热电装置制度暂行Word下载.docx

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7、班长认为交接情况属实，方可在交接一栏签字。

8、交接班期间发生事故有交班人负责，接班签字后发生事故事故有接班人负责。

9、接班人未到，交班人不得离开岗位，交班班长应向上级汇报、处理。

10、交班前，交班班长应督促本班人员进行交班准备

11、接班后，接班班长对本班人员及领导部署的工作进行安排，提出要求和注意事项等。

二、交接班程序与内容

班组交接班，应当按以下程序进行。

6.1接班前检查

（1）接班班组各岗人员应按要求穿戴好劳保防护用品，在接班前15分钟到达

各自工作岗位。

（2）接班班组人员须查看交接班记录，进入现场进行核对检查，了解前班生

产运行情况。

6.2召开班前会

（1）召开班前会时间：

交班班组下班前5分钟。

（2）班前会地点：

交接班室

（3）会议主持：

接班班长

（4）班前会议程：

a.接班班组员工在交接班室召开班前会。

b.接班班长点名考勤。

c.交班班长作交班报告。

d.生产部门或相关专业管理人员作指示或简短培训。

e.接班班长安排本班生产任务与生产注意事项。

f.接班班长（或班组安全员）强调安全生产有关事项。

g.接班人员无异议后，接班班长宣布同意接班，班前会结束，各岗人员到岗位签字接班。

h.交班中出现异议的，由交班班长安排或双方班长协商解决。

6.3交接班内容

（1）严格执行“十交”

a.交本班生产情况和任务完成情况。

b.交仪表、设备运行和使用情况。

c.交不安全因素，采取的预防措施和事故的处理情况。

d.交设备润滑和工具数量及缺损情况。

e.交工艺指标执行情况和为下一班的准备工作。

f.交原始记录表是否正确完整。

g.交原材料使用情况和产品质量情况及存在的问题。

h.交上级批示，要求和注意事项。

i.交跑、冒、漏情况。

j.交岗位设备整洁和区域卫生情况。

（2）交接班严格执行工作规程管理，交接班日志、操作记录、巡检记录按要求填写。

（3）交接过程中有疑异的问题，交接班日志中交班者和接班者必须写清楚。

（4）严格执行“五不交”

a.生产不正常、事故未处理完不交。

b.设备或工艺有问题，搞不清楚不交。

c.岗位卫生未搞好不交。

d.记录不清、不齐、不准不交。

e.指定本班的任务未完成不交。

6.4交接班注意事项

（1）接班人员进入装置检查时，重点部位要重点检查，检修中的设备要检查安全措施落实情况。

（2）接班人员必须全部参加交接班会。

（3）在接班人员未正式接班前，交班人员不得离岗，当接班人员在交接班记录上签名正式接班后，交班人员才可离岗。

（4）如有特殊情况，交班班长不能参加班前会交接的，必须上报主管领导，由主管领导委托内操以上人员作为临时负责人进行交接。

（5）交班者必须向接班者详细说明当班安全、生产和设备情况，不得隐瞒生产和设备存在的隐患。

如上班或当班有事故或异常情况发生过，必须要讲解事故或异常情况发生经过、可能的原因、事故损失情况、事故的处理情况和经验教训等内容。

（6）在交班过程中，接班人员可就交班报告未明的内容、现场检查与交班记录或交班报告不符的内容、生产操作经验和方法、事故的原因等与生产、质量、设备、安全、环保相关的内容提出相关问题或异议。

交班班长或负责人应对提出的问题一一解答，对于达不到交班条件的应及时安排本班人员整改后才能交班；

如有特殊情况发生整改后仍达不到交班条件，应向上级汇报，协商解决。

问题未解决前交班班长和岗位所在人员不得离开岗位，继续处理遗留问题，接班者先接受本岗位争议工作外的其他工作，并有义务配合、协助交班者共同处理遗留问题。

（7）交班过程中严禁推诿扯皮、故意刁难或拖延时间。

（8）由于接班人员未能按时到岗，使交接班不能正常顺利进行，交班班长可向上级请示同意后可以进行交接班，但接班岗位的人员安排由双方班长协商解决。

一般情况由交班人员继续顶岗，直到接班人员到岗。

特殊情况时，可由主管领导指定接班班长临时顶岗。

（9）备用或附属设备在有条件的情况下要开车检查。

（10）接班人员在交接班前检查过程中，马虎了事，未发现交班人员的记录与现场不符，且已经签字同意接班的，除有明显证据证明为上班责任的外，原则上所有责任由接班人员承担。

