马云的孔雀型领导与他的十八罗汉管理团队.ppt
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一、马云何人？
1988年在杭州年在杭州师范学院英范学院英语专业毕业1988年年-1995杭州杭州电子科技大子科技大讲师1992年，第一次年，第一次创业，成立海博翻，成立海博翻译社。
社。
1995年年-1997年年创办中国黄中国黄页1997年年-1999年年外外经贸部中国国部中国国际电子商子商务中心中心1999年年-至今至今创办阿里巴巴阿里巴巴今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人是今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人是死在明天晚上，只有那些真正的英雄才能见到后天的太阳！
死在明天晚上，只有那些真正的英雄才能见到后天的太阳！
马云马云马云的领导力马云的领导力马云云VS唐僧唐僧马云不懂技云不懂技术，却能，却能领导知人善用，高瞻知人善用，高瞻远瞩瞩VS马云的领导力马云的领导力领导力来自于影响力，来自整合力来自于影响力，来自整合资源和运源和运用用资源的能力，能源的能力，能给公司公司员工信仰和目工信仰和目标的能力。
的能力。
孔雀型的孔雀型的领导风格，以个人魅力取格，以个人魅力取胜核心特征：
提出令人信服的愿景，提供有核心特征：
提出令人信服的愿景，提供有效激励效激励个人魅力：
阿里巴巴教父个人魅力：
阿里巴巴教父马云：
孔雀型的领导马云：
孔雀型的领导说服力服力强煽煽动能力能力强自信自信社交能力极社交能力极强：
通：
通过“朋友遍天下朋友遍天下”促促进事事业的的发展，展，“网商大会网商大会”“西湖西湖论剑”目目标性性强二、马云的十八罗汉二、马云的十八罗汉阿里巴巴阿里巴巴团队的起源：
十八的起源：
十八罗汉马云云：
大学老：
大学老师2张瑛瑛：
马云妻子云妻子3孙彤宇：
彤宇：
马云云前同事前同事4吴泳吴泳铭；马云云前同事前同事5盛一盛一飞：
广告公司：
广告公司职员6楼文楼文胜：
7彭蕾：
教彭蕾：
教师8麻麻长炜：
9韩敏：
敏：
马云的学生云的学生10谢世煌；追随者世煌；追随者11戴珊：
戴珊：
马云的学生云的学生12金媛影：
金媛影：
马云的学生云的学生13蒋芳：
蒋芳：
马云的学生云的学生14金建杭：
外金建杭：
外经贸部中国国部中国国际电子商子商务中心中心15周悦虹：
周悦虹：
马云的学生云的学生16蔡崇信：
投蔡崇信：
投资公司公司InvestorAB任副任副总裁裁17师昱峰：
昱峰：
马云的学生的丈夫云的学生的丈夫18饶彤彤彤彤：
十八罗汉的现在十八罗汉的现在马云云董事局主席董事局主席非非执行董事行董事2张瑛瑛顾问3孙彤宇彤宇总裁、裁、执行副行副总裁淘宝裁淘宝4吴泳吴泳铭资深深总监集集团5盛一盛一飞总监支付宝支付宝-产品技品技术及用及用户体体验部部-产品部品部6楼文楼文胜产品品规划划师B2B-CCBU-中国市中国市场运运营部部-核心核心产品部品部7彭蕾彭蕾CHO集集团-人力人力资源部源部-支付宝支付宝总裁裁8麻麻长炜经理淘宝理淘宝-产品研品研发中心中心-PMUE-用用户体体验设计9韩敏敏总监支付宝支付宝-市市场运运营部部10谢世煌世煌资深深总监B2B-ICBU-网站网站产品品发展展执行董事行董事11戴珊副戴珊副总裁裁B2B-ICBU执行董事行董事12金媛影金媛影资深深经理理B2B-ICBU13蒋芳蒋芳总经理助理理助理B2B-ICBU14金建杭金建杭资深副深副总裁集裁集团15周悦虹技周悦虹技术部部B2B-ICBU16蔡崇信蔡崇信CFO集集团非非执行董事行董事17师昱峰昱峰资深深总监18饶彤彤彤彤国国际事事业部部阿里巴巴军团阿里巴巴军团从从18人到人到25000人人旗下旗下5大子公司大子公司空降兵：
空降兵：
卫哲哲三、马云的领导策略三、马云的领导策略宏宏伟的愿景的愿景明确的目明确的目标独特的企独特的企业文化文化激励激励员工工阿里巴巴的使命与愿景阿里巴巴的使命与愿景使命：
使命：
“让天下没有天下没有难做的生意做的生意”愿景：
愿景：
1、成、成为一家持一家持续发展展102年的公司年的公司2、成、成为全球最大全球最大电子商子商务服服务提供商提供商3、成、成为全球最佳雇主公司全球最佳雇主公司责任：
帮助广大中国中小企任：
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二，二，奖金是金是对昨天工作的肯定和昨天工作的肯定和对未来工未来工作的期望。
作的期望。
三，三，奖金不是福利。
金不是福利。
奖金是通金是通过努力努力挣来来的的四、神秘的团队四、神秘的团队信仰信仰统一价一价值观的魔力的魔力高度忠高度忠诚企企业文化文化有效的沟通有效的沟通信仰信仰工作工作热情：
源自公司的使命和愿景情：
源自公司的使命和愿景对马云的信心云的信心“无论什么时候看到他，你在他眼中看到无论什么时候看到他，你在他眼中看到的都是自信，我一定能赢的信心。
你跟他的都是自信，我一定能赢的信心。
你跟他在一起就充满了活力。
在一起就充满了活力。
”阿里巴巴副总裁戴珊阿里巴巴副总裁戴珊18罗汉之一罗汉之一高度忠诚高度忠诚“天下没有人能挖走我的天下没有人能挖走我的团队。
整个文化形。
整个文化形成成这样的的时候，人就很候，人就很难被挖走了。
被挖走了。
这就就像在一个空气很新像在一个空气很新鲜的土地上生存的人，的土地上生存的人，你突然把他放在一个你突然把他放在一个污浊的空气里面，工的空气里面，工资再高，他再高，他过两天两天还跑回来。
跑回来。
”马云云企业文化企业文化团队精神精神企企业文化文化认真生活、快真生活、快乐工作工作“六脉神六脉神剑”-客客户第一：
客第一：
客户是衣食父母；是衣食父母；-团队合作：
共享共担，平凡人做非凡事；合作：
共享共担，平凡人做非凡事；-拥抱抱变化：
迎接化：
迎接变化，勇于化，勇于创新；新；-诚信：
信：
诚实正直，言行坦正直，言行坦荡；-激情：
激情：
乐观向上，永不放弃；向上，永不放弃；-敬敬业：
专业执着，精益求精。
着，精益求精。
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程。
领导者的价者的价值观，领导风格决定了格决定了团队的的文化氛文化氛围。
领导风格制度化，塑造高效格制度化，塑造高效团队。
领导团队与与团队领导是一种互是一种互动的的过程，程，领导与与团队共同成共同成长。
谢谢！
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