个人转正工作总结15篇Word格式.docx
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举措3增加成本管理力度，节能降耗降低成本，挖掘潜力，增多外拓，形成自上而下的成本、经营意识，营造全员关注效益的氛围。
举措4重视用管理人员的自身素养去影响员工，始终以严谨的工作作风、认真负责的工作态度、勇于奉献的敬业精神，来对每一个员工产生潜移默化的影响;
三.服务方面
某某年在服务业主过程中拓宽思路、大胆思维，与管委会、管理公司共同为入园企业提供创新、高效、高附加值的服务。
经统计，服务满意率全部达标与09年同期相比出现一定增幅。
举措1密切配合管委会明确提出的“提档升级、创新管理”的要求做好管委会领导关注的园区车辆管理、绿化除草等工作。
举措2实行定期沟通回访制，每周五按时时向管委会书面报告一周运行情况。
举措3着重重关注it企业的经营管理模式，了解他们的服务现状和特色所在，并将其中特色服务融汇至目前物业服务中来，发挥研发一公司同属电信行业特征，协助为业主提供便捷的电信移机、转号等业务。
某某年，是公司三年滚动发展第一年，我将立足岗位，努力工作，带领某某物业服务处全体员工为打造携程物业的品牌做出自身贡献！
个人转正工作总结2
XX酒店是一个吃、住、休闲和办公为一体的酒店，能来到这里工作我也感到无比的荣幸，在20xx年X月我成为了酒店的一名办公室的员工，因为酒店是非常的大的，因此酒店也有很多的部门，每一个部门都做着不同的事，但又都是为了酒店正常的运行而工作，因此我们每个部门看似都是一个独立的个体，但我们又每个部门之间都会有或多或少的联系，也是因为每一个个体一直以来的不懈努力才会有酒店现在这样优秀的发展和成就。
来到XX酒店工作也已经X个月了，我想自身现在也已经有能力向酒店明确提出转正申请了，我也已经完全有能力更好的完成自身的之后的工作了，因此在这里我想向酒店和酒店的领导明确提出转正，并对自身之前的工作作出一个简单的总结。
一.试用期的工作
1.刚来到酒店的时候，我就跟着办公室的其他的同事慢慢的学习办公室的工作，现在通过酒店对我的培训，对酒店的发展历程和业务流程，以及所涉及的东西有了一定的了解。
2.我开始帮助，协助办公室的其他的同事处理他们的工作，在对他们的工作的协助的过程当中，我也慢慢的了解到办公室的工作内容和性质。
3.在对自身的工作，和办公室的工作有了一定的了解之后，我也开始开展自身的工作，在工作当中，我也慢慢的形成了属于自身的工作方式和工作习惯，在自身的工作过程当中也足够的谨慎和细致，因此这一段时间里，自身也将自身的工作完成的非常的出色。
二.试用期的思想
在自身长久的工作当中，自身一直都清楚的知道酒店工作的重要性，看似两个独立的部门，其实这其中都有着紧密的联系，因此在自身的工作当中，我也丝毫不敢松懈，一直都认真努力的完成自身的工作，在工作过程中，时刻的提醒自身应该要注意自身的言行举止，不允许自身出现任何的差错。
也一直都以酒店的发展为己任。
三.转正后的计划
之后，在自身转正之后，我一定会成为更加优秀的办公室工作人员，在工作上面，更加认真和刻苦的完成自身的工作，协助办公室的成员更好的完成酒店的工作，在办公室里面用自身的努力维持好酒店的正常的运行，团结合作，不管是对于同一个部门的同事，还是别的部门的，都会友善相处，完成团队的协作，用自身的努力和出色的工作来给办公室、给酒店带来更多的利益和价值。
希望酒店和酒店领导愿意给我这样一个继续留在酒店努力工作的机会，我也一定会更加的出色的完成自身的工作，不会辜负你们的信任和期待。
个人转正工作总结3
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业。
成为了xx普通的一员。
成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。
感谢xx给了我工作的机会，是您延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了xx人“海纳百川”的胸襟，感受到了xx人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了xx人的执着和坚定。
在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为xx的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。
回想在过去的时间里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；
有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。
生活显得紧张，但又有秩序。
在这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。
在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
个人转正工作总结4
在一个寒冷的季节，我踏进了一个令我感到温暖的公司。
在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了海纳百川的胸襟，恨地无环的豪气，执着坚定的信念。
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自身，按照公司的要求，较好地完成了自身的本职工作。
通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，现将工作情况总结：
一.办公室的日常管理工作。
行政助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。
