班主任德育技能大赛演讲稿Word下载.docx
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男孩子母亲很生气，也打电话来投诉她。
我在第二天班会课上，直接影射了这件事，没有点名，很严厉地批评了她。
事后和班干交流时，她们告诉我，批评太严厉了，大家都知道我所指是那个女生。
毕竟女孩子比较脆弱，我在班会上伤害了她的自尊心，回去向她母亲哭诉，结果我惨遭投诉。
领导找到我，我佯装镇静，虚心接受批评，其实心中还是充满怒火。
回到办公室，深刻反思，毕竟我的方式过于粗暴了，我的目的是吓唬其它人，可是伤害了当事人。
于是找到了那个同学，进行了交流，讲清我的用意并不是骂她，更重要是警示其它人。
这件事情过后，进行了冷处理。
我知道她及家人还有领导都在关注着这件事。
她也在胆颤心惊地担心我会“虐-待”她。
作为受过高等教育的班主任，年龄又长她们很多，他们虽然已高二，但毕竟还是具有一颗孩子心，决定不和孩子计较，主动关心，公平对待她。
所谓退一步海阔天空，因为我，用一颗豁达之心包容了她，慢慢地解除了她对我的防备心。
我一直侧面观察她：
起初对我面无表情，慢慢地在我面前露出了灿烂的笑容，我们之间的隔阂也随之消失。
她和我也很合作，在教室，很少见到她成双出入的身影。
同学们已知道我被投诉之事，看到我如此宽容了那个女生的行为，更加信赖我，敬重我。
班级管理不但要触动学生心灵，还要有一定技巧，下面讲述一个“民-主”定班规之术。
十班的学生既喜欢我，又怕我。
因为他们被我捉到违纪，处罚是相当严厉的。
他们又不能投诉，因为班规是他们自己制定的。
民-主定班规，关键一点，是作通班干部的思想工作，取得他们的支持。
一戴：
给班干戴高帽。
班干是老师的好帮手，必须带头同意，再带动其它同学，不能和老师唱反调。
二强：
强化目的性。
制定这样班级对策，是为了严格管理，改掉一些同学的恶习，习惯好了，成绩自然进步三深：
深化连带性。
十班荣耀你们就荣耀，十班耻辱你们就耻辱。
树正气，创造品牌十班。
这样一切班规就能顺利通过了。
一个学期过去了,作为地理班的班主任，虽有伤心之时，也曾暗暗下决心：
以后决不再做地理班班主任。
但是看到他们信任的眼神，还有心灵交流时，彼此的默契和友谊，就坚定了我带下去的勇气和决心。
虽然他们上课有时会发呆、会睡觉，但下课后个个都很鲜活，很懂事，很会做事，很能说话，将来走向社会绝对是人才。
该文章转载自无忧考网：
愿学春蚕吐尽丝织春色甘为人梯献出丹心育英才王山底小学：
刘卫东儿时，在我幼小的心灵深处就意识到：
“教师是创造人类灵魂的工程师，教师是太阳底下最光辉的职业。
”从那时起，梦想着做一名人民教师就在我的内心埋下了种子。
今天我迈上了这三尺讲台，面对我的是一流的教学设施，幽雅的教学环境，正直无私的领导，相处友好的同事和一群活泼可爱的孩子。
百年大计，教育为本。
如果把工作几十年的老教师比做枝繁叶茂的参天大树，把他的学生们比做满枝的桃李，那初涉教坛的我充其量是一棵瘦小的不起眼的树，我的学生们则是我光秃秃的枝丫上初生的嫩芽儿，怎样使这些孩子们健康、茁壮、蓬勃地生长呢？
《新基础教育理念》和同仁们丰富的带班经验无疑是我的丰富养料，于是我贪婪地吮吸着。
往事历历在目，我清楚地记得当我刚刚参加工作第一次迈上这三尺讲台时，教室里一双双充满求知欲的眼睛后藏着疑惑与好奇，好像在对我说：
这么年轻的老师啊！
你不就是我们的大哥哥，好朋友吗？
此时我的内心充满了忐忑不安，如波涛汹涌的大海一样久久不能平静，本来是熟记于心的开场白由于一时紧张一下子抛到了九霄云外，说实话，到现在我也不清楚我那第一节课是怎样讲下来的，回想起来真有点惭愧。
