大型排涝泵站管理制度Word文件下载.docx

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2、学习运用新技术，总结推广先进经验，开展合理化建议、发明创造和技术革新活动。

3、开展劳动竞赛和互帮互助活动，争创先进班组。

4、加强经济责任制的考核和奖金分配制度的考核，调动职工干好本职工作的积极性。

5、做好劳动保护工作，遵守安全操作规程，杜绝任何事故的发生，保障职工健康与安全。

6、组织职工参加政治、文化、技术业务知识的学习，做好思想工作，关心职工生活。

二、班组的管理

安全管理：

认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，在保障职工安全与健康的前提下，组织班组生产活动。

设备、工具管理。

正确操作使用设备，加强对设备、工具的日常维护和保养，使设备、工具处于完好状态，充分发挥其效能，减少故障，防止事故发生。

观测管理：

班组定期召开观测数据分析会，加强计量数据、原始记录，统计分析，统计台帐和管理。

高压配电操作制度

1、高压操作必须持有合格证人员才能担任，一人操作一人监视，严格执行操作票制度。

2、倒闸操作原则：

停电时，先拉负荷侧，再拉电源侧，先开关后刀闸；

送电时，则与上述相反。

3、拉单极闸刀时，应先拉中相，后拉两边相；

合闸时则与上述相反。

4、严禁带负荷拉刀闸，如在带负荷的情况下误拉下的刀闸则不能再合上，误合上的刀闸则不能再拉下。

5、高压操作前，必须在模拟屏上进行模拟操作确认无误后，方可执行现场操作。

6、倒闸操作前后必须认真进行检查，明确操作重要性和保证人身设备安全。

7、操作票应统一编号，一律用钢笔或圆珠笔填写，字迹清楚，按规定的统一格式填写和进行审核，并亲笔签名。

8、操作票在执行结束后，应加盖“已执行”印章，作废的操作票应加盖“作废”印章。

上述操作票应保存三个月，以备检查其执行情况。

交接班制度

1、接班人员应提前进入值班现场，对设备进行检查，查看运行记录，了解运行方式，设备检修情况，检查公用工具、资料应完整齐全。

2、交接班应正点，接班者先签名，交班者后签名，表示交接班结束，如因交班没有交清情况而发生故障，交班人员同样负有责任，经分析决定主次。

3、交班过程中有重大操作或发生异常情况应停止交接班，待处理结束后再交接班，必要时交接人员可请接班人员协助操作，交班人员负指挥责任，接班人员负操作责任。

4、交班过程中接班人员有异议时，由交接班班长直至管理站值班总负责人协助解决。

5、交班人员在交班前10分钟做好一切准备工作，运行记录应记录完正、清楚，交班人员应详细交代本班工作情况。

6、交班人员发现接班人员有酗酒或身体不好等现象时应拒绝交班并汇报值班长。

7、正点后接班人员尚未接班，交班人员必须坚守岗位，并汇报接班值班长，接班值班长应及时作出安排或向管理站值班总负责人汇报。

8、班内发生异常情况交接班结束后，值班长应向管理站分管领导汇报，16--24点的班由0--8点的班代为汇报。

巡回检查制度

一、总则

1、巡检人员应严格按本制度对设备进行巡回检查。

2、有两名以上值班工的岗位应轮流进行巡回检查。

3、巡检人员按规定的时间及检查项目定期对设备进行检查。

4、对有异常情况的设备应加强不定期的检查。

5、对于特种设备的巡检应按国家的有关法令法规进行。

6、巡回检查时应带好必要的工具及防护用品。

二、泵房值班人员的巡回检查

1、接、交班时应进行一次全面检查。

检查内容：

①、运行记录、点巡检记录、设备状况；

②、泵站照明、管道、消防设备及卫生情况；

③、公用工具、技术资料、钥匙等应齐全。

2、运行过程中应每间隔1小时，按照巡回检查项对泵站设备的各检查点进行检查，并做好记录。

3、对有异常情况的设备应增加巡检频率。

4、巡检项目：

按点巡检表内容进行。

三、维修班人员的巡回检查

1、每班至少应对所有泵站进行一次巡回检查，并做好记录。

2、对有异常情况的设备应立即进行修理，如现场无法修复应立即汇报。

3、巡检项目：

四、自控设备巡检人员巡回检查

1、自控设备巡检人员每班至少应安排一次巡回检查，并做好记录

2、对有异常情况的设备应立即进行全面检查，并通知有关人员到现场进行处理。

①、公共PLC及主机PLC设备；

②、水位计、流量计、水位差计、压力变送器、油位计；

③、流量计井渗漏情况；

④、中控室PLC、大屏、工控机、打印机；

⑤、PLC及工控机软件运行情况；

⑥、各种运行数据采集；

⑦、报表输出情况。

工（量）具管理办法

一、个人工（量）具的管理

1、所有生产性领用工具，均实行两级管理，领用者即保管者。

