党课课件国企事业单位公务员党员廉洁从业培训课程党风廉政建设党课.pptx

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严守职业底线国企、事业单位、公务员党员等廉洁从业培训课程坚持廉洁从业这里可以输入单位/党组织名称讲师名字20XX/10/05内容完整实用可编辑page2前言为全面贯彻落实党中央“党要管党、从严治党”的总体部署和要求，认真落实“两个责任”，进一步增强xxx公司各级领导干部和全体党员提高认识、转变作风、遵章守纪、廉洁从业，提高拒腐防变意识，结合公司实际，特举办本次交流活动。

对我来说，也是一次自警自律的机会。

在坐的都是遵纪守法的好干部、反腐倡廉的排头兵，我今天只不过是借此平台与大家一起再学习，希望通过今天的学习活动，能够对大家有所收益。

如有讲得不对的地方，请大家多多谅解！

page3目录Contents人因而正莲因而尊认识新形势反腐败斗争的形势1腐败出现的原因和防范措施2学习廉洁法律法规，防范廉洁风险3增强党员领导干部拒腐防变的能力4认识当前反腐败斗争的形势1十八大以来反腐败斗争始终保持高压态势如何看待当前的反腐斗争新形势page5十八大以来反腐败斗争始终保持高压态势一中共十八大以来，在习近平主导下，新一届中央领导集体以前所未有的忧患和紧迫感，掀起了新中国成立以来规模最大、涉及层级最高、形势最复杂而成效也最显着的反腐败斗争。

据初步统计，迄今有近160名党政军高官应声落马，薄熙来、周永康、令计划、徐才厚、郭伯雄、苏荣等“超级大老虎”被缚，不到四年查处省部级官员总数超过之前60余年的总和。

此外，铁腕惩贪的同时，中央亦以雷厉风行的姿态革新吏治，痛击官僚主义、形式主义的沉痾顽疾，并积极推进法治反腐、制度反腐，“不敢腐、不能腐、不想腐”的官场新生态正在逐渐形成。

page6全党必须增强忧患意识、风险意识、责任意识，既要坚定果断刹风整纪，坚决遏制腐败现象蔓延势头；又要树立长期作战思想，逐步铲除滋生腐败的土壤和条件，不断以反腐倡廉实际成效推进廉洁政治建设。

党的十八大报告提出：

“要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。

这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。

”习近平在2012年12月政治局会议听取中央纪律检查委员会工作汇报时说：

十八大以来反腐败斗争始终保持高压态势一page71、更加科学有效地防治腐败2、有腐必反、有贪必肃3、坚持“老虎”、“苍蝇”一起打4、把权力关进制度的笼子里5、决不允许“上有政策、下有对策”6、工作作风上的问题绝对不是小事7、坚决反对讲排场比阔气8、要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风中央纪委、监察部和各级纪检监察机关要加大检查监督力度，执好纪、问好责、把好关。

要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。

党中央对反腐提出的要求：

对纪委提出的要求：

十八大以来反腐败斗争始终保持高压态势一page8反腐败的发展趋势态度方面本质方面国情方面三个方面十八大以来，我国中央领导人密集发声反腐，态度坚决。

消极腐败现象同我们党的性质和宗旨是水火不容的当前我国还处在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化这样一个历史时期十八大以来反腐败斗争始终保持高压态势一page9如何看待当前的反腐斗争新形势二反腐败斗争仍是一项长期的艰巨的任务反腐败斗争关系到党的生死存亡中央坚持反腐败、打击腐败的决心没有变；中央对腐败问题的零容忍的态度没有变；中央对腐败的高压态势没有变；结论1结论2page10请替换文字内容，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。

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请替换文字内容请替换文字内容备用页，如无需添加内容可删除本页腐败出现的原因和防范措施2反腐倡廉的涵义国企腐败的主要特点国企腐败的原因分析遏制国企腐败的防范措施page12反腐倡廉的涵义一权力指特定主体将其意志强加于他物（即其他个体、群体、国家机构或社会），使之产生压力继而服从的能力。

腐败所谓腐败原意是有机物的腐烂、变质。

在社会生活领域里，腐败通常作为政治概念来使用。

一般来说，凡是公共权力被滥用而使公共利益受到损害的，就是腐败。

廉政指国家政务活动洁净，国家公职人员公务活动行为规范端正，不被污染的政治状况。

廉政是反腐败的重要内容。

反腐败包括两个环节：

一是防范腐败；二是揭露、追查和惩治腐败。

n腐败和腐败分子主体必须是国家公职人员，或者受委托行使公共权力的人；n行为方式是以公共权力谋取私利；n以权谋私的程度相当严重，到了触犯刑律，需要受到法律制裁的程度。

n如果没到这个程度的以权谋私，一般叫不廉洁行为。

腐败具备三个条件page13国企腐败的主要特点二四个特点国企资本雄厚，掌握着稀缺市场资源，特别是企业的一把手权力集中，缺少监督制约，很容易产生腐败问题。

部分企业主要领导涉案，形成系统性腐败案件有的企业领导在收购重组、招投标等生产经营活动当中，利用管理漏洞、监督不到位、法律法规不完善等，钻空子打擦边球，以奖励激励、为职工谋福利借口，牟取个人违法利益。

