金海雪山岗位职责样本Word文档格式.docx

金海雪山岗位职责样本Word文档格式.docx

《金海雪山岗位职责样本Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《金海雪山岗位职责样本Word文档格式.docx（29页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

建立人力资源记录。

2、岗位设立

主任1人

档案员1人

人力专职1人

文员1人

3、岗位阐明书

岗位说明书

部门：

综合办公室

职位：

办公室主任

直接上级：

总经理

下属：

办公室人员

任职资格和条件（涉及学历、技能、培训及工作经历等）：

本科以上文化限度，有较强综合协调能力和组织管理能力，专业管理水平较高，具备高超人际沟通、管理技巧。

重要职责和权限：

1、贯彻执行管委会决策，全面负责公司管理、经营、市场开拓工作，保证明现经营管理目的；

2、全面负责公司人、财、物管理，负责制定公司经营管理目的、年度工作筹划与预算管理筹划，并组织实行；

3、拟定公司组织机构设立和定员编制，制定和完善各项规章制度，全面负责履行景区管理模式，督导下属履行职责；

4、任免中层管理人员，审核员工录取、考核奖惩和晋升；

5、审定公司内部财务制度和分派方案，审定公司财务预算、决算，开源节流，努力提高经济效益，负责公司资产保值增值；

6、决定公司市场营销方案和培训筹划，不断开拓市场和提高员工素质；

7、主持召开经理例会及总经理办公会，组织协调各部门工作，听取各部门工作报告，提出决策性意见；

8、负责领导公司安全管理工作；

9、负责重要客人接待；

10、协调公司内外重要关系，树立公司良好形象；

11、依照国家工资政策和本公司经济效益进一步搞活内某些配制度，不断提高和改进员工物质待遇；

12、负责领导公司精神文明建设和公司文化建设，维护员工利益。

工作环境和晋升渠道：

办公室1间、办公桌1张、电脑1台。

生效日期：

编制：

批准：

岗位说明书

文员

主任

中专以上文化限度，女，20-40岁，能纯熟操作办公自动化软件，有有关工作经验。

1、按照规定组织安排公司办公会议，做好记录，编写会议纪要和决策；

2、负责做好各类文献资料收发登记；

3、将上级机关来文交办公室主任并送关于领导传阅，按批转规定分送关于部门阅办；

4、按照规定起草公司普通性业务性报告、总结、筹划、决策等公文信函；

5、负责对外发文，做好行文畅通，符合公文规格；

6、增强环保意识，节约办公耗材；

7、解决关于信函、电报、电话，及时上传下达，做好记录；

8、严格按照保密制度和签发制度办事；

9、完毕领导交办其他工作。

办公桌1张、电脑1台

工作努力，成绩突出，积累了丰富管理经验。

档案员

1、负责公司综合档案管理；

2、按照行政、工程、宣传、人力、安全、接待等要素对文献档案进行分类存档；

3、要严格档案存储、文献借用签字制度；

4、档案管理应做到分类存储、整洁摆放、保证安全、便于查找；

5、建立电子档案目录；

6、完毕领导交办其他工作。

人力专责

主任

性别不限，年龄在25-50岁之间，有较丰富人力资源管理经验，沟通力能强。

1、加强业务学习，提高人力资源管理水平和业务能力；

2、经常进一步基层掌握状况，发现人才，及时提出人事调节意见，当好领导参谋；

3、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化、精细化；

4、依照用工筹划组织招聘工作，负责如招聘、录取、培训、考核、辞退等共作；

5、负责对员工德、勤、绩、效考核，并鉴定归档；

6、解决员工关于劳动方面争议和投诉、纠纷；

7、完毕领导交给暂时工作任务。

二、后勤部

1、负责员工食堂、宿舍寻常管理，及时妥善解决员工对食堂服务质量问题投诉。

2、依照公司发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。

3、定期或不定期对公司清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好办公环境，对办公区域内绿化工作进行指引、检查。

4、浮现安全事故及时协助关于部门进行解决，并配合生产部定期组织员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。

