优秀教师事迹材料后勤文档格式.docx

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排练时，他总会告诉大家演员怎样表演更能打动观众,总会提醒学生这个服装在舞台上是否显得有点黯淡了;

在排练休息时,总能看到他和学生坐在一起有说有笑,不仅谈表演,更会畅谈人生。

一场场排练下来，学生和他不知不觉地建立了深厚的感情,他俨然成了他们心中美好大学生活的指导者、见证者、陪伴者。

春去秋来,13年来，高老师的爱岗敬业、热情友善从未减退。

在今年的第一届浙江海洋学院最美教师评选活动中,他被同学们推荐为候选人。

他不是站在讲台上的教师,而是一名普通的后勤工作者,能被同学们推荐、认可,足见全校师生对他的喜爱和肯定。

三、病痛无法击倒的硬汉

今年三月份的一天,高老师早晨起床后,感到头晕目眩,起不了床。

他第一反应不是上医院,而是坚持到校上班，因为教代会马上要召开,当天上午必须检查会场的各类设备、设施是否正常良好。

最后在布置会场的同事们好说歹说才把他拽到医院。

一检查才发现血糖竟高达７0mｍol/l，让现场的医生惊讶万分，一般正常人空腹时的血糖为3．９～6.1mｍol/l，而他的数据简直创了舟山医院的纪录，情况非常危急,当即被要求住院进行治疗。

身体上的不适并没有让高老师情绪低落,相反地，许多去过医院探望过他的人，都对他大大的嗓门、爽朗的笑声印象深刻。

住院第三天,他没等血糖指数恢复正常，就心心念念地想着工作,始终清楚地记得哪个时间段在哪个会场要召开什么会议,一天一个电话关注当天的会议安排情况,并再三叮嘱同事要做好日常工作记录等等。

１３年前,高老师因血压太高,在医院里整整休养了近1个月。

之后，他一直拖着病体坚守在自己的岗位,无声地诠释着硬汉的定义。

四、把家安在学校的宅男

高老师俨然把学校当成了家，而工作已经成为他全部的生活。

在杨存国会展中心二楼走廊的

一角,他亲手装了一扇门，把办公室安在那儿。

走进屋内，一张桌子、一把椅子、一个生锈的铁置物架,上面放满了一本本笔记薄,记录着成千上万场的会务、晚会资料，井然有序、一目了然。

记者曾经问他,高老师你的业余生活都干些什么?

他说我没有业余生活，他的工作就是他生活的全部。

他的办公桌上没有电脑，却有一本本书，一张张照片，还有一盆盆复古的塑料花,即使生活如此节俭的他，在购买工作所需的物品时，却是出手阔绰,自担任会场管理员以来,他多次自掏腰包为会场、舞台购置设备,大到上万元的话筒，几千块的演出服,小到零零碎碎的垃圾车、热水架等,他从不主动找部门单位报销，总是笑着说太麻烦了,这看上去似乎有点二的举动,深深地透露出高老师对工作、对学校的浓厚感情。

高老师的故事很平凡也很普通，但却像一股暖流涌进我们的心头，３0多年的后勤一线服务工作，陪伴了一届届校友的青春，用他的热情和真诚感动了你、我、他。

【篇二:

后勤工作先进事迹材料】

后　勤　管理先进事迹材料

——申报单位:

东明中学

服务、管理、保障并重形象、效益、能力提高——单位后勤服务工作先进事迹

近年来，我校按照“服务、管理、保障并重，树形象、增效益、强能力”的工作思路,求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务发展的新路,先后被评为“市级双创建后勤管理先进单位”、食堂被主管单位评为c级食堂。

我校自201０年以来每年要接待市、旗县级兄弟学校前来参观学习,其成功经验于２012年1０月在全旗后勤工作会议上进行交流,得到广泛好评和充分肯定。

一、打造团队抓班子,提高服务意识和管理水平

（一）加强领导班子、强化服务意识。

校委会抽调一名主管后勤及安全副校长与后勤主任,分别负责勤工俭学、基建、食堂、学校安全、学生公寓、教师公寓、门卫、商店、医务室、理发店、浴室管理等工作，以“保持党员先进性教育活动”为契机,在后勤管理中深入开展了“履行新职能,后勤服务怎么办？

”、“为谁服务，怎么服务?