2、领用者应根据工种适用范围领用。

并按规定使用年限严格实行“以旧换新”制度。

3、工（量）具使用者对所领用工具应妥善保管，爱护使用。

4、领用者因工作调动变换工种时，原领用工具应移交原所在部门保管。

如只是工作调动，而工种不作变换时，则原领用工具仍旧归其使用。

二、公用工（量）具的管理

1、大型工具及贵重量具一般应由部门（或班组）集体领用，并由部门专（兼）职工保管。

2、公用工（量）具应由部门设立公用台帐，并定期检查、核对。

3、个人使用公用工（量）具时，应办理领、退手续。

三、其他规定：

1、对于设备随机附属工（量）具（通用），设备使用部门应建立台帐，由操作者负责保管使用，并划归个人领用计划。

2、凡以旧换新的旧、损工具，工具保管员应妥善保管，登卡建帐，不得移作他用，每年由有关职能部门查核一次，予以回收或销毁。

3、有关职能部门每年末对各部门工（量）具台帐和实物进行一次查对。

各部门每半年自行查对一次，发现问题及时解决。

站长岗位工作职责

负责本管理站的一切行政工作及其他工作。

1、领导制订本站的各项工作计划并组织实施，定期做好检查与总结。

2、根据局年度计划和目标责任书要求，认真组织分解落实。

3、定期召开各部门有关会议，倾听意见，经常研究和分析工作，提高工作效率。

4、带头执行管理站的各项规章制度，并保证在本站得以贯彻执行，负责做好本站的台帐报表等各项管理工作。

5、抓好班组建设，班组管理规范化。

6、廉洁自律，不谋私利。

7、协助党群组织，开展各项有益活动，提高职工的思想觉悟和工作能力。

8、在管好生产的同时抓好安全工作，对职工进行安全生产思想教育。

9、制订和修订本站的各项安全技术操作规程和各项安全规章制度。

10、发生工伤设备事故及时组织抢救，并按规定及时上报，会同有关部门分析事故原因，提出处理意见，制订防范措施。

11、完成上级交给的其它工作。

安全管理岗位工作职责

1、协助领导组织推动生产中的安全工作。

贯彻执行劳动保护的法令和制度。

2、汇总和审查安全技术措施计划，督促有关部门切实按期执行。

3、组织和协作有关部门制定或修订安全规章制度和安全技术操作规程。

对这些制度、规程的贯彻执行，进行监督检查，并按月汇报。

4、每月组织一次安全生产、文明生产检查，并协作解决问题。

同时建立安全生产台帐、事故报表汇总等工作。

5、对职工进行安全生产的宣传教育（包括职工的考试），指导各部门安全员工作。

6、参加工伤事故、设备事故的调查和处理，进行事故的统计分析和上报。

提出事故的防范措施，并督促按期实施。

7、经常深入现场检查督促工作，遇有特别紧急的不安全情况，有权指令先行停产，撤离人员至安全区，并同时报告分管安全工作的负责人研究处理。

8、总结和推广安全生产的先进经验，有权提出对部门、个人在安全生产方面的奖惩意见。

核算岗位工作职责

1、做好本部门会计核算工作，如实反映成本经济活动情况，做到手续完备、数据准确、台帐清楚、月清月结。

2、按时汇总和填报经济承包责任制考核资料，搞好经济活动分析，协助领导进行经济责任考核。

3、及时、准确、完整编制成本费用表，库存材料表及固定资产明细变动表，定期对库存物资和固定资产实行盘点。

4、严格执行各项财务制度，每月末必须主动与财务部门及有关部门对帐，使之达到帐帐相符。

5、严格执行考勤制度，准确填写出勤情况，协助领导做好管理工作。

6、按时做好本部门职工工资、奖金及其他收入的核算发放工作。

7、严格备用金管理，负责本部门的帐务核算。

8、负责本部门劳保用品及办公费的报送、领发工作。

9、完成临时交办的任务。

材料员岗位工作职责

1、材料的采购必须按照采购计划单进行采购，保质、保量购买，不得有误。

2、入库物资必须按采购计划验收。

验收内容包括品种、规格、数量、质量。

验收入库的物资及时登帐、建卡、上架、码放。

不符合要求的物资不得入库，未记帐的物资不得发放。

3、库存物资必须控制在储备定额以内，定期盘点，年终盘存，每月25日前报出物资动态情况及需进库的物资。

4、严格执行物资供应计划，不得任意更改凭证、单据、领退料，特殊情况必须经领导批准。

5、物资发放坚持先进先出，原材料、设备及附件不得拆零发放。

季节性物资、低值易耗品按期定量发放。

工量器具严格按制度发放。

6、认真做好仓库的防火、防盗、防腐、防锈等工作，特别要注重易燃易爆、有毒有害，易变质物资的保管工作，防止发生意外事故。

7、熟悉材料的名称、用途，准确发放材料，不出差错。

8、完成临时交办的任务。

资料管理岗位工作职责

1、工作范围

负责资料的收集、整理、保管；

现有资料的借阅；

有关资料的移交等工作。

2、工作内容与要求

