驾校质量信誉考核Word下载.docx

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二级□

三级□

道路客货运输驾驶员从业资格培训□

营业执照号

注册资金

（万元）

培训驾驶员数量（人）

培训从业人员数

量（人）

培训机构总人数

（人）

21

其中（人）：

理论教练员

实操教练员

从业资格培训教练员

安全管理员

2

17

1

教练车总数（台）

其中（台）：

残疾人专用小型自动挡载客汽车

（台）

低速载

货汽车

三轮车

小型

汽车

小型自动

挡汽车

大型

货车

中型

客车

牵引车

大型客车、城市公交车

教练场地面积

（㎡）

13300㎡

计算机教室面积

80㎡

多媒体理论教室

面积（㎡）

20㎡

模拟驾驶训练教室面积（㎡）

档案室面积

10㎡

用于从业资格培训的设施、设备、场地配置情况

驾培机构自审评分意见

道路运输管理机构评分意见

章

负责人

年月日

年月日

考核

指标

检查

项目

内容

考核分值

考核标准

方法

企业

自评

分

运管

审核

培训资格指标（400）分

（一）资格条件（80分）

1、组织机构

20分

1、具有健全的教学、教练员、学员、结业考核、教学质量、安全管理、档案管理、教练车及设施设备等组织机构，上墙公示。

2、组织机构未公示，此项不得分。

3、组织机构不健全缺1项扣2.5分。

查阅（G

B/T3

0340

-

2013

）标

准现场查看

2、管理制度

1、建立教学管理制度，教练员管理制度、学员管理制度、结业考核制度、诚信承诺制度、学员投诉授理制度、安全生产责任制度、教练车及设施设备管理制度、档案管理制度、培训收费管理制度10项管理制度、在办公地点相应位置公示。

2、管理制度不健全的，缺1项扣1分。

管理制度未公示缺1项扣1分。

3、岗位职责

1、培训机构负责人、理论教学负责人、驾驶操作训练负责人、理论教练员、操作教练员、结业考核员、安全管理、计时培训系统管理、教练车及设施设备管理、计算机管理和档案管理，岗位及其他人员岗位职责，在办公地点的相应位置公示。

2、岗位职责不健全的，缺一项扣1分。

3、岗位职责未公示，缺一项扣1分。

4、公示情况

按规定在报名大厅公示道路运输经营许可证，经营类别、培训范围、收费项目、收费标准、教练员、教练车、教练场地、诚信服务内容、报名须知、工商营业执照、税务登记证、投诉方式、投诉电话。