”、“不怕岗位没作为，就怕岗位不作为”的讨论。

分管后勤领导亲自参加，协同后勤职工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障，畅所欲言。

通过这些活动的开展,增强了后勤职工大局意识、服务意识、节约意识、保障意识，解决了存

在的思想问题，提高了工作积极性。

（二）提高管理能力、培养团队精神。

我校先后组织食堂经营者、食堂管理员、后勤主任学习后勤经营管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规，多次深入兄弟学校参观学习、培训。

学校领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作,听取各方意见，解决实际问题,并把检查情况纳入后勤主管领导、后勤主任综合目标考核内容,提高了后勤领导的业务理论和实际管理水平。

学校指派主管后勤领导负责牵头每学期在规定的业务学习时间,组织后勤职工一方面学习孔繁森、任长霞、牛玉儒等一线人民公仆的先进事迹，让无私奉献精神深入人心;

另一方面组织后勤职工学习党的方针、政策，深入持久的学习党的十八大理论精髓，使每位职工入脑入心,在平凡的工作岗位上耐得住寂寞，做出不平凡的工作业绩。

　2010年8月,学校新建的标准化食堂落成完工，后勤主管领导放弃节假日休息，投入到工作一线，现场指挥清理财产、了解新的办公物资需求、落实有关物资采购招标、车辆调度,起到了良好的先锋模范作用，许多同志也放弃休息时间，主动到一线工作。

在班子的带动下，我校后勤的全体职工任劳任怨,忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到了上级主管领导表扬。

二、坚持“五特”精神建队伍，打造学习型团队

搞好后勤服务工作,队伍建设是关键。

多年来,我校后勤工作始终坚持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能

奉献”的“五特”精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。

（一）发挥党员先锋模范作用。

　在“党的十八大理论学习”中组织党员职工认真学习新时期党的先进性理论及指导思想,要求党员以身作则,务真求实,带动其他职工群众从认识上,坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念,增强服务工作的主动性、积极性。

食堂管理员白金山老师常年带病工作，工作中任劳任怨,认真完成领导交办的各项工作,几年如一日，上班期间没请过一次假。

在他的感召下食堂工作人员尽职尽责,我校食堂管理得到家长的认可,学生的满意。

几年来学校食堂没发生一次饮食安全案例。

（二）开展业务培训提高业务水平。

学校支持职工参加经济、餐饮、经营管理等知识学习，形成了“比、学、赶、帮、超”的风气;

开展了《细节决定成败》读书活动，增强了“细心、踏实、热诚”的后勤服务观念;

定期组织职工进行业务学习,内容涉及食品卫生、服务意识、礼仪、法律等相关专业;

组织后勤相关人员到旗卫生监督所进行相关食品卫生安全培训。

三、坚持改革创新，提高管理服务水平和保障能力

　近几年来,学校后勤管理锐意创新、深化改革，后勤管理服务的水平和保障能力不断提高。

（一）完善物品采购制度的管理。

各科室进行物品采购，事前要填报采购单,校长审核后,由学校

专职采购人员统一采购,采购后由学校保管员入库登记后,按着采买人员名单统一发放,杜绝了物品采购管理混乱现象，最大限度的保证了学校财务管理的正规化,保证了学校工作的有序开展。

（二）广泛征求意见，推行标准化服务。

学校下发后勤管理征求意见卡，向学生家长、广大教职工广泛征求食堂管理意见,希望家长、教师对食堂的伙食标准、主副食品种类、食品价格提出合理化建议，仅２012年1月至7月，就三次征求家长、教职工、及兄弟学校意见、建议，制定完善了有关服务、管理的工作规程、服务标准、服务内容及责任制度,使之规范化，受到上级主管领导的表扬。

（三）后勤管理社会化,对外拓展服务,走以外养内的新路。

学校通过招聘、把食堂、商店、浴室对外承包，主动走向社会、走进市场,实行对外承包学校参与管理的新模式,这样极大地缓解了后勤用工不足的现象,学校同时也解决了部分社会人员就业困难问题。

