xxx年度纪检监察工作总结Word格式文档下载.docx

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通过一系列的措施，执法队伍的业务技能、执法水平和思想政治素质有了很大提高，负面报道大幅度下降，正面报道显著提升，目前为止实现正面及业务类中性报道近900篇，市民群众对城市管理有关法律、法规进一步了解，整个执法队伍外在形象有了明显提升，全体执法人员的遵纪守法意识有了明显增强。

按照年初制定的工作计划，今年在培训中心对全市行政执法系统行政执法人员进行政治思想、党风廉政建设和反腐败、作风纪律、业务技能、执法水平、工作方法培训，以全面提高行政执法人员的文化素质、思想素质、政治素质、理论素质和业务素质为前提，以增强三种意识（服务大局意识、遵纪守法意识、依法行政意识）；

树立三种思想（亲民爱民思想、爱岗敬业思想、争创一流思想）为目的，致力于为我市城市管理行政执法工作的规范化、法制化建设提供政治和法律保障。

到目前为止共举办二期执法队员培训班近200多人参加，一期的全市行政执法系统信息宣传员培训班30人参加。

按照省、市纪委要求，今年组织开展学习学习《党章》教育活动，深刻领会当前在学习《党章》的重要性、紧迫性以及重大意义，全面领会和准确把握《党章》精神实质，增强了广大党员干部树立正确的世界观和人生观，为确保学习教育活动扎实有效取得良好效果，8月份组织了全体党员、干部和国家公职人员参加了《党章》知识竞答活动，参加人员达100%，优秀率达99%。

二、加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。

我局始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，制定了党风廉政建设责任制，层层签订《党风廉政建设目标管理责任书》，把党风廉政建设责任制的落实与各项业务工作紧密结合起来，一起部署、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

深化党风廉政建设，加强“为民、务实、清廉”教育，利用每周五下午集中学习时间，有针对性地安排学习党风廉政、职业道德、依法行政、效能监察等方面的内容，共组织党委中心组党风廉政专题学习3次，讲党课2次，收看警示教育片3次。

抓源治本，稳步开展商业贿赂治理工作，以坚决治理和有效预防城市管理行政执法中的商业贿赂行为为重点，从强化管理和监督入手，积极开展商业贿赂治理工作，重点对执法队员的工作作风、工作效率以及在城市管理行政执法中工作中有关情况进行了摸底调查和自查自纠，有针对性地出台了一些新的规章制度，一是推行“三个必须”，即要求领导班子成员在重大事项的决策过程中做到决策的事项、内容和程序必须事先设定；

决策必须经过集体讨论；

决策通过的必须严格执行。

二是推行“五个严禁”，即要求干部职工严禁擅离岗位、擅离职守；

严禁工作日饮酒；

严禁接受当事人的宴请和礼品、礼金、有价证券；

严禁态度生硬、服务不周；

严禁执法人员在行政执法中发生损害群众切身利益的商业贿赂行为和事件；

三是市局设立举报箱、公布举报电话等方式，全方位畅通发现商业贿赂案件线索的渠道。

通过新制度的出台，有效地杜绝商业贿赂现象的发生。

三、抓行风，全面提高城市管理服务水平和行政执法能力。

今年4月针对去年民主评议行风中社会各界提出的意见和建议，我局党委高度重视，对反映突出的问题和意见，制做成警示牌135块，分发到各中队，悬挂于各中队办公室的显著，以示警示。

要求充分认识搞好行风建设工作的重要性，正确对待行风评议中所反映的问题，每一位干部、职工在思想认识上都要摆正位置，有责任做好行风建设工作，虚心接受群众的评议的意见，要紧密联系本单位实际，认真查找积极改正行风建设和工作中存在的问题，牢固树立执法为民的思想，以促进行风转变，提高服务水平为着力点，以群众和社会满意为标准，认真解决社会各界反映的热点和难点问题。

年初，为了搞好党风廉政建设、队伍建设、民主评议行风和优化环境工作，市局列出3个调研专题，分别对各单位党风廉政建设工作目标责任制、行风评议整改措施和工作方案及对照行风评议中存在的问题自查自纠的实施情况；

