人社局工作计划.docx

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人社局工作计划

人社局工作计划

　　篇一：

XX县人社局20XX年工作计划

　　XX县人社局20XX年工作计划

　　一、以政策落实为重点，提升就业创业质量

　　今年县委、县政府把就业工作列入全县年度“民生实事”之一，即投资1000万元，开展就业技能培训，新增城镇就业

　　万人，转移农村劳动力万人，增加群众收入。

工作中，我们要大力实施“就业优先”战略，认真落实更加积极的就业政策，重点做好以下工作。

一是抓好经济发展与就业变化的预期性分析，搞好就业宏观调控和指导；充分发挥就业资金的杠杆作用，进一步完善小额担保贷款、公益性岗位开发、职业介绍补贴、岗位培训等政策，鼓励企业更多地吸纳就业。

二是突出抓好重点人群和零就业家庭的就业援助；继续把高校毕业生就业放在首位，强化就业服务和政策扶持，鼓励毕业生到企业、到社区就业和自主创业；进一步抓好大学生创业孵化基地和见习基地建设，切实提高毕业生就业创业能力；大力推进农村劳动力转移就业工作，积极为务工人员提供就业服务；实行就业困难人员和零就业家庭的动态帮扶机制，确保每个家庭都有稳定收入。

三是进一步做好企业招工工作。

各级各部门要从全县经济社会发展的大局出发，扎实开展各项就业服务活动，积极为招商引资企业输送劳动力和各类人才。

各乡镇（街道）要把招工目标任务层层分解，落实到单位，落实到人头，确保不折不扣地完成招工任务。

四是进一步加强就业创业培训工作，继续开展“送培

　　训”到乡镇、到企业活动。

各企业要高度重视职业培训工作，进一步加强对员工的教育培训，结合本单位的实际，利用假期周末、业余时间、检修期间，积极对员工进行技能培训。

各定点培训学校要进一步加强师资队伍建设，改善办学条件，完善管理机制，切实提高培训质量。

各乡镇（街道）要广泛开展技能培训政策宣传，加大培训生源组织力度，及时组织农村富余劳动力参加技能培训。

县就业办要制定完善的培训计划，拓宽培训渠道，强化对各培训学校的监管、考核力度，提高培训资金的使用率，切实提高培训的针对性、实效性。

五是加大创业扶持力度，进一步完善和落实创业扶持政策，加大小额担保贷款力度，优化政策环境，做好项目库、专家指导志愿团、创业培训等服务工作，切实推进全民创业。

　　二、以扩面征缴为重点，提升社会保障水平

　　一是狠抓社保基金征缴。

把民营企业、招商引资企业作为社会保险扩面重点，综合采取行政、经济、法律的手段，全力推进社保扩面征缴，力争全年征缴社保基金亿元，其中：

征缴企业养老保险基金19000万元，机关事业单位养老保险基金13840万元，城乡居民养老保险基金6200万元，医疗保险基金6680万元，工伤保险基金1100万元，生育保险基金198万元，失业保险基金342万元。

工作中，要加大扩面征缴的统计、通报和查处力度，定期通报社保扩面征缴进度情况，通过《XX大众》和广播电视台等媒体、曝光进展缓慢

　　的单位；依托劳动保障监察大队，加强对用人单位遵守社保法律法规情况的监督检查，及时受理和查处各类违法行为；对于恶意欠费和拒不参保的企业和单位，要责令其限期缴纳或补足，逾期仍未缴纳或者补足的要采取法律手段、强制划拨或申请人民法院强制执行。

各用人单位要从企业长远发展出发，按规定办理社会保险登记，及时足额缴纳社会保险费，自觉履行法定义务。

　　二是狠抓社保经办管理。

把社保内控管理、档案管理作为工作重点，积极开展“社保服务提升年”活动，进一步理顺社保经办管理体制，建立起岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制；以建设高规格、高标准、高质量的社保综合业务档案中心为载体，搞好对社保信息系统、数据库、信息库和档案文档的管理，切实提高社保信息化水平。

