精编二级薪税师考核复习题库含答案Word格式.docx

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另外,本月根据短期利润分享计划,计入生产成本和管

理费用的金额合计为100万元。

根据上述资料计算浩海公司2015年12月应付职工

新料目贷方发生额是()万元

A.140

B.185.50

C.285.50

D.240

8.下列各项中,计算个人所得税自行申报的年所得时不允许扣除的项目是()。

A.财产保险赔款

B.国家发行的金融债券利息

C.国际组织颁发的环境保护奖金

D.商场购物取得的中奖所得

9.张某为熟食加工厂个体工商户,2019年取得生产经营收入20万元,生产经营成本为18万元(含购买一辆非经营用小汽车支出8万元);

另取得个人文物拍卖收入30万元,不能提供原值凭证,该文物经文物部门认定为海外回流文物。

下列关于张某2019年个人所得税纳税事项的表述中,正确的是()。

A.小汽车支出可以在税前扣除

B.生产经营所得应纳个人所得税的计税依据为4万元

C.文物拍卖所得按拍卖收入额的3%缴纳个人所得税

D.文物拍卖所得应并入生产经营所得一并缴纳个人所得税

10.影响绩效的四个因素中,()是最具有主动性.能动性的因素。

A.员工技能

B.外部环境

C.内部条件

D.激励效应

11.某高校教师2014年8月所取得的下列收入中,应计算缴纳个人所得税的是()。

A.国债利息收入

B.任职高校发放的午餐补助

C.为某企业开设讲座取得的酬金

D.任职高校为其缴付的住房公积金

12.下列属于非居民纳税人的是()。

A.在中国境内无住所

B.在中国境内有住所,但目的未居住

C.在中国境内无住所且不居住,但有来源于中国境内的所得

D.在中国境内无住所,但是居住时间满183天的个人

13.对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点岗位的()。

A.现场处置方案

B.专项应急方案

C.安全管理预案

D.综合应急方案

14.关键绩效指标(KPI)为核心的绩效管理理论中,对关键绩效指标进行确定时应注意()。

A.指标的笼统性

B.指标的可度量性

C.指标的长期性

D.指标的抽象性

15.中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

A.5%至35%

B.3%至45%

C.3%至35%

D.5%至45%

16.用人单位自用工之日起超过个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

17.纳税人取得应税所得,扣缴义务人未扣缴税款的,纳税人应当在取得所得的()

前,缴纳税款。

A.次月十五日

B.次年一月三十日前

C.次年三月三十一日前

D.次年六月三十日

18.为了建立科学有效的绩效管理体系,在设计绩效管理体系时应()。

A.对不同部门.不同岗位进行绩效考核时,应做到标准一致

B.在绩效实施过程中,管理人员是主体,应高度参与和努力

C.绩效管理必须成为公司每一位管理者的常规性的管理工作

D.为兼顾效率,绩效目标调整和绩效考核等工作应在年终一次性进行

19.企业对带薪缺勤的会计处理,下列说法正确的是()。

A.企业设置累积带薪缺勤的,应该按照其将要被使用的带薪缺勤权利确认管理费用,并计入应付职工薪酬

B.企业将职工的年休假.病假.婚假等按照累积带薪缺勤的原则进行账务处理

C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

D.企业需要将本年享有但尚未使用的,预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤计入当期损益或者相关资产成本

20.以下纳税人发生的事项,不涉及办理变更税务登记证的有()

A.甲企业由于经营不善,减少注册资本

B.乙企业法定代表人意外死亡,由他人接替

C.丙企业进行股份制改造,由有限责任公司变更为股份有限公司

D.丁企业在北京某区注册经营,2014年在上海设立一家从事货物运输的子公司

21.个人取得的下列所得中,免于征收个人所得税的是()。

A.企业职工李某取得原提存的住房公积金

B.个人转让自用达2年以上并且是唯一的家庭居住用房取得的所得

C.徐某因持有某上市公司股票取得该上市公司年度分红

D.退休教授张某受聘任另一高校兼职教授每月取得4000元工资

22.自2016年1月1日起,全国范围内的中小高新技术企业以未分配利润.盈余公积.