5、严格执行后勤部各项费用审批制度，负责本部门人员工作安排、调配及寻常事务管理。

6、负责公司公务车辆调度与管理，协调各部门车辆使用状况。

7、做好公共卫生事件和其她应急事件后勤保障工作，完毕领导暂时交办其他各项工作。

8、负责景区大小景点保洁工作及安保工作。

后勤部总经理1人

总务1人

主管1人

队长1任

食堂炊事员

环卫工

驾驶员

修理工

保安

后勤部

后勤部总经理

主管总务车队长

大专以上文化限度，年龄在35岁以上，两年以上有关工作经验，有较强综合协调能力组织管理能力。

工作执行力较强。

1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和筹划；

2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行寻常行政后勤工作组织与管理；

3、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其她部门提供及时有效行政后勤服务；

4、组织保安对公司治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理；

5、负责对工厂安全生产工作监督与管理及工伤事故解决（担任部门兼职安全员）；

6、负责饭堂全面管理及做好与承包商监督工作；

7、负责对车辆每月公里数及燃油核算工作；

8、负责公共场合、办公楼、综合楼环境卫生监督和管理，并对保洁员工作进行指引与考核；

9、对厂区内绿化进行管理，监督寻常浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作；

10、各类活动组织工作及公司级各种会议会务管理；

11、负责起草公司行政后勤综合性文献；

12、会议室及其设备管理；

13、负责外来客人接待安排工作；

14、负责与有关政法部门沟通与联系；

15、完毕公司领导交办有关工作。

后勤部

总务

后勤部总经理

食堂炊事员

工作责任心强，表达、组织能力强。

1、负责员工寝室入住安排，并作好登记；

2、负责员工寝室卫生、用电管理；

3、负责员工食堂管理，合理提高饭菜质量；

4、负责公共环境卫生综合监管；

5、完毕领导交办其他工作。

队长

驾驶员、修理工

有较强组织、协调、沟通能力，有丰富驾驶经验，理解车辆机械性能及原理基本知识，熟悉国家关于车辆及道路运送有关法律。

1、负责本部门员工综合素质和服务意识培训；

2、定期组织召开部门例会，研究解决存在问题；

3、负责车辆调度并监督运送任务完毕状况；

4、负责公司各类车辆维护保养和燃油成本控制；

5、负责本部门管理制度、岗位职责和操作规程；

6、完毕领导安排其他任务。

办公桌1张。

队长

中专以上文化限度，机修专业毕业，两年以上车辆修理工作经历。

1、认真学习技术，掌握种类车辆维修、保养知识，能解决各种常用故障。

2、保质保量准时完毕检修任务，缩短检修周期，做到安全无事故。

3、妥善管理专业设备和工具，回收好更换配件修旧利废节约材料，减少维修成本。

4、负责编制购买设备配件筹划，并检查设备配件质量，叁与对车辆大修，报废鉴定工作。

5、撑握车辆运营状况，发现问题及时向队长反映，并建议停车检修权利和责任。

6、严格遵守公司制定制度，完毕领导交办其他任务。

男女不限，20-50岁，持有符合所驾驶车辆规定驾驶证和资格证，三年以上驾龄，热情大方。

1、严格遵守《道路交通安全法》；

2、精心爱护车辆，保护车况良好，对车辆要勤检查，发现问题要及时报告、维修，避免机械事故发生；

3、加强业务学习，提高驾驶技能；

4、增强环保意识，做好节能减排工作；

5、文明驾车、礼貌待客。

6、服从经理调度安排，不得挑拣任务，安全准点出车。

