劳动法单选题Word下载.docx
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B．《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
C．《费城宣言》
D．《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》
2．历史上出现的最早的劳动法规，是
1802
年英国议会颁布的（）。
A．《暂行工厂规则》B．《学徒健康与道德法》。
C．《劳资关系法》D．《劳工仲裁条例》
3．北洋政府于
1923
年公布了（）。
A．《劳动立法原则》B．《暂行工厂规则》
C．《劳动法案大纲》D．《劳动立法大纲》
4．人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（）。
A．工作B．生活
C．劳动D．生产
5．以下说法错误的是（）。
A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡
B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展
C．劳动法的劳动，是指一切劳动
D．劳动法都是和劳动有关的法律
6．以下说法错误的有（
A．劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效
B．劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效
C．劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效
D．劳动法可以是自公布之日起生效
7．我国劳动法采（）形式。
A．成文法B．判例法
C．成文法为主，判例法为辅D．判例法为辅，成文法为主
8．劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A．《工会法》B．《合同法》
C．《劳动法》D．《宪法》
9．我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A．14
周岁B．15
周岁
C．16
周岁D．18
10．用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
A．健康检查B．劳动补贴
C．设备更新D．知识教育
11．劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。
A．国家福利B．个人福利
C．家庭福利D．集体福利
12．劳动法律关系的核心和实质是（）。
A．劳动法律关系的主体B．劳动法律关系的客体
C．劳动法律关系的内容D．劳动法律关系变化的原因
13．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
A．用人单位B．事业单位
C．企业D．团体
14．公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。
15．（）以上的公民具有完全的民事行为能力。
16．1900
年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（
A．德国B．比利时C．波兰D．法国
17．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（
A．有固定期限的劳动合同
B．无固定期限的劳动合同
C．以完成一定工作为期限的劳动合同
D．书面劳动合同
18．我国《劳动法》第
20
条第
2
款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（
）以上、当事人双方同意
续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A．5
年B．10
年C．15
年D．20
19．根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（
A．用人单位B．劳动者
C．用人单位和劳动者分担D．有过错的一方合同主体
20．劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（
A．劳动报酬B．劳动保护和劳动条件
C．劳动合同终止的条件D．试用期条款
21．以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（
A．劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B．过错性辞退
C．非过错性辞退D．经济性裁员
22．根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（
）以上职工的同意。
A．五分之一B．四分之一C．三分之一D．半数
23．为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第
11
条规定，职工一方代表在劳动
合同期内自担任代表之日起（
）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A．2
年B．3
年C．4
24．世界上最早出现集体协议的国家是（
A．英国B．法国C．德国D．美国
25．依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。
A．乡镇以上人民政府B．县级以上人民政府
C．市级以上人民政府D．省级人民政府
26．根据我国《劳动法》第
35
条的规定，集体合同的效力范围及于（
A．企业工会的全体会员
B．签订集体合同的职工代表
C．参与合同讨论的企业职工
D．企业全体职工，包括没有参加工会的职工
27．《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（
A．50
万B．10
万
C．30
万D．100
28．下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订
“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的
责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。
协议期限原则上不超过（）。
A．1
C．3
29．根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（
）内可免征营业税、个人所得税以及行政
性收费。
C．5
年D．6
30．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。
A．劳动者技术熟练程度B．劳动繁重程度
C．工作时间的长短D．劳动成果的多少
31．根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（
A．加班加点工作额外获得的劳动收入
B．发表专业论文获得的稿费
C．用人单位发放的生活困难补助费
D．用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
32．我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（
A．政府高级公务员B．国务院聘请的有特殊贡献的专家
C．企业的经营者D．企业高级技术人员
33．在
19
世纪率先颁布最低工资法的国家是（）。
A．美国B．日本
C．英国D．新西兰
34．在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（
A．劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为
B．放长假和病休的人员
C．下岗在企业内待业人员
