度工会工作计划Word文档格式.docx

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2、进一步完善职工效劳中心（站）效劳功能。

进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济等职能，使街道职工效劳中心（站）成为综合性的效劳中心，完善各类台账资料，乐观争创市级先进效劳站。

3、进一步抓好各类职工权益保障工作。

深入开展“强保障、促和谐”创立活动；

乐观做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务；

做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。

4、进一步丰富职工业余文化生活。

通过抓好企业文化俱乐部创立评级推举工作，不断完善职工之家软硬件设施；

谋划开展基层职工欢送的各类文体活动。

四、完善工会自身建立，提升整体工作水平

1、以活力基层工会创立为抓手，连续推动基层工会标准化建立。

连续落实市区总工会关于活力基层工会创立的要求，充分发挥优秀基层工会的示范引领作用，不断深化结对共建活动，

2、根据区总要求，连续完善街道总工会机构设置、治理模式、运行机制，进一步发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和实践，不断增加街道工会工作的民主化和科学化；

增加基层工会领导班子力气配备，努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体。

通过改革创新，使街道（镇）工会在决策过程中更加注意倾听一线职工呼声、反映职工意愿，从而克制工会工作机关化和脱离群众现象，不断提升基层工会工作的战斗力、分散力和吸引力，不断扩大党的群众根底，稳固党的执政根底。

3、深化职工素养工程建立。

以基层一线职工为重点，加强职工的政治训练和思想引导。

连续开展基层工会主席培训，职工心理安康培训等。

乐观推动“创立学习型组织，争做学问型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建立为抓手，引导广阔职工坚固树立终身学习理念，进一步增加针对性和实效性。

4、连续完善工会财务制度。

加强工会财务的标准化建立，完善街道、企业两级经审网络，加大对基层企业工会财务的审计，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。

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年度工会工作打算【二】

我院工会工作总的指导思想：

在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带着全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建立，增加为职工效劳的意识和为医院建立的意识。

求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。

一、乐观履行工会的根本职责，抓住重点，做好各项常规工作。

抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员效劳的理念，坚持面对大多数职工；

进一步完善职代会制度，依法标准职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

1、进一步加强职代会制度建立，维护职工的民主权益。

按时召开好职代会。

连续加强职代会在促进民主参加、民主决策、民主监视方面的制度建立，连续加强职代会的程序建立，确保职代会议事的标准性和结果的合法性，做好意见的汇总和反应工作。

组织职工代表连续做好对医院中层干部的民主测评工作。

2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的讨论，准时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，乐观引导职工安康进展；

充分发挥工会委员和工会小组长的作用，准时收集职工普遍关怀的热点问题，对重要的状况通过院务会、院周会、职代会等时机准时反映，并乐观提出建议。

3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建立稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行根本职责，但凡涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的动身点和落脚点，要不断增加工会组织的吸引力和分散力。

4、乐观开展群众性的文体活动，促进职工的身心安康。

乐观响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参与各类文体活动制造必要的条件和建立有效的鼓励机制，以充分调动职工参加运动的乐观性和主动性。

5、连续进展“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；

连续做好送暖和工程，连续注意向特别群体倾斜，坚持几十年如一日，关怀孤残儿童，到市儿童福利院慰问。

6、连续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

二、加强工会组织的自身建立，乐观开创工会工作新局面

1、进一步加强工会干部队伍建立，以会代训，结合工作会议，组织工会干部仔细学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众效劳的思想意识和从医院进展动身的大局观念，以提高素养和力量，做好换届选举工作。

2、定期召开工会委员会议，讨论工会工作。

进一步标准工作程序，提高工作质量和效率。

做到年初有、年终有、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档准时完整。

留意倾听职工的意见和要求。

充分调动全体工会会员的乐观性和参加意识。

3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。

进一步发挥工会组织的作用，亲密联系群众，帮助党政做好有关工作。

三、增加医院治理的透亮度，推动院务公开工作深入开展。

乐观帮助党政仔细开展院务公开工作，年初仔细制订，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。

要在强化治理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会气氛。

四、紧紧围绕医院中心工作，乐观开展优质、满足效劳

以医院为中心，乐观开展优质效劳，努力改善效劳态度，提高效劳质量。

奉献爱心效劳，营造舒心环境，供应放心医疗。

做到效劳到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。

连续做好“优质效劳竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质效劳的评比工作。

五、评优创先，提高工会委员工作乐观性

为工会工作上一个台阶，要充分调开工会委员，工会小组长的工作乐观性，鼓舞大家为工会工作献计献策，共同把工会工作标准化，量化、年终做好优秀工会小组长，文体活动乐观分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。

