乡镇上半年党建工作总结Word下载.docx

乡镇上半年党建工作总结Word下载.docx

《乡镇上半年党建工作总结Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇上半年党建工作总结Word下载.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

（二）加强和改进党的作风建设，强化干部队伍败腐的预防措施。

在党风廉政建设中，乡党委紧紧围绕“为民、务实、清廉”的要求，切实做好党员干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面可能存在的问题和群众可能反映的突出问题的预防工作。

结合周四学习和召开党员大会等形式加强对党员干部特别是领导干部的理想信念和廉洁从政教育，剖析典型腐败案件，进行警示教育，正确引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和利益观。

　　二、着力抓实常规工作，确保基层组织建设呈现新气象　　

（一）制定措施，明确责任。

我乡在认真总结经验的基础上，研究制定了《2016年党建工作计划》，明确了2016年实施党建的指导思想、工作任务和目标要求。

同时制定了《2016年“云岭先锋”工程目标责任书》，并与全乡16个党（总）支部签定了目标责任，为党建工作的稳步推进奠定了基础。

（二）加强党员队伍建设，充分体现了基层党组织的凝聚力和战斗力。

乡党委认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的基本方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个,做到党员发展工作经常化、制度化。

一是对全乡党员发展工作中存在的主要问题详细分析，及时把握入党积极分子的思想情况，同时明确重点培养对象。

二是主动出击，对全乡年轻、有文化、有致富潜能的人进行了摸底调查，并造册登记，对在册人员进行教育培训，筛选出符合条件的作为入党积极分子进行考察培养。

目前，全乡共培养入党积极分子146名，上半年共纳新党员14名。

其中：

发展妇女党员3名，占发展总数22%；

初中以上文化党员10名，占总数的71%；

35岁以下党员5名，占总数36%；

少数民族党员14名，占总数的100%。

把积极向党组织靠拢的优秀同志吸收到党员队伍中来，在加强队伍建设的同时充分体现了基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　（三）不断深化“三培养”工作，使广大党员干部成为带领农民脱贫致富的榜样。

乡党委继续加大“三培养”的工作力度，建立健全了“三培养”花名册，不断巩固成果，使农村党员干部成为社会主义新农村建设中带领农民脱贫致富的榜样。

一是加强对乡内上进心强、有市场经济头脑、能吃苦、甘于奉献的致富能手的培养教育，积极把他们吸收到党组织中来，上半年成功把农村致富能手培养成党员8名，占发展党员总数的57%；

二是把党员培养成致富能手2名。

　　（四）加强无职务党员设岗定责工作，充分发挥带头作用。

我乡结合实际，继续开展农村无职务党员设岗定责活动，共设置财务监督岗、计生监督岗、综合治理岗、党员监督岗、土地监督管理岗等13个岗位。

目前，我乡有无职务党员312人,已设岗定责182人，占无职务党员人数的58%，通过建立在岗党员档案管理、建立在岗党员述职考评制度、组织在岗党员培训、对在岗党员实行动态管理等措施，给无职务党员明任务、压担子，充分发挥了无职务党员的带头作用和先锋模范作用。

　　三、村党组织和村“两委”换届选举工作圆满结束　　在县村级“两委”换届选举工作领导小组和县委村“两委”换届选举工作指导组的有力指导和乡党委的正确领导下，在乡级人大部门的监督下，经过近四个多月的努力，目前已基本完成换届选举工作任务。

选举产生行政村党支部书记、副书记、主任、副主任、“两委”委员共67人，其中村党支部（总支）书记8人、副支书6人、支委委员28人，村委会主任8人、副主任8人、村委委员26人。

推选出村民小组长67人，其中党员23人、占34%，副组长67人，其中党员14人、占21%。

推选出村民代表289人，其中党员52人、占18%，妇女34人，占﹪，联合互助组组长161人、占56%。

　　此次换届选举共选出8名村党支部（总支）书记，其中，连任6人、占75%，少数民族7人、占88%，中专（高中）以上3人、占38%；

6名副支书中，少数民族5人、占83%，妇女1人、占17%，中专（高中）以上2人、占33%；

在28名支委委员中，少数民族25人、占89%，妇女6人、占21%，中专（高中）以上8人、占29%。

8名村委会主任中，连任4人、占50%，党员7人、占88%，少数民族6人、占75%，中专（高中）以上4人、占50%；

在8名副主任中，党员7人、占88%，少数民族7人、占88%，中专（高中）4人、占50%；

在26名村委委员中，党员16人、占62%，少数民族24人、占92%，妇女6人、占23%，中专（高中）以上4人、占15%。

支部（总支）书记、主任“一肩挑”6人、占75%，副主任兼文书8人；

村“两委”交叉任职的有17人、达25%；

村委委员兼村民小组长6人、占23%，支委委员兼村民小组长9人、占32%；

村“两委”委员、村民小组长兼党小组长18人，占64%。

　　整个换届过程中，乡党委、政府总揽全局、统筹兼顾，乡、村各级换届选举工作机构和广大干部结合实际，真抓实干，全乡农村选民热情拥护、积极参与，整个工作始终遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，确保了换届选举工作正常有序进行。