（11）接班人员在接班之后发现上班有故意隐瞒事故或异常情况之嫌，证据确凿的，将严肃处理上班相关责任人。

（12）对于接班过程中难以界定的问题，由生产部门主管负责人决定。

6.5检查与考核

（1）生产管理人员不定期参加和抽查交接班会，监督、检查交接班情况并及时规范其要求、程序及内容。

（2）所有岗位操作员必须做好班前预检查，发现一人次不检查直接扣当事人该月绩效1分。

（3）不按“十交”内容书面交接的，对班组进行考核。

（4）交接班不进行口头交接，有一方未签字，对交接班双方进行考核，接班者已接班承担相应责任。

（5）交接班日志、运行日志按要求填写，有记录不全、记录不真实等现象者，对当班班组进行考核。

（6）严格交接班检查，发现问题必须在班前会上提出，由交班方立即处理，接班方对接班后的一切问题负全面责任。

（7）接班方提出的问题，交班方必须处理，处理不好就离开的对交班班组进行考核。

三、设备巡回检查制度

1、严格在规定时间±

10分钟内，按照巡检路线进行巡检。

2、关键设备、仪表存在事故隐患或操作参数接近极限指标时，必须指定专人检查或增加巡检次数。

3、现场巡回检查时，严格执行“八字”检查法。

即“看、听、

查、测、闻、问、记、报。

4、巡检时发现的问题及处理结果必须详细记录，并向下班交接清楚。

5、外操巡检次数为每小时巡检一次，班长巡检次数为每两小时巡检一次

6、外操巡检每次不低于20分钟。

本岗位两个相邻站点巡检时间设置不低于2分钟不大于15分钟，班长巡检每次不低于30分钟。

7、运行人员交接班前必须组织巡检，除正常巡检内容外，还要检查巡检路线牌和巡检牌数量是否完整，位置是否与原设定位置相符，巡检路线牌和巡检牌是否有损坏，并在交接班本上体现巡检路线牌和巡检牌的情况，交接班班长签字确认。

8、装置各相关管理人员不定期检查巡检路线牌和巡检牌。

9、备用设备在投入运行后，应及时对运行情况进行检查。

10、发生事故及事故处理后，班长应根据情况指派专人对设备进行一次全面检查。

四、设备维护保养制度

1、严格遵守设备操作、使用和维护规程，做到启动前认真准备，启动中反复检查，运行中搞好调整，停车后妥善处理，认真执行操作指标，不准超温、超压、超速、超负荷运行。

2、必须坚守岗位，严格执行巡回检查制度，定时按巡回检查路线对所有设备进行仔细检查，检查中认真执行“五字操作法”（听、摸、擦、比、看），主动消除脏、松、缺、乱、漏等缺陷，认真实施清洗、检查、紧固、调整和润滑作业法，逐点逐项进行巡回检查，认真填写运行记录。