年度工会工作打算【三】

总之，在的工会工作中，肯定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满足作为检验工作的第一标准。

为了以科学进展观为指导，仔细贯彻落实xx省企业工会治理条例，紧紧围绕调整产业构造、转变增长方式、推动强企富工、建立和谐企业、促进经济又好又快进展的工作要求和中心任务，更加注意劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注意民主治理、民主参加、民主监视，更加注意全面提升职工素养，更加注意建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注意工会组织的效能建立，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广阔职工可以信任和依靠的家，从而激发全体职工的工作热忱，在企业进展中发挥主力军作用。

现制定20xx年度工会工作打算如下：

一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动

1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工乐观性、主动性和制造性的重要途径。

不仅直接推动生产经营目标的实现。

而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建立及实施人才强企战略。

公司工会打算随着公司新材料工程的投产公司工会重点组织劳动竞赛。

各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创立“工人先锋号”活动与竞赛活动严密结合起来，制定和完善详细实施方法及细则，仔细抓好落实，呈现作为，赛出成果。

2、要高度重视和连续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工，优秀工会工，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。

准时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。

二、结合实际，更加注意民主治理、民主参加、民主监视

1、进一步完善机制，推动企务公开民主治理标准化、标准化运行，提升企务公开民主治理工作整体水平。

大力推动职代会的标准化建立。

要强化职代会制度的刚性和严厉性，仔细落实职代会法定程序给予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。

不断加强职代会的标准化和标准化，确保职代会各项职权的落实。

2、建立健全工程部职工大会制度，指导催促召开好工程部职工大会。

公司工会把20xx年定为工程部职工大会推动年。

将对各单位进展监视检查。

盼望各单位高度重视，仔细抓好落实。

3、仔细履行企务公开民主治理工作监视领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主治理状况进展检查指导，对企务公开重大问题进展责任追究。

4、加强协调，进一步标准公平协商、集体合同制度。

进一步提高公平协商、集体合同的实效性。

涉及劳动关系方面的主要问题，通过公平协商加以解决。

依据国家政策和集团公司实际，把职工最关怀的问题，作为公平协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资安排共决机制、调整机制、增长机制。

集体合同监视检查小组检查集体合同的履行状况，并将检查结果向职代会报告，提升公平协商集体合同制度的运作质量。

三、行使训练职能，更加注意全面提升职工素养

1、工会要乐观推动“创立学习型组织、争当学问型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建立，开拓职工成才之路，进一步推动学习型企业建立。

要做好“创立学习型组织、争当学问型职工”活动的总结、评比、表彰、推动工作，完善“创争”活动各项机制建立，培育更多的“学习型班组”和“学问型职工”，促进职工全面进展进步，提高职工队伍的整体素养。

2、提高学习力量，夯实职工技能根底，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的深厚气氛。

要鼓舞职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和乐观进取的精神。

要乐观推动“职工书屋”建立，创新职工技能素养培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。

3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。

各级工会要与各级党政团组织亲密协作，进一步发挥导师带徒活动作用。

要推动师徒结对的普及性，又要注意培育典型，要注意发挥师徒的言传身教作用，又要鼓励徒弟的创新力量，使结对的师徒在工程治理和工程施工中获得熬炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。

四、贯彻“以人为本”要求，更加注意建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作

1、升华建家建线。

要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。

要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。

同时要加强对家的治理，建好家难，管好家更难。

要建立建家、管家的机制。

公司将下发建家建线工作标准及考核方法，各级工会组织要依据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。

2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。

建立健全工会劳动爱护相关制度和保障措施，落实安全生产监视责任制，强化对安全生产的监视职责。

依据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和安全生产监视员进展培训。

常常组织劳保委员检查指导“安全生产监视员”的工作状况。

加大安全生产的宣传力度，让集团广阔职工人人重视安全。

跟踪安全隐患整改和职业危害治理状况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和安康权。

3、进一步建立健全女职工组织，切实维护女职工的特别利益。

要坚持以科学理论为统领，进一步增加做好工会女职工工作的责任感和使命感。

坚持围绕中心、效劳大局，找准女职工工作的结合点和切入点。

在企业进展和各项治理中找准位置、表达特色、发挥作用。

坚持把依法维护女职工合法权益和特别利益作为女职工工作的动身点和落脚点。

推动女职工权益爱护专项集体合同的掩盖面。

坚持解放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建立和进展。

4、体协要结合实际，深入推动《全民健身打算纲要》的实施，重点做好体协的组织建立，活动场所的建立与治理，广泛组织开展丰富多彩的体育活动。

五、更加注意工会组织的效能建立，努力提升工作水平

1、要加强工会组织，工会干部队伍自身建立，钻研业务，提高素养，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现专心关爱职工，用情维护权益。