（一）加强领导，建立组织结构。

一是乡党委成立了以乡党委书记为组长，人民政府乡长、副书记、人大主席团副主席为副组长，其他乡党委委员为成员的村“两委”换届选举工作领导小组，全面负责换届工作。

领导小组下设办公室在乡组织人事办，抽调乡组织办、社会事业办、党政办等工作人员组成办公室人员，负责处理日常事务。

二是抽调工作指导组，驻村指导。

抽调一批乡党委委员为各村指导组组长，业务熟悉、责任心强、能干事的工作人员及大学生村官、新农村建设指导员为队员的指导组共32人，及时进驻各村指导换届选举工作。

为全乡村“两委”换届选举工作的顺利推进提供了强有力的领导和组织保障。

（二）高度重视，做好前期准备工作。

根据中共耿马县委组织部、县农业局《关于认真做好村干部任期和离任经济责任审计工作的通知》（耿组发{2016}3号）文件的相关要求，及时成立了以乡纪委书记为组长，各村挂钩领导为副组长，乡农业服务中心农经站、财政所、司法所工作人员为组员的财务审计领导小组，负责全乡8个村民委员会三年任期资金审计，全乡累计共审计资金万元，并把8个村的审计结果上报到乡党委，做到给“两委”班子一个清白，给老百姓一个明白。

为开展好村“两委”换届选举工作营造良好氛围。

　　（三）加强培训，增强依法办事能力。

为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，乡党委先后召开了乡党委班子成员，各村新农村建设指导员，乡换届选举领导小组办公室人员，各村指导组成员，支书、大学生村官等人员参加的2场村级两委换届工作培训会。

培训做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了工作人员的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。

各村工作组也结合实际，举办了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心。

　　（四）制定措施，强化宣传。

一是根据县委、政府的统一安排，结合我乡的实际，制定了《×

×

乡村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作实施方案的通知》（四发〔2016〕13号）下发到各村，明确了乡换届选举工作的指导思想、目标任务、原则方法、时间步骤。

各村同时也根据自身实际相应的制定了工作实施方案，全乡换届选举工作做到有领导、有组织、有方案、有目标，乡党委政府把换届选举工作摆在工作的重要议事日程，作为当前的中心工作来抓，同时统筹安排，做到换届选举工作与当前的农业生产、抗旱工作“两不务，两促进”。

二是营造宣传氛围、做到不留死角。

为使换届工作顺利进行，我乡采取多种方式抓实宣传发动工作，首先于3月3日召开了全乡村“两委”换届选举工作业务培训会，乡党委班子成员，各村新农村建设指导员，乡换届选举领导小组办公室人员，各村指导组成员，支书、大学生村官等共39人参加会议；

其次是各村的换届工作驻村指导员和村民选举委员会成员不定期的深入到各村组召开群众大会，做好选民的思想发动工作，召开会议100余场次；

再次是充分利各类媒体进行宣传，采用广播宣传32次、张贴宣传标语1260条、出黑板报24期，报刊宣传8篇，印发宣传材料110份等形式进行宣传，做到家喻户晓，人人皆知，教育宣传面达100﹪。

为换届选举工作营造了良好氛围。

　　（五）严格依法办事，充分发扬民主。

全乡严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《云南省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》和《云南省村民委员会选举办法》的规定严格依法操作。

一是我乡始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。

在村委换届选举中，我们严格执行法定程序，严把村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。

做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果全部公开。

二是全乡采取“海选”方式进行预选，由村民直接确定村民委员会正式候选人48名，预选参选率达%，杜绝了由组织提名代替村民提名，保证村民的直接提名权。

三是按照公开、公正、公平的要求和无记名投票、差额选举、“两个过半”的原则，依法选举产生新一届村委会班子。

三是为了严格按照程序办事，在党支部选举中，采用“两推一选”，使村支部成员不仅党内认可，而且还要群众认可。

四是召开村民小组会，按照每5户至15户推选1名、每村30至50名的要求推选第四届村民代表289名，按等额提名、差额表决的方式，推出67名村民小组长，67名副组长。