办公室的工作千头万绪，简历的初步筛选、接待面试人员、文书处理、档案管理、迎来送往等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我加强工作意识，注意加快工作节奏，提升工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有序。
1.积极和关于人员交流、沟通，及时了解情况、工作进度，将问题反馈到分部主管，以便相关人员在最短时间内掌握工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
2.认真做好公司的文字工作。
及时传达贯彻公司关于会议、文件、批示精神。
3.落实公司人事、劳资管理工作。
组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；
4.切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、福利等商品的采购、调配和实物管理工作。
切实做好公司通讯费、水电费、日常用品的购买及购买员工生日礼品等费用的支出情况，严格按照程序核定使用标准；
二.加强自身学习，提升工作水平
由于感到自身身上的担子很重，而自身的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，因此总不敢掉以轻心，向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自身还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能比较从容地处理日常工作中出现的问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过锻炼都有了一些的提升，保证了各项工作的正常运行，能以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。
积极提升自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提升工作效率和工作质量。
三.存在的问题和今后努力方向
虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，很多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提升；
第二，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是十分到位；
第三，由于阅历等原因，有时考虑不够周全。
我应努力做到：
第一，加强学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；
第三，重视形成不错的工作氛围。
不断改善对其他部门的支持能力、服务水平。
xx-x的工作环境是融洽的。
是领导的关爱，同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感，我愿以更积极的态度，更严谨的工作作风为大家更好的服务。
个人转正工作总结5
试用期的工作已经结束，有硕果蕾蕾的喜悦，有与同事一起忙碌到深夜的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。
试用期里，在公司领导和产品设计中心总监的关心和指导下，全体同事的热心帮助下，我店较好的完成了本年度的工作任务，看问题和眼光等各方面都有了一定的提升。
现将试用期的个人工作总结如下：
一.就试用期工作的完成情况汇报如下
1.在同事的协助和帮忙下，我部门参与并顺利的完成了订货会的样品开发以及订货会现场产品维护和讲解工作。
2.我们有对我国的某某的一些发达城市的市场调研活动，对国内市场目前的一些男装的流行和市场消费有了一定的了解！
3.在公司的组织下，在某某市场调研，使我们在了解国内的市场的同时，又看到了我们国内与国际市场的差距，使我们在以后的工作中眼光会放的更远，从而使接下来的产品开发的方向更专注于品味与时尚。
4.我部门产品开发的主线又回归了以往的三个系列即：
精致商务（长销款）简约办公（畅销款）时尚商务（新潮品）等，使我们的产品定位更贴近市场。
5.在订货会时候，有客户反映我们的产品到货时间较晚，给他们的销售带来了影响，我们听说这些事情后就努力的跟生产部沟通，争取做到订货会结束我们就把资料交接给生产部门，以便使他们能早日下单，早日出货。
6.在自身公司板房打样的过程中，发现因各项配套设施不是很健全，导致很多辅料都不是自身理想中的产品，就跟辅料开发人员沟通，自身去辅料工厂去交流，在接下来的辅料中就比之前以往有了一些进步。
二.现将以后的工作做个大概安排
1.配合各部门，努力做好春夏订货会样品开发工作！
2.在原有样品的基础上，我们会把产品开发做的更商务、时尚、更迎合市场需求与季度开发主题。
3.休闲裤、牛仔裤、西裤在原有板型的基础上，我们会更加努力，力求做的更合身与舒适。
展望以后的工作，我们充满了信心，即使道路坎坷荆棘，只要我们同心协力，与各位同事一起，一点能做的更好，某某男装的明天一定会更美好！
个人转正工作总结6
入职x个月了，已经适应了从美工到客服的转变，x月初到，意味着一年里电商旺季的到来。
在这关键的时刻，总结以往的经验是为了更好的完胜这场战争。
客服，也许每个懂敲键盘的人都能胜任。
但在销售的过程中很多细节都不能马虎，首先客服是店铺和客户之间的纽带，工作中我们应该认真、负责、诚信、热情的去接待每一位客户。
因为在销售的过程中，往往客户不了解产品犹豫不决，因此作为客服同时要对自身店内的商品有足够的了解额认识，这样才能给客户提供更多的购物建议，更健全的解答客户的疑问。
我在工作中也不断学习如何挺高自身的工作技能，了解了更多的户外装备知识。
公司有时间可以组织我们到户外去，放松同时可以增进感情也可以更深入了解户外装备知识。
因为遇到老驴有时候XX也招架不来
销售过程中售前导购重要不但解答客户疑惑，更在于它可以引导客户购买，促成交易，提升客单价。