资本公积向个人殿东转增股本时个人股东一次缴纳个人所得税确有困难的,可

根据实际情况自行制定分期缴税计划,在不超过()个公历年度内(含)分期缴

纳,并将有关资料报主管税务机关备案

A.2

B.3

C.4

D.5

23.年薪制特点不包括()。

A.支付周期较长

B.适用于特定的对象

C.收入存在一定风险

D.把经营者和员工区分开来

24.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为()。

A.六个月

B.十二个月

C.十四个月

D.十六个月

25.下列关于个人以非货币性资产投资的个人所得税说法中,错误的是()。

A.个人转让非货币性资产的所得,应按照”财产转让所得”项目,依法计算缴纳个人所得税

B.个人以非货币性资产投资,应按评估后的公允价值确认非货币性资产转让收入

C.个人以非货币性资产投资,应于投资协议签订时,确认非货币性资产转让收入的实现

D.纳税人一次性缴税有困难的,可合理确定分期缴纳计划并报主管税务机关备案后,自发生上述应税行为之日起不超过5个公历年度内(含)分期缴纳个人所得税

参考答案:

C

26.按税收与价格关系,税收可分为()。

A.直接税和间接税

B.价内税和价外税

C.从价税和从量税

D.中央税和地方税

27.各单位支付给职工的()以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的

还是不计入成本的,不论是按国家规定支付列入计征奖金税项目的还是未列入计

征奖金税项目的,均应列入工资总额的计算范围。

A.劳动报酬

B.劳务报酬

C.经营所得

D.年终奖金

28.个人与其关联方之间的业务往来不符合独立交易而减少本人或者其关联方应纳税

额,且无正常理由的,税务机关有权自该业务发生的纳税年度起()年内进行纳

税调整

A.3

B.5

C.10

D.20

29.居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用()以及专项扣除.专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

A.四万二千元

B.五万元

C.六万元

D.七万元

30.以下哪项不属于财务经理三维管理的管理维度()。

A.向外管理

B.向上管理

C.向下管理

D.横向管理

A

31.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的,向劳动者支付()工资的经济补偿。

A.一个月

B.半个月

C.二个月

D.一年

B

32.下列人员中属于个人所得税居民纳税人的是()。

A.2019年在中国境内居住时间为156天的台湾同胞

B.自2018年12月12日至2019年4月19日,在中国境内工作的外籍专家

C.在中国境内无住所且不居住的外籍人员

D.被北京总公司派到香港工作的中国居民王某

D

33.绩效反馈面谈的原则不包括()。

A.建立和维护彼此之间的信任

B.清楚地说明面谈的目的

C.避免对立和冲实

D.集中在员工的性格特征

34.张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

A.张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

B.张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

C.职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

D.职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

35.预算管理的援权审批制度应注意()。

A.各项预算应由公司最高枫力机构进行审核并做出批准

B.企业最高决策者可以超出授权的职责范围

C.遵循不相容职务相分离和授权批准控制的原则

D.企业各个部门均应成立预算工作小组

36.由于福利具有(),无形之中碱少了企业的开支。

A.稳定性

B.合法性

C.潜在性

D.延迟性

37.我国将生活自理障碍分为()等级。

A.3个

B.5个

C.7个

D.10个

正确答素:

38.下列关于税收分类的说法中,错误的是()。

A.企业所得税属于直接税,增值税属于间接税

B.资源税属于从价税,耕地占用税属于从量税

C.消费税属于价内税,增值税属于价外税

D.房产税属于财产税,印花税属于行为税

B

39.纳税审查的方法中,有利于提高审查效率,适用于对业务较大的纳税人.扣缴义务人进行审查的方法是()。

A.顺查法

B.详查法

C.逆查法

D.抽查法

D

40.预算管理的运营部门是()。

A.预算管理委员会

B.预算管理办公室

C.各部门的预算管理网络体系

D.财务部门的预算管理专员

41.按规定不需要在工商行政管理机关或者其他机关办理注销登记的,应当自有关机关批准或者宣告终止之日起()内持有关证件和资料向原税务机关申报办理注销

A.10

B.15

C.30

D.60

42.一般条件下,对中国境内劳动者延长工作时间的小时数平均每月不得超过()

