理办法浙江林学院毕业生就业协议书管理办法.doc

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浙江林学院毕业生就业协议书管理办法

   根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业生（含毕业研究生，以下同）在就业过程中经双向选择、自主择业后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订教育部统一格式的《全国普通高等学校毕业生（毕业研究生）就业协议书》（以下简称“协议书”），做为制定毕业生就业方案和办理毕业生就业派遣手续的依据。

为维护协议书的严肃性，进一步规范我校毕业生就业协议书的管理工作，特制定本管理办法。

一、协议书的作用

协议书是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的法律文书，是劳动合同的一种特殊形式，具有法律约束力。

同时，协议书是学校派遣毕业生的依据，是毕业生办理个人档案和户口的依据，毕业生必须妥善保管协议书。

二、协议书的发放和使用

1、就业指导服务中心是协议书的管理部门，负责协议书的发放、签约审核，在具体操作过程中，可以委托学院（部）进行相关的日常管理和咨询。

2、协议书实行编号管理，每人一式三份，复印无效，不得私自转让和挪用；下发前，学院（部）做好登记并报就业指导服务中心备案。

3、毕业生与用人单位经双向选择确定就业意向后，即可签订协议书；毕业生、用人单位、学校各执一份文本。

4、考取研究生、出国留学、延长学制以及其他不需要协议书的毕业生，学校不予发放。

若之前已发放的或发放后已与单位签订协议的，由学院（部）负责督促解决并回收该协议书。

注：

报考研究生、公务员的毕业生在签订协议书时，应将报考情况告知用人单位并经协商达成一致意见后，将协商意见在备注栏里予以说明。

三、协议书的补发、换发    

协议书下发后毕业生应妥善保管，尽量避免损坏或遗失。

签约之前应考虑周到，减少或者避免违约事件的发生。

毕业生在使用协议书的过程中，若发生违约、遗失、损坏等情形，需要补发、换发协议书的，按以下情况办理：

1、违约：

协议生效后，如果用人单位和毕业生双方经协商同意毁约的，先在学校就业网（）下载并按要求填写《浙江林学院毕业生换发协议书申请表（违约用表）》，再将上述申请表及原协议书交至就业指导服务中心，经审核通过后换发新的协议书。

2、遗失：

毕业生不慎遗失协议书的，需在学校就业网下载并按要求填写《浙江林学院毕业生协议书补发申请表》，再由所在学院主管就业工作的党总支书记（副书记）签署意见，报就业指导服务中心审批备案，然后在学校就业网上进行公告。

公告半个月后无人交回遗失的协议书或没有收到其它情况举报的，方可领取新的协议书。

3、其它情况：

若遇协议书污损、填错等各种情况，需要换发协议书的，可到就业指导服务中心重新更换，但必须交回原协议书；

四、违纪情况处理

学院（部）应严格管理协议书，确保每位符合就业资格的毕业生只有一套协议书，并只能与一家用人单位签订就业协议（已办理违约手续的除外）。

毕业生在使用协议书时若发生以下行为，将由学院（部）或学校有关部门进行批评教育，情节严重的将受到必要的处分。

 1、将自己的协议书借与他人使用或使用他人协议书的；

 2、谎报协议书遗失申请补发的；

 3、自行翻印协议书或复印空白协议书并使用的；

 4、签订就业协议后隐瞒签约情况，不按时将协议书交回的；

 5、不按违约程序办理违约，向单位或学校无理取闹的；

6、向用人单位隐瞒实情，骗取用人单位签订或解除协议的；

7、同时与两家以上的用人单位签订了就业协议的；

8、给学校声誉或毕业生整体利益带来不利影响的其他各种行为。

五、本管理办法由学生处就业指导服务中心负责解释。

六、本办法自下发之日起开始执行。

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