7、严格执行专车专人制度，未经批准不准外借车辆及互相换车驾驶，更不准把车钥匙交给她人。

8、认真完毕领导交办其他任务。

休息室一间。

观光车驾驶员

男女不限，20-50岁，持有机动车C1证和特种设备操作证，二年以上驾龄，礼貌大方。

1、负责做好观光车日检工作，并作好记录；

2、负责工作区域和所驾驶车辆卫生保洁工作；

3、驾驶员上岗前需穿着得体，礼貌和游客问好；

4、有游客或各部门有用车需求时，认真完毕任务；

5、认真完毕领导安排其他任务。

环卫工

主管

能吃苦耐劳，热爱本职工作，工作责任心强。

1、负责辖区内停车场、步游道、休闲场合及可视范畴内公共区域卫生保洁；

2、负责公共厕所、垃圾箱等公用设施卫生保洁；

3、负责垃圾池固体垃圾清理、清运工作；

4、负责辖区内果林、草坪定期修剪；

5、增强环保意识，爱护花草树木；

6、完毕领导交办暂时工作任务。

食堂炊事员

后勤部总经理

能吃苦耐劳，态度端正，责任心强，讲究卫生，掌握基本饭菜加工技术。

1、负责员工食堂各种饭菜加工制作，保证食品质量；

2、服务周到，礼貌待人，对员工一视同仁；

3、遵守安全操作规程，对的使用操作工具；

4、增强环保意识，节约水、电、气；

5、严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品；

6、维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作以及岗位卫生。

7、经常巡视，发现脏物及时清理，保证餐桌地面干净。

餐后按卫生规定清理卫生。

主管

男，20-40岁，五官端正，身体健康，退役军人优先。

1、参加维护景工正常经营秩序；

2、参加做好维稳工作；

3、为游客、员工提供治安服务，保证游客、员工人身财产安全；

4、做好景区防盗、防暴工作，杜绝各种治安案件、事故发生，保障景区财产和游客安全；

5、保护景区资产安全；

6、严格对进出景区物资物品进行检查；

7、负责景区寻常安全检查，杜绝事故发生；

8、负责配合做好对重要客人安全保卫；

9、负责景区验票工作；

10、负责景区生态资源进行保护；

11、有序指挥游客停车，保证车辆安全；

16、完毕领导交办其她任务。

三、财务部

●搞好我司各类票据领、用、存管理工作；

●负责做好我司各类专项资金使用、拨付管理工作；

●负责每年景区旅游人数及旅游综合收入状况记录、上报管理工作；

●负责监督、检查各部门财务收支状况，搞好财务核算，严格审核会计原始凭证，按期报送财务、会计报表工作；

●定期对各部门、仓库、资产进行盘点，对帐，保证帐实相符；

●搞好年度财务筹划检查，分析工作，作好来年财务筹划安排；

●当好领导参谋，经常向领导提供财务数据，反映状况，提出建议；

●负责做好公司融资工作；

●负责申报各项专项资金工作；

●负责景区门票销售，并负责电子票务系统维护保养工作；

●负责物资采购；

●负责合格供应商和外包方评价选取；

●掌握游客动态，及时与各有关部门对接，保证接待质量；

●参加各项工程验收工作；

●完毕领导交办其她工作。

经理1人

主办会计1人

出纳1人

采购专职1人

仓库管理员1人

收银员

售票员若干

筹划财务部

财务部总经理

总经理

主办会计、出纳

大专以上学历，具备初级会计职称、熟悉会计学原理、工业会计、财务管理、税法、经济法规等方面知识。

理解目的管理、价值工程、预算管、计算机辅助管理等当代化管理办法。

1、负责核对公司寻常财务开支工作，直接对财务总监负责。

2、负责对公司帐务核算工作。

3、参加公司各项资本经营活动预测、筹划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作指引、监督、检查。