D．劳动者回家乡探亲期间
35．根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。
A．标准工时制B．计件工时制
C．综合工时制D．不定时工时制
36．根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。
A．24B．36
C．48D．72
37．工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（
A．半小时B．1
小时
C．2
小时D．
3
38．我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
年D．4
39．《劳动法》第
41
条规定，延长工作时间，一般每日不超过
l
小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，
在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（
小时B．3
C．4
小时D．5
40．根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应
立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过（）。
A．12
小时B．24
天D．7
天
41．如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（
）承担。
A．劳动行政管理部门B．劳动者
C．用人单位D．视具体情况由三方分担。
42．《劳动法》第
61
条规定：
“对怀孕（
）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
”
A．4
个月B．5
个月C．6
个月D．7
个月
43．《劳动法》第
63
条规定，不得安排女职工在哺乳未满（
）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳
动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
A．100
天B．1
周岁C．2
周岁D．3
44．《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第
5
号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国
际公约，它颁布于（
A．1918
年B．1919
年C．1920
年D．1921
45．对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人
月工资的（
A．10%B．20%C．25%D．50%
46．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。
A．用人单位B．职工
C．用人单位和职工D．专门的保险机构
47．根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满（
）的，退休后按月发给基本养老金。
A．10
年B．15
C．20
年D．25
48．以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。
A．工会具有唯一性
B．工会具有独立性
C．所有工会都具有法人资格
D．工会经费具有独立性
49．职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（
）通过。
A．三分之一以上B．半数以上
C．三分之二以上D．五分之三以上
50．劳动法中对于民事责任的规定体现了（）。
A．约定责任优先的原则B．法定责任优先的原则
C．客观责任优先的原则D．严格责任优先的原则
51．根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（）。
A．社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况
B．用人单位劳动合同的订立和履行情况
C．用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况
D．用人单位负责人的领导能力
52．对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（）。
A．警告B．罚款
C．行政处分D．拘留
53．按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）.
A．权利争议与利益争议B．合同争议与法律争议
C．社会争议与经济争议D．个人争议与集体争议
54．调解委员会主任由（）担任。
A．职工代表B．企业工会代表
C．企业代表D．企业法定代表人
55．因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而
发生的劳动争议，（）承担举证责任。
C．用人单位与劳动者共同D．人民法院
1．国际劳动立法思想开始于（
C
A．18
世纪晚期B．19
世纪初C．19
世纪上半叶D．19
世纪下半叶
2．与劳动法相邻的最密切的法律部门是（
A
A．社会保障法B．经济法C．民法D．行政法
3．集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是（
A．19
世纪初B．19
世纪中叶C．18
世纪末D．18
世纪中叶
4．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（
D
A．有固定期限的劳动合同B．无固定期限的劳动合同
C．以完成一定工作为期限的劳动合同D．书面劳动合同
5．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（
A．劳动者技术熟练程度B．劳动繁重程度C．作时间的长短D．劳动成果的多少
6．我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（
）的未成年人。
A．14
周岁C．16
7．下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（
）
A．劳动纪律是由劳动行政部门制定的B．劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的
C．劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D．劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律
8．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（
B
A．用人单位B．职工C．用人单位和职工D．专门的保险机构
9．世界上第一部《工会法》是
1871
年在（
）颁布的。
A．英国B．法国C．美国D．德国
10．根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（
A．社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况
B．用人单位劳动合同的订立和履行情况C．用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况
D．用人单位负责人的领导能力
11．国际劳工组织于（
Ｄ
）正式成立。
A．1990
年
9
月B．1915
月C．1917
月D．1919
6
月
12．我国劳动法采取（Ａ）形式。
A．成文法B．判例法C．成文法为主，判例法为辅D．判例法为主，成文法为辅
13．劳动法基本原则的法律渊源是（
A．《工会法》B．《合同法》C．《劳动法》D．《宪法》
