交社保没合同.docx

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交社保没合同

交社保,沒合同

　　篇一：

不买社保协议书

　　协议书

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于乙方在职期间，因个人原因强烈要求停买XX年7月-12月共计六个月的社保和公积金，并承诺XX年1月恢复正常购买的意愿。

现经甲乙双方协商，就购买社保和公积金事宜达成以下协议，以兹遵守。

　　1、乙方确认甲方已向乙方全面充分说明了参加社会保险和公积金的必要性，同时甲方亦明确表示愿意与乙方依法参加社会保险和公积金，缴纳社会保险和公积金费用。

　　2、乙方基于自身原因，已明确向甲方表示在XX年7月-12月停买共计六个月的社会保险和公积金。

乙方此种决定和行为均是乙方个人单方面意思表示，并不是受甲方的影响而作出。

　　3、乙方承诺并保证，在今后与甲方订立、解除或终止劳动关系的任何时候，若发生由于甲乙双方没有依法参加社会保险和公积金而导致乙方权利上的损害或损失等情形的，均与甲方无关，甲方不会因此承担任何法律责任。

　　4、自签订本协议时始，乙方承诺并保证，若今后发生由于甲方双方没有依法参加社会保险和公积金而导致乙方权利上的损害或损失的，乙方放弃向甲方追究任何法律责任的权利。

　　5、在甲、乙双方签订协议期间，若乙方提前告知提前重新参加社会保险和公积金，愿意缴纳社会保险和公积金费用，甲方亦与乙方依法参加社会保险和公积金，缴纳社会保险和公积金费。

　　本协议自双方签字后生效，一式两份，甲方一份，乙方一份，具有相同的法律效力。

　　甲方：

乙方：

代表签章身份证号码：

　　日期：

日期：

　　篇二：

只交养老保险没签劳动合同对吗？

　　只交养老保险没签劳动合同对吗？

近日，内江读者江某来电话咨询，我是公司职员，公司没和我签合同，而且只交了养老保险，而我了解过，社保是包括五险一金，只给我交养老保险对吗？

没签合同对吗？

　　本报政策咨询台就江某提出的问题回复如下：

首先，公司没和你签劳动合同是不对的，根据《劳动合同法第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

”以及《劳动合同法》第六十九条“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

”的规定，公司应当和你签订劳动合同。

　　其次，只参加养老保险是不正确的，根据《社会保险法》第二十三条“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

”和第三十三条“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

”和第四十四条“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

”以及第五十三条“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

”五险一金是一个整体，只要用工关系成立，公司就应当为职工缴纳保险费，保障职工参保的权利。

　　最后，你可以追究公司不签合同，不买保险的法律责任，根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

”的规定，你可以向公司主张二倍的工资。

　　对公司不买社保的行为，根据《社会保险法》第八十四条“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单

　　位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

”的规定，公司应得到相应的处罚。

　　根据《社会保险法》第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

”的规定，你有权要求公司补交社保费。

　　篇三：

员工自愿不交社保协议书

　　员工自愿不交社保协议书

　　甲方：

（以下简称甲方）

　　乙方：

_____________（以下简称乙方）身份证号：

　　乙方于年月日到甲方工作，双方签订了为期年的《劳动（务）合同》。

在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款，以资共同遵守：

　　一、乙方自愿放弃办理社保，并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况，如在办理社会保险后理应由社保机构承

　　担的利益损失部分，由乙方自行全部承担。

　　二、经乙方申请，甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。

　　三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。

甲方接到申请后，按照社保

　　机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理社会保险。

甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。

　　四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚）

　　均由乙方承担。

　　五、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。

　　甲方：

_______________乙方：

_______________

　　_______年____月___日_______年_____月____日

　　篇四：

员工自愿不交社保协议书

　　员工自愿不交社保协议书

　　甲方：

（以下简称甲方）

　　乙方：

_____________（以下简称乙方）

　　身份证号：

　　乙方于年月日到甲方工作，双方签订了为期年的《劳动（务）合同》。

在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方已经自行在其他地区办理社保，经双方协商，乙方要求自己个我办理社保手续并自己交纳相关费用，自愿放弃由甲方统一办理社保事宜。