“文明执法树形象百日竞赛”活动开展情况；

“城市管理形象年”和“三个一”活动开展情况。

由局纪检书记张根群带队到各单位就根据去年行风评议和优化环境工作社会各界对行政执法工作提出的意见和建议，深入开展调查研究，听取汇报，召开座谈会，对反映的问题，认真研究制定措施，对症下药，为基层单位出谋献策，提出解决的办法。

为进一步搞好行风建设,市局为新年度的工作开好头、起好步,找准我们的执法工作重点,安排和完成好新年度的工作任务，根据市局领导指示，从十二月八日至十二月二十二日对市人大代表和政协委员及广大市民,发放了《致广大市民朋友的一封信和城市管理行政执法征求意见书》，广泛征求社会各界对行政执法工作各方面的建议和意见，以促进我们各项工作的开展，共发放4952封，收回3436封，收回率69.39%。

在反映的意见和建议时社会首先肯定了执法局在城市管理方面为郑州市的城市建设、管理和发展所做出的贡献；

其次对今后的城市管理行政执法工作献计献策提出了很好的意见和建议，共收反馈意见和建议2628条，具体问题12条，具体问题已责成有关单位进行处理，到目前为止10个问题已得到处理，2个正在处理中。

认真做好信访接待工作。

城市管理相对集中行政执法工作联系千家万户，服务于民，取信于民，市区两级执法局都设立了人民群众来信来访接待室，实行了局领导接待日制度，定于每周三为局领导接待日，负责解答和处理群众反映的热点和难点问题，督促有关业务处室急办的案件。

一年来，我局信访工作本着“认真受理、认真落实”的原则，坚持局领导接待日，认真对待市民群众来信、来访，先后共接待来访群众2700人次，自立信访案件310起，查处310起，查处率100%；

在搞好接待的同时，向社会公布了投诉电话，做到举报电话24小时畅通，到目前为止，共受理群众来电14200起，办理答复14200起，答复率100％。

四、突出重点，抓好效能建设和优化经济发展环境工作。

一是抓责任落实。

明确执法责任，把我局涉及的七项行政执法责任进行分解，责任落实到各主管领导、业务处室、具体承办人。

二是严格实行查处分离。

在市区内所属的管辖区内的违法建设查处工作统一由五个大队实施，严格按照法律程序对所有的违法建设进行立案，行成法律文书，所有的法律文书完成以后，通过每周一次的局业务会对所有的查处案卷进行提交。

三是抓责任追究。

要求行政执法必须符合法定程序，任何一项行政处罚都要经行政审批中心集体研究决定，执法文书规范，档案齐全，建立行政执法错案追究制度、行政效能监察制度，以责任追究制来严肃工作纪律。

四是抓温情执法。

对行政处罚的标准要合理裁量，一般性的违规违法行为，采取首次不罚、批评教育、限期整改，第二次下达告知通知书，第三次依法按下限进行处罚，同时我们还规定对外地来郑投资经营，经营时间在半年以内的，违反城市管理有关法律、规章的，以批评教育、责令自行整改为主，不得实施处罚；

对国家、省、市重点扶持企业违犯城市管理有关法律、规章的责令整改，未经市局主要领导批准，不得实施处罚。

五、强化监督，确保各项工作落实到位。

一是今年7月我局新成立了行政执法效能督察中心，对全市行政执法系统内的工作人员违纪行为进行督察。

二是坚持开门纳谏。

采取发征求意见函、召开座谈会、设立举报监督电话和意见箱等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对我局工作的意见和建议。

三是坚持廉政督查。

在春节、“五一”、“十一”期间，局党委都及时对干部职工提出具体明确的廉政要求，有效地杜绝了公车旅游、奢侈浪费、接受贿赂等现象的发生。

四是坚持及时办理。

对接到人大、政协提案及市民群众的意见、建议、问题、投诉，及时进行梳理归纳，及时受理、调查，做到件件有着落，事事有回音。

五是健全制度，狠抓制度落实，强化制约机制，以制度管理人，以机制制约人，促进行风和工作作风的转变。

今年制订了《局党风廉政建设责任制岗位职责》、《行政执法人员五要五不准规定》、《xxx年行风评议整改措施》、《xxx年党风廉政建设和反腐败工作目标》、《文明执法制度》、《行政执法督察制度》、《行政执法考核制度》、《行政执法错案责任追究制度》等规章制度作为全市行政执法人员的禁令。