14．用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ Ａ ）订立书
面合同。
个月内B．2
个月内C．3
个月内D．6
个月内
15．根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（
Ａ
A．加班加点工作额外获得的劳动收入B．发表专业论文获得的稿费
C．用人单位发放的生活困难补助费D．用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
16．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职
工平均每周工作时间不得超过（
）小时。
A．50B．45C．44D．40
17．对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工
资的（
Ｂ
A．10％B．20％C．25％D．50％
18．养老保险基金的来源有三个基本渠道：
国家财政补贴、用人单位（或雇主）和劳动者缴纳保险费，其中最主
要的来源是（
Ａ）。
A．用人单位缴纳的养老保险费B．职工个人缴纳的养老保险费
Ｃ．国家统一拨付的财政补贴D．用人单位和职工共同缴纳的养老保险费
19．根据《劳动法》的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（
）担任。
A．职工代表B．工会代表C．用人单位代表D．劳动行政部门代表
20．按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（
A．权利争议与利益争议B．合同争议与法律争议
C．社会争议与经济争议D．个人争议与集体争议
21.1944
年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（
A.《国际劳动宪章》B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
C.《费城宣言》D.《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》
22.工资法属于下列哪项劳动法律制度（
A.劳动组织法B.劳动标准法C.劳动检查监督法D.劳动程序法
24.根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（
A.用人单位B.劳动者C.用人单位和劳动者分担D.有过错的一方合同主体
25.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（
C）。
A.政府高级公务员B.国务院聘请的有特殊贡献的专家
C.企业的经营者D.企业高级技术人员
26.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（
B）小时。
A.24B.36C.48D.72
27.有关职业纪律与职业道德的关系，以下叙述中错误的是（
D）。
A.职业纪律属于法律关系的范畴，是一种义务；
而职业道德属于思想意识范畴，是一种自律信条。
B.职业纪律的直接目的是保证劳动者劳动义务的实现，保证劳动者能按时、按质、按量完成自己的本职工作；
而职业道德的直接目的是为了企业实现最佳的经济效益以及实现其它劳动者的合法权益。
C.为了保证职业纪律的实现，法律、法规制定了奖惩制度，以激励和惩戒相结合的方式，以促使人们遵守职
业纪律；
而职业道德的实现，则主要依靠人们的自觉遵守，依靠社会舆论、社会习俗以及人们的内心信条。
D.职业纪律约束的是用人单位的劳动者；
职业道德则约束的是全体社会成员
28.根据我国有关法律的规定，职员（干部）的一般退休年龄为（
A.男
50.女
45B.男
60.女
50C.男
55.女
45D.男
55
29.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（C
工会具有唯一性B.工会具有独立性
C.所有工会组织都具有法人资格D.工会经费具有独立性
30.发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由（
C）仲裁委员会受理。
A.用人单位所在地B.职工当事人户口所在地
C.职工当事人工资关系所在地D.用人单位与职工共同约定的
31．在劳动关系中，劳动者提供（
A.
资金B．工作条件c.
生产条件D．劳动能力
32．下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（
同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系
B．劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系
C.
四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系
D．两个企业之间并购而发生的关系
33．劳动法律关系的核心和实质是（
劳动法律关系的主体B．劳动法律关系的客体
c.
劳动法律关系的内容D．劳动法律关系变化的原因
34．工资法属于下列哪项劳动法律制度（
）．
劳动管理法B．劳动标准法C.
劳动关系协调法D．劳动监察法
35．在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地（
在职人员B．职业学校学生C.
失业人员D．学徒工
36．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理（
用人单位承担直接赔偿责任B．用人单位承担连带赔偿责任
用人单位不承担赔偿责任D．先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担
37．下列人员实行综合计算工作时间的有（
外勤人员B.
出租车司机C.
铁路巡检工_D．推销员
38．根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年（
A．10
天B．15
天C．20
天D．30
39．《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满
1
年不足
年的，领取失
业保险金的期限最长为（
A．6
个月B.
12
个月C．18
个月D．24
40．国际劳工组织正式成立的时间是（
A．1802
年B．1900
年C.
1919
年D．1922
41．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（
A．用人单位B.
事业单位C.
企业D．团体
423．集体谈判起始于（
）英美等工业化国家。
世纪中叶C.
18
43．我国《劳动法》第
款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（B）以上，当事人双方同意续
延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A．5
44．下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、
权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。
45．根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（
A．加班加点工作额外获得的劳动收人B．发表专业论文获得的稿费
用人单位发放的生活困难补助费D．用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
46．根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（
A．用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫
升级会员 