食堂的生命力在于深化个性化服务。

我校食堂窗明几净，工作区、用餐区分开，桌椅井然有序，库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放，所有工作人员着装统一规范,用餐结算实行刷卡管理系统，给人一种整洁有序、轻松明快的感觉。

我校把食堂工作重点放在改善菜品结构上,主管领导、食堂管理人员与食堂经营承包者共同协商主副食品种类，结合学生的成长需求合理搭配主副食品,选取过程中重点从、成本、营养、价格方面考虑,因为我校是一所寄

宿制农村学校，学生的家境并不富裕，为了孩子的健康，为了减轻家庭负担综合考虑，经过后勤领导及管理人员的努力,我校食堂自2010年至今学生的饮食搭配即合理由经济实惠，学生每月的伙食在180元——240元之间,食堂管理得到学生家长的普遍认可。

四、推行考核评比机制，促进食堂管理精细化

由于食堂对外承包经营，学校参与管理，为了使食堂更好地服务于广大师生，使学校食堂持续稳步的发展，学校推行了食堂考核评比机制，其目的就是使食堂管理更加精细化。

学校的具体做法是,值周领导对食堂的平时考核打分、食堂工作人员平时考核打分、食堂管理员平时考核打分、学期末学生的民主测评，几项按着一定的权重比例进行综合考评。

学期末总分第一者，学校奖励资金1500.00元、总分第二者学校奖励资金５00.００元。

学期末考核总分没有达到９0分的食堂,下一学年不能竞争经营食堂，学校通过考核评比使食堂各项工都能保质保量的完成,承包经营者也能够与食堂管理人员密切配合。

　五、学校后勤“开源节流”开创勤工俭学之路，为学校教育教学“注入新鲜血液”

　我校开展勤工俭学,使我国义务教育事业的优良传统和特色之一，是在教育经费比较紧缺的情况下，依靠自力更生改善办学条件的一条成工之路。

我校开展勤工俭学不但是为实践教育与生产相结合，也是为解决教育经费短缺而使学校发展得以保障的举措。

我校自2０10年至今,现有可耕地面积17０余亩。

大面积的可耕土地为我校开展勤

【篇三:

后勤先进工作者事迹】

［后勤先进工作者事迹]后勤先进工作者事迹黄伟同志自从参加工作到现在,一直从事财务工作，从膳食部门的财务到整个后勤的财务管理，她为帮助领导当好家,理好财,尽好参谋作用而贡献自己的力量，后勤先进工作者事迹。

后勤财务部管辖的面很广,涉及的业务也较复杂,每个月有500多笔银行往来业务,还不包括每天相当数量的现金，她以认真负责的工作态度严把每一道财务关。

她为领导决策提供准确的数据，控制各项经费开支,加强成本核算,将理论知识运用到实际工作中去,为后勤社会化改革的深入而不断努力。

本职工作的繁忙,并不影响她关心社会工作的热心,凡后勤有较大的政治活动,再忙也安排好工作,积极投入其中。

同时她还注意培养年青干部,为她们提供良好的平台和锻炼的机会。

作为后勤一支部书记，她不仅主动与党员谈心，发展综合素质好的年青党员，而且还组织好每一次支部会议，带领大家进行政治学习。

黄伟同志就是这样一位严于律己、工作出色、助人为乐的好,曾为评为校教育基金奖三等奖,上海企事业生活后勤先进工作者。

褚卫旗同志先进事迹

褚卫旗同志自1985年进上外工作以来,二十年如一日，始终以一名***员的标准严格要求自己，思想上要求进步，政治上与党中央保持高度一致;

学习上刻苦努力，报考党校进修学习，获得大专文凭,同时还积极参加后勤干部初级电脑、英语培训，阅读管理方面的文章，充实理论知识,指导管理实践；

工作上服从组织分配，无论在哪个岗位上都有一股子“不干则已,干就要力求胜任，干出成绩”的敬业精神。

她待人亲和平易,人际关系好,协调能力强，知人善任，赏罚分明,属下气顺，这是她管理校内外八个食堂、二百多名员工使之正常运转的动力基矗事实证明,她在食堂领导岗位上,没有辜负组织的信任，依靠上级领导的传帮带,借鉴兄弟院校的管理经验，从陌生到熟悉，兢兢业业，呕心沥血，保障了师生员工的餐饮需要。