然而现在我用我的工作方式，我的热情与耐心获得了孩子们对我的极大的信任，这无疑是对我工作的最大的肯定，这使我感到非常欣慰。
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演讲稿书写格式演讲稿书写技巧竞聘演讲稿爱国主义教育演...英语演讲稿新学期开始后的第一件大事就是由学生选出自己的班干部，可是在我面前的这一群群可爱的孩子都是一张张陌生的面孔，我一下子茫然了，怎样才能使他们人尽其材呢？
于是我让学生充分发挥他们的主动性和积极性，共同投票选举产生了一个团结向上、积极奋进的班委会，最后由有管理才能并且在学生心目中很有威信的小名担当班长；
由热爱劳动、关心同学的小刚来当劳动兼生活委员；
由品学兼优、乐于助人的小红担当学习委员；
由多才多艺、很有组织才能的小花来担当文艺委员„„最后由我主持了一个任命仪式，目的是让竞选产生的这一届班委要明确责任，平等待人，以身作则。
好的班委能顶得上半个班主任，这话一点儿也不夸张，这些小助手们勤勤恳恳，为班级建设立下了汗马功劳。
他们本着民主团结，每个学生都是班级的主人翁的原则开展各项活动，不求最好，只求更好。
正像班级学习委员小红说得那样：
作为班级的一个干部，她的职责并不是管理学生，而是为了更好地为同学们服务。
其实，不当这个班干部作为班级的一份子也是有责任把班级建设好！
不仅她一个人如此，班级的每个同学都把自己视为班级的主人翁，班级的事就是自己的事，班荣我荣，班耻我耻。
在我的督导与学生的配合下，班级形成了浓厚的学习氛围，无论是课上讲课还是课下辅导，学生们都能积极配合，共同参与；
在劳动方面，大家也是争着干，抢着干，劳动起来都争先恐后，那热火朝天的场面很是让人感动„„有一句话说得好：
“眼睛是心灵的窗户，心灵是眼睛之源，其实生活中并不缺少美，缺少的是发现美的眼睛。
”每个学生都有自己的闪光点，闪光点需要我们来发现，我们要学会欣赏别人，学会被感动。
发现了学生的优点后决不能吝啬言语不置一评，而是要大加赞扬他们，当然要恰到好处地鼓励，有根据地表扬，真诚的赞美才能达到长远的影响。
后来我想靠我一个人的眼睛发觉全班这么多位同学们的闪光点简直太难了，我不是还有一支庞大的队伍吗？
于是我号召全班同学一起参与到这样的重要事件中，用他们自己的眼睛来发现周围同学们的闪光点，我呢？
就收集这些宝贵的第一手资料，然后一一反馈给所有同学。
同学们都很重视别人眼中的自己，当他们了解到自己在同学们心目中的形象后大受鼓舞，信心倍增！
从而，使学生各方面能力都得到了提高！
学生给予我的肯定已经足以坚定我的信念，要像春蚕，在知识的桑林里艰辛地吞食着绿叶，吐出精美的智慧之丝，奉献给学生；
像蜜蜂，在知识的花山里艰辛地采集花粉，酿造纯净的智慧之蜜，奉献给学生；
像淘金者，在绵长的知识的沙河里艰辛地淘洗着沙粒，冶炼出闪光的智慧之金，奉献给学生；
像掘矿工人，在深深的知识海洋中艰辛地掘进，开采出智慧之光和热，奉献给学生„„在以后漫长的班主任道路上，任凭风吹雨打，任凭千锤百炼，我将始终以真诚与耐心去呵护我的每一片叶子，让每一片叶子焕发出青春的光彩，我相信不远的明天光秃秃的树最终会长成枝繁叶茂的参天大树，桃李满天下。
谢谢大家！
在班主任德育研讨会上的发言稿
《润物细无声——浅谈周记的育人功能》
尊敬的各位领导，老师们：
大家下午好！
非常感谢学校能给我这次机会上台来与大家共同交流与分享班级管理的心得体会。
通信1102班（物联网1101班）是我带的第二届班级，较之前我所带的第一届班级——移动0611班，学生的整体素质有所提高，在我看来，之前带班的经验尤为珍贵，可以“择其善者而从之，其不善者而改之”，半年来，班级在学习、纪律、个人习惯养成、文化建设等方面都取得了可喜的发展，月月被评为“精神文明班级”，在第8个精神文明月和纪念“12。
