银行先进党支部事迹材料Word格式.docx

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在继续抓好个人贷款日常发放的同时，把此项工作重点分为两块，一手抓持续发展、一手抓质量效益，通过不断努力，到今年三季度我行后三类不良贷款占比仅为0.59，收息率达到99.17。

　　2、认清形势，集中力量发展优势业务。

在对公存款形势严峻的情况下，支行党支部以及行政班子认真分析形势，结合新昆明建设和官渡区政府“二次发展”的思路，及时转变观念、调整工作方向。

把狠抓储蓄存款作为今后支行存款增长的重点而长抓不懈。

号召全行员工树立“大个金”思想，落实个人客户经理制及“核心竞争力”网点的建设工作，确保存款规模。

　　3、加强内控外防，保障支行各项业务顺利发展。

我行党政领导班子一直把内控外防作为一项长期工作来抓，毫不松懈。

从2000年到现在，我行已经连续五年没有任何重大案件事故发生，2004年荣获营业部安全保卫工作一等奖。

　　4、强化大局意识，做好工行股改上市工作，确保职工队伍思想稳定。

　　按照总行股改上市的战略部署，从今年起，将全面推进以转变经营模式和增长方式为主要内容的经营战略转型。

新的形势任务对支行党组织和全体党员提出了新的更高的要求。

面对完善公司治理结构、加快解决不良资产问题、防范和化解金融风险的艰巨任务，面临金融开放后在更大范围和更深领域参与国际金融竞争的严峻挑战，支行党支部针对个别党员领导干部和党员在观念、意识、能力等方面仍然存在着与建设现代金融企业要求的“不适应”和“本领恐慌”的状况，以及在作风方面存在着与现代金融企业建设事业“不符合”的现象，把先进性教育活动和创建学习型银行工作相结合，在群众中树立知识定岗、业务定岗的思想，及时讲解政策、传达工行动态，用积极的手段消除职工的不稳定情绪。

　　5、扎实推进精神文明建设，认真完成先进性教育各阶段工作。

通过加强思想教育和业务学习、推出特色服务、积极开展公益活动、实行绩效考核等方式，轰轰烈烈地开展文明创建和“巾帼文明示范岗”等活动。

今年我行精神文明建设硕果累累，首先是支行被授予“总行级文明单位”称号;

其次是我行个人金融业务科顺利通过省、市及总行三级团委的考核验收，获得总行级“青年文明号”称号;

第三，支行营业室被授予“文明示范窗口”称号;