A.30小时

B.32小时

C.36小时

D.20小时

43.下列关于个人以非货币性资产找投资的个人所得税说法中,错误的是()

A.个人转让货币性资产的所得,应按照财产转让所得项目,依法计算缴纳个人所得税

C.个人以非货币性资产投资,应于投资协议签订时,确认非货币性资产转让收入的实现

D.纳税人一次性税有困难的,可合理确定分期缴纳计划并报主管税务机关备案后,自发生上述应税行为之日起不超过5个公历年度内(合)分期缴纳个人所得税

44.下列行为,税务师在执业过程中不得实施的是()。

A.接受纳税人的委托代理记账

B.以个人所在税务师事务所的名义承揽业务

C.就汇算清缴过程中遇到的疑难问题向主管税务机关进行咨询

D.允许他人以本人名义执业

45.以下不属于专项附加扣除的是()。

A.继续教育

B.补充医疗保险

C.住房租金

D.赡养老人

46.张某是某高校教授,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元以下说法正确的是()。

A.张某取得的现金奖励应并入当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

B.张某取得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

C.取得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

D.取得的现金奖励应可减按50%计入当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

47.税收是政府为了满足社会公共需要,凭借()强制.无偿地取得財政收入的一种

形式

A.政治权力

B.财产权

C.经营权

D.物权

48.单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数,原则上以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的()的范围内进行核定。

A.60%-300%

B.40%-300%

C.50%-300%

D.60%-200%

A

49.薪酬战略中,()与绩效考核结果关系最为紧密。

A.内部的一致性

B.外部的竞争力

C.员工的贡献率

D.新管理体系

50.()是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。

A.确认之诉

B.请求之诉

C.给付之诉

D.变更之诉

51.居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发(2005)9号)规定的,在()前,可以选择不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。

A.2021年12月31日

B.2020年12月31日

C.2019年12月31日

D.2022年12月31日

52.M是一家由法人合伙人甲和自然人乙合伙成立的创投企业,2016年5月采取股权投资方式直接投资于初创科技型企业N,以下关于M创投企业有关税收政策说法不正确的是()。

A.2018年,甲可以按照对初创科技型企业N投资额的70%抵扣从合伙创投企业M分得的所得

B.甲当年不足抵扣的,可以在以后五个纳税年度结转抵扣

C.2018年乙可以按照对初创科技型企业N投资额的70%抵扣从合伙创投企业M分得的经营所得

D.乙当年不足抵扣的,可以在以后纳税年度结转抵扣

53.纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

A.移交司法部门

B.移交工商行政管理部门

C.移交上级税务部门

D.移交税务稽查部门

54.根据相关法律和法规的规定,下列业务需要办理税务登记的是()。

A.某公司职员李某2014年2月将家中的旧汽车处置

B.某农民将自己耕种的蔬菜带到城市集贸市场销售

C.某高校教授受市教委委派去某高中授课

D.某学校校长的夫人在校内开设一家超市

55.以下属于工资.薪金所得项目的是()。

A.托儿补助费

B.劳动分红

C.投资分红

D.独生子女补贴

56.对个人股权转让所得,征收个人所得税的主管税务机关是()。

A.受让方户籍所在地税务机关

B.转让方经常居住地的税务机关

C.被投资企业所在地的税务机关

D.股权转让合同签署地的税务机关

57.《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位()的比例纳基本

养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按国家规定的()的比例

缴纳基本养老保险费,记入个人账户,

A.职工工资总额,社会平均工资

B.社会平均工资,职工工资总额

C.社会平均工资,本人工资

D.职工工资总额,本人工资

58.下列各项支出中,可以在计算经营所得应纳税所得额时扣除的是()。

A.向投资者支付的股息

B.合理的劳动保护支出

C.为投资者支付的商业保险费

D.内设营业机构之间支付的租金

59.下列关于个人以非货币性资产投资的个人所得税法中,错误的是()。

A.个人转让非货币性资产的所得,应按照财产转让所得项目,依法计算缴纳个人所得税

C.个人以非货币性资产投资,应于投资协议签订时,确认非货币性资产转让收入的现实

60.新税师建议某公司将销售货物的方式由直接收业务变更为分期收歉销售业务等

方式这属于()税收筹划方法的运用。

A.利用退税

B.利用税收抵免

C.利用税法漏洞

D.利用延期纳税

61.下列收入中,应按劳务报酬所得纳个人所得税的是()

