最新乡镇领导干部面试题汇总及答案Word下载.docx

最新乡镇领导干部面试题汇总及答案Word下载.docx

《最新乡镇领导干部面试题汇总及答案Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新乡镇领导干部面试题汇总及答案Word下载.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作

　　2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中,由于改革力度较大，损害了部分人的利益,出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件，你该如何办？

①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰

　　4、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳。

面对这种情况,你将如何处理？

①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持

　　5、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人,很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作？

①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人

　　6、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况下,这时一名记者要求采访你,你该怎么办?

原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督，并寻求支持

　　7、考评工作在目标设定和考核中,经常需要其他单位提供一些指标信息，工作中部分单位报送迟缓，经常需要催促，假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作？

　　参考答案:

①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报，请领导要求他们按时完成

　　8、领导交给了你一项任务，你认为自己已经圆满完成了这项任务,但领导不但没有表扬你反而批评了你，这时你怎么办?

领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉（领导非故意）④时候找个适当的时候解释

　　9、有人问上帝：

“天堂和地狱有什么不同啊？

”上帝带他去地狱,只见地狱里人们围着一锅浓汤，每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃，但是由于勺子柄太长，谁也吃不着，一个个饿得面黄肌瘦,而天堂中人们分别喂他人喝汤，每个人都吃得很好。

"

这个故事对你有什么启发？

①天堂是互助合作②地狱是各顾各、没合作③加强互助、团结、合作

　　10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么办？

①换位思考②了解问题性质、任务性质，反思③经考证后，自己方法好，请示领导④若领导还不同意,用领导的方法于自己的方法结合使用

　　11、你认为应该怎样做到勇于承担责任、善于承担责任、敢于承担责任？

①明确自己的职责②做好自己职责范围内的事情③工作不推责④善于替下级、同事担责（懂得舍得）

　　12、有些人认为服务工作被动的多，创新的少，你认为服务工作该如何创新？

①有创新意识②有创新观念③了解全面④具体问题具体分析⑤讲方式、讲技巧

　　13、有人认为领导交代的工作应该迅速落实，但有些工作推进太快反而会出现问题,你怎么处理工作中的这种情况?

①目标要求和原则要求②适应性执行③辩证对待，具体问题具体分析

　　14、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，你认为做好这项工作有哪些要注意的礼仪和环节？

　　参考答案一：

①弄清对方是谁，告诉对方自己是谁②抓住对方所说的核心问题和基本要求③有授权的妥善解决④详细记录⑤依情况转达⑥依情况反馈⑦依情况、依权责跟踪

　　参考答案二：

1、打电话：

（1）音量适宜,咬字清楚,交代问题要仔细，对方复询时要耐心讲清；

（2）因事情紧急,或心情不好，更避免急躁情绪;

（3）公务电话,不扯家常，不开玩笑；

（4）注意细节：

如拨错号，应说对不起;

要找的人不在，要说谢谢.2、接电话：

（1）及时接，语气和蔼；

（2）对方请你找人，要说“请等一下”，马上去找；

（3）如对方请你转达,问清对方单位、姓名和要转达的事情，及时转告等等。

3、电话后续处理：

（1）电话打过或接过之后,除特殊电话,一般应把若干电话集中整理，向领导汇报；

（2）凡自己能够处理的电话，就不必事无巨细向领导请示汇报，有的可在事后顺便汇报一下；

（3）较为复杂的电话内容，应整理誊写清楚，附上拟办意见，及时汇报；

（4）对电话内容的落实情况要搞好信息反馈。

　　15、领导本来要你4天完成的一项工作，突然要你2天完成,你应该采取什么样的措施来圆满完成任务？

①修改计划②加班加点③平时做好基础性工作④抓关键，做重要性、紧迫性的工作⑤与同事、有关单位进行沟通协调

　　16、有种说法叫“不在其位、不谋其政"

，然而现实中很多事情却要求我们“不在其位也要谋其政”,谈谈你的看法。

1、辩证看待2、谋:

不缺位、不越权、不越位①谋其政②善解人意、理解别人、宽容别人③协同合作④给别人提建议⑤联系实际工作

专家、主考官建议：

1、辩证的看待、思考问题;

2、操作性进一步提高；

3、学会换位思考、善解人意，多替别人着想；

4、转变工作方式、方法。

17、你作为新副镇长，按照镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办?

