五险一金简介ppt课件.ppt

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内容：

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什么是五险一金1五险一金缴费2五险一金的信息查询3如何使用五险一金4社保成都市住房公积金公积金公积金养老保险养老保险1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。

（男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年）2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。

医疗保险医疗保险为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。

职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

失业保险失业保险劳动者由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。

工伤保险工伤保险指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

生育保险生育保险国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

住房公积金住房公积金1.单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。

2.具有强制性、互助性、保障性特点。

住房公积金的用途住房公积金的用途1.用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作它用。

有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

购买、建造、翻建、大修自住住房的离休、退休的完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的出境定居的偿还购房贷款本息的房租超出家庭工资收入的规定比例的内容：

内容：

五险一金缴费2缴费情况缴费情况险种养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险合计单位缴费%207.51.50.420.329.72个人缴费%8210011以工资总额为基数以工资总额为基数例1：

以1441元为缴费基数，单位应缴29.72%*1441=428.27元，个人应缴11%*1441=158.51元，合计缴费金额为586.78元。

社保社保缴费情况缴费情况单位缴费6%例2：

以1200元为缴费基数，单位应缴1200*6%=72元，个人应缴1200*6%=72元，合计缴费金额为144元。

个人缴费6%公公积积金金内容：

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五险一金的信息查询3社保查询社保查询第一步第一步第二步第二步第三步第三步或凭社保卡及身份证到社保局柜台查询或凭社保卡及身份证到社保局柜台查询公积金查询公积金查询第一步第一步第第二二步步如无公积金联名卡可在人力资源部人事助理处查询社保卡样社保卡样公积金联名卡样公积金联名卡样住院住院医疗医疗门诊门诊挂号挂号药房药房账户账户查询查询可用于可用于社保卡社保卡账户账户查询查询提取提取储蓄储蓄可用于可用于公积金联名卡公积金联名卡内容：

什么是五险一金1五险一金缴费2怎样查询五险一金的缴费情况3如何使用五险一金4养老保险养老保险Text连续足额缴费连续足额缴费满满1515年（累计年（累计缴费满缴费满1515年）、年）、达到国家退休达到国家退休年龄年龄退休养老金退休养老金一次性一次性抚恤金抚恤金丧葬补丧葬补助费助费男年满六十周男年满六十周岁，女年满五岁，女年满五十周岁，连续十周岁，连续工龄满十年的工龄满十年的养老金养老金=基础养老金基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金基础养老金基础养老金=（全省上（全省上年度在岗职工月平均工年度在岗职工月平均工资资+本人指数化月平均本人指数化月平均缴费工资）缴费工资）22缴费缴费年限年限1%1%本人指数化月平均缴费本人指数化月平均缴费工资工资=全省上年度在岗全省上年度在岗职工月平均工资职工月平均工资本人本人平均缴费指数平均缴费指数个人账户养老金个人账户养老金=个人个人账户储存额账户储存额计发月数计发月数（5050岁为岁为195195、5555岁为岁为170170、6060岁为岁为139139，不再，不再统一是统一是120120了）了）本人指数化月均缴费工资本人指数化月均缴费工资举例说明：

如一个职工自1998年一直以60%的平均工资缴纳了9年的社会保险金，07年以80%，08年以90%，以后每年则以全省平均工资100%为基数缴纳社会保险金，如果到他缴了15年时正好达到退休年龄，那他的指数化月平均工资是多少呢？

假设退休时的上年度全省月均工资为2000元。

他的指数化月平均缴费工资则为：

2000（60%9+80%+90%+100%4）15=200074%=1480元举例：

举例：

例：

某公司男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，个人平均缴费基数为60%。

累计缴费年限为15年，个人账户储存额为60500元，问他退休后可以领到多少钱的养老金？

解：

4000（1+60%）2151%+60500139=480+435.25=915.25元医疗保险医疗保险统筹账户统筹账户Concet单位缴纳的金额扣除划入个人账户的金额统筹账户统筹账户Concet入院时医疗保险连续足额缴满12个月以上人员社保定点医疗机构扣除起付标准单位职工缴费不足12个月如发生突发重大疾病，由单位申报，社保局核实后可报销起付标准起付标准大部分医院都有医院的等级标示如果没有可向该院医生咨询起付标准起付标准符合条件并与医疗保险经办机构签订住院医疗服务协议的社区卫生服务中心（含乡镇卫生院）住院医疗报销住院医疗报销出院2个月内提交规定资料到金牛区社保局医疗科出院后直接与医院结算个人应负担的部分，其余由医院与社保局结算个人垫付个人垫付医院结算医院结算当医院与社保局没有联网的情况下（医院刷不了社保卡）医疗费用医疗费用报销额报销额举例说明举例说明Concet某参保人员在定点医疗机构实际发生住院医疗费用20000元，其中属于符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准的医疗费用为18000元，不属于基本医疗保险支付范围的费用2000元，当地住院起付标准为800元，统筹基金支付范围内费用的支付比例为85%。

那么，该参保人员实际发生的20000元住院医疗费用中应由医疗保险统筹基金支付的金额？

（实际发生住院医疗费用-不属于基本医疗保险支付范围的费用（自费）-当地住院起付标准）支付比例，即（200002000800）85%=14620元。

个人账户个人账户Concet个个人账户账户个人账户个人账户Concet定点医疗机构发生的门诊医疗费用定点零售药店购买药品应由个人承担的住院医疗费用挂号费有利于疾病治疗和康复的医疗器械等发生的费用用途生育保险生育保险生育津贴女职工女职工：

以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后，按不同情形分别计算生育津贴多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日生育津贴给付社保机构按规定拨付给用人单位的费用，用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。

社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足；社保机构拨付的费用有结余的，其结余归入女职工所在单位的职工福利费生育医疗费生育医疗费包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品费用实行定额结算多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元生育医疗费生育医疗费符合生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。

Concet女方属于未参加生育保险的非城镇人口女方属于城镇无业人员女方已参加生育保险但缴费不满12个月的人员工伤保险工伤保险什么情况下算工伤工伤保险工伤保险工伤保险工伤保险当发生工伤后怎么办当发生工伤后怎么办工伤保险工伤保险待遇：

根据伤残鉴定等级享受一次性伤残补助金失业保险Concet领取条件领取条件领取程序领取程序计发标准计发标准领取失业保险金的期限最长为24个月领取标准领取标准失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80，逐月计发。

住房公积金住房公积金可用于住房类和非住房类提取住房类提取范围住房类提取范围Concet也可用于购房贷款公积金贷款购房公积金贷款购房贷款条件：

贷款金额不能超过单笔住房公积金贷款最高额度。

成都单笔住房公积金贷款最高额度为40万元。

贷款成数最高不超过8成。

计算最高可贷款额度的公式是：

借款申请人及配偶公积金个人月缴存额之和实际缴存比例12（月）0.45（还款能力系数）贷款期限（最长可贷年限）若夫妻双方缴存比例不一致的,按比例较高的一方确定实际缴存比例。

公积金贷款公积金贷款不高于按借款申请人及配偶还款能力确定的贷款限额。

申请公积金贷款还应满足月还款/月收入不大于50%（其中：

月还款包括已有负债和本次负债每月还款之和）。

符合上述条件的贷款申请，由成都公积金中心结合借款申请人信用状况等因素综合评估后确定最终贷款额度。

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