20180710争做干事创业奋发有为的党员干部.pptx

20180710争做干事创业奋发有为的党员干部.pptx

《20180710争做干事创业奋发有为的党员干部.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20180710争做干事创业奋发有为的党员干部.pptx（21页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

争做干事创业奋发有为的党员干部主讲人：

XXX敢于担当敢于担当戮力进取戮力进取根据省委办公厅学习教育安排，结合前期检查调研的情况，针对当前我市党员干部队伍现实思想与心理现状，今天，我围绕“敢于担当、戮力进取，争做干事创业奋发有为的党员干部”这个主题，讲一次党课，也算是一次干部队伍现实思想教育。

主要讲三点意见，概括起来就是“三个切实、三个巩固”。

前言前言Introduction目录目录CONTENTSCONTENTSCONTENTSCONTENTS112233切实强化“四种认识”，巩固增强振奋精神、勇于担当、奋发有为的高度自觉切实落实“四好要求”，巩固激发振奋精神、勇于担当、奋发有为的内在动力切实解决“四个问题”，巩固立起振奋精神、勇于担当、奋发有为的新境界新标准一、切实强化“四种认识”，巩固增强振奋精神、勇于担当、奋发有为的高度自觉。

一、切实强化“四种认识”我们每一名党员干部从入职一步步成长到今天，虽然离不开自己追求人生价值、奋发努力、积极上进，但饮水思源，归根结底是单位造就了我们，是组织培养了我们，是领导关怀了我们，而且我们肩上有责任、身后有群众，始终保持昂扬的精神状态和强烈的责任担当，高标准履职尽责、干事创业，是我们的本份。

（一）昂扬精神状态、强化责任担当

（一）昂扬精神状态、强化责任担当一、切实强化“四种认识”广大党员干部身处任务一线，既是指挥员、又是战斗员，只要我们各级的精神状态昂扬了、责任担当增强了，只要我们视使命高于天、视责任重于山，始终保持如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的责任意识、危机意识，即使任务再重、风险再高，也一定能履行好职责使命。

（二）昂扬精神状态、强化责任担当

（二）昂扬精神状态、强化责任担当一、切实强化“四种认识”市委在全市发展改革大会上提出了“走前列，创一流”的奋斗目标，实现这个奋斗目标，要靠一茬茬班子共同努力、团结拼搏、接续奋斗，但关键要靠各级党员干部奋发努力，开拓创新、锐意进取，以昂扬的精神状态干事业尽职责、以强烈的责任担当抓建设谋发展、以奋发有为的良好形象凝聚意志和力量。

（三）昂扬精神状态、强化责任担当（三）昂扬精神状态、强化责任担当一、切实强化“四种认识”现在，我们许多党员干部想进步、盼进步，这是好事，应当鼓励和肯定。

但个人的成长进步必须与单位全面建设的成效挂钩，看德、能、勤、绩表现和贡献。

单位全面建设成绩突出的，就会多出人才；单位全面建设上不去的，干部成长进步必然受影响。

所以，要树立凭政绩凭本事进步的鲜明导向。

（四）昂扬精神状态、强化责任担当（四）昂扬精神状态、强化责任担当二、切实解决“四个问题”，巩固立起振奋精神、勇于担当、奋发有为的新境界新标准。

二、切实解决“四个问题”

（一）着力解决信念淡化、思

（一）着力解决信念淡化、思想消极的问题。

想消极的问题。

奉献精神是指为了国家利益和人民利益舍弃个人利益的一种高尚品质，是一种真诚自愿的付出行为、一种纯洁高尚的精神境界，也是体现人生价值高低的“试金石”。

“捧着一颗心来，不带半根草去。

”是奉献精神最真实的写照。

践行奉献精神的核心要求是：

坚定信念、顾全大局、爱岗敬业、追求事业。

算好“六笔账”，自觉做到“六个正确对待”一要算好“政治账”，正确对待职业。

二要算好“经济账”，正确对待生活压力。

三要算好“幸福账”，正确对待实际困难。

二、切实解决“四个问题”四要算好“得失账”，正确对待进退走留。

五要算好“苦累账”，正确对待工作压力。

六要算好“发展账”，正确对待调整改革。

二、切实解决“四个问题”关注关注过多过多忧虑忧虑过多过多期望期望过多过多猜疑猜疑过多过多对对个个人人权权益益、福福利利保保障障、整整合合整整编编、安安置置方方式式高高度关注度关注担担心心改改到到自自己己头头上上承承受受不不了了，触触及及到到自自身身利利益益接接受不了受不了期期望望政政策策越越改改越越好好，期期望望放放宽宽任任职职年年龄龄限限制制等等条条件件对对各各类类信信息息议议论论纷纷纷纷，导导致致思思前前忧后、心神不稳忧后、心神不稳四个过多四个过多二、切实解决“四个问题”

（二）着力解决为官不为、尽

（二）着力解决为官不为、尽责不力的问题责不力的问题一要纠治“怠政”行为，认真履职。

二要纠治“懈政”行为，尽心尽责。

三要纠治“懒政”行为，主动作为。

四要纠治“庸政”行为，争创佳绩。

二、切实解决“四个问题”（三）着力解决安于现状、不（三）着力解决安于现状、不思进取的问题思进取的问题一要有争创一流的思维层次。

二要有争创一流的思想观念。

三要有争创一流的工作标准。

二、切实解决“四个问题”（四）着力解决作风不实、律（四）着力解决作风不实、律己不严的问题己不严的问题一要带头增强执行力。

二要带头求真务实。

三要带头纯正风气。

四要带头遵纪守规。

三、切实落实“四好要求”，巩固激发振奋精神、勇于担当、奋发有为的内在动力。

（一）搞好顶层设计，搭建培

（一）搞好顶层设计，搭建培养干部的好平台养干部的好平台中国共产党一要搭建丰富经历的平台二要搭建复合发展的平台三要搭建人尽其才的平台三、切实落实“四好要求”

（二）端正用人导向，形成奋

（二）端正用人导向，形成奋发向上的好生态发向上的好生态中国共产党一要严格选人用人的制度规矩二要严格选人用人的标准条件三要严格选人用人的作风要求三、切实落实“四好要求”（三）着眼提升能力，落实培（三）着眼提升能力，落实培训帮带的好机制训帮带的好机制中国共产党一是注重抓好经常性培训二是注重抓好常态帮带三是注重抓好岗位墩苗三、切实落实“四好要求”（四）注重关爱干部，营造干（四）注重关爱干部，营造干事创业的好氛围事创业的好氛围中国共产党一要高度重视思想上减压二要高度重视工作上释负三要高度重视生活上解困三、切实落实“四好要求”感谢您的聆听！

敢于担当敢于担当戮力进取戮力进取