1、要虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提的理由确实有道理，可暂不执行,切忌强要面子，一时冲动，一棍子打死.这是正确对待群众意见的大问题。

18、你作为领导干部时在工作中碰到上级的某一批示精神和本地实际不一致、相矛盾时，你将如何处理？

1、要认真学习研究,领会实质内涵，把好政策关;

2、要树立全局观念，部署工作，服从大局，立足与党中央保持一致，做到令行禁止；

3、如果发现上级批示中的确与本地、本部门实际情况不相符合，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝"

请问你怎样看待这种问题?

这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。

在工作中我们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力，在工作中相互之间理解、尊重，相互沟通,充分发挥每个人的长处和优点，齐心协力共同把工作做好.

另一方面，在工作中,一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同，在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧，不利于工作的正常开展。

总之参加工作以来，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的,工作中发挥每个人的积极性和创造性，弥补不足，取人之长容人之短，齐心协力把工作做好。

二、当你看到本区的地图是你想到了什么？

这个题没有固定的答案。

主要体现以下几点:

本地区的基本情况。

本地区的经济情况

本地区的特色产业

三、你理想中完美的领导集体是什么样?

首先这个领导集体充满活力，具有团队精神.

主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养，能够起到组织、激励、沟通的作用，能够把大家拧成一股绳,发挥集体的能量，充分调动广大人员的积极性和创造性，全身心地投入工作.

作为副职，找准自己的位置，作好参谋助手，为领导排忧解难，做好自己分管的工作。

相互之间相互理解、相互沟通,学习彼此的长处和优点，同心协力把工作做好。

请大家发表各自的意见，我们共同探讨、相互切磋.

1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、地位高、八面威风,那么，你怎样看待乡镇领导干部的工作？

　　2、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作,热情为群众服务，解决了不少问题.一时间在群众纷纷来信访办反映问题，结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升，被有关领导严厉批评。

　　3、你所在乡镇有一个出了名的落后村，能人多，但班子涣散，有资源但没有很好地开发利用。

许多方面工作常拉全镇的后腿,镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面，请谈谈你该如何开展工作？

　　4、两个乡镇主要领导个性都比较强，工作上经常出现明显分歧，对你分管的工作常出现不同的要求，这种情况下新上来的副职,你该怎么办？

　　5、初到单位正职领导对你很信任，把不属于你的工作也交给你,其他副职领导很有意见认为你爱出风头，请问你怎么办

　　6、一个化工企业是当地税收大户，但是高污染,周围群众因此患病，请问你怎么看,怎么解决。

　　根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历，总结了一些常见面试题。

如下:

　　1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系?

①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作

　　2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大,损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件,你该如何办？

　　4、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳.面对这种情况，你将如何处理？

　　5、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作？

　　6、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况下，这时一名记者要求采访你,你该怎么办？

原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督,并寻求支持

　　7、考评工作在目标设定和考核中，经常需要其他单位提供一些指标信息,工作中部分单位报送迟缓，经常需要催促，假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作？

　　8、领导交给了你一项任务,你认为自己已经圆满完成了这项任务，但领导不但没有表扬你反而批评了你,这时你怎么办?

　　9、有人问上帝:

“天堂和地狱有什么不同啊?

”上帝带他去地狱，只见地狱里人们围着一锅浓汤,每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃，但是由于勺子柄太长，谁也吃不着，一个个饿得面黄肌瘦，而天堂中人们分别喂他人喝汤,每个人都吃得很好.”这个故事对你有什么启发？

　　10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办？

①换位思考②了解问题性质、任务性质，反思③经考证后,自己方法好,请示领导④若领导还不同意,用领导的方法于自己的方法结合使用

　　12、有些人认为服务工作被动的多，创新的少,你认为服务工作该如何创新?