①作好各项资料的收集、整理、保管。

②按制度作好现有资料的发放和借阅工作。

③配合单位档案室作好有关资料的移交工作。

④积极提出改进资料管理工作的建议。

⑤继续加强档案管理知识的学习。

⑥完成临时交办的任务。

调度员岗位工作职责

1、树立“安全第一、质量第一”的思想，确保泵站合理、安全地运行。

2、努力完成上级下达的各项生产任务，降低消耗，提高效益。

3、正确指挥事故的处理，出现事故应及时处理。

4、按时填写运行日报，班组台帐。

5、完成临时交办的任务。

运行班长岗位职责

1、负责编制设备规划方案，外购设备选型。

2、参与外购设备的验收、调试工作。

3、负责制定设备的维修计划，并按计划检查、督促执行。

4、每月对生产运行情况进行分析和小结，总结经验，更好地指导生产操作，保证年、季度工作的完成。

5、按规定要求负责统计报表，数据的收集，及时上报。

建立各类台帐，确保数据准确。

6、加强自身学习，不断提高政治素质，管理素质，业务水平。

确保运行工作正常运行。

巡检工岗位工作职责

1、根据巡检制度的规定，负责全站的机电、变配电设备，以及仪表自控设备的巡检工作，并负责安全措施的检查工作，发现异常，立刻汇报。

2、巡检工接受当班调度的指挥，执行调度的指令，并及时向调度汇报指令执行结果以及巡检情况，以保证生产运行正常。

3、认真记录报表，严格填写交接班记录（一律采用仿宋体），做到数据准确、完整。

交接班记录清楚，完整，重大事故除及时汇报调度外，应向接班人员当面交接清楚。

4、负责全所内照明的开、关，注意节约用电。

5、认真学习知识，熟悉设备、仪表的性能，提高自身的业务水平。

6、完成临时交办的任务。

泵房运行工岗位工作职责

1、服从调度指令，合理开启机泵。

2、严格执行安全操作规程，杜绝违章操作。

3、严守生产岗位，遵章守纪，不做与生产无关的私事。

4、严格执行交接班制度，交接清楚，责任明确，记录翔实。

5、按时正确抄录报表，保持书面整洁，做好班组核算。

6、按时向调度室反馈生产情况、生产数据及动态变化。

7、认真执行巡检制度，发现问题及时解决并立即上报，做好记录。

8、负责设备的一级维护保养，妥善养护机组。

9、保持泵站内外的环境整洁，做到文明生产。

10、完成临时交办的任务。

机电班班长岗位工作职责

1、负责组织全班的政治理论和业务知识的学习工作，按要求学习上级的批示和有关安全事项，作好日常的机电维修及防汛工作，关心职工的生活和工作，做好职工的思想工作。

2、根据上级交给的工作任务努力组织全班按计划保质保量做好机电维修工作，按上级的要求和岗位责任制的规定做好日常开机和其他工作。

3、经常教育职工，努力提高职工对安全生产重要性的认识，加强其责任心和事业心，认真遵守工作和值班制度，严格按安全操作规程进行机电维修，检查和操作工作。

4、对泵房机电设备完好情况，人员配备情况及值班情况做到心中有数，严格执行巡检制度，发现问题及时解决，确保设备和人员安全。

5、注意泵房的安全保卫工作，妥善保管好各种工具，材料、备用设备和值班用品，各项工作要有计划、有落实，灭火器材位置要适当，并注意保养。

6、经常检查督促值班人员做好各种台帐，报表的记录工作，争创安全合格班组。

7、抓好全班的环境卫生工作，做好领导交办的其他工作。

变配电值班岗位工作职责

1、严格执行《电力法》、《电业安全工作规章》各项规章制度，服从供电调度的指挥，合理使用能源。

2、记录并处理值班期间内电力部门通知及上级下达的任务，并及时向有关部门汇报联系。

3、严格执行巡回检制，认真做好设备检查工作。

及时做好检查记录，确保安全供电。

4、按时、准点、正确无误地抄录各类生产数据。

5、负责处理各类突发性事故和停电的处理，迅速准确地确定故障位，尽快恢复供电，并做好处理过程的记录、备案等工作。

6、严格执行操作票制度，倒闸操作严格按上级下达的操作规程进行，会熟练，操作各配电设备。

7、严格执行交接班制度，仔细填写交接班记录，交接清楚，明确责任。

8、做好外来人员的进、出登记工作，有权拒绝无关人员进入电房，做好安全、保卫工作。

9、管理好各种安全用具和消防器材，并会使用。

10、搞好室内外的环境卫生工作，做到文明生产。

11、加强专业知识的学习，熟练掌握专业要领，提高业务技能。

12、完成临时交办的任务。

高压配电班值班人员工作职责

1、值班人员必须精力集中，监守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。

2、严格执行各项规章制度和操作规程。

3、认真巡视检查设备运行情况，保证设备运行正常，发现问题及时处理。

4、值班操作要细心，做到稳妥可靠，万无一失。