A.在其他单位兼取取得的收入

B.退休后再受雇取得的收入

C.在任职单位取得董事费收入

D.个人购买彩票取得的中奖收入

62.李某2016年9月参加某商场组织的抽奖活动,取得中奖收入30000元,将其中的10000元通过市慈善基金会捐赠给贫困地区,李某中奖所得应缴纳个人所得税()元。

A.4500元

B.4200元

C.4400元

D.5000元

63.国家课征税款的目的是()。

A.组织财政收入

B.满足社会公共需要

C.对社会产品进行再分配

D.调节经济

64.()是将企业活动导向预定目标的有力工具。

A.绩效管理

B.内部控制管理

C.公司金融管理

D.预算管理

65.下列收入中,应按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税的是()。

A.在其他单位兼得取得的收入

B.退休而后再受雇取得的收入

66.纳税人取得经营所得,按年计算个人所得税,由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款;

在取得所得的次年()前办理汇算清缴。

A.一月三十一日

B.三月三十一日

C.五月三十一日

D.六月三十日

67.我国现行税种之间相互区别的根本标志是()。

A.纳税人

B.税率

C.纳税环节

D.课税对象

68.在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。

A.参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险

B.参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

C.不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

D.以上都错误

69.个人所得税率属于()。

A.比例税率

B.定额税率

C.超率累进税率

D.超额累进税率

正确答:

70.自2018年4月1日起,将残疾人就业保障金征收标准上限,由当地社会平均工资的3倍调整至()。

A.1倍

B.2倍

C.4倍

D.5倍

71.员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为()。

A.薪酬水平

B.薪磷及差

C.薪酬等级

D.薪酬结构

72.对任何一个预算期,任何一种费用项目的开支,都不是从原有的基础出发,属于

哪种预算编制方法()。

A.固定预算法

B.弹性預算法

C.概率预算法

D.零基預算法

73.下列关于股票期权个人所得税征收管理的说法,符合政策规定的是()。

A.个人转让境外上市公司股票而取得的所得,应缴纳个人所得税

B.员工因拥有股票期权而参与企业税后利润分配取得的所得,应按照工资.薪金所得缴纳个人所得税

C.上市公司高管人员取得股票期权所得时,纳税确有困难的,可自其股票期权行权之日起,在不超过12个月的期限内分期激的个人所得税

D.取得股票期权的员工在行权日不实际买卖股票,而是按照行权日股票期权所指定的股市场价与施权价之间的差额,按股息所得缴纳个人所得税

74.以下哪项所得不是修订后的个人所得税税目()。

A.劳务报酬所得

B.特许权使用费所得

C.对企事业单位的承包.承租经营所得

D.偶然所得

75.下列可以在计算生产经营所得时扣除的项目是()

A.分配给投资者的股利

B.对子公司的热助支出

C.自然灾害有偿的部分

D.违约金

76.关于考核费用的定额制定,以下表述不正确的是()。

A.办公费应尽量控制在国家规定的范围之内

B.差旅费应根据部门工作性质.人次数等因素进行控制

C.制定业务招待费定额时应注意下达招待客人的费用标准

D.不易确定数额的杂费定额,可将其与该部门的总费用联系起来加以确定

77.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。

A.5,30

B.5,25

C.4,24

D.4,20

78.自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

A.2年内,20人

B.2年内,30人

C.3年内,20人

D.3年内,30人

79.《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律,是一部着力保障和改善民生的法律。

根据()制定《社会保险法》。

A.宪法

B.劳动法

C.劳动合同法

D.就业保进法

80.甲公司于2016年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,用于对公司管理层进行激励。

该计划规定,公司全年的净利润指标为1000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元,公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。

假定至2016年12月31日,甲公司2016年全年实际完成净利润15

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