　　13、有人认为领导交代的工作应该迅速落实,但有些工作推进太快反而会出现问题，你怎么处理工作中的这种情况？

①目标要求和原则要求②适应性执行③辩证对待,具体问题具体分析

　　14、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作,你认为做好这项工作有哪些要注意的礼仪和环节？

（1）音量适宜,咬字清楚，交代问题要仔细，对方复询时要耐心讲清；

（2）因事情紧急，或心情不好，更避免急躁情绪;

（3）公务电话，不扯家常，不开玩笑；

如拨错号，应说对不起；

（2）对方请你找人，要说“请等一下”,马上去找；

（3）如对方请你转达,问清对方单位、姓名和要转达的事情,及时转告等等。

（1）电话打过或接过之后，除特殊电话，一般应把若干电话集中整理，向领导汇报；

（3）较为复杂的电话内容，应整理誊写清楚,附上拟办意见，及时汇报；

（4）对电话内容的落实情况要搞好信息反馈.

然而现实中很多事情却要求我们“不在其位也要谋其政”，谈谈你的看法。

1、辩证看待2、谋：

　　专家、主考官建议：

1、辩证的看待、思考问题；

2、操作性进一步提高;

作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事"

是立身之本.请你就这三个方面谈谈你的认识。

[答题要点]:

1．这三个方面是有机的整体，缺一不可。

党性是根本，能力是基础，干事是目的.这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。

2，党性强，就是讲政治，就是德的体现；

有能力,就是有干事创业的素质和本领，就是有才；

肯干事,就是德才的发挥与体现，就是绩。

3．这三个方面,最重要的是党性强。

试题十

假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一杆子插到底,你将如何对待这个问题？

［答题要点]：

有两种情况:

（一）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：

①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度,应给予理解。

②自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手"

的这种工作习惯.

③沟通思想,交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。

（二）如果是自身不足而造成“一把手”不信任,致使其亲自安排工作的，那么：

①提高自己的工作能力、工作水平。

②增强事业心、责任感，工作做到积极主动。

②认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。

试题十一

假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上调你讲话，谈谈打算。

1．简要介绍基本情况，让大家了解自己。

2，调查研究，了解情况（上情、下情、岗位职责）。

3．虚心学习，尽快进入角色,成为所在岗位的行家里手。

4,摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。

5．密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁,当好公仆。

试题十二

你上任后,在布置工作时遇到下级反对,将如何处理？

［答题要点］：

1．首先冷静分析下级反对的具体情况（多数人反对，还是少数人、个别人反对）。

2，若是决策失误，要进一步调查研究,实施跟踪决策，修订原决策方案。

3．若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较,做好工作，取得支持。

4．若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。

试题十三

请你谈谈如何在班子中当好”配角"

。

1．按照分工,明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。

2．积极参与集体领导,敢于发表自己的独立见解。

3．摆正位置，当好助手,维护集体领导,诚恳待人，团结同志。

4．依据岗位职责，善于独立自主地开展工作,勇于承担责任。

5．坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。

试题十四

请结合实际进行阐述：

刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的重要途径。

1．理论上的成熟是政治上成熟的基矗学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫；

在掌握基本原理与精神实质上下功夫3在用理论指导实践上下功夫。

2．年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。

要提倡到改革和建设的第一线去,到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方去；

要在工作中注重实践、尊重群众。

试题十五

你所报考的职位属于竞争上岗职务,请你根据本职位的要求发展竞争演说。

（时间15分钟）

［答题要点]:

1．本人有何优势。

2．分析工作现状。

3．提出工作目标。

4，拟定工作措施。

5,确定工作方法。

试题十六

群众路线是我们党的根本工作路线。

［答题要点］:

1．能否坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来,到群众中去”的群众路线，关系到党和国家的盛衰兴亡。

2．坚持群众路线才能保证决策和决策执行的正确性。

3．各级领导干部必须深入基层、深入群众，才能使党的路线方针政策落到实处。

试题十七

如果这次你被选拔到新的工作岗位上，你应当注意哪些问题?

[答题要点]：

1．摆正自己的位置。

2．谦虚谨慎,努力学习。

3，不脱离群众，掌握科学的工作方法。

试题十八

领导干部首先要“堂堂正正做人"

［答题要点1：

1，“堂堂正正做人"

，就是要带头加强党性锻炼,解决好世界观、人生观问题。

2．领导干部做人就要像白求恩同志那样，做一个高尚的人,一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人.

3．要严格要求自己，自觉接受党和群众的管理与监督。