2、抓好工会特色工作。

20xx年工会特色工作要有新的举措，要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。

要注意特色工作的创新、实践和总结。

3、加强宣传和信息沟通工作。

以此来宣传、塑造工会的形象。

公司将进一步加强工会信息工作，将加大向上级工会推举优秀信息稿件的力度。

年度工会工作打算【四】

一、指导思想：

以党的xx大精神为指导，围绕学校以全面提升训练质量，办人民满足学校的中心工作，充分调动和发挥教职工的工作乐观性和制造性，乐观投身训练教学改革；

切实履行工会维护的根本职责，推动学校民主治理和民主监视，关怀教职工的工作与生活，团结和发动全校教职工为学校的进展献计献策，作出新奉献。

二、工作方向：

坚持邓小平理论，深入开展“xxxx”的训练活动，仔细贯彻全国训练工作会议精神和全总工作总体思想，进一步突出和履行维权职能，乐观推动民主制度建立，加强教工政治思想工作，加强全体教职工的分散力；

加强工会组织的自身建立，以德治教，弘扬敬业奉献精神，促进学校办学水平更上一层楼，在获得区xx年度“示范基层工会”的根底上，为创立市级“先进教工之家”努力奋斗。

三、主要工作内容

（一）加强教职员工队伍建立，协作党政做好训练教学工作。

严密协作学校党政领导，发挥工会的特色和优势，仔细组织全体会员深入学习邓小平理论和xx“xxxx”的重要思想，仔细学习贯彻《训练法》、《教师法》《中小学教师职业道德标准》和《公民道德建立实施纲要》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，大力开展“依法治教”、“以德治教”活动，弘扬高尚师德，促使他们坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为训练事业多做奉献。

不断提高教职员工的全面素养。

全体教职员工要树立坚决正确的政治方向，喜爱训练事业，喜爱芦中，喜爱学生，工作勤勉务实。

要与时俱进，重视连续训练，加强读书、思索和反思，努力学习新理论、新学问，学习、运用现代训练科学技术，不断提高训练教学效益。

亲密协作学校党政，努力为教职工不断提高业务素养制造优良的条件。

（二）加强工会自身建立，增加新形势下训练工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建立，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教严密结合起来，使广阔教职员工进一步增加法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

充分发挥以教代会为根本形式的民主治理和民主监视制度。

要仔细依照工会章程，开好每年至少一次的教代会，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或打算权，使教职员工参加学校重大问题的决策和日常事务的治理，增加仆人翁责任感。

仔细组织民主评议学校领导班子成员活动。

要把学年教工代表评议校领导班子成员做为行政治理和民主治理、民主监视的一项常规活动抓好，定期对行政干部进展民主评价，倾听群众的呼声，了解他们的意见，改良工作作风，改良学校的治理工作，提高治理效能。

深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关工程要予以长期公布。

但凡政策性和全局性的重大问题、干部的推举、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建立工程的安排和大额资金的使用以及收费、津贴、房租、水电费等均要以校务公开栏或教代会、校务会议、教工会议等形式准时、真实地进展校务公开，并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，把校务公开工作做为每年承受教代会审议的一个内容，进一步促进学校民主化决策、法制建立和科学治理。

（三）切实履行维权职能，乐观组织“送暖和、献爱心”活动。

仔细学习宣传贯彻《工会法》，明确维权是工会的天职。

要乐观与学校党政沟通，乐观参加学校内部体制改革、教师聘任制和安排方案的讨论制定，对涉及教职工切身利益有关的各项改革，要多听取教职工意见，把教职工合法权益维护得更好一些，充分发挥他们工作的乐观性。

逐步改善教职工工作、生活条件，坚持定期做好教职工体检工作，落实女教职工的“五期”保健工作。

连续深入开展“送暖和、献爱心”活动，连续做好特困及重病教职工建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困及重病教职工做一些力所能及的实事、好事。

要努力坚持“五必访”，即教职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想心情波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，准时为教职工送上暖和。

要关怀大龄青年教工的婚嫁，乐观制造条件、搭桥牵线。

（四）协力并进，共建“先进教工之家”

