备稿演讲比赛评审标准记分表计时表Word下载.docx
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所带出的观念应该是重要的,但并非不能以幽默方式为之。
表达(30分)
肢体表达-这是有效沟通的一部分,不论内容是深奥的、哀伤的、幽默的或训示的,演讲者的仪态外观能增强演讲内容的效果。
演讲时应藉身体语言诸如姿势、表情、位置移动等来支持论点。
声音表现-声音是负载信息的工具,应该抑扬顿挫高低有致,随着内容重点的调整,高低、速度、音量也应有所变化。
好的声音应该声声入耳,字字清晰。
态度风格-此乃演讲者在演说时真实自我的间接表露。
演讲者应充满热忱与自信,展现对听众的兴趣及对听众反应的信心。
用语(20分)
适当合度-字汇的选择与演讲目的相配合,也应切合听众的程度。
用语要能清楚地传达演讲者的意思,并适切地配合当时的场合。
正确清晰-正确运用语言能确保听众注意演讲内容,演讲者遣词用字的正确与否可由发音、咬字及语法运用看出来。
备稿演讲比赛评审员守则
1.评审员应自觉地避免受到任何偏见的影响,不要考虑参赛者所代表的母会、地区,也不要考虑参赛者的年龄、性别、种族、宗教、职业、政治立场等。
评审结果应以完全客观的态度产生。
1.评审员在评审时,不为参赛者计时(有专门的计时员)。
2.评审员应身体力行遵从比赛规则及评审标准,除非主办单位许可,评审员应避免公开批评赛事,也不可泄露个人评分及参赛者的排名。
备稿演讲比赛评审票选单
评比项目
分数分配
参赛者
出
色
很
好
普
通
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
演讲布局
(架构、组织、支持论证)
内容50
20
14-19
9-13
0-8
演讲效果
(目的达成、趣味性、接受度)
15
11-14
6-10
0-5
演讲价值
(论点、逻辑性、原创性、演讲价值)
肢体表达
(仪态表情、身体语言)
表达30
7-9
4-6
0-3
声音表现
(变化、丰富、音量)
态度风格
(率直、自信、热忱)
适当合度
(演讲目的对听众的切合度)
用语20
正确清晰
(文法、咬字、遣词用字)
总分100
(请沿虚线撕下密封交给计票员)
评审员票选结果
名次
参赛者姓名
积分
第一名
第二名
评审员姓名:
评审员签名:
(注意:
必须填上第一名、第二名的姓名,否则选单作废。
)
备稿演讲比赛评审票选单(同分用)
(论点、逻辑性、原创性、
演讲价值)
第六名
第七名
第三名
第八名
第四名
第九名
第五名
第十名
备稿演讲比赛时间纪录表
参赛者
所用时间
合格
不合格
备注
姓名
分
秒
计时员1姓名
计时员2姓名
计时员1签名
计时员2签名
比赛计时注意事项
1.于比赛前仔细检查所有计时工具是否能正常运作。
1.每一位参赛者之演讲时间为五至七分钟,计时以参赛者第一个明确与观众有所沟通的口语或非口语行为开始。
2.演讲时间少于四分三十秒或超出七分三十秒均不合格。
3.演讲至五分钟时,请举起绿旗;
六分钟时,请放下绿旗并举起黄旗;
七分钟时,请放下黄旗并举起红旗,红旗不用放下直到参赛者完成演讲。
超出七分三十秒不用提示。
若有任何技术上的失误,时间可延长三十秒。
4.请将参赛者所使用时间记录于上表内,比赛结束后立刻交给主审。
备稿演讲比赛评审结果统计表
评审员姓名
总计
评审结果统计注意事项
1.评审员对参赛者之评分结果,第一名得三分,第二名得二分,第三名得一分,依序将各评审员之评分填入适当空格,并计算总分。
统计结果高分者得胜。
请仔细复核,确定无误。
2.积分相同时,始得将主审之评分计入。
一般情况下,主审之评分不予计算。
1.超过五位参赛者时,选出三位优胜者;
四位参赛者时,取两位;
三位以下参赛者时,取一位优胜者。
请将优胜者名字依序填入下列空格,并将结果送交主审过目。
第一名姓名
最高分
第二名姓名
次高分
第三名姓名
第三高分
计分员姓名
复核员姓名
计分员签名
复核员签名