9”76周年的活动中荣获先进集体，尤其是在运动会上成绩突出，获得了乙组团体总分和精神文明班级第二的好成绩，这主要得益于学校领导的正确指导和学生科各位科长和老师的大力协助。
在这里，我要特别感谢你们，是你们为我班的良好发展做出了贡献！
因为我所带的是新生班级，第一次见面，我想不仅仅是让老师和学生熟悉，更应该让学生尽快自然而然地进入“主人”的状态，不能靠说教“你们要热爱集体啊”，“你们要把这个班当成自己的家啊”等，这些话虽然一百个正确，但从学生来说，有效度基本为零。
所以“润物细无声”在这里显得尤为重要。
我的做法是：
让每个学生拿出一张纸：
“现在，请每人给老师写一封短信，三个方面内容：
“1、你希望班主任是什么样子的？
2、你希望你的班级是什么样的？
3、你愿意做班委么？
4、你的特长？
你可以在哪些方面为集体出力？
”我的用意是让每一位学生明白：
这个班不仅仅是班主任的，更是我的！
在给我写信的过程中，就是集体责任感在学生头脑中初步形成的过程，这为我进一步管理、建设好班集体奠定了良好的思想基础。
从我收集上来的短信中，看得出来，学生心中的班主任是这样的：
”希望老师是严格、爱学生，平等、幽默、公私分明、有责任心，上课时是学生的老师，下课时是学生的知心朋友，平易近人，能够发自内心的关爱学生。
“这些是学生对我的要求和期盼，我暗暗下定决心，不仅要让学生尽快融入集体，我也要尽快地走近学生，走进学生的心里。
那如何才能真正的走进学生的心灵深处？
著名的教育学家陶行知有一句话，至今我都记忆犹新：
教育是心心的活动，唯有从心底流出的，才能打动心灵深处。
记得我初中时的班主任一直要求我们写周记，三年来，我坚持不懈，写了足足有三本，直到十几年后的今天，每当我回到东北老家，总会拿出来翻看，当看到自己的字迹和周记的内容由稚嫩走向成熟，还有老师用红笔写的评语和依然振奋人心的话语，不禁想到，我现在也是班主任，如果我的学生在十几，二十年后看到了曾经写过的周记，会不会和我一样，开始怀念逝去的美好、青涩的青春年华，追忆那留不住的人和事？
也许也会唤醒对班主任的一点点思念吧。
就这样，我开始了我新的尝试。
它是否会达到“随风潜入夜，润物细无声”的效果，那就要让时间来证明吧。
我的要求是让学生像对待自己的私人日记一样，写出自己所看、所感的事情，不讲求形式内容，对篇幅长短不作严格的规定，放下包袱，想要表达什么情感就写什么情感，追求个性的充分舒展，性情的充分张扬。
案例一：
国庆长假转眼结束，今天已经正式上课了，刚好今天轮到我做值日，我发现经过一个长假，大家对于卫生这方面有明显的松懈，还有一个问题是老师要求同学们下课后把凳子移到桌子下，班上只有个别同学做到，很多人下课后直接就走了，其实这个小小的动作不仅为了班级整体美观，更是为了方便值日生打扫卫生，举手之劳，方便大家，请大家能记住这个小小的动作，体谅值日生的辛苦！
（姚梦婷。
10月10日）
她所反映的也正是我一直痛不已的问题——班级卫生，不知道其他班的方法是什么？
总之想要调动全班同学做卫生的积极性还是有点难度的，所以我选了了一个很有责任心、很能吃苦的同学做劳动委员，在值日生的分配上也是一改再改，最后确定了全班按座位分成6个小组，并分别选出组长，每三天轮一次。
（班主任
）为了提醒值日生做卫生，由劳动委员每天把组长的名字写在黑板上，并给组长为组员相应加减量化的权利，以调动组员做卫生的积极性，当然这一切也要劳动委员和班长监督。
之前，班内之所以出现脏、乱、差的情况就是因为缺乏检查善后环节，所以要在每天做过卫生之后，由组长在班上监督同学保持卫生。
这样下来，每个月班上的卫生平均分保持在了80-85之间，看来下学期要继续努力，多向经贸、五年专等卫生成绩好的班级借鉴经验。
