党支部工作规范化活动检查考评细则试行.docx

党支部工作规范化活动检查考评细则试行.docx

《党支部工作规范化活动检查考评细则试行.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党支部工作规范化活动检查考评细则试行.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

党支部工作规范化活动检查考评细则试行

党支部工作规范化活动检查考评细则（试行）

项目检查内容和评分标准检查方式一党支部组织建设党支部设置合理，党员人以上的，设立党支部委员会。

分没有按规定设立的扣分。

党支部委员会任期届满时，按《党》要求换届。

分未经上级党组织批准，延期或提前进行换届选举的扣分。

党支部委员会成员出现空缺，应及时补选，以保证组织健全。

分没有特殊原因，三个月内未补选的扣分。

二党员教育管理党支部对全年的组织生活制定总体计划，形成书面材料；在实施计划过程中，对每项活动作出具体安排。

分查资料。

总体计划包括主要内容时间安排目的要求活动方式，缺一项扣分；实施计划过程中，每项活动没有作出具体安排的扣分。

坚持“三会一“制度。

原则上，党支部每年召开党员大会次；每月召开党支部委员会次；每月召开党小组会次；每季度进行一次党教育分查记录。

“三会一”缺次扣分。

结合专项教育或党内评先表彰工作，每年对党员进行一次民主评议，同时，对不能发挥党员作用，不参加党组织活动和不缴纳党费的党员按《党》规定处置。

分听汇报，查记录。

没有召开民主评议会的扣分；对不能发挥党员作用，不参加组织活动和不缴纳党费的党员没有按《党》规定处置的扣分。

督促党员按时足额自觉交纳党费；及时向上级党组织足额交纳党费，并认真做好日常管理工作。

分查资料。

未及时向上级党组织足额交纳党费的扣分。

认真做好领导干部参加双重组织生活的记载；每半年对党员领导干部参加所在党支部小组的组织生活情况进行统计汇总，连同原始记录本一并向上级党组织报告。

分查记录。

没有做好领导干部参加双重组织生活记载的扣分；未按时上报扣分。

三发展党员工作党支部研究确定入党积极分子，对每个积极分子，党支部应指定培养联系人，并制定具体的培养教育计划，按季度认真填写《入党积极分子考察表》。

分查资料。

党支部没有研究确定入党积极分子意见和讨论记录的扣分；对积极分子没有指定培养联系人的扣分；没有制定具体的培养教育计划的扣分；没有按季度认真填写《入党积极分子考察表》的扣。

分。

确定入党积极分子为发展对象，必须经过一年以上的跟踪培养教育，并经过上级党组织集中培训。

分查资料。

没有经过一年以上跟踪培养教育的扣分；没有经过上级党组织集中培训的扣分。

发展对象必须经过政治审查，由党支部写出综合性政审材料；然后，对发展对象进行为期一周的示。

分查资料。

发展对象没有经过为期一周示的扣分。

开好接收预备党员的党员大会，认真做好会议记录和填写会议决议。

分查记录查资料。

没有议记录和会议决议的扣分。

党支部加强对预备党员的教育，定期考察其各方面情况，认真填写《预备党员考察表》。

分查资料。

没有填写《预备党员考察表》的扣分。

党支部在预备党员预备期满前，及时征求党内外群众意见，就预备党员转正进行示，并开好党员大会。

分查记录查资料。

没有进行预备党员转正示的扣分。

四工作创新和绩效党支部能紧紧围绕经济建设和业务工作中心认真履行职责，创造性地开展活动，保证和促进各项工作任务的完成。

分听汇报查资料。

基础分分。

机关党建工作受到部门党组党委表彰的，加分；受到上级机关表彰的，加分；党支部建设工作经验在市直机关推广交流，具有典型示范作用的，加分。

说明：

一检查考评工作采取定量考评与定性考评相结合支部自查与上级党组织抽查相结合日常检查与年度考评相结合的方式进行。

二对前三大类工作的评分，采用给基础分与倒扣分相结合的方式计算，即：

能严格按照党支部工作规范化要求，积极主动开展工作的，第一二大类分别记分；能按照规定基本完成各项工作任务的，第一二大类分别记分，第三大类记分；凡有一项工作未完成的，第一二大类最高分不得超过分，第三大类最高分不得超过分；党支部无第三大类工作任务的，直接记分。

三机关党建工作有所创新实绩突出可另加分，即：

受到部门党组党委表彰的，可加分；受到上级机关表彰的，可加分；党支部建设工作经验在市直机关推广交流，具有一定典型示范作用的，可加分；受表彰加分和工作经验推广交流加分，每项均不能超过分。

四根据得分情况分别评定出优秀达标基本达标和未达标四个等次，即：

分及以上为优秀，分为达标，分为基本达标，分以下为未达标。

五凡党员中发生违法违纪问题，受到（本权属之音所有，更多请登陆查看）党纪政纪处分的，该党支部年度考评结果直接确定为未达标等次。

六各党支部应就规范化工作情况，每半年进行一次自查；机关党委每年月底前要对照党支部自查报告逐项检查考评。

七对规范化工作成绩突出，连续两年考评等次为优秀的党支部，机关党委将给予表彰；对工作长期处于被动应付状态，经督促帮助仍无明显改观的党支部，通报批评。

八凡规范化工作基本达标和未达标的党支部，取消其党支部以及支委会成员两年的党内评先资格；凡本部门党支部规范化工作基本达标和未达标面超过%的，取消其机关党组织及主要负责人两年的党内评先资格。

九本细则从xxxx年元月日起试行。

欢迎您下载我们的文档，整理范文，仅供参考

资料可以编辑修改使用

致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求

觉得好可以点个赞哦

如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