的负责过焦炉工程的质量，更别说是整个系统工程了。
他把这次工作当做自己能力提升的一次挑战，努力的学习和工作，不断的提高自身的专业素质和工作能力，一步步的走向成熟。
所有工程都有相通之处，质量管理工作应以预控为主。
他在焦炉工程中是这样控制质量的：
首先，制定明确合理的质量管理规章制度。
项目技术质量部制定了《质量管理规定》及《处罚细则》，所制定的管理规定有奖有罚，便于操作，并且落实到实处。
对各二级项目部，一视同仁，严格执行。
其次，建立质量保证体系，落实自检、专检制度。
项目经理部成立了“质量领导小组”，并要求各二级项目部设立了专（兼）职的质检员，直接对项目技质部负责，每月21日交月报表到项目技质部，经汇总后按照公司要求于23日前传发回公司技质部。
对公司下发的有关质量文件和会议精神及时传达，对出现的质量问题及时下达整改（处罚）通知，不分早晚，是否已经下班，都要监督落实。
例如在04年11月19日浇注7#炉底板砼，甲方人员提出砼用碎石有一部分粒径偏小，担心影响砼质量。
他立即与甲方沟通，和土建一项目部负责人商议，决定马上采取以下措施：
1、调来装载机一部，铲来粒径适中的碎石先用，以保证砼浇注的连续性；
2、联系碎石供应商，在柳州市内石场停产的情况下，用载重20吨的自卸车从市外石场连夜起运标准碎石到现场。
几大车碎石陆续到达现场后，甲方管理人员满意了，砼浇注正常了。
工作的繁忙顾不上肚子的饥饿，此时已经晚上十点多了。
其实，为了抢工期，能及时的进行砼浇注，加班连班的检查钢筋、模板等本来就已是家常便饭了。
再次，督促资料的及时填报、收集、整理。
优质的工程实体质量和正确齐全的资料缺一不可，所以特别要求各二级项目部的技术质量人员注意以下几方面资料的及时填报、收集、整理，项目技质部每月进行检查：
1、所有工程用料的材质合格证或试验报告。
2、各个单位工程的混凝土、砂浆的实验室配合比单及砼、砂浆试块的抗压（抗渗）报告单。
3、所有隐蔽工程（含钢筋、基础结构等）的隐蔽工程验收记录。
4、工程施工日志、砼施工记录、各种签证单。
5、测量方面：
单位工程的测量定位记录、沉降观测记录。
最后，确定工程实体的检查督促的重点。
对工程中以下的项目或部位，他不厌其烦，慎而又慎地作为重点加以控制的：
1、预留孔洞、预埋件、预埋螺栓等；
2、地下的钢筋砼结构（如焦台、烟道、地下通廊等）的施工缝处理。
柳州地下水系比较丰富，如果不严格控制，地下结构很容易出现渗、漏水现象；
3、焦炉间台、端台和两侧操作平台的钢结构安装及梁下的滑动钢滚轴的放置；
4、钢筋等隐蔽工程，柱、墙模板的垂直度；
5、钢结构制作、安装的焊接质量和除锈刷漆质量。
他的严格，细致的工作管理作风，使柳钢工程项目部所连续承接施工的工程，质量都获得业主肯定，其中柳钢70万t/a炼焦系统一期工程相继荣获“冶金部广西质量监督站优良工程”、“中冶集团优质工程”等称号，在建的6#、7#焦炉质量也比较稳定。
随着工程人事的变动，在期间又接手了项目工程部的管理工作。
他不辞劳苦，勤动脑，做好项目经理的得力助手。
施工现场经常可以看到他的身影。
对各项目部因平面占用、道路影响所产生的矛盾，做到不偏不向，从工程施工的实际情况出发进行协调，化解矛盾；
在工程进度方面，监督各单位按进度计划进行施工；
在施工及生活用水用电方面，及时与甲方主管部门联系，争取较近的水电接入点；
对施工过程中发生的险情，不处理好就不离开现场，从而保证工程安全、顺利的施工，确保工期。
同时，积极加强与甲方沟通，与甲方相关人员保持了良好的工作关系。
04年11月3日下午5时左右，6#炉焦台18~19轴挖土方时，靠焦炉侧边坡土方下滑较严重，土质松散、含水量大，这可是非常危险的信号。
要知道，焦台内边至熄焦车轨道基础只有不到8米的距离，焦台此处的土面标高是—7.25米，熄焦车基础底部标高是—2.5米，两着有近5米的高差！
最令人担心的是焦炉大棚基础就是座落在熄焦车轨道基础上！
他立即向项目部反映情况，并协同技术、施工人员一起研究处理方案，决定一边采取护壁措施，一边请甲方机动工程部来现场确认。
打钢管、支模、扎钢筋、浇注砼，他和作业人员一起做到晚上9点多钟，钢筋砼的护壁浇注完成，然后观察了半个多小时，确实见边坡没有继续塌陷了，才放心的回去吃饭。
柳钢项目部的工作实践，使他自己实现了自身的跨越，在专业和综合素质能力方面都有所进步。
作为一名合格的企业员工，我们为他的进步感到高兴，同意推荐其为公司十佳企业主人。
一冶工业炉柳钢工程项目部
2005年11月10日
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