最近时期发现有个别带有“行政执法”字样的车辆存在车辆前后牌照不全的现象，市局纪委及时下发了《关于进一步加强行政执法车辆管理的通知》，采取告知提醒的方法，收到了良好的效果。

　　六、加强纪检监察协作组织建设，严肃查处违规违纪案件。

一是加强了市执法局与各区执法局纪检监察工作的业务联系，充分调动各区执法局纪检监察干部的工作积极性。

二是加强纪检监察干部的思想政治工作。

今年以来市局纪委组织全市执法局纪检监察干部每月集中一次政治或纪检业务学习，每季度通报一次纪检监察工作情况，市局纪委随时掌握基层的基本情况，有什么问题都能够及时得到解决。

进一步提高了纪检监察工作规范化，制度化水平，较好地维护了行政执法的良好形象。

三是根据市纪委、市局工作安排，积极配合协助市纪委查处案件工作，在查处有关案件中先后共抽调执法队员36人次参与看护工作，其中二七区执法局队员李玉看护时间达八个多月，该同志从没有叫过苦，叫过累，从没有违反过有关规定、纪律，表现出了一名执法队员较高的思想境界。

四是加大查办案件的力度，市局纪委、督察中心派专人对执法中群众反映强烈的不正之风作全面认真查处，坚决纠正有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为。

全年共接待来人来访举报案件36件，全部进行认真的调查，对有违纪行为的1起案件进行立案查处，对1名责任人员进行了处理。

通过严厉查办违纪案件，弘扬了正气，打击了歪风，有效遏制了各类违规违纪现象的发生。

七、今后的工作思路

在市委、市政府，市纪委的正确领导下，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但由于一些主观和客观的原因，我们的工作中还存在不少这样那样的问题。

比如：

对执法宗旨的认识还不够到位，依法行政的水平还有待进一步提高，亲民爱民、为民服务的思想意识需要进一步增强；

二是在执法工作中，不文明执法、盲目执法、以罚代管，甚至粗暴执法等问题还不同程度地存在，影响着执法队伍的整体形象；

三是与城市管理的相关法规需要进一步健全和完善。

四局纪检监察工作在创新意识、信息宣传意识需要进一步增强。

针对工作中所存在的问题，在以后的工作中，我们要继续以践行“三个代表”重要思想为动力，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，紧紧围绕优化经济发展环境、加强党风廉政建设和反腐败，全面、充分地履行我们的职责。

首先，带好队伍。

采取多种形式，继续加大素质教育的力度，使队员牢固树立依法行政、文明执法、廉政执法、执法为民和为民服务意识，努力使队伍建设再上新台阶。

其次抓好正反工作两方面的典型。

在重视发现、培养、宣传正面典型的同时，加大对违法违纪的查处力度，使执法人员的执法行为得到有效地约束。

第三，进一步抓好政治思想教育工作，使全体干部职工的思想作风和工作作风有较大转变，为人民服务的意识明显增强，在全市行政执法系统杜绝“四难”、“四乱”现象，纠正“吃、拿、卡、要、报”的违纪行为。

第五，会同有关部门，修订和完善城管方面的相关法规，促进有法可依、依法行政工作的有效开展。

努力为郑州市的发展稳定贡献力量。

xxx年一月九日

六、严肃查处违规违纪案件，规范工作人员执法行为。

牢固树立“信访无小事”的观念，对每件来信来访和电话投诉都进行了认真受理、及时查处，做到了“件件有结果、事事有着落”，把群众反映的问题落到了实处。

为加大查办案件的力度，采取联合办案、交叉办案、以案代训等多种形式，提高系统纪检监察人员的办案能力。

全年共接到信访举报18件，全部进行了受理，共立案查处1件，对1名责任人员进行了行政处分。