（3）认真执行设备润滑油管理制度，搞好设备润滑，坚持做到“五定”、“三过滤”。

（4）严格执行设备定期切换、强制保养制度，对非联锁启动的备用设备（特殊不宜盘车的设备可按有关规定执行），每天由白班接班盘车。

盘车标志为：

红、绿两色。

卧式设备：

单日红线在上，双日绿线在上；

立式设备：

单日红线在正面，双日绿线在正面，做到随时可以开车投用。

对本岗位封存、闲置设备应定期维护保养。

（5）保持本岗位的设备、管道、仪表盘油漆、保温完整，保持地面清洁，搞好环境卫生，做到文明生产。

五、设备润滑管理制度

1、严格执行设备润滑管理制度，认真贯彻执行“五定”及“三级过滤”规定，发现问题及时处理，并认真做好记录。

定点：

规定每台设备的润滑部位及加油点。

定人：

规定每个加、换油点的负责人。

定质：

规定每个加油点的润滑油品牌号。

定时：

规定加、换油品时间。

定量：

规定每次加、换油品数量。

（2）三级过滤见图1：

2正常巡检时要把设备润滑作为重点检查项目，每天对在用设备、备用设备进行滤网压差、油位、油温、油压、油面镜、油杯情况的检查，发现问题及时报告并处理。

3、机泵的油位应在视镜窗口的1/2～2/3或标尺的规定刻度。

4、对使用润滑脂的设备的油杯，要做好标记，定期旋进一定角度。

5在正常班8小时内，发现设备油位低，按照三级过滤规定，进行补油，并做好记录。

6对在用润滑油品目测检查，凡符合下列条件之一者，应部分置换或全部更换新油品：

外观颜色明显变黑、乳化严重、变干变硬、有明显可见的固体颗粒。

7废油不得随意排放，应回收到废油桶或指定地点。

废油桶须与其它油桶分开存放，摆放整齐，标志清晰，密封存放，并按要求处理。

8保持润滑设备、器具和润滑油嘴以及润滑油脂干净清洁，不混乱润滑油脂牌号。

9按规定期限或实际情况及时清洗油箱和更换润滑油脂，需维修工处理的也应及时提出实施。

10妥善保管并认真维护好润滑器具，经常检查、定期清洗，严格做到专油专具、器具清洁、滤网无破损并列为交接班内容进行交接。

六、热动内操岗位红线

1、水位不明严禁向锅炉上水；

2、安全门全部解列禁止锅炉运行；

3、所有水位计失灵禁止锅炉运行；

4、锅炉高水位禁止高于+250MM；

5、锅炉低水位禁止低于–200MM；

6、禁止超温、超压运行；

7、主蒸汽管道暖管不充分禁止打开主蒸汽阀门；

8、润滑油温、油压、油质不达标准禁止汽轮机组运行；

9、启机过程温升不够禁止启动；

10、主机联锁保护装置失灵，禁止机组运行；

11、严禁在汽轮机转子温度未降到规定温度时停止盘车

七、热动外操岗位红线

1、严禁在禁烟区内吸烟；

2、严禁在岗饮酒或酒后上岗

3严禁从事电气、仪表和起重作业

4、严禁未办理受限空间许可证进入受限空间作业

5、严禁高空作业不系挂安全带

6、不佩戴防护面罩、手套严禁进行捅、放渣作业；

7、禁止不开出入口水门投运冷渣机；

8、机械轴承温度超75℃，电机轴承温度超过80℃禁止运行；

9、开关蒸汽系统阀门禁止正对阀门操作；

10、禁止除氧器、高温加热器、减温减压器超温、超压运行；

八、生产操作人员安全生产职责

1.认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任.

2.精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。

交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。

3.正确分析、判断和处理各种事故隐患苗头，把事故消灭在萌芽状态。

4.按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5.上岗必须按规定着装，要善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

6.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

7.严格执行工艺技术（操作）规程、认真监视装置工况，及时调整工艺参数，避免系统出现较大波动；

确保装置安.稳.长.满.优.运行。

8.事故突发时应沉着、冷静、准确判断并组织人员按相关应急预案进行处理并及时汇报班长、调度.

9.接受、办理工作票，审查工作票的安全措施和危险点分析的正确性，安排、指挥本岗位人员（外操）进行安全措施的执行并指出操作的注意事项和操作的危险点。

10.自觉参加或组织本岗位人员进行技术练兵或安全事故预案演练活动，坚持学习业务知识，不断提高自身技术素质和工作技能。

。

九、岗位文明卫生制

1.现场所有设备物品实行定置管理，所有物品按指定位置摆放。

2.认真执行岗位责任制，设备维护保养等规章制度，搞好专责设备卫生做到无缺件、无灰尘、无油垢、沟见底、轴见光、设备见本色。

3.操作人员进入现场前，班长要对全体操作人员的着装进行一次检查，凡衣服不整齐、劳动保护用品使用不合理者，不准上岗操作。

4.加强对岗位一切设施的管理。

例如记录、桌椅、各种器材、工器具、记录夹等，要做到完整、整洁，要求每班必须擦洗一次。

5.保持卫生，随时清扫地面、地下室和地沟，做到无积水、无杂物、无废料、无油垢，消除死角。

6.厂房墙壁、顶棚、无孔洞、无油迹、无灰尘、无蜘蛛网，每周至少清扫一次。

7.保持门窗、玻璃完整，做到无缺损、无灰尘、无油垢、窗明几净。

8.现场零部件、工器具、做到三不见天、四不落地、工完料净现场地清，做到文明检查规章化。

9.操作记录交接班日志填写工整及时、仿宋化、无涂改、无污损、做到班班检查，装置日检查，月评比、严禁在设备管线、阀们等处挂放物品，严禁在操作台、器材柜上摆放各种杂务，保持现场整洁。