特别是后勤社会化改革以来,在博弈校外市尝以外养内的探索中，褚卫旗率领员工倾力而上,成绩显著，为上外的品牌增光添彩,受到了学校的好评。

她上任至今,学校食堂两度被评为市后勤企业协会文明食堂、市规范化食堂、市企事业单位食堂免检单位等各项集体荣誉。

她本人也获得校教育基金奖优秀管理奖三等奖、市教委育才奖。

沈毅伟同志先进事迹

沈毅伟同志是后勤运输服务部的部门经理，他从事汽车驾驶工作至今三十年，出任车队队长十余年。

在这期间,他始终把做好安全行车、提高车队驾驶员的综合素质和职业道德作为重要的工作来抓，不断增强车队驾驶员的安全意识、服务意识和修理技术,体现了一名***员所具有的精神和作风。

沈毅伟同志始终怀着对党和人民高度负责的精神,数十年如一日，抓精神文明建设，确保行车安全,不断修订和完善规章制度，基本形成适合车队安全工作管理的工作制度。

他不但将车队过去曾发生的交通事故进行分析讲评,听取大家的意见，吸取应该吸取的教训，与此同时，他还严格按照规章制度办事,奖罚分明。

在精神文明建设方面,沈毅伟同志重点抓好职工的思想教育、职业道德教育、素质教育，树立车队在学校和社会的形象。

90年代初期，车队全体驾驶员通过了初级、中级的培训考试;

90年代中期,又通过了高级驾驶员的培训考试，使车队驾驶员的业务水平有很大的提高。

在沈毅伟同志的带领下，车队连续七、八年被上海市虹口区*＊*总队评为安全行车先进集体，也多次被学校和后勤评为先进部门。

陆坚民同志先进事迹

陆坚民同志作为校园物业管理服务部经理,分管的是劳动强度、密度、广度大的绿化、会务、总机、节水、节电等工作。

可他仿佛天生就爱这一行,工作是出了名的细腻、严谨。

正如他所说：

“宁可我们做细点，疏忽就少一点，师生也就方便点。

”正是这种塌实苦干、追求严谨的工作精神,造就了他“忙而不乱、细中求美”的领导风格,许多工作人员既怕他又服他，怕的是无论工作做得如何,在他的眼里总有可改进之处；

服的是在他的精神感召下,每次校内、

外上级领导检查工作,他所分管的部门总能得到一致首肯。

陆坚民接手绿化这一光荣而艰巨的工作后，凭着他对高校师生的一份责任感和对美的独到鉴赏力，他查阅大量绿化园林资料，对校园作出“见缝插绿”的设想，因地制宜开辟出一处又一处小巧玲珑的绿地、休读点。

今年上外国际交流中心上外宾馆竣工开张，陆坚民又开始了夜以继日的忙碌，大到整体规划与周围景观的＊**统一,小到夜景灯光造型及颜色他无不亲自审订、过问、督查。

他顶着烈日，蹲点在工地,确保了施工的顺利进行。

自19８8年以来,我校先后被评为“花园单位”和“文明单位”。

这些荣誉的取得离不开上级领导的始终关心,更离不开陆坚民这位领头人和职工们的辛勤汗水。

面对这些荣誉,陆坚民很坦然，他说:

“能看到上外‘寸金之地’上绿树成荫、鸟语花香,我很适意,能为师生员工营造一个良好的环境，是我的荣幸,事迹材料《后勤先进工作者事迹》。

”陆坚民对他分管的工作了如指掌，他常说:

“打铁先得自身硬”。

在“中心”领导的关心下，陆坚民积极探索，在没有任何现成模式的参照下，制订出一套相对完整、科学的流程。

所以尽管会务量大,会务工作总能赢得使用单位的交口称赞。

陆坚民具有一种特殊的人格魅力和极强的亲和力。

无论是上级、同事还是流动性较大的临时工,都愿意找他谈心。

他以校为家、任劳任怨、不计报酬,在他心中,“力求完美”是他一生永远不变的目标。

为了追求这份完美，陆坚民还在忙碌着，在他的字典里永远没有“闲”字，他说:

“用我的忙，换来校园物业优质的服务，值！

”

　薛芬琴同志先进事迹

薛芬琴同志在后勤实业发展中心所属的校园物业管理服务部担任财务核算员和部门工会工作。

薛芬琴同志在后勤战线上工作已数十年，她的工作始终勤勤恳恳、默默无闻、虚心好学,有一股助人为乐的精神。

在后勤改革中，她紧跟时代步伐，对自己提出了高标准、高要求，以适应新形势、新任务。

她严于律己、宽以待人，在她的心灵中蕴涵着一种妇女特有的胸怀。

具体表现在:

一、工作踏实、服务到家她对待工作认真负责，在财务核算中,严格把关,对采购材料同志再三关照要货比三家,把有限的经费用在刀刃上,主动做好部门领导的助手，严格把好经费关和质量关,若发现质量差或费用高的材料，她会不碍情面，主动指出,要求予以退货。

物业部帐务繁多、事情琐碎,但她时刻做到有条不紊，做到每一笔帐无差错。

最近她还带了一名新徒弟，手把手教她如何搞好此项工作,真正做到了言传身教。

二、关心他人、乐于助人物业部的同志如遇到什么事,都喜欢与薛芬琴同志商量。

凡是职工本人患病或家属中遇到丧事，她会自掏腰包上门探望、慰问,伸出援助之手，体现了助人为乐的崇高思想。

每年重阳敬老节来临之前，她主动配合部门领导通知和安排好我部退休职工敬老活动。

薛芬琴同志数年如一日默默无闻地坚守在工作岗位，以她的工作实绩对周围同志起到了一定的带动作用。

孙爱华同志先进事迹

作为一名驾驶员,孙爱华同志既要做好自己的本职工作,又要为了学校社会效益和经济效益开好安全车，他都尽职尽力地完成了各项工作任务。

为了保证教学科研和师生员工用车，在平时的工作中，孙爱华能积极学习文化知识，刻苦钻研维修技术。

他深知,安全行车就是效益,所以在平时的日常工作中,自己能积极主动地树立起一种为教职工和客户负责的精神,努力做到准时准点安全稳妥的为职工开好安全车，为使车辆行使安全可靠,积极做好车辆的维修保养工作。

对小毛小病及时进行维修,使车辆保持在一种良好状态，保证准时出车。

新阶段上海的道路发生了很大的变化，要使自己不断提高驾驶技能,在平时保养好自己的车辆，在思想上把安全放在第一位，做好车辆保养，保持车辆外观和车内的清洁，才能让乘客坐得放心。

在驾驶过程中他不断积累经验，研究道路的变化,并加强交通法规的认识，不断接受安全教育,不断提高自己驾驶技能和排除故障的能力，在不断实践中，使自己驾驶技能和排故能力上了一个新台阶,为学校创造更好的社会效益和经济效益,尽自己的一份力。

