岗位的需求分析Word文档下载推荐.docx

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1、调查成员：

郑倩，丁楠

2、调查地点：

在通州人才招聘市场，

3、调查结果：

显示会计人才市场对初、中层次人才的需求大。

企业招聘会计人员时不单纯看重学历，更注重其是否有工作经验并要求会计人才具有一定的实践能力。

二、问卷调查的结果分析

（1）会计数量的需求较大

据我们调查了解，像一般的个体及规模较小的民企在三人以下，而中外合资及规模较大的民企则一般在三人以上。

这表明市场对会计人才还是有一定需求的。

不同规模的企业对会计岗位的人才需求不同，规模大的企业需要的会计人才更多。

（二）职称不可或缺

任何一位从事会计工作的人员，必须具备会计从业资格，否则一旦被查到就属于违法

（3）诚实、严谨、责任的职业道德

1、实事求是的工作作风

2、高度的责任心

3、严谨、认真的工作态度

4、团结协作

5、这表明企业现在需要的是高素质的会计人才，业务素质已不断深化。

（4）综合能力的提高

1、具备财务核算能力和会计做账能力

2、良好的沟通、表达协调能力

3、办公自动化操作能力

4、计算机操作能力

5、这表明财务人员在具有本专业的实践能力前提下，还要会与别人良好的沟通，具备相应的协调能力，掌握会计电算化。

（5）丰富的经验是走向成功的法宝

学历不再是唯一的准绳，企业更青睐应聘者的工作经验。

经验代表了能力，市场真正需要的是有能力的会计人才。

因为对于会计人员，进公司如果马上计划内投入工作，就可以免去公司的一部分培训成本，毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的，不是研究出来的，自然学历在一些初级会计岗位就显得不是那么重要了。