10.岗位卫生责任落实按指定程序工作，严格执行交接班制度。

十、设备定期轮换和试验制度

1为使运行设备安全可靠地长期运行，保证备用设备的良好状态，确保自动装置、保护装置、信号装置等完好、准确，对一些设备进行定期试验和轮换，是确保机组安全运行的一项重要措施，各运行岗位人员及有关人员应认真执行。

2定期试验和轮换分下列四种情况：

3自动装置、保护装置、信号装置的定期试验；

4备用设备的定期试验和轮换；

5设备的定期测量；

6设备的定期维护。

7各运行岗位必须建立专用的定期轮换及记录簿。

各专业工艺工程师应定期审阅。

8各级运行人员必须按照各专业制订的设备定期试验和轮换的周期、项目认真执行，并将执行情况记入专用记录簿及工作记录本。

9定期试验和轮换工作由值班长和班长具体负责组织布置，要明确操作人及监护人（不需要监护人的切换、试验项目除外）。

重要的试验和轮换项目应由相应专业工艺工程师亲临现场指导。

若不能按规定进行试验和轮换工作时，应在专用记录簿及工作记录本上写明原因，并限期补做。

10在定期试验和轮换中，如发生设备缺陷，应立即采取安全措施，并填写设备缺陷单。

重大缺陷应立即向上发电部主任、安技部汇报。

11设备定期试验和轮换项目、周期、要求由各专业工艺工程师制定,做到定项目、定周期、定责任人（操作人及监护人）、定要求。

12凡需仪表、电气人员到现场配合设备试验和轮换项目，由值班长联系维护人员到场配合。

十一、岗位责任制

1.值班其间,操作工对本岗位生产负全部责任,在当班班长领导下,优质.高效.低耗地完成本班生产任务.

2.认真执行岗位操作法,生产工艺规程,安全技术规程,遵守并执行各项制度,在班期间做到精心操作按时检查.

3.严格执行岗位正常工艺条件,工艺管理纪律,

4.按时.正确地填写岗位操作记录,取准取全第一手原始数据.操作记录,应做到清洁整齐,字体仿宋规格化.

5.当岗位生产不正常或处于事故状态时,操作工有权停止部分或全部设备,并发出事故停车信号，同时报告给班长.值班长.

6.当岗位发生重大着火.爆炸事故时,操作工一方面果断处理,并立即报告给消防队.气体防护站协助处理,减少损失,避免事故扩大.

7.操作工有权拒绝无关人员对岗位工艺.设备.电气.仪表等方面进行任何调节操作.