　　（六）积极筹措，保障经费。

乡党委按照市、县村级换届选举工作领导小组要求，将市、县级财政下拨的31246元，按每村3900元及时足额的下拨到各村，无截留的情况发生，同时乡党委、政府在财政困难的情况下筹措了10500元经费作为村“两委”换届选举工作经费，各村“两委”也自筹了17000元换届经费。

使全乡换届选举工作经费得到充分的保障，为开展好整项工作奠定了基础。

　　（七）认真开展任前培训。

为进一步提高村干部的理论、业务水平和整体素质，不断增强村干部做好工作的责任感和使命,服务好人民群众。

新一届村“两委”换届结束后，乡党委精心组织，周密安排，统一开展村“两委”成员的任前培训。

采取课堂授课、现场学习等多种形式进行，培训内容按要求以“四议两公开”工作法为重点，结合实际，从农村政策、农业科技、计算机操作等作为培训的具体内容。

乡党委于5月下旬对全乡的村干部、新农村指导员、大学生村官、部分站所负责人等共计60余人进行了理论、业务培训。

培训突出了三个特点：

一是培训方式样式新。

培训方式以乡党委委员根据各自分管工作的理论、业务与相关业务工作人员的培训相结合的方式进行培训，一改以往以业务人员培训为主，领导传达文件精神的培训模式，增强了培训的新鲜感，激发了参训人员的积极性。

培训函盖了“四议两公开”工作法、“三农”、基层党组织建设、法律、财务公开、人大监督、党风廉政建设、公文写作、灾情如何上报等方面的知识，使参训人员对业务知识得到了全面的了解和掌握。

二是培训对象针对性强。

培训主要结合开展农村工作需要做好的相关问题为主进行培训，对象锁定为村“两委”干部、新农村指导员、村主任助理，部分站所负责人，根据各自的工作范围，针有对性的进行培训。

三是培训实用性强。

培训针对村干部在工作存在的问题和不足以及应注意的事项针对性的进行培训。

讲经验和方法培训的多，照般照抄的少，具有较强的可操作性和实用性。

　　四、宣传发动群众，捐款资助灾区　　为响应县委、政府抗旱救灾、抗震救灾的号召，乡党委高度重视，迅速行动，积极开展抗旱救灾和抗震救灾捐款活动，全乡广大干部群众纷纷慷慨解囊，积极奉献自己的爱心，向受灾农民送温暖、解危难，以实际行动帮助受灾农民渡过难关。

全乡筹集到抗旱救灾捐款7962元，抗震救灾捐款6400元。

通过捐款活动的开展深深地表达了全乡广大干部群众的一片真情，体现了强烈的社会责任感，发扬了中华民族博爱、奉献的精神和互助互爱的传统美德。

　　六、抓落实，全面促进经济社会各项事业健康发展　　2016年上半年，全乡生产总值实现6941万元，完成全年计划13047万元的%；

农村经济总收入万元，完成全年计划5824万元的%；

农民纯收入2154元；

非公有制经济总收入万元，完成全年计划1382万元的%。

　　五、存在问题和不足　　今年的党建工作我们虽然取得了一些成效，但仍然存在着一些问题和不足。

一是部分党建工作者对党建工作重视不够。

二是基层组织抓党建工作的方法单一。

三是部分基层干部驾驭市场和全局的工作能力偏低。

在文化程度上，学历层次偏低；

在经济发展上，理不清路子，无从下手，制约了农村经济的发展。

四是有的基层党组织，抓党建工作目标不够明确，不够重视，措施不够具体，不注重结合实际，党建工作宣传力度不大，不及时。

五是对工作表现的亮点、好的经验和做法不能及时地总结、提炼、宣传，导致好的做法不能及时宣传出去。

　　针对以上存在的问题，在下半年的工作中，我们将采取积极有效的措施加以解决，以促进全乡经济又好又快发展。

　　2016年下半年党建工作计划　　2016年下半年全乡党建工作的总体思路是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七届四中全会精神、省委八届七次全会精神、市委二届七次全会精神和县委十一届五次全会精神。