5、倒换电源，如有瞬间中断或电压有较大波动时，应征得有关专业同意，如属于紧急情况，事后也应告知有关用电部门。

6、了解和掌握电房内设备、仪表、工具及安全设施，落实安全措施，防止发生人为差错，造成电源供电障碍或事故。

7、爱护电房内的设备、仪表、工具，注意日常维护，经常保持电房和设备的清洁。

化验室岗位职责

1、严格遵守采样操作规程，认真进行现场测试项目的检测并填好采样记录。

2、按规定的环境要求保存好样品，做到不污染、不混乱、不丢失。

3、严格按照各个检测项目的检测实施细则进行检测工作，对检测数据的正确性负责，做好各种原始记录。

4、定期检查化验仪器以及各项安全实施，使其保持完好状态。

5、注意室内清洁卫生，保持良好的测试环境。

6、努力学习业务知识，不断提高业务水平，保质保量完成各项工作。

7、严格遵守保密制度，不得随意复制、散发各种检测报告，不得泄露原始数据。

8、检测人员需持“上岗操作证”上岗工作。

9、负责编制辖区内的污水排放动态报告，及时为水环境管理提供科学依据。

10、按上级和有关规定时限如期填报监测月报和年报。

并按年、月申报所需的设备、仪器、药品等计划。

化验室班长岗位工作职责

1、全面主持本室各项工作，对本室工作任务的完成情况和工作质量负责。

2、认真贯彻执行上级有关规定和各项规章制度。

3、根据上级规定的任务制定本室的工作计划，并认真布置、检查、督促工作计划的实施。

4、根据本室工作需要，组织制定仪器设备、药品试剂、业务用品的购置计划。

5、检查、督促本室安全制度的执行情况。

6、负责本室的行政管理事务，完成领导交办的其他工作。

化验员岗位职责

1、严格遵守采样操作规程，认真进行现场测试项目的检测并填好采样记录。

中控室岗位责任

1、在当班调度的指挥下，严格按规程操作计算机。

2、密切监视各工艺参数及系统的运行情况，发现异常及时向当班调度汇报，并协助当班调度处理。

3、不得随意推出工控画面及与之有关的平台环境，不准在计算机上做与生产无关的事。

4、不得将自带的软盘进入计算机使用。

5、正确使用和爱护设备，制止非专业人员操作计算机及其他机房设备。

6、计算机系统出现故障，应保持现状并及时汇报所部，如实反映故障发生的经过。

7、负责监控系统的操作以及维护、维修工作。

8、对计算机及监控系统的运行情况认真作好记录，严格按规定交接班。

9、负责计算机及监控系统的清洁保养。

10、严格遵守所部制定的“中心控制室管理制度”。

11、完成临时交办的任务。

12、负责泵站运行数据的统计工作，并按时上报。

13、负责全范围内的排水过程中的突出事件的记录、汇报和应急处理工作。

定期编制污水排放的动态报告。

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甲方：

乙方：

周至县哑柏镇绿星苗圃

经甲乙双方协商同意，　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：

一、苗木数量：

二、苗木规格：

胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。

三、苗木价格：

每株计人民币

四、该价格包括：

苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。

合计人民币（）

五、付款方式：

任务完成后，10日内一次付清。

六、有关事项：

1、土球规格：

苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。

2、包装规格：

土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。

绳杆高度40cm，缠冠高度2米。

3、所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。

4、乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。

（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。

5、苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。

六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。

七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效二0一0年十二月