双方达成如下条款，以资共同遵守：

　　一、经乙方申请，甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。

　　二、乙立承诺自己承担因未由甲方统一在上海办理社会保险而产生的任何状况，如在办理社会保险后理应由社保机构承担的利益损失部分，由乙方自行全部承担。

　　三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。

甲方接到申请后，按照社保机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理社会保险。

甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。

　　四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚）均由乙方承担。

　　五、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。

　　甲方：

_______________乙方：

_______________

　　_______年____月___日_______年_____月____日

　　篇五：

不交社保协议书

　　品基電子（東莞）有限公司

　　員工自願不交社保協議書

　　甲方：

品基電子（東莞）有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：

_____________（以下簡稱乙方）

　　身份證號：

　　乙方於月年的《勞動合同》（合同期限：

年月日至年月日）。

在此期間，甲方同意為乙方繳納社會保險，因乙方考慮從工資中扣除個人承擔的繳費部分會影響工資收入，經雙方協商，乙方自願放棄甲方為乙方辦理社保並雙方達成如下條款，以資共同遵守：

　　一、乙方自願放棄辦理社保，並承諾因未辦理社會保險而產生的任何狀況，如在辦理社會保險後理應由社保機構承擔的利益損失部分，由乙方自行全部承擔。

　　二、經乙方申請，甲方不強制為乙方在社保機構辦理社會保險。

　　三、在工作期間，如有需要，乙方可以重新以書面形式向甲方申請為其辦理參保手續。

甲方接到申請後，按照社保機構的規定，從社保機構同意受理乙方參保的當月起，為乙方辦理社會保險。

甲方按規定從乙方工資中代扣代繳應當由乙方承擔的參保費用。

　　四、本協議是基於乙方申請而簽訂，今後凡因履行本協議引起的任何經濟、法律責任（包括行政部門對甲方的處罰）均由乙方承擔。

　　五、本協議一式兩份，自甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

　　甲方（公章）：

品基電子（東莞）有限公司乙方（手印）：

　　日期：

年月日日期：

年月日

　　篇六：

关于员工不买保险的协议

　　1、关于员工自己不买保险,该怎样走流程？

　　公司必须给员工办理社保手续，否则，公司违法。

和这种员工解除劳动合同。

　　否则员工可以以公司不办理社保为由，随时解除劳动合同法，并主张经济补偿。

法律依据中华人民共和国劳动合同法

　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　2、公司要求员工购买保险，员工拒买，应怎样写协议书？

？

　　如果你指社会保险，那就不用写什么协议，用劳动合同就好。

　　劳动法规定，雇主应当为职工参加劳动保险。

即使你写了协议不交，等到5年或者10年后员工离厂时到劳动仲裁告你未缴纳劳动保险，你还是要把未交的补上，你们的协议违反劳动法无效。

　　如果人身责任保险指商业保险，那随便，双方协商就成，谁出钱谁说了算。

　　3、分公司员工不买保险，签订自愿放弃保险的协议，公司会不会有风险啊？

会不会被罚款？

　　这样的协议无效。

根据社会保险法第四条规定中华人民共和国境内的用人单

　　位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

　　第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或

　　者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机

　　构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

　　第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

　　办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　篇七：

缴纳社保劳动合同

　　劳动合同

　　甲方：

法定代表人：

　　注册地址：

联系电话：

邮编：

乙方：

性别：

居民身份证号码：

户口性质：

最高学历：

出生日期：

年月日

　　通讯地址邮政编码：

本人电话：

紧急情况联系人：

电话：

户口所在地省（市）区（县）

　　道（乡镇）

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规

　　定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

　　一、劳动合同类型和期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第1种形式确定本合同期限：

　　1、固定期限：

自年月日起至

　　2、无固定期限：

自年月日起至法定的终止条件出现时止。

　　3