在售前沟通中一般有打招呼、询问、推荐、议价、道别几方面。
销售中，xx第一个自动回复很重要，我们的快速回复会让客户感受到我们的热情。
客户疑问方面，我们都要第一时间时刻回答亲们明确提出的任何咨询。
在议价环节是非常考验一个人的沟通水平和谈判能力，如何做到巧妙和客户周旋，既能保住最低价又能让客户觉得我们的价格实在是最低不能再降了，这个需要自身在工作中不断去学习提供自身沟通能力的。
个人转正工作总结7
我于x月xx日入职，至今工作已经满两个月了。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。
工作中有进步也有需要提升地方。
下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结：
一.展馆相关事务
1.前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。
包含：
礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍；
2.与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务；
3.开业前准备：
1.每天提前到场查看当天的工作进展状况。
2.配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行；
4.开业后，主动积极承担讲解。
完成相关任务。
二.人事专员工作
目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。
此项任务迫在眉睫。
1。
目前入公司后，拓展的招聘渠道有：
xx网，xx网，xx网。
以上招聘网站部分需要付费才能使用；
2。
通过以上网站为公司找到适合的人才有场务，放映员，保洁，电工。
为公司有效地节约了人力资源成本；
3。
对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。
4。
与招聘网的联系人保持不错的关系，以保证有需要招聘的及时联系。
三.招聘工作
1.发布招聘信息：
对日常的招聘岗位进行分析，包含：
岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。
对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到适合的人员。
2.与用人部门进行沟通，了解招聘需求。
根据用人部门的要求选择适合的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘适合的人才。
3.建立有效的人才库
对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足xx月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历xx几份。
4.在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。
公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。
5.如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。
掌握最新的行业动态。
如有适合的人员顺便招聘。
工作体会：
来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师；
高级管理人员，如进出口财务经理；
对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自身的专业技巧。
目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。
此项工作正在进行中。
计划采取如下措施改善工作：
1.对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升；
2.拓展招聘渠道，积极收汇编适的简历；
3.注意对已有意向的人员，针对其实际情况，吸引并留住人才。
四.员工关系工作
1.从x月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，了解入职办理流程。
在新员工入职的当天，带领新员工了解公司的了解各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。
2.对于有离职意向的员工，了解其原因。
对其进行心理疏导，使其能感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。
3.与各部门人员进行不错的沟通，处理好临时事务。
五.行政事务
目前人事行政部有x个人，在时间可协调度的情况下。
处理行政事务。
临时事务的处理，包含保安，保洁等，
个人能力分析：
优势：
亲和力较好；
具备一定的沟通、组织协调能力；
能虚心接受听取别人的意见，认同海天集团的企业文化；
具备一定的人力资源管理知识及经验。
反应灵活，能较好的控制自身的情绪，工作认真负责，有责任心。
劣势：
锻炼自身为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。
作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。
提升措施：
1.充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一；
2.反省自身，针对工作中的不足进行改善；
3.深入学习人力资源相关专业知识；
4.针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理；
六.工作总结