　　三是狠抓社保待遇落实。

在进一步加大社保扩面的基础上，加强基金监管、待遇发放，确保各项社保待遇足额、及时发放。

继续做好企业退休人员基本养老保险调整工作、完善基本养老保险正常调整机制，今年企业退休人员养老金调整，将按10%以上标准调整，预计人均月增190元。

继续推进医保制度改革，整合城乡医疗保险，进一步完善异地就医、快速结算、便捷服务等制度，提高医保报销比例。

进一步推进社保卡发放工作，增发10万张以上。

　　四是狠抓社保体系建设。

制定并落实城乡居民养老保险与职

　　工养老保险的转接办法，推进机关事业单位养老保险缴费“双基数”改“单基数”工作，进一步完善社保基金预算和内控制度，加强非现场监督和网络即时监控，推进社保基金监管信息化。

　　五是狠抓居民养老保险工作。

按照省市的部署，我县调整了居民基本养老保险政策，提高了居民养老保险的个人缴费标准，一般参保居民的最低缴费标准由100元调整为300元，保费征缴的难度加大。

为确保圆满完成保费征缴任务，要按照县政府的统一部署，从即日起，积极开展居民基本养老保险集中征缴月活动。

各乡镇（街道）、各部门要通过群众喜闻乐见的方式、简单明了的口号，加大力度宣传政策的优越性、惠民性，帮助群众算清经济账、实惠账、受益账，使群众明白“多缴多得”的道理。

人社部门将派出督查组，以倒计时的方式，抓好城乡居民养老保险集中征缴工作。

各乡镇（街道）要将责任落实到人，采取分片包干等行之有效的办法，加大征缴力度，确保任务如期完成。

　　三、以人才引培为重点，提升人才队伍实力

　　一是紧紧依托“6+1”现代化产业体系，围绕7家龙头企业，大力推进人才引进和培养示范基地建设，新增博士后工作站1个、技师工作站1个，力争全年培养专业技术人才1300人、高技能人才180人，引进高层次人才70人。

　　二是进一步实施人才培养计划，培养中青年专家300人，其

　　中培养对农业科技发展、工业技术创新、社会事业发展等起引领作用的专业技术骨干各100名。

大力开展好名师带徒、技能大赛、岗位练兵等活动，多形式培养技能人才。

　　三是积极引进海外人才智力，以石油化工、生物制药产业为重点，联合有关部门大力引进海外高端、急需、紧缺人才和团队。

　　四、以制度改革为重点，提升人事管理效率

　　一是进一步完善事业单位公开招聘制度，坚持凡进必考，继续推行“合并招聘、高分先选”的工作模式，全力选拔高素质人才。

　　二是进一步完善事业单位岗位管理制度，深入做好岗位设置方案核准工作，确保实现岗位管理制度全面入轨。

　　三是进一步完善公务员管理制度，着力推进公务员分类管理；健全完善公务员考核评价机制，加强年度考核，强化考核结果运用。

　　四是进一步推进收入分配制度改革，在事业单位推进绩效工资，指导督促事业单位制定绩效考核、绩效工资分配办法；进一步规范公务员津贴补贴管理制度，确保工作规范高效；进一步加强对企业工资分配的指导调控，完善企业职工工资决定机制、正常增长机制，推动企业在效益增长的同时、同步增加职工工资。

　　五是稳步推进人才评价制度改革，健全人才评价机制，完善

　　篇二：

人力资源和社会保障局20XX年工作计划

　　人力资源和社会保障局20XX年工作计划

　　20XX年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是：

全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以“建一流队伍、树一流形象，创一流业绩”为目标，注重政策、问题、法治、实干“四个导向”，确保基金、信息、考试、队伍和其他“五个安全”，开拓创新，稳中求进，全面加强人才队伍建设，推动实现更高质量就业，统筹推进城乡社会保障体系建设，构建和谐劳动关系，不断深化干部人事制度改革，努力为“挺进三十强、再创新辉煌”提供强大的社会保障和充足的人力支撑。

　　一、全面加强人才队伍建设

　　1.做好人才引进及后续服务工作。

贯彻实施市委、市政府“5358”人才引进工程，创新人才引进方式，引进一批党政人才、教育卫生专业人才、企业管理人才和技能人才。

加大优秀青年党政人才的招录力度，为乡镇（街道）基层招录公务员50名，为市直单位引进60名紧缺型专业人才，为教育系统引进305名专业人才，为卫生系统引进150名专业人才，参与引进企业中高层管理人才1000名，专业技能人才16000名。