作案手法隐蔽，以貌似合法的形式掩盖违法行为对“三重一大”事项范围的，违反规定和管理程序，滥用职权、违规决策，甚至与外部人员私下交易出卖国家利益，造成国资严重流失，背后腐败问题极其严重。

违规决策，造成国有资产严重损失问题突出有的企业领导利用职务的便利，为配偶、子女或亲属经商办企业提供条件，专门承接该企业相关的产业，还有高利润业务，私下进行关联交易和利益输送，从中牟取非法利益。

利用职权，为新属经商办企业提供便利条件page14国企腐败的原因分析三根本原因部分党员干部理想信念不坚定基础条件内部治理失衡导致国企高管权力集中重要因素监督体制失效是给国企高管提供了腐败的空间page15遏制国企腐败的防范措施四加强理想信念教育部分党员干部理想信念不坚定健全法人治理结构应按照现代企业制度的要求，保障股东会、董事会、监事会、经理层依法履行职权，努力形成决策权、执行权、监督权既协调运转又有效制衡的治理结构。

完善国企监督体制机制加强内部监督和整合外部监督资源强化对国企监管。

在内部监督方面，引入专业人才作为企业的监事，并让监事会不再受制于被监督者。

外部监督方面，整合纪委、司法部门、人大、群众等外部监督资源。

建立市场化的用人机制通过建立对其工作绩效的考核体制来选拔人才，在企业内形成一种干部“能上能下”的人才竞争机制。

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添加标题内容备用页，如无需添加内容可删除本页3学习廉洁法律法规，防范廉洁风险2009年以来中央出台系列廉政法规国有企业领导人员廉洁从业若干规定解读若干规定解读廉洁从业行为规范若干规定解读违反规定行为的处理page182009年以来中央出台系列廉政法规一2009年以来中央出台系列廉政法规（部分）24个反腐倡廉文件国有企业领导人员廉洁从业若干规定（中办、国办2009.7.1）1关于实行党政领导干部问责的暂行规定（中办、国办2009.7.17）234十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定（2012年12月）关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定（2013年3月）page19党政机关国内公务接待管理规定（2013年12月）9关于在党的群众路线教育实践活动中严肃整治“会所中的歪风”的通知（2013年12月）10关于加强干部选拔任用工作监督的意见（2014年1月）11严禁干部用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费（2014年1月）12关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见（节选）（2013年10月）7关于严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知（2013年11月）8中央和国家机关会议费管理办法（2013年9月）5关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知（2013年9月）6page20国有企业领导人员廉洁从业若干规定二2009年7月12日，中办、国办国有企业领导人员廉洁从业若干规定（以下称若干规定）。

明确了国有企业领导人员的廉洁从业行为规范，在滥用职权、以权谋私、侵害公共利益、职务消费和作风建设等五大方面，向领导人员明确提出了禁令。

若干规定，是贯彻落实中央纪委全会工作部署的重要举措，为严肃惩处相关违纪行为提供了依据，对于进一步规范国有企业领导人员从业行为，深入推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作，具有十分重要的意义。

若干规定共五章三十条。

分为总则、廉洁从业行为规范、实施与监督、违反规定行为的处理、附则等具体内容。

page21国有企业领导人员廉洁从业若干规定解读三规范国企领导人员廉洁从业行为加强国企反腐倡廉建设维护国家和出资人利益促进国企科学发展立法目的党内法规中国共产党章程、党员领导干部廉洁从政若干准则、其他有关廉洁自律方面的要求和制度规定国家法律公司法、国资法、其他有关法律法规立法依据适用于国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。

适用范围依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信；切实维护国家、企业利益和职工合法权益；实现国有企业又好又快发展基本要求page22若干规定解读廉洁从业行为规范三12345五个“必须承担”必须承担对国家和出资人的责任必须承担对所在国有企业的责任必须承担对加强作风建设的责任必须承担对防止利益冲突的责任必须承担对规范职务消费的责任page23国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。

不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为。

本条从8个方面对国有企业领导人员可能滥用职权、损害国家利益和出资人利益的行为作出了禁止性规定：

第一项对违反决策原则和决策程序决定“三重一大”事项行为的禁止性规定对国家和出资人承担的责任（第四条）1什么是“三重一大”决策事项？

重大决策事项重要人事任免事项重大项目安排事项大额度资金运作事项若干规定解读廉洁从业行为规范三page24主要包括企业贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施，企业发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资、利益调配、机构调整等方面的重大决策，企业党的建设和安全稳定的重大决策，以及其他重大决策事项。

重大决策事项是指企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整事项。

主要包括企业中层以上经营管理人员和下属企业、单位领导班