TTT培训完整ppt课件.pptx

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管理系列课程管理系列课程SupervisorySkillTrainingProgramTRAININGTHETRAINER培训培训师培训培训师过渡页TRANSITIONPAGE2Attendance出席Punctuality准时Break课件休息Messages留言Questions提问Listenandlearnfromothers聆听与学习他人Participateandtakenotes参与互动并做笔记GroundRulesGroundRules培训的约定培训的约定过渡页TRANSITIONPAGE3Learnbydoing在练习中学习Trynewthingsandcompletetasks尝试新事物并完成任务Helpandevaluateeachother帮助与评估他人Acceptfeedback接受反馈Parkinglot停车位Havefunshowpositiveenergy开心-展现正能量GroundRulesGroundRules培训的约定培训的约定过渡页TRANSITIONPAGE4Module1:

Conductingone-on-onetraining模块一：

开展一对一的培训Module2:

Conductinggrouptraining模块二：

开展多人培训OverviewofTTTSeriesOverviewofTTTSeriesTTTTTT培训系列概述培训系列概述目录页CONTENTSPAGE5Session1Becominganeffectivetrainer第一章：

成为一名有效的培训员Session2Principlesoflearning第二章：

学习的原则Session3Preparingtotrain第三章：

培训前的准备Session4Conductingskillstraining第四章：

开展技能培训Session5Conductingknowledgetraining第五章：

开展知识培训Session6Departmenttraining第六章：

部门培训CourseOutlineCourseOutline课程纲要课程纲要目录页CONTENTSPAGE6SessionSession1Becominganeffectivetrainer1Becominganeffectivetrainer第一章：

成为一名有效的培训员第一章：

成为一名有效的培训员-Welcomeandcourseintroduction欢迎及课程介绍-participantintroduction学员自我介绍-definitionoftraining培训的定义-benefitsoftraining培训的益处-characteristicsofaneffectivetrainer一名有效的培训员应具备的特征-targetaudience目标听众-causesofpoorperformance表现不佳的原因CourseOutline-CourseOutline-Day1Day1课程纲要课程纲要-第一天第一天目录页CONTENTSPAGE7SessionSession2Principlesoflearning2Principlesoflearning第二章：

学习的原则第二章：

学习的原则-threetypesoflearners三种类型的学员-experienceandlearning经验和学习-twokindsoftraining两类培训Session3Session3PreparingtotrainingPreparingtotraining第三章：

培训前的准备第三章：

培训前的准备-planningfortraining培训计划-threelevelsofinformation三种层次的信息CourseOutline-CourseOutline-Day1Day1（ContinueContinue）课程纲要课程纲要-第一天（续）第一天（续）目录页CONTENTSPAGE8Session4:

Session4:

ConductingskillstrainingConductingskillstraining第四章：

开展技能培训第四章：

开展技能培训-ABCmethodABC方法-demonstrationofABCABC方法示范-trainingobjectives培训目的-correctivefeedback纠正的反馈-speakinganxiety演讲的忧虑-skillstrainingpresentationassignment技能培训任务分配-summaryreview总结CourseOutline-CourseOutline-Day1Day1（ContinueContinue）课程纲要课程纲要-第一天（续）第一天（续）目录页CONTENTSPAGE9CourseOutline-CourseOutline-Day2Day2课程纲要课程纲要-第二天第二天Session4:

Session4:

ConductingskillstrainingConductingskillstraining第四章：

开展技能培训第四章：

开展技能培训-Presentationpracticeforskillstraining技能培训的实践练习目录页CONTENTSPAGE10Session5ConductingknowledgetrainingSession5Conductingknowledgetraining第五章：

开展知识培训第五章：

开展知识培训-AICmethodAIC方法-demonstrationofAICmethodAIC方法展示-trainingtools培训工具-knowledgetrainingpresentationassignment知识培训任务分配CourseOutline-CourseOutline-Day2Day2（ContinueContinue）课程纲要课程纲要-第二天（续）第二天（续）目录页CONTENTSPAGE11Session5ConductingknowledgetrainingSession5Conductingknowledgetraining第五章：

开展知识培训第五章：

开展知识培训-Presentationpracticeforknowledgetraining知识培训的实践练习Session6DepartmenttrainingSession6Departmenttraining第六章：

部门培训第六章：

部门培训-administrationofdepartmentalskillsandknowledgetraining执行部门的技能和知识培训-summaryreviewandconclusion概要和总结CourseOutline-CourseOutline-Day3Day3课程纲要课程纲要-第三天第三天12管理系列管理系列课程程成为一名有效的培训员WelcomeandcourseintroductionWelcomeandcourseintroduction欢迎及课程介绍欢迎及课程介绍Bytheendofthismodule,participantswillbeabletoBytheendofthismodule,participantswillbeableto：

在本课程结束时，学员将能够：

在本课程结束时，学员将能够：

-Conducteffectiveon-the-jobtrainingsessionsinbothskillsandknowledgeforonetosmallgroup给小组成员举办有效的技能和知识在岗位培训课程-Describethecharacteristicsofaneffectivetrainer描述一名有效的培训员所应具备的特征-Applytheprincipleoflearningtotraining把学习的原则运用在培训当中-Givefeedbackforrecognitionandimprovementinapositivemanner以积极的态度来给予正面和如何改善的反馈-Organize,administerandconductdepartmentalon-the-jobtraining组织、管理并开展部门在岗培训13管理系列管理系列课程程成为一名有效的培训员uName姓名uPosition职位uBestTraining最好的培训经历uWorstTraining最坏的培训经历ParticipantIntroductionParticipantIntroduction学员自我介绍学员自我介绍15管理系列管理系列课程程成为一名有效的培训员Aplannedandsystematicefforttomodifyordevelopknowledgeorskillasaresultoftheteachingofpracticalskillsandknowledgethatrelatetospecificusefulcompetenciesforagivenjob.以教授与完成某个给定的工作所需要的特定的、有用的相关的实践技能和知识目标，通过有计划和系统的努力来修正和增加知识或提高技能。

DefinitionofTrainingDefinitionofTraining培训的定义培训的定义16管理系列管理系列课程程成为一名有效的培训员One-on-OneTrainingOne-on-OneTraining一对一培训一对一培训Trainertrainsindividualemployeeseitheronoroffthejob.培训员逐一对员工进行在岗培训或岗外培训。

GroupTrainingGroupTraining多人培训多人培训Trainerconductsgrouptrainingforanumberofemployeesatthesametimenormallyinaclassroomsetting.培训员在同一时间将一定数量的员工组成小组进行培训，通常摆放成教室的形式。

TypesofTrainingTypesofTraining培训的类型培训的类型17管理系列管理系列课程程成为一名有效的培训员One-the-JobTrainingOne-the-JobTraining在岗培训在岗培训Trainingisconductedattheactualworkplacemosteffectiveforone-on-onetraining.培训安排在一个特定的工作场所进行。

这种类型的培训对一对一的培训方式最有效。

Off-the-JobtrainingOff-the-Jobtraining脱岗培训脱岗培训Trainingisconductedawayfromactualworkplace,ofteninameetingortrainingroo