在县委、政府的领导下，紧紧围绕抓好党建促经济的工作方针，切实加强领导班子建设和党员的思想作风建设。

进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全乡经济又好又快发展提供坚强的组织保障。

　　一、加强全乡党员干部和的思想教育　　1、继续抓好中心组的理论学习。

每季度集中学习一次，党政一把手做到带头学、带头用，形成良好的学习氛围，把抓中心组学习作为加强支部思想建设的重要途径，以中心组的学习带动全乡干部职工的思想政治学习，使我乡领导班子力求成为学习型的领导班子，以掌握先进文化、提高创新能力为重点，切实做到真学、真懂、真信、真用，不断加强主观世界观改造，加强党性锻炼，始终保持政治上清醒和坚定　　2、认真抓好全乡党员的理论学习。

充分利用党员远程教育、播放电教片等各种学习方式和手段，组织广大党员认真学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神、农村实用技术、致富信息等知识，全面提高全乡党员干部的思想素质。

　　二、组织开展好“创先争优”活动　　认真按照县委统一安排部署，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从实际出发，突出主旋律，增强凝聚力，提高执行力，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为目标，在全乡范围内开展“创先争优”。

通过开展活动，全面提升我乡党建工作整体水平，力争通过两年时间，使95%以上的基层党组织达到“五个好”的标准，绝大多数党员的先锋模范作用得到较好发挥。

　　三、扎实推进党组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力　　坚持党要管党，从严治党的方针，结合乡党委的实际，紧紧围绕党组织的凝聚力和战斗力，加强和改进党组织建设。

　　1、加强党员管理，做好党员发展工作。

一是严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量，完善党员挂钩帮扶制度，对党员的挂钩帮扶情况定期进行检查，落实群众对党员的监督制度；

二是党员发展中贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，详细制订党员发展计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子吸收到党的队伍中来；

三是以民主集中制为核心，加强领导班子自身建设，增强班子成员的民主集中制理念，开好班子民主生活会和党员的组织生活会，深化党务公开，规范公开程序，提高工作透明度。

　　2、坚持“三会一课”制度，落实干部、党员的谈话、诫勉制度，认真开展民主评议党员的工作，做好不合格党员的处理工作，做好入党积极分子的培训和培养工作。

　　3、强化教育，加强党风廉政建设，搞好党员干部作风建设。

要深入贯彻中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照“八个坚持，八个反对”的要求，进一步落实党风廉政建设责任制。

　　4、认真落实党风廉政建设责任制，乡党委领导班子干部要在提高自身思想道德和廉政自律方面率先垂范，认真执行。

以“廉政准则”的各项规定对照检查，增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，严格执行责任追究制度，保证干部的廉洁奉公。

　　四、继续深化“云岭先锋”工程　　1、按照“五好五带头”的要求，建立健全创建“五好村党组织”的长效机制，巩固、创建一批农村党建示范点，全面深化基层组织建设“三级联创”工作。

　　2、以增强党员队伍的生机和活力为目标，加强党员教育、监督、管理和发展工作，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　3、以实施农村党员干部现代远程教育为重点，不断加强新时期党员电教工作。

　　4、积极组织和带领广大党员、干部、群众围绕中心，完成好全乡经济发展任务。

　　5、加强调研，认真总结，搞好宣传，努力开创“云岭先锋”工作新局面。

　　五、大力发展当地经济　　我们要切实提高领导农村工作的本领，增强发展经济的能力。

一是加快农村产业结构调整的步伐。

二是壮大集体经济，构筑农村经济发展的坚强后盾。

围绕促进农村经济发展这个中心制定各项政策，强化服务观念，努力提高政治素质、文化素质和服务经济的本领。

　　六、抓实社会治安综合工作，确保社会稳定，各项社会事业健康稳步推进　　一是树立正确的思想。

牢固树立稳定压倒一切、低成本抓稳定、处理一切问题都要以有利于×

乡的稳定为重点、维护稳定就是为了发展的观点。

二是明确抓稳定的工作思路。

始终保持高压态势，坚决将各种破坏活动消灭在萌芽状态。

四是实行稳定责任追究制。

对在稳定工作中干得好的干部特别是多年保持稳定和自己发现问题并及时处置的要予以奖励，对失职、渎职的要严肃追究责任。

这个制度一定严格落实，不管涉及到谁都要一追到底。

　　七、加大基础设施建设和促进社会各项事业的全面进步，推动全乡经济社会又好又快发展。

　　一是树立现代农业意识，围绕农民增收，依靠科技，做大做强我乡的支柱产业。

二是积极争取，加快基础设施建设工作。

围绕国家继续加大对农村基础设施、公共卫生、基础教育、基层政权、生态和环境保护等建设投资的政策，积极做好项目前期工作，科学制定好各村扶贫规划，建立项目库，抓好成熟项目的申报工作，切实加强对项目建设的领导工作。