第四，新迎小区分理处获得了云南省分行营业部“巾帼文明示范岗”的荣誉。

　　二、加强组织建设，培养一流作风

（一）健全支部班子，完成换届改选。

（二）充实党员队伍，增添新鲜血液。

　　对要求入党的积极分子有专人联系，注意培养和考察，年初制订发展计划，严格按照成熟一个发展一个的原则，积极、慎重而又稳妥地发展新党员。

2005年发展了2名新党员，有4人递交了申请书

　　、3人列为发展对象。

全部为中青年业务骨干，党组织后备力量充足。

　　（三）重视党员教育，创造性地开展党建工作。

　　提高党员的思想政治素质是支部工作的首要任务，今年，支行党支部以先进性教育为契机，认真组织实施，制定计划，专人负责落实。

针对基层行党员分散、时间紧、任务重的具体实际，支部采取灵活多样的学习方式，创造性地开展活动，切实增强党员的先进性，不断增强支部的凝聚力和战斗力。

比如支部在全行

　　开展的“党员身边无事故”“一个党员一面旗帜”活动，使基层党组织和广大党员的良好形象得到树立和维护。

支部的凝聚力使得业务骨干逐步向党组织靠拢，入党积极分子队伍不断壮大。

　　（四）严格制度建设，提高基层党组织和党员的先进性

　　1、坚持民主集中制：

　　凡支部大事如：

支部换届、制定党员发展计划、评选优秀党员等都必须经过支委会集体讨论决定。

各支委有明确分工，他们在承担本职工作的情况下，负责任地完成支部工作。

　　2、落实“三会一课”制度：

　　2005年召开了6次党员大会，4次支委会，均达到预期目的。

先进性教育活动中已先后召开了6次党员大会（含集体学习），4次支委会，3次党小组会。

内容主要是讨论各阶段计划、布置各阶段工作、反馈群众意见、修订先进性标准、撰写党员评议意见、商讨全所整改措施及专题组织生活会等。

　　3、注重开好党员领导干部民主生活会。

民主生活会前召开座谈会，广泛征求大家的意见，并听取上级党组织的意见和指示，会上开展批评和自我批评，并有针对性的解决群众反映强烈或意见较多的问题。

落实支行领导班子成员与网点联系挂钩制度，深入一线，开展调查研究工作，提高领导班子的创新能力和决策水平。

2005年，领导班子成员每月均不少于一人次深入到支行各网点部门，开展调查研究和现场办公，解决一线存在的突出问题。

　　4、从严治党，落实党风廉政建设责任制

　　加大宣传教育力度，进一步加强党风廉政建设。

组织领导干部认真学习有关文件及会议精神，提高领导干部对反腐败斗争的认识。

为了使工作规范化，以制度管理人，以法理说服人，支行结合内控合规工作相继出台并不断健全有关人、财、物等多项管理制度和监督、约束机制。

认真组织学习和贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，在党员领导干部中深入开展艰苦奋斗、廉洁从政主题教育，从而形成了以廉政促工作、促发展、促稳定的良好氛围。

在纪律建设方面，各党支部成员以身作则，强化遵守党的纪律的自觉性。

　　5、支持工青妇工作，密切联系群众，充分发挥群团组织作用

　　——重视工会工作。

在支行党支部支持下，2005年支行工会工作开展得有声有色，支行工会工作不仅仅局限于福利性工作、探视病号、组织各类活动和规范化服务监督检查等，而是正在探索有企业特色的工作内容和工作方法，向着积极参与支行发展与建设、维护职工权益的职责和工作内容转变，成为联系党政领导和职工的纽带。

工会参与支行重大活动的组织实施，反映职工意见、需求，以工会特有的方式做职工思想工作。

　　——重视青年工作。

重视全方位培养青年业务人才，给机会、压担子，使青年受到锻炼。

xx支行职工中40岁以下的职工占全所总数的80以上，是支行的宝贵财富，也是支行生存、发展的主力军。

支行十分重视对青年职工的培养、教育和使用，领导给机会、压担子，使青年业务骨干走上科室处所的领导岗位，让他们担负责任，在工作实际中锻炼成长。

支行的青年人勤奋工作，政治上要求进步，已形成一种积极进取、努力工作、团结爱行的良好风气。

　　通过以上大量工作，我行党支部领导班子“开拓进取、求真务实、真抓实干”的工作作风得到了支行绝大多数党员和职工的一致拥护。

　　三、提升队伍素质、树立一流形象

　　长期以来，支行党支部一直着力提高党员队伍素质，在群众中树立一流的党的形象。

今年，保持共产党员先进性教育活动为这项工作提供了一个很好的契机。

因此，支部对先进性教育活动进行了精心部署、周密安排;

同时要求广大党员认识到位、措施到位、工作到位，在促进发展、取得实效上下功夫。

努力做到先进性教育活动向前推进一步，党员的思想认识就提高一步。

　　通过保先教育使党员素质得到极大提高。

一是使全行广大党员进一步坚定理想信念，提高思想政治理论水平，强化党员意识和执政意识，增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性;

二是使全行广大党员进一步明确保持共产党员先进性的具体要求，特别是把提高金融业务水平和工作能力作为保持党员先进性的重要内容，把保持党员先进性与投身于金融改革发展事业结合起来，充分发挥先锋模范作用;

三是通过学习党章及各项党内法规，使全行广大党员进一步增强党性修养和党纪意识，规范党员行为;

四是建立健全党员保持先进性的长效机制，推动我行党员队伍教育管理的规范化、制度化和科学化。

　　同时，通过保先教育，支部班子的凝聚力和战斗力不断增强。

在先进性教育过程中，支部班子团结一致，分工协作，紧密配合。

各阶段动员会后，都要召开支委会，对本阶段活动精心部署、周密安排。

做出细化到“天”的日程安排，向群众公布，保证严格按计划执行。

在先进性教育活动中，共召开支委会6次，全行42位在职党员的评议材料均认真撰写，集体讨论定稿，确保按期完成。

全体支委都以普通党员的身份参加先进性教育活动，凡不出差情况，都能按时到会，在学习中带头发言。

各支委轮流主持支部活动，党小组长负责本党小组各项活动的组织工作。

在先进性教育活动中充分发挥了支委一班人的作用，体现了班子的空前团结。

　　，做到及时了解，及时教育。

确立“制定发展计划严格发展标准”制度，确保发展党员的质量。

　　三、加强基层党组织建设，提高干部员工队伍素质

　　1、加强基层党组织建设政治理论学习。

坚持政治学习制度，积极开展民主集中制学习教育活动，使党员干部认真系统地学习了“三个代表”重要思想，胡锦涛同志的重要讲话等理论文章，深入开展批评和自我批评。

提高了班子成员理论修养和道德修养，增强了事业心、责任感。

使班子成员能紧紧围绕学校的中心工作，尽职尽责，尽心尽力，互相尊重，互相支持，团结向上，起到了模范带头作用。

　　2、加强对青年员工党员的教育与管理

　　按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求，我支部党组织认真做好青年员工党员的教育与管理工作。