为了配合值日生做值日，我制定了很多条班规，我班劳动委员韩煜在周记里写到：
‘自从说了椅子不搬要扣分后，基本上每个人都会自觉挪椅子，只有少部分人还是会忘记，不过，有些人知道帮助值日生会加分后，都会主动积极的帮助值日生，更有狂热者还未下课就已经拿起扫把意图抢值日生饭碗，这是非常不对的，属于违反纪律了。
'
看来我这个劳动委员还是挺称职的，已经在同学中树立了威信。
案例二：
这星期值周，我们被分配到行政楼附近扫地，我们面临了几个很可怕的问题，8号楼面前、7号背面下的草坪、水沟里多得是烟头，天哪！
我们奋斗了很久才消灭了一小部分，我就奇怪，《学生手册》里不是说严禁吸烟，那为什么会有这么多烟头？
难道这条规定成了摆设？
只能说吸烟的人太多了，干脆学校组织个戒烟所好了，来检查那些吸烟的学生，先把他们的烟查收，再进行教育，吸烟本来就对人的健康会造成很大的威胁，所以学校应该对吸烟这件事再重视一些。
不然，好好的学校到处是烟味，实在让人觉得难受。
（陈仁广，12月20日）
学生都知道，吸烟有害健康，嘴上说，可吸还是要偷着吸的。
在厕所，在学校的死角，反正什么地方安全什么地方去抽，有时烟瘾来了，下课十分钟都要抓紧来一口。
钱哪儿来呢？
饭钱里节省，骗说买什么学习用品，或向同学借，总之，想方设法。
要想杜绝此现象还真有点难度。
建议学校应该拿出几个屡教不改的典型事例，严肃处分，以达到“杀一儆百”的效果。
案例三：
回首这个学期，我们通信1102班过得那么幸福、那么艰辛、那么快乐，军训时是那么累，但也是快乐的，运动会时收获那么多的大奖，是值得欢呼，可歌可泣的！
之后的“大丰收”庆功宴，是那么快乐，那么幸福！
我们班不是最完美的，有很多不足，需要加强学习氛围，上课时，只有有坚强毅力的同学在听课，其余的像打败战的一样。
初中不好好学就算了，给你最后一次学习的机会，还不懂得珍惜，是不是等你躺进棺材时才后悔！
还有课堂纪律，晚自习纪律，有的班委不起管理作用，反而带头说话！
我在这里许下一个愿望，希望大家在下学期有所改进，不要在破坏这个美好的班级了，因为我们深爱着这个班级，说这么多，只是想为明天的通信1102班会变得更加美好！
团结友爱，有难互帮，不损人利己，不好逸恶劳，不见利忘义，不违法乱纪！
（刘艺，12月18日）
刘艺同学写出了我的心声，针对他反映的问题，我也认真的反思和了解了，确实有些班委没有起表率带头作用，于是，我利用了一节课的时间，让全班对班委做了匿名测评，包括打分和写建议，问题确实集中在了几个班委身上，我想会在下学期开学初，对个别班委做出调整。
至于如何提高班上的学习气氛，也是我一直头痛不已的问题，因为学识有限，还是要向各位班主任讨教经验了。
“习惯成自然”，现在许多学生写周记已经到了不吐不快、欲罢不能的地步。
不过，为了能让学生说真事、说真心话、反映真实情况，老师一定向学生保证并做到替每个人保密。
这样，班主任便可借此了解学生近期的情绪变化和思想动态，掌握学生的真情实感，通过翻阅周记及时发现学生的喜怒哀乐等各种情绪，并随时通过评语和他们作情感上的沟通，一句善意的批评，一个积极的肯定、以及适时的鼓励和引导式的点拨，会让学生对班主任的信任随之而生，心灵之窗自然向班主任敞开。
长此以往，周记就会在德育及心理健康的教育中达到不可替代的“润物细无声”的作用，坚持下去，那么胜利就在眼前！
班主任德育教育经验交流发言稿
天有高中陈咏（范文先生网原创作品转载请注明出处）
各位领导、老师：
大家晚上好！
在这里首先感谢校领导给我这次与各位老师学习与交流的机会。
今天在这里发言说实话我觉得底气有点不足，因为在座的很多老师都是长期从事班级管理工作，有非常丰富的班级管理经验和管理方法，而我从事班主任工作也只有一年半的时间，没有大家经验丰富，也没有那么多好的方法，主要是抱着学习的心态来的，有说得不好的地方希望大家批评指正。