做好机关事业单位工作人员选调工作，保障机关事业单位人才需求。

做好引进人才的初任培训和素质提升培训，不断提高人才质量。

　　2.确保人事考试规范安全有序。

人事考试越来越受关注，健全人事考试制度，继续创造公平、公正、公开的考试录用环境，为引进高素质人才提供良好的保障。

坚持“凡进必考”，加强人事考试管理标准化、规范化建设，规范人事考试考务操作流程，加强人事考试安全工作，确保考试组织工作平稳有序。

　　3.加强专业技能人才队伍建设。

做好专业技术人员的职称认定、资格委托评审工作。

做好烟花炮竹专业职称的管理服务工作。

举办专业技术人员培训班，强化继续教育培训，提升人才素质。

争取建立工艺美术系列中级任职资格评审委员会和中小学系列中级任职资格评审委员会。

　　二、努力实现更高质量就业

　　1.落实促进就业政策。

认真落实各项就业扶持政策，规范公益性岗位管理，加大就业困难人员和零就业家庭就业援助力度，实现失业人员再就业3000人，零就业家庭动态就业援助率100%，城镇登记失业率控制在4%以内，城镇新增就业15000人。

开展创建充分就业社区活动。

落实促进就业资金，千方百计促进就业。

　　2.加强职业技能培训。

继续以创业培训为切入点，以市场需求为导向，多层次、多渠道、多形式开展培训，提高劳动者素质，在解决结构性就业矛盾上寻求新突破。

职业技能培训5000人以上。

充分发挥培训机构积极性，探索“学校盈利、学员投入、企业参与、政策扶持、市场活跃”新路子。

全力抓好“春潮行动”和农村人力资源开发三年行动计划的组织实施工作，进一步提升从业人员的劳动技能水平。

　　3.扶持创业带动就业。

认真贯彻落实省市创新创业工作会议精神，营造创新创业工作氛围，挖掘树立更多的创新创业典型，掀起全民创新创业工作热潮。

建立见习基地，加大小额担保贷款放款力度，发放促进就业小额担保贷款1000万元以上，为我市产业和工业发展筹集更多资金，以创业带动就业，在扶持创业中扩大就业。

　　4.完善就业服务体系。

全力推进基层人社公共服务平台标准化、信息化建设，争创优秀率达到90%以上。

进一步拓宽农村劳动力就地就近就业、自主创业和异地转移就业渠道，加快建立服务、培训、维权三位一体的农村劳动力转移就业工作机制，新增农村劳动力转移就业120XX人。

加快推进用工信息、求职信息、培训信息等公共就业服务信息收集发布窗口的网络化运行，提升公共就业服务信息的透明度、知晓率。

进一步完善农村劳动力转移就业的信息监测上报工作。

认真开展“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业创业服务月”

　　等就业服务系列专项活动，组织缺工企业赴外地招聘员工，既促进劳动就业，又满足企业发展需求。

　　三、切实做好社会保障工作

　　1.促进社会保险扩面。

注重多方位综合宣传，进一步加大社会保险法律法规的宣传力度，不断提升广大群众和企事业单位参保意识，把扩面征缴作为社会保障工作的主线贯穿全年工作始终。

试点**市全民社会保险登记。

加大对欠费单位催缴力度，探索五险合一征缴新模式，促进社会保险覆盖面进一步扩大，实现五项社会保险基金收入15亿元以上。

　　2.完善社会保险体系。

充分做好与上级政策对接工作，不断完善社会保险制度。

做好城乡居民养老保险业务系统延伸到乡镇的各项工作。

落实新制订的城乡居民基本养老保险办法，城乡居民养老保险基础养老金提高至115元/月。

扩展医保药品和诊疗目录，扩大重病费用报销范围，探索医保支付制度改革，完善大病救助体系。

工伤保险要积极动员机关事业单位、高危行业、重点企业、大型工程等参保。

认真做好失业保险、生育保险等工作，推动事业单位失业保险纳入财政预算。

做好被征地农民的社会保障工作。

及时发放社会保险待遇，稳步提高待遇水平。

　　3.加强社保基金监管。

严格执行基金财务会计制度，按照收支两条线管理的要求，稳妥做好基金安全管理；严格执行社保基金内控制度，加强社保基金监管力度，确保基金安全。

建立健全监督管理机制，成立社会保险基金监督委员会，充分发挥监委会和监