组织青年员工党员学习十八大精神，加强警示教育。

在青年员工党员管理方面，每年对青年员工党员进行一次年度考核。

通过民主测评和个别谈话，了解青年员工党员在政治思想素质、业务能力、团结协作、工作政绩等方面的内容，并注重对青年员工党员的情况进行分析。

　　四、注重发挥共产党员的先锋模范作用，促进党的作风和纪律建设党风体现着党的性质和宗旨，是党的世界观在行动中的具体表现。

无疑，党风的好坏将直接影响着党的性质和宗旨，影响党的路线方针政策的制定、执行和党的领导的实现。

党风问题是关系到党的生死存亡的大问题。

在社会主义市场经济新形势下，加强党的作风建设，根本的是坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的优势。

我支部党组织从战略的高度认识发展青年员工党员的重要意义，从小事抓起，从日常工作生活抓起，培养青年员工党员服务于客户，以自身优秀的品质，带动他人，进而形成良好的工作作风。

　　党的纪律建设是党的作风建设的重要保障。

党的纪律是无产阶级政党性质的重要体现，是党性的重要内容，是维护党的团结统一，完成党的各项任务，保持党的先进性和纯洁性的重要保证。

从严治党，是我们党加强自身建设的优良传统、宝贵经验和一贯方针，是党的性质和宗旨决定的。

我们党能否保持党的先进性和纯洁性，能否实践党的根本宗旨，在很大程度上靠的是从严治党，严肃执纪。

只有严格执行党的纪律，才能规范党员和党组织的行为，保持党的优良传统，维护人民群众的利益，只有严肃执行党的纪律，查处违纪者才能密切党群关系，提高党的威信，保持党的性质，坚持党的宗旨。

在纪律建设方面，我支部党组织党支部书记以身作则，从严要求，讲学习、讲政治、讲正气，在发展学生青年员工党员中始终坚持讲党性、讲原则、不计较个人得失、不讲面子、不讲人情、不怕得罪人，做到组织发展公开、公正、公平、透明，严格发展程序，使发展的党员，真正为群众中的优秀分子，确保为党组织输送了新鲜血液。

强化党员干部遵守党的纪律的自觉性，严格党纪，从严要求，做到有问必查，有错必咎，从而使我支部党组织的全体党员呈现出极强的凝聚力和战斗力。

到目前为止，我校发展的党员没有出现严重的政治思想问题，错误处分率为零人次。

　　借助先进性教育，支部班子“团结协作、公道正派、清正廉洁”的形象已经深入人心。

党的良好形象在群众中得到了进一步深化。

（二）

　　在20**年的党支部工作当中，我行党支部紧扣“三严三实”要求，召开“三严三实”专题教育工作会议，用“三严三实”的标准选准干部，切实增强践行“三严三实”要求的自觉性和坚定性，把专题教育与当前重点工作紧密结合起来，进一步提升支行作风建设，营造风清气正、干事创业的良好氛围，切实把“三严三实”要求贯彻落实到推进**银行的可持续发展中。

　　一、加强学习提高素质

　　践行“三严三实”，提高工作执行力。

该行积极践行“三严三实”，弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，切实做到不推诿、不扯皮、不懈怠。

特别是各级管理人员要进一步提高执行力，带头学好规定，落实好规定，用更高的标准、更严的要求，认真对照检查，从自身做起，从具体事做起，从小事做起，持续抓好落实，抓出成效，通过上下持久、一致的努力，推倒旧风气，树立新风尚。

　　二、实行规范化、制度化管理

　　推进党的组织建设我支部党组织建立了一套完善的规章制度，认真执行党章及行党组织下发的各项条例，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。

一是加强支部班子建设，选配好支部书记。

把思想政治素质高，熟悉全校学生情况，业务能力强，群众信任，热心党务工作，具有奉献精神和牺牲精神的同志选出来担任支部委员。

二是建立“推优”制度，充分发挥团组织的作用，做好“推优”考察工作。

每年1-2次向党支部推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象，建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。

行党组织在入党积极分子培养教育方面，每年举办一期业余党校学习班。

与此同时，我部党支部也加强了对入党积极分子的教育与考察工作，确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向党组织汇报考察情况。

要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报