班级的管理离不开德育这个主题，这也是我们黄冈天有高中的教育理念——“先成人后成才”。
所以我认为德育是教育过程中的重中之重，下面我主要从对德育的理解及平时的一些做法谈一下。
一、教师要注重学生思想道德培养，并且要把这种思想灌输给学生
人可以分为四种：
第一种“有德有才”；
第二种“有德无才”；
第三种“无德无才”；
第四种“无德有才”。
要求每个学生争做第一种人，即使做不到第一种，我们也要做第二种。
也就是说一个人可以“无才”，但是绝对不能“无得”。
我在班上经常说的一句话就是“基础差不要紧，只要态度好，加上运用合适的学习方法，成绩肯定会进步，但如果品德有问题，那就真的是没办法。
”把学生的思想素质品德放在评价学生的第一位，以后学校班级评优这是前提。
然后再找一些相关的视频资料，包括一些法制故事，给学生观看和讲解，是学生有做一个有德之人的强烈意识。
二、帮助学生理解“道德”的标准
刚开学时学校政教处制定了《德育量化管理条例》，然后由各班主任在班级讲解。
我深知“良好的开端是成功的一半”这个道理，所以我充分利用这次机会，花了一星期左右的时间对《德育量化管理条例》逐条进行讲解。
经过一星期的努力，同学们能够更好的掌握《条例》的意义与精髓，我明显感觉到全班同学的精神面貌焕然一新。
与此同时学生心理也有了“道德”的标杆，学生理解了“思想道德”的标准，学生今后的行为及语言就具有指导性和方向性。
三、德育工作要常抓不懈
一个班集体的精神风貌与班主任密切相关。
（范文先生网）班主任重视，班集体也是必然会重视，德育重在过程。
学生良好品德的形成并非一两天或者一两个月就可以形成，所以要想让学生形成良好品德就必须要班主任常抓不懈。
学校在这方面也很重视，宋校长每天早晨进行德育讲话，库校长、吴书记也会经常找一些相关的德育材料要求班主任落实。
只要你是一个有心人，德育就无时不在，无处不在。
例如：
每天进教室后我都会在教室转转，观察教室卫生、桌椅摆放及桌面是否整洁，包括学生的一言一行等，都需要我们班主任细心留意。
做德育工作也要讲究方法，好人好事，助人为乐的要全班表扬，为学生树立榜样，向先进学习。
对表现不好的学生要找其单独谈话，换位思考，从学生的角度谈，知道其真实想法便于更好的做学生的思想工作，打消学生的顾虑，并告诉学生应该怎么做，与此同时对学生提出自己的期望。
学生思想品德的形成是一个相当漫长的过程，这需要教育者要有爱心、细心、耐心和恒心。
相信只要能做到这“四心”，德育工作一定会有所收获。
四、严格要求自己，树立良好形象，做到言传身教
这一点我个人认为是最重要的，古人云：
“其身正，不会则行；
其身不正，虽令不行。
”作为班主任要时刻注意自身的品格、学识、涵养对学生潜移默化的影响，特别要注意一些小事、细节，不要自己觉得没什么，无所谓，其实学生的眼睛一直盯着你。
所以，班主任一定要特别自尊、自爱、自信、自强。
“己所不欲，勿施于人。
”要求学生做到的自己要首先做到，要求学生不做的自己坚决不做，真正做到教书育人。
这样才能让学生从情感上接纳你，会给自己的班主任工作带来事半功倍的效果，进而为班主任工作打下良好的基础。
教师的榜样作用对学生是无声的教育和有力的鞭策。
综上所述，德育工作重要而又艰巨，在德育的漫长道路上有辛酸，有汗水，也有成功的喜悦，我相信只要有坚定地信念，我们一定会在这条道路上领略到别样的风采。
谢谢大家！
班主任德育经验交流发言稿（2012.11.3五指山中学）
2012-12-0723:
35马燕[博客]2897字,阅读211,评论3
尊敬的各位领导，各位班主任：
大家下午好！
首先，请允许我代表我们白沙中学的全体班主任队伍，向五指山中学领导和老师们的盛情接待表示由衷的感谢！