人力资源工作是一个润物细无声的工作。
如何更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。
人事做为公司窗口，除了招聘面试外，不错的职业素养有利于应聘者对公司的认知，从而介绍更多优秀的人才为公司服务。
提升公司整体的形象。
在入职的两个月，我能胜任公司交予我的招聘任务，也希望在这个模块做的更好。
我希望能以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。
无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。
这两个月的基本完成了领导安排的各项事务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！
以上是我两个月以来，工作、思想情况的总结。
我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自身，充满热情的去工作。
尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
个人转正工作总结8
时间一晃眼就过去了，我在xx公司的试用期也是宣告结束，结果如我所料顺利的通过了，这段试用期却给了我很多关于人事工作上的启示，更让我对这份工作有了更深层次的理解，并且也是凭借着自身的能力，在这段时间做出了一些比较鲜明的贡献。
我非常的荣幸我能来到xx公司任职，下面就是我这段时间的工作总结：
一.人力资源的安排
一个公司是否强大，跟公司的人力资源是否合理配置十分的重要，虽然说目前我所任职的这个公司xxxx，但有效合理的配置人力资源是非常有助于提升公司的工作效率的，我在进入公司的第一步就是先调查了一番公司的所有任职员工，然后进行定岗定编工作，健全人事部的所有规定，主要还是看是否有不合理的规定。
二.员工的薪资问题
一个员工每个月该发多少这都是需要考量的，这需要通过跟其他公司同岗位的员工工资进行比对，然后自身明确提出意见，再通过领导最终定下来，月薪定下来之后，我才能去编制员工每年的薪资调整方案，再决定年低的奖金，薪资是很严肃的一个问题，一定要做到合理。
三.人员招聘
社会上人才是很多的，才是对我们公司有用，适合我们公司的人才却是很少的，我要做的就是广泛发布招聘信息，多种渠道吸引众多应聘者前来，然后进行严格的筛选，给公司储备招聘适合的人才，有时候一个人的工作效益可能比俩个人都高，这就要看一个人的工作能力了，而我就是要有这种火眼金睛。
四、公平公正，不偏袒任何人
首先既然是公司的人事专员，那我就得做好一切准备，公司的劳动纠纷虽然不常见，但也还是有发生的案例，我既然决定在这个公司长久的做下去，那我就要做好这个准备，试用期间，我也是研究了很多劳动纠纷的案例，希望从中能吸取经验，这样才能让自身在面临这种情况的时候，能从容不迫的解决。
其次就是我得负责协调员工们之间的关系，在工作时，要员工之前不合作，不协调，会十分的影响工作效率，并且还会导致矛盾的激发，现在我来到公司xx月，公司每个岗位上的人，我都认识清楚了，并且都知道他们什么性格了，毕竟沟通能力是做人事专员的基本条件。
五.严格遵循公司的发展方向
虽然我是公司的人事专员，很多地方我都可以自身做决定，但我这xx月的工作一直都是跟着公司的发展方向走的，例如说招聘工作，以及岗位的编制工作等等，都是建立在让公司有更好的发展空间以及更快的工作效率，我坚信我一定能在转正之后，让公司人力资源方面的工作，完成的更好！
个人转正工作总结9
来到公司工作，担任办公室文员的职位，已经有一段时间了，而今转正了，作为一名正式员工，对前段时间试用期的工作，其实还是有很多需要总结的。
试用期这段时间，我也渐渐了解了我的岗位应该做什么，并把工作做好了。
一.日常工作
我认真的把领导交代的任务完成，收寄公司的各类文件，和物资快递，每次会议我都会及时的通知要参加的各个部门同事，然后在会议上做好会议记录，好让大家更清晰了解这些会议讲了什么，同时也是做好存档。
办公室的各种文档和资料我都仔细的整理好，在考勤方面，我都会每天统计好，并且遇到异常的情况，例如迟到啊，或者没来上班的同事，都及时的咨询是什么原因，需要补请假条的或者需要登记迟到旷工的我都一一记录下来。
办公室的各种物品需要采购的时候，我都会上网各种比较，确定哪些是性价比高的，才进行采购。
二.其他工作
除了平常的工作需要每日去做好之外，我也会在领导的要求下，做其他一些工作，例如帮助人事招聘的同事在网上筛选简历，在面试人员过来的时候，倒水，提供纸笔，指引他们面试，或许他们中的某一个就会在几天后成为我的同事。
领导有时需要讲话或者做培训的时候，都会让我来做文档的整理和修改，或者把资料做成PPT的形式，好方便领导使用，这些工作很有临时性，但同时也让我学到了很多东西，对招聘的了解，对公司产品的更加了解，对制作PPT能力的提升。
三.不足之处
在这段时间的工作中，我也发现了自身的一些不足，也更清晰了我还有很多需要学习的地方，在公司的产品方面我并不是特别了解，因此在做PPT的时候，经常需要请教同事，并在公司产品的文档里去找资料，在文件拟定方面，一些格式，一些技巧并没有掌握，在和同事相处的地方，可能是因为我太年轻的缘故，有时候说话太直，没有特别照顾到同事的感受，像有一次xx部门的x同事迟到了，我就直接跑过去问他为什么迟到了，怎么不请假。
在办公室那多人的情况下，却是没有考虑到他的感受，后来知道是因为路上看到有人受伤，帮助他人，因此耽搁了时间。
而今我已经是公司的一名正式员工，在今后的工作中要改正自身没做好的方面，提升自身的职业能力，在办公室文员这个位置上，做好，做深，不辜负领导的期盼。
对公司的产品要多看资料，了解了解，在为人处世方面也要多思考，再说话，在文件写作方面也是要多看范例，多学习技巧。
日常的工作当中，做好该做的，并多向同事学习
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