8.负责用好.管好本岗位一切设备并做好消防器材.工器具的查物点数工作,在保证安全生产前提下,搞好环境卫生和文明卫生产,

9.遵守厂规、厂法和劳动纪律，当班严禁吸烟、饮酒、干私活，严禁脱岗、串岗、睡岗。

十二、班前会制度

.1召开班前会时间：

交班班组下班时间之前5分钟。

.2班前会地点：

.3会议主持：

.4班前会议程：

5接班班组员工在交接班室集合列队召开班前会。

6接班班长点名考勤。

7交班班长作交班报告。

8中心相关专业管理人员作指示或简短培训。

9接班班长安排本班生产任务与生产注意事项。

10接班班长（或班组安全员）强调安全生产有关事项。

11接班人员无异议后，接班班长宣布同意接班，班前会结束，各岗人员到岗位签字接班。

12交班中出现异议的，由交班班长安排或双方班长协商解决。

十三、控制室管理制度

1控制室是展现热电站安全文明生产与职工精神风貌的窗口，因此凡进入控制室的人员必须遵守本制度。

2为保证安全生产，与工作无关人员严禁随意进入。

3正常情况下，除当班人员和动力中心运行负责人外，因工作需要，下列人员可以进入控制室

（一）公司及上级有关领导；

（二）有关部门负责人、专责工程师；

（三）监控专业人员、工作负责人、巡检人员；

（四）经当班值班长同意的其他人员。

4事故情况下，下列人员可进入控制室

（二）有关部门负责人及有关专业技术人员；

（三）应当班值班长要求协助处理事故的其他人员。

5在值班期间，值班人员应做到八不准

（一）不准看小说、报纸和书籍、杂志；

（二）不准串岗、早退、离岗、打瞌睡；

（三）不准随地吐痰、泼水，乱扔纸屑、杂物；

（四）不准闲谈、喧哗、吵闹，要保持控制室肃静；

（五）不准拆卸、损坏公用设施，禁止在操作台、调度台和其它设施上乱写、乱画、乱刻，茶杯及个人用品必须放在指定位置；

（六）不准干私活；

（七）不准带亲友和小孩上班；

（八）不准在控制室吃零食。

6值班人员应行为规范、坐姿端正，用语文明，提倡使用普通话。

7控制室应保持干净、整洁，每班均应进行卫生清扫。

8上级领导和来宾视察工作时，值班人员应做到热情周到。

9控制室内所有设施、台帐及用具实行定置摆放，定期对台帐进行清理、归档及处理。

10.控制室定置管理：

1）不许在操作台吃饭、喝水。

吃饭喝水在休息室的餐桌上进行，喝完水后，将水杯放在休息室专用水杯柜内。

2）安全帽发放在门口的专用柜内，不许放在控制盘上。

3）运行记录和运行日志记录完放在文档专用柜内。

4）工器具和F扳手放在工器具专用柜内和专用工具架上，不得带进控制室。

十四、.劳动纪律规定

（1）所有员工必须严格按照公司规定的工作时间上下班，不迟到，不早退，不旷工，按时打卡，外出办事必须履行登记手续。

（2）员工有事必须按公司有关规定履行请假手续，不得以口头或电话、托人带话等形式进行，确因特殊原因不能亲自到中心办理请假手续的，必须提前通知主管领导并征得同意，返回后补办手续，否则一律按旷工论处。

（3）所有员工必须按公司规定着装上岗。

（4）严禁酒后上岗，上岗前4小时内不准饮酒。

（5）不准在岗位上喝酒、吃零食。

（6）不准在岗位上倒锁门或中、晚班熄灯上班。

（7）不准在上班时间擅自进行玩牌、下棋、打球等文体娱乐活动。

（8）上班期间严禁串岗、睡岗、干私活、玩手机、上网聊天，不准做与工作无关之事。

（9）不准在岗位上聚集闲谈、嬉戏耍闹。

（10）不准打架斗殴，更不准无理取闹。

不得怠工或煽动他人，不得打架斗殴、聚众闹事

（11）不准携带烟火进入生产区，严禁在生产区吸烟。

（12）所有员工上班期间要忠于职守，切实负起岗位责任，严格按照操作法操作，按照分工，各司其职，各负其责。

（13）因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推托，无特殊原因不加班者按旷工处理。

（14）各岗位必须妥善保管生产工艺文件（如工艺卡片、操作法）。

（15）全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。

（16）服从管理，对领导交办的工作要认真执行。

无正当理由不服从工作安排，拔弄是非当面顶撞领导要进行考核。

（17）严禁中控室操作人员将水杯放在操作台上。

（18）中心人员自行车必须按规定停放在指定地点并摆放整齐。

（19）装置监火人员必须尽职尽责，不准脱岗。

6.考核办法

（1）中心领导、装置不定期对劳动纪律情况进行检查并考核。

（2）上班迟到50、早退100，按规定进行考核。

（3）旷工按公司有关规定执行。

（4）上班脱岗、串岗，按规定进行考核。

100

（5）上班期间打瞌睡，按公司标准考核。

50

（6）上班期间睡岗，被中心管理人员查到对当事人进行考核100，连带班长考核。

（7）上班期间睡岗，被公司查到按公司规定对当事人进行考核，连带当班班长、装置负责人及当班值班长。

按公司规定处罚

（8）凡是上班干与工作无关的事（干私活、玩手机、看小说），按标准进行考核。

（9）酒后上岗者，停止工作，按旷工处理。

（10）不按规定摆放自行车，对摆放人员进行考核。

30

（11）未经批准擅自休假按旷工处理。

（12）装置监火人员不按规定坚守岗位，对监火人员进行考核。

（13）无故不进行交接班，对班组进行考核。

（14）凡被公司检查发现违纪者，按公司有关规定处罚