未公示每项扣1分。

现场查看

培训资格指标400分

（二）人员条件80分

1、理论教练员

1、理论教练员按教练车总数的3%配备，不少地2人。

2、理论教练员配备数量不符合要求的，扣20分。

核对数量

2、驾驶操作教练员

1、驾驶操作教练员数量不少于相应在车型教练车总数的100%。

2、驾驶操作教练员配备数量不符合要求的，扣20分。

3、管理人员

1、配备专职理论教学负责人、驾驶操作训练负责人、档案管理和计算机管理人员，安全管理人员；

符合任职条件；

岗位职责与办公地点明确、对应。

2、未配备专职负责人员的，每岗位扣2分。

3、所配备负责人员不符合任职条件的，每岗位扣2分。

4、岗位职责与办公地点不明确或不对应的，每岗位扣2分。

查阅GB/T30340-

4、签字《劳动合同》

1、驾校与上述人员签订法定《劳动合同》。

2、驾校未与上述人员签订法定《劳动合同》的，此项不得分。

3、驾驶校与上述人员部分签订法定《劳动合同》，缺一人扣5分。

（三）教学车辆（60分）

1、技术条件

40分

1、教练车技术参数、技术装置、安全防护装置符合要求；

年度技术等级评定达到二级以上；

2、教练车不符合规定技术参数的，每辆扣1分。

3、教练车未加装副后视竟、副制动踏板、车载计时计程终端、灭火器及其它安全防护装置，或不符合要求的，每辆扣1分。

4、教练车未参加年度技术等级评定的，每辆扣1分。

5、教练车年度技术等级评定未达到二级车以上的，每辆扣1分。

2、标识

1、全部教练车喷涂统一标识；

喷涂监督电话。

2、教练车没有喷涂统一标识的，每辆扣1分。

（四）教学设施设备和场地（180分）

1、教学管理系统

1、按照管理部门统一要求，安装并使用计时培训系统应用平台。

2、未按管理部门要求安装或使用计时培训系统理论计时终端、车载计时终端、模拟计时计程终端，此项不得分。

2、电化教学设备

1、建立计算机单机或网络教学系统，能够满足运行多媒体理论教学软件要求；

计算机数量（参照GB/T30340）的要求配备。

2、不满足运行多媒体理论教学软件的，扣2分。

3、电脑数量不符合要求的，每少一台扣1分。

4、多媒体教学设备不符合要求的，扣1分。

5、多媒全教学设备闲置不使用的，扣1分。

6、未配备教学磁板的，扣1分。

3、教学挂图

1、教学挂图残缺或不符合要求的，每英扣10分。

2、无交通信号挂图扣5分。

3、无机动车结构及工作原理挂图的扣5分。

4、模型教具

1、具备与培训项目相适应的符合要求的模型教具，模型教具包括：

透明整车、发动机机体解剖模型、转向机构模型、实物教具（发动机总成、变速器总成、前桥总成、后桥部成、制动系统和转向系统相关零件等）；

驾驶模拟器不按（GB/T300340）配备的，此项不得分。

2、模型教具残缺或不符合要求的，每项扣2分。

5、医学救护用具

1、无具备心肺复苏训练模拟人设备的扣10分。

2、配备轮胎更换工具和灭火器缺少任一项扣5分。

6、场地规模

1、教练场封闭设施，教练场地与办公、教学和生活等区域之间应隔离设施；

租用教练场地的，有书面租赁合同和出租方土地使用证明，租赁期限不少于3年；

教练场情况在合理位置予以公示（平面布置图、安全注意事项、教练场地管理制度等）。

2、教练场无合法使用证明的，此项不得分。

3、教练场训练项目设施配备缺一项扣2分。

4、教练场未封闭管理的，扣10分。

5、未公示教练场情况的，扣5分。

7、场地驾驶教练场

场地驾驶教练场沥青或水泥硬化，路面应压实、平整；

场地驾驶教练场未硬化或未全部硬化的，此项不得分。

规范教学质量指标（200分）

（一）规范教学培训学时管理（50分）

1、按教学大纲教学

25分

1、驾校按照《教学大纲》制定教学计划，使用交通运输部统编教材实施教学；

教练员根据培训内容、课时编写具体的教学方案。

2、未按照《教学大纲》规定的时间、顺序进行培训的，每次扣2.5分。

3、未按照教学计划进行教学的，扣2.5分。

4、教练员未编写教学方案的，每人扣2.5分。

现场查看实地了解

2、按规定填写教学日志

1、按规定填写教学日志，并做好归档工作。

2、未使用教学日志的，每次扣2.5分。

3、未按规定填写教学日志的，每次扣2.5分。

4、填写教学日志时弄虚作假的，每次扣2.5分。

抽查教学日志档案

（二）培训学时管理（50分）

1、应用驾驶管理系统学时记录

1、未按规定使用统一《驾驶员培训管理系统》的，此项不得分。

2、按规定学时进行培训，打击学时造假行为，每发现一例学时造假行为扣2.5分。

现场抽查

2、培训记录

1、驾驶校按规定如实填写和使用《培训记录》。

2、驾驶校未使用《培训记录》的，此项不得分。

3、驾校填写《培训记录》弄虚作假的，每人扣1分。

4、《培训记录》未经道路运输管理机构审核的，每人扣1分。

（三）结业考核管理（50分）

1、结业考核

1、不组织结业考核的，或结业考核弄虚作假的，此项不得分。