坚持“党支部为领导，行政为核心，工会为基幢的建家原则。

学校党支部要把准建家的正确方向，准时讨论解决建家过程中的困难和问题，支持工会开展工作，充分发挥工会在训练改革、进展和稳定中的作用。

学校行政要支持建家工作，把建家活动列入工作打算，创设建家各种材料，供应主要人员，支持建家经费，保证建家场所。

学校工会要主持日常建家各项工作，建立健全各项工作制度，做到年初有打算、有部署，过程有检查，年终有总结，要仔细指导工会小组乐观开展建立“教工之家”活动，做到有布置、有评比，乐观稳步地推动工会改革与建立。

总之，工会要把共建“先进教工之家”活动作为今年工会工作的一项主要工作抓紧抓好，在党支部的统一部署下，围绕学校中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、制造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、教职工的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进娶和谐的“家”。

（五）乐观开展各项有益活动，增加教师分散力。

坚持乐观开展常常性的文娱体育活动，活泼教职工文化生活，增加他们的体质，增进教工团结和友情。

要建立教职工活动室，增加活动器材、设备，丰富教职工的业余文化生活，满意教职工精神文化生活的需求，增加教师的活力和分散力。

四、详细月份工作安排：

一月份：

1、迎新年书画作品征集赛。

2、慰问特困及重病教职工。

二月份：

1、训练工会调研课题申报。

2、协作行政搞好开学工作。

3、协作区训练工会搞好“评比支持工会工作的好书记、好校长”活动。

三月份：

1、庆“三八”系列活动。

2、教职工趣味游艺活动。

四月份：

1、区教工手工制作竞赛。

2、中小学教工羽毛球竞赛。

五月份：

1、庆“五一”活动。

2、迎接区党风办及区总工会对教代会、校务公开工作评估。

六月份：

1、市“教工之家”申报。

2、中小学教工书画竞赛。

3、协作行政搞好中考工作。

七月份：

1、协作学校搞好暑期活动安排工作。

2、工会主席培训。

八月份：

1、区总工会及训练总工会对基层工会档案检查。

2、迎接区“群体师德创优”先进集体评眩

九月份：

1、第xx个教师节庆祝活动。

2、“我为训练创新献一计”评比活动。

3、区庆祝第xx个教师节暨师生文艺会演。

十月份：

1、国庆节庆祝活动。

2、选送一至二篇训练工会调研论文至训练总工会。

（励志天下）

十一月份：

1、区教职工健身运动会（学区组队）。

2、特困教职工调查（退休人员报退教协会）。

3、校体育节教职工体育系列活动。

十二月份：

1、市、区先进工会评比

2、校级各类先进评比。

3、艺术节教工文艺演出。

4、工会主席会议。

5、年度总结。

年度工会工作打算【五】

一、指导思想

本学年度，我校工会在区训练工会、学校行政、党支部的直接领导下，坚持以党的十八精神为指导，以科学进展观为指引。

深入学习贯彻执行中国工会十五大精神，切实行使工会建立、参加、训练和维护四大职能，团结发动全体教职工，与时俱进，适应新时期训练进展的要求。

坚决不移地落实党的全心全意依靠教职工办人民满足学校的指导思想，加强学校民主治理，加强师德训练，加强工会自身建立，仔细履行工会的根本职能，充分发挥工会的作用，加大校务公开工作力度，增加学校工作透亮度，切实维护教职工合法权益，增加工会的分散力，求真务实，全面提升工会工作力量和水平，为构建和谐校园做出工会应有的努力。

二、工作思路和措施

（一）加强师德建立，提高教职工的政治思想素养。

1、抓好教职工的职业道德训练和政治学习。

组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《训练法》、《教师法》等相关法律法规，仔细落实上级工会工作目标要求，进一步加强训练法制建立，增加广阔教职工依法执教的意识，更新训练观念，实践素养训练，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。

增加爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。

在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好气氛。

2、连续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和效劳意识，鼓舞教职工钻研业务学问和现代训练思想、训练手段，锤炼师德，为人师表。

发动教职工在日常工作中向先进人物看齐，向榜样人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了学校进展和将来，乐于吃苦，敢于奉献，建立一支思想水平高，业务力量强，布满生气与活力的教师队伍。

3、进一步加强师德师风建立，打造以师德建立为主要内容的精神文明建立工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进展量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报去训练工会。

4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增加广阔教职工的责任感和事业心。

（二）加强工会自身建立，依法维护教职工的合法权益，强化民主治理意识，进一步提升工会工作的整体水平。

1、重视工会干部的自身提高，组织工会干部仔细学习党的政策和法律法规，如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，帮忙教师和职工精确理解《劳动合同法》的内涵。

增加依法治校和依法维权的自觉性。

进一步团结广阔教职工以仆人翁精神在训练改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作效劳于党建工作

2、促进校园文化建立和精神文明建立，满