　丁思纯同志先进事迹

丁思纯同志进上外工作已五年了。

在美食街担任厨师长以来，他团结一班人,认真做好本职工作，积极配合＊＊*保障师生员工一日三餐的供应,使自己的服务质量力求与一流的餐饮环境相匹配。

作为一名厨师，他对菜肴的质量严格要求,认真烧好每一道菜。

同时,他也学会动点小脑筋,为了使学生补充蛋白质,他与同事研制了“豆粉肉丸”这道菜,受到师生员工的欢迎。

在贯彻执行《食品卫生法》方面,无论是对粗加工与精加工、生食与熟食、成品与半成品等环节都非常重视把关,决不让师生吃到不洁变质的食品。

在人身、设备的安全规范上也没有出现过问题。

长期以来,美食街的营业额一直是居高的,这其中有丁思纯为代表的厨师们的汗马功劳。

董萍同志主要事迹

　董萍是高级点心师，19８7年被引进上外总务处面包房当***。

在她的悉心传授指导下,带出的一批徒弟都能独当一面地工作,上外自制点心供应从无到有,不断壮大，继而获得上海“高校点心一枝花”的美誉，这与她的贡献是分不开的。

董萍为人正直，乐观向上,工作泼辣，思想上要求进步，19９8年光荣入党，成为一名预备党员，次年转为正式党员。

她对工作充满热情，在工作中她既是管理者，又是生产者,在场地孝设备少的现有条件下，她每天制作数百斤面粉，二、三十个品种的糕点,满足了全校师生的需求。

其中的鲜奶蛋糕、方面包、三明治等产品，可与市场同类产品媲美,深受消费者欢迎。

面包房只有七、八个人，除了供应本校师生面点外，还供应浦东二附中、外语学校的课间点心,月营业额高达7万元上下。

２0０４年，因工作需要，她被调任克勒民办外语学校管理食堂，这对她是个新的挑战。

她二话不说，肩挑两副重担，较好地完成了领导交给的任务。

今年五月,她又调到附中食堂任职。

董萍就是这样一个工作踏实、服从分配、充满*＊*与活力的好同志。

　邵春生主要事迹

　邵春生同志１99７年由安徽农村进入上外后勤食堂工作,近十年来,在老一辈师傅的帮教下，刻苦学习,苦练基本功,由一个普通农村青年，成长为一个熟练的厨师。

工作认真、爱岗敬业、忠于职守、肯动脑筋,是该同志的主要特点。

他长期在清真食堂服务，担任主勺厨师。

经他烹饪的菜肴,色香味俱佳，受到学生的欢迎,使清真食堂的营业额始终稳定在高位。

邵春生深知,身为厨师，只有在提高厨艺上下功夫，做出可口的菜肴，才是对师生员工的最好奉献。

在饮食服务部举行的技术比武中，他多次获得小锅菜优胜奖，２004年，被评为后勤实业发展中心先进个人。

２00５年上学期，饮食服务部进行了人事调整,邵春生被调到教工食堂,环境变了，菜肴品种多了，肩上压力大了，他一如既往地搞好本职工作,主动协助**＊精打细算,降低用料成本，九、十两个月营业额明显上升。

工作表现好，让人放心,是个好帮手，这是两任*＊*对他的一致评价。

张春华同志先进事迹

张春华同志,在上海外国语大学后勤综合服务部工作。

该同志在本职工作中勤勤恳恳,任劳任怨。

从不计较个人得失，淡薄名利。

在平凡的岗位上真正尽到了一个后勤职工应尽的义务。

在政治学习上一贯坚持党的各项方针政策，积极开展“三个代表”重要思想的学习,从未放松对自己的要求。

由于该同志所处的工作岗位是后勤的对外服务部门，每天要接待大量的师生，更要抽出有限的时间,进行整理物资、复印资料等琐碎的工作。

对于一个人来说,工作量是相当大的,但是张春华同志在对待本职工作的时候保持了极大的耐心,对待师生的提问总是热心予以解答，并积极利用自己对物资设备的熟悉向师生们讲解物资设备的使用及性能等知识，得到了广大师生的认可。

自从开办复英印刷业务以来，张春华同志不因为自己是女同志,身体单薄而退缩，而是事事争先，凡事走在前面。

在复印工作时间紧迫的时候,主动加班加点，往往一干就是大半夜，保证了资料在第一时间与使用者见面，在她与部门其他同志的努力下,得到了成教院、图书馆等多个部门的好评。

把后勤综合服务部“想为师生所想，急为师生所急”的工作原则体现到了实处。

张春华同志待人和蔼可亲,与同事相处融洽，任

何人有了困难，她都会主动关心,并尽力提供帮助,所以无论是在后勤内还是学校内，都是有口皆碑的。

张春华同志就是这样在平凡的岗位上作出了很大的贡献,为本校的教育事业、后勤综合服务部的发展辛勤耕耘着。

胡建荣同志先进事迹

胡建荣同志，系松江校区接待服务部会务中心的一员。

他以“三个代表”重要思想为指导，坚持会务接待为教学、科研服务，为师生服务的方向，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，强化内部各环节的管理，努力提高自身素质,不断增强服务意识，提高服务质量和服务水平,使会务接待工作取得了一