2、个别学员未参加结业考核的，每人扣1分。

3、结业考核记录不完整的，每人次扣1分。

2、结业统一发放

1、未向培训结业的人员颁发结业证书的，每人扣1分。

2、向培训未结业的人员颁发结业证书的，每人扣1分。

3、向未参加培训的人员颁发结业证书的，每人扣1分。

4、使用无效、伪造、变造结业证书的，每人扣5分。

（四）安全管理（50分）

安全生产责任制度

1、安全生产责任的制度包括道路训练安全告知、安全教育、教学现场安全检查与隐患排除、重大事故报告、突发事件应急预案及安全责任倒查等，建立纸质和电子档案。

2、道路训练安全告知缺失，此项扣2.5

3、安全教育不落实的，此项扣2.5分

4、安全检查与隐患排除没有开展与未建立台账扣10分

5、发生重大事故处理不及时，或未按规定上报道路运输管理机构的，此项不得分。

6、未制定突发事件应急预案的，此项扣5

7、交通事故责任倒查，驾校发生重大以上交通责任事故负主要以上责任，此项不得分。

2、安全管理人员数量

安全管理员配备数量不符合要求的，此项不得分。

通辽市机动车驾驶员培训机构质量信誉考核表（试行）

经营行为（300分）

（一）经营行为100分

1、经营范围

50分

1、驾校按照批准的培训车型，在注册地开展培训，设立的招生点、培训点经运管机构批准。

2、超越行政许可车型培训的，每起扣20分。

3、擅自在异地进行培训的，每起扣20分。

4、擅自设立培训点的，每个点扣20分。

2、合法经营

1、合法开展培训业务；

使用符合规定的教练车，聘用合格教练员进行培训；

严格执行统一标准收取培训费用。

2、存在恶意压价，扰乱市场等不正当竞争行为的，此项不得分。

3、买卖或变相买卖学员名额的，每人次扣5分。

4、使用报废、检测不合格和其他不符合规定的车辆从事培训业务的，每车扣10分。

5、聘用未经道路运输管理机构审核登记备案的人员从事驾驶培训教学的，每人扣10分。

现场查看市场调查

（二）教练员管理100分

1、教练员培训

1、教练员每年参加道路交通管理部门或本校组织的脱岗培训，时间不少于一周。

教练员未参加脱岗培训的，每人次扣5分。

2、教练员参加脱岗培训时间少于一周的，每人扣5分。

查阅培训资料

2、教练员报备

1、增加和减少教练员及时向道路运输管理机构报务。

2、增加和减少教练员未向道路运输管理机构报备的，每人次扣10分。

查阅系统比对驾校教练员

3、教练员教学质量信誉考核

60分

1、建立教练员教学质量信誉考核组织机构，按时完成考核工作；

建立健全教练员教学质量信誉考核档案；

公开教练员考核排行榜；

建立考核结果与教练员奖惩挂钩的激励机制；

开展优秀教练员评选活动。

2、未开展教练员教学信誉考核工作的，此项不得分。

3、示建立考核组织机构的，扣10分。

4、未按时完成考核工作的，扣5分。

5、未建立考核档案的，扣5分，考核档案不全的，缺一人，扣5分。

6、未公示考核排行榜的，扣10分。

7、未建立相应激励机制的，扣10分，激励机制未有效执行的，扣5分。

现场查看查阅档案

经营管理（300分）

（三）档案管理（100分）

1、配套设施

1、设置专门档案室，配置专门档案柜；

明确具体档案管理人员，建立档案管理人员工作职责；

档案分类清楚，存放整齐规范，归档及时；

建立档案台账。

2、未设置档案室，扣5分，档案室与其他办公室共用扣2.5分。

3、未明确具体档案管理人员扣3分，未建立档案管理人员工作职责扣3分。

4、档案全类不清，存放混乱，归档不及时的，每项扣2.5分。

2、教练员档案管理

1、建立完整的教练员文字和电子档案，教练员考核记录、工作记录完整。

2、未建立教练员档案的，此项不得分。

3、教练员考核记录、工作记录不完整的，每人扣2.5分。

抽查档案

3、教练车档案管理

1、做到一车一档，档案内容包括：

45°

角照片、购置证明、行驶证复印件。

2、未建立教练车辆档案的，此项不得分。

3、缺少教练车档案的，每车扣2.5分。

4、教练车档案内容不完整的，每车扣1分。

4、学员档案

1、建立完整的学同文字和电子档案，做到一人一档；

档案内容包括《学员登记表》、《教学日志》、《培训记录》、《结业证书》复印件；

学员档案保存时间不少于四年。

2、未建立学员档案的，此项不得分。

3、学员档案不全的，缺一人损2.5分。

4、学员档案内容不全的，缺一项扣0.5分。

媒体曝光指标

新闻媒体曝光情况

100分扣完为止

1、被盟市级新闻媒体曝光属实的，扣50分/次；

2、被自治区级新闻媒体曝光属实的，扣70元/次；

3、被国家级新闻媒体曝光属实的，此项不得分。

表彰情况

加分项目

1、受到盟市级前路运输管理机构和公安交通管理机关表彰的加100分；

2、受到自治区级道路运输管理机构和公安交通管理机关表彰的加150分；

3、受到交通部和公安部表彰的加200分。

总得分

（驾培机构）

（道路运输管理机构）

考核部门

（驾培机构公章）

负责人：

考核人：