4、协助财务总监对成本费用进行控制、分析及考核。

5、负责公司资产管理，监督其增减变化，负责盘盈盘亏、报废清理、货款结算、催收和解决工作。

做到手续完备、数据精确、账目清晰、解决及时。

6、及时报送会计报表及有关信息资料，向财务总监及公司领导报告财务状况及经营成果，并接受监督指引。

7、负责监管财务历史资料、文献、凭证、报表整顿、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

8、参加价格及工资、奖金、福利政策制定。

9、完毕领导交办其她工作。

办公桌1张，电脑1台。

主办会计

财务经理

出纳、记录、仓管员

大学专科以上学历，具备初级会计职称、精通会计学、财务管理学，熟悉审计、计算机等方面知识。

熟悉国家关于财政法规，理解公司生产经营体制、理解记录学、公司管理等有关知识。

1、按照国家会计制度规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字精确、账目清晰、解决及时；

2、对寻常发生管理费用核算业务合法性、合理性负责，有权对不符合规定业务不予办理；

3、对登记管理费用明细账、台账、报表精确性、及时性负责；

4、发票开具和审核，各项业务款项发生、回收监督，业务报表整顿、审核、汇总，业务合同执行状况监督、保管及记录报表填报；

5、监督公司各部门管理费用支出状况，有权将发现问题上报领导。

6、会计业务核算，财务制度监督，会计档案保存和管理工作；

7、完毕部门经理或有关领导交办其她工作。

出纳

售票员、收银员

大专以上学历，具备会计证，熟悉会计学原理、财务管理、会计法规及会计电算化等方面知识。

理解公司生产经营体制、理解记录学、公司管理等有关知识。

1、负责寻常钞票及票据收付、保管及费用报销，对公司钞票、银行收入与支出负责；

有权回绝不符合规定支出；

2、对钞票存取及时性及安全性负责，对库存钞票符合规定限额、不超库存负责；

有权对不安全隐患提出改进意见；

3、对钞票、银行明细账编制负责；

4、对钞票、银行凭证整顿与装订负责。

5、建立健全出纳各种账册，严格审核钞票收付凭证。

6、严格执行钞票管理制度，不得坐支钞票，不得白条抵库。

7、对每天发生银行和钞票收支业务作到日清月结，及时核对，保证帐实相符。

票据专责

中专学历，出纳或会计专业、理解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

、工作细致，责任感强，良好沟通能力、团队精神。

开朗，热情，诚实，能吃苦，有过办公室文员和出纳工作经验。

1、负责公司各种票据申请报批、购买、发放和核销工作。

2、要定期与会计核对各种款项收入，保证所有资金所有入帐，做到帐票、帐实、帐表相符。

3、发放票据时，认真填写票据领用单上票据起至号码和金额，及时登记票据日记帐。

准时对票据库进行盘点与票据会计帐目进行核对，做到帐实相符，配合财务总监做好公司内部稽查工作，对售票员、收银员手中票据经常检查核对，对稽查过程中浮现状况要及时纠正、记录、上报。

4、负责做好各种票据防火、防盗、防水、防光、防霉、防虫等工作，每月进行盘点，保证票据安全。

5、妥善保管已使用各种票据“存根联”，年度终了办理核销、入档工作。

6、要加强对各项收费票据监督管理，发现问题及时报告、解决。

7、完毕领导交办其她工作。

8、因工作调动或其他因素离岗10天以上，必要办理帐目交接手续，移送时必要移送人、接交人、监交人在场请点并在移送单上签字

采购专责

中专以上学历，或有关电子厂同类工作2年以上工作经历。

对原材料知识丰富，有很强谈判及沟通能力、技巧、有一定文字能力。

有较强工作组织能力和管理经验。

具备一定品质及成本意识，对ISO体系有较好理解。

思想品质好，工作认真负责。

1、积极与申购部门联系，核算所购物资规格、型号、数量、验货时间等，避免差错，按需进货，及时采办保证准时到货。

2、熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”采购原则，努力减少进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品流入。

3、以搞好“采购供应，保障经营需要”为原则，抓好采购管理，理解公司及下属各公司物资需求及市场供应状况，掌握酒店关于财务规定以及对物资采购成本、费用资金控制规定，熟悉各种物资采购筹划。

4、熟悉和掌握本人分管各种物料名称、型号、规格、产地、单价、品质及供应商品厂家、供应商，要精确理解、掌握市场供求即时行情，适时组织采购。

5、按“谁经手谁负责”原则，要对本人经管采购业务质量、数量、成本负责，要尽量多渠道采购，减少采购成本，提高采购质量；

6、及时完毕部门下达各项采购任务，及时保障公司正常经营需求，严格执行酒店采购管理制度，采购均以“物资申购单”为根据。

7、严格执行公司各项财务制度及规定，并坚持“凭单采购”原则，购进一切物资要及时告知收货员及用货部门负责人，按规定办理验收入库手续。

共同把好质量、数量关。

售票员（门票）

35岁如下，高中以上学历，形象好，气质佳；

口齿清晰，普通话发音原则；

会计专业优先;

1-2年酒店收银员工作经验男1.7米以上；

女1.6米以上。

1、严格执行运价政策和票据管理及营收报解制度，负责票据领取、登记、发售、保管工作。

遵守售票纪律，禁止无关人员进入售票室。

2、每日将票款全数上缴公司出纳，不得少缴、不缴、挪用票款。

3、依