同时也为有这个发言交流的机会深感荣幸。
我是白沙中学的一名年轻班主任，和在座各位经验丰富的班主任们相比，我还处在成长的初级阶段，谈不上什么经验，今天就借此机会将自己管理班级的一些做法与大家一起交流、分享，不当之处敬请大家批评指正。
教育家加里宁说过：
教师对学生的影响是“任何教科书，任何道德箴言、任何惩罚和奖励制度都不能代替的一种教育力量”。
正因为教师从事的是“为人师表”的神圣职业，其一言一行都会影响到下一代的成长，因此，教师，尤其是班主任的完美人格，崇高师魂，对学生成长，尤其是对后进生的转化起着潜移默化的作用。
以下是我在班主任工作中的一些体会，与大家共勉。
一、将工作做在前头，创设良好的集体环境
一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用。
要形成一个良好的班集体，需要班主任在开学初做好大量深入细致地工作。
首先，我让学生自已充分明确、并参与制订班级的奋斗目标。
这样，就调动了大家的积极性，形成了强大的凝聚力，进而形成了良好的班风、学风。
其次，发挥班干的核心力量。
一个集体能否形成，往往取决于能否形成一支为集体成员所信服所拥护的班干部，和团结在班干部周围的一批积极分子，有了这个核心才能带动全班同学去努力实现集体目标。
最后，实行班级管理民主化、细致化。
教育专家魏书生说，最好的班级管理方式是实施自我管理。
全员参与，相互制衡，使人人有事做，事事有人做。
在几年的班主任工作中我也体会到，只有将班集体交给学生，引导他们有效地自我管理，才能让集体充满鲜活的动力。
我有意识的创设各种表现机会，明确分工，充分调动全班同学的积极性，这样，学生可以自行组织班会活动，自行组织社区服务，自行商讨管理策略。
不仅我自己的工作负担大大减轻了，还能形成民主管理气氛，使学生自我表现心理得到了满足，管理能力得到增强。
从而促进了良好班风的形成，有助于学生健康、全面的成长。
二、言传身教，发挥德育示范作用。
一个班级的管理，从根本上说，就是后进生的管理，后进生稳定进步了，那就是整个班级的稳定进步。
因此，对后进生的管理教育成为班主任工作的重中之重。
说起管理，每个班主任都有自己独特的方式。
我嗓门小，所以从不河东狮吼；
我个子小，所以从不盛气凌人，因为我始终相信，德育也可以像春风化雨，润物细无声。
首先，我重视情感教育，开启学生的感恩善良之心。
感恩是一种生活态度，是一种品德，更是一种思想力量，是一切教育的基础。
学会感恩，才会担当责任，才会发现真善美。
一个懂得感恩的人，会让对自己有利的事情加倍而重复地发生，让你快乐地奔向成功；
一个懂得感恩的团队，可以让彼此更加和谐，从而获得良好的心境，快乐的氛围，成为竞争的胜者。
同时，重视培养学生的自信进取之心。
从成败归因的理论来说，与其肯定他们的智慧，我更喜欢肯定他们所付出的努力。
学习困难的孩子需要的是通过自己的努力所取得的成就感，因此学法的指导和温和的鼓励是一剂良药，指引他们相信自己，不断进取。
最后，做好本职工作，上好每一堂课。
三尺讲台上的老师本身就是学生的一面镜子，所谓“桃李不言，下自成蹊。
”一个勤奋，努力，一丝不苟上好每堂课的老师，自然而然赢得学生的信任和尊重，激励学生成长进步；
而工作零乱，表里不一，教学无序无章法的老师，自然而然失去对学生的魅力吸引，进而增加班级管理的阻力。
三、争取家长的积极参与，共同教育学生
常言道：
“家庭是人生的第一所学校，父母是孩子的第一任老师。
”老师是短暂的，父母却是终生的。
学生的健康成长，除了学校的思想教育之外，家长的熏陶与潜移默化
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