金海雪山岗位职责样本Word文档格式.docx

1、建立人力资源记录。2、岗位设立主任 1人档案员1人人力专职1人文员1人3、岗位阐明书 岗 位 说 明 书 部门：综合办公室职位： 办公室主任直接上级： 总经理下属：办公室人员 任职资格和条件（涉及学历、技能、培训及工作经历等）：本科以上文化限度，有较强综合协调能力和组织管理能力，专业管理水平较高，具备高超人际沟通、管理技巧。重要职责和权限：1、贯彻执行管委会决策，全面负责公司管理、经营、市场开拓工作，保证明现经营管理目的；2、全面负责公司人、财、物管理，负责制定公司经营管理目的、年度工作筹划与预算管理筹划，并组织实行；3、拟定公司组织机构设立和定员编制，制定和完善各项规章制度，全面负责履行景区

2、管理模式，督导下属履行职责；4、任免中层管理人员，审核员工录取、考核奖惩和晋升；5、审定公司内部财务制度和分派方案，审定公司财务预算、决算，开源节流，努力提高经济效益，负责公司资产保值增值；6、决定公司市场营销方案和培训筹划，不断开拓市场和提高员工素质；7、主持召开经理例会及总经理办公会，组织协调各部门工作，听取各部门工作报告，提出决策性意见；8、负责领导公司安全管理工作；9、负责重要客人接待；10、协调公司内外重要关系，树立公司良好形象；11、依照国家工资政策和本公司经济效益进一步搞活内某些配制度，不断提高和改进员工物质待遇；12、负责领导公司精神文明建设和公司文化建设，维护员工利益。工作环

3、境和晋升渠道：办公室1间、办公桌1张、电脑1台。生效日期：编制：批准：岗 位 说 明 书文员 主任中专以上文化限度，女，20-40岁，能纯熟操作办公自动化软件，有有关工作经验。1、按照规定组织安排公司办公会议，做好记录，编写会议纪要和决策；2、负责做好各类文献资料收发登记；3、将上级机关来文交办公室主任并送关于领导传阅，按批转规定分送关于部门阅办；4、按照规定起草公司普通性业务性报告、总结、筹划、决策等公文信函；5、负责对外发文，做好行文畅通，符合公文规格；6、增强环保意识，节约办公耗材；7、解决关于信函、电报、电话，及时上传下达，做好记录；8、严格按照保密制度和签发制度办事；9、完毕领导交办

4、其他工作。办公桌1张、电脑1台工作努力，成绩突出，积累了丰富管理经验。档案员 1、负责公司综合档案管理；2、按照行政、工程、宣传、人力、安全、接待等要素对文献档案进行分类存档；3、要严格档案存储、文献借用签字制度；4、档案管理应做到分类存储、整洁摆放、保证安全、便于查找；5、建立电子档案目录；6、完毕领导交办其他工作。人力专责 主任 性别不限，年龄在25-50岁之间，有较丰富人力资源管理经验，沟通力能强。1、加强业务学习，提高人力资源管理水平和业务能力；2、经常进一步基层掌握状况，发现人才，及时提出人事调节意见，当好领导参谋；3、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化、精细化

5、；4、依照用工筹划组织招聘工作，负责如招聘、录取、培训、考核、辞退等共作；5、负责对员工德、勤、绩、效考核，并鉴定归档；6、解决员工关于劳动方面争议和投诉、纠纷；7、完毕领导交给暂时工作任务。二、后勤部1、负责员工食堂、宿舍寻常管理， 及时妥善解决员工对食堂服务质量问题投诉。2、依照公司发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。3、定期或不定期对公司清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好办公环境，对办公区域内绿化工作进行指引、检查。4、浮现安全事故及时协助关于部门进行解决，并配合生产部定期组织员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。5、严格执行后勤部各项费用审批制度，负责本部

6、门人员工作安排、调配及寻常事务管理。6、负责公司公务车辆调度与管理，协调各部门车辆使用状况。7、做好公共卫生事件和其她应急事件后勤保障工作，完毕领导暂时交办其他各项工作。8、负责景区大小景点保洁工作及安保工作。后勤部总经理 1人总务 1人主管 1人队长 1任食堂炊事员环卫工驾驶员修理工保安 后勤部后勤部总经理主管 总务 车队长大专以上文化限度，年龄在35岁以上，两年以上有关工作经验，有较强综合协调能力组织管理能力。工作执行力较强。1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和筹划；2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行寻常行政后勤工作组织与管理；3、协助上司进行财产、内务、安全管

7、理，为其她部门提供及时有效行政后勤服务；4、组织保安对公司治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理；5、负责对工厂安全生产工作监督与管理及工伤事故解决（担任部门兼职安全员）；6、负责饭堂全面管理及做好与承包商监督工作；7、负责对车辆每月公里数及燃油核算工作；8、负责公共场合、办公楼、综合楼环境卫生监督和管理，并对保洁员工作进行指引与考核；9、对厂区内绿化进行管理，监督寻常浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作；10、各类活动组织工作及公司级各种会议会务管理；11、负责起草公司行政后勤综合性文献；12、会议室及其设备管理；13、负责外来客人接待安排工作；14、负责与有关政法部门

8、沟通与联系；15、完毕公司领导交办有关工作。后勤部总务 后勤部总经理 食堂炊事员 工作责任心强，表达、组织能力强。1、负责员工寝室入住安排，并作好登记；2、负责员工寝室卫生、用电管理；3、负责员工食堂管理，合理提高饭菜质量；4、负责公共环境卫生综合监管；5、完毕领导交办其他工作。 队长驾驶员、修理工 有较强组织、协调、沟通能力，有丰富驾驶经验，理解车辆机械性能及原理基本知识，熟悉国家关于车辆及道路运送有关法律。1、负责本部门员工综合素质和服务意识培训；2、定期组织召开部门例会，研究解决存在问题；3、负责车辆调度并监督运送任务完毕状况；4、负责公司各类车辆维护保养和燃油成本控制；5、负责本部门管

9、理制度、岗位职责和操作规程；6、完毕领导安排其他任务。办公桌1张。队长 中专以上文化限度，机修专业毕业，两年以上车辆修理工作经历。 1、认真学习技术，掌握种类车辆维修、保养知识，能解决各种常用故障。 2、保质保量准时完毕检修任务，缩短检修周期，做到安全无事故。3、妥善管理专业设备和工具，回收好更换配件修旧利废节约材料，减少维修成本。4、负责编制购买设备配件筹划，并检查设备配件质量，叁与对车辆大修，报废鉴定工作。5、撑握车辆运营状况，发现问题及时向队长反映，并建议停车检修权利和责任。6、严格遵守公司制定制度，完毕领导交办其他任务。 男女不限，20-50岁，持有符合所驾驶车辆规定驾驶证和资格证，三

10、年以上驾龄，热情大方。1、严格遵守道路交通安全法；2、精心爱护车辆，保护车况良好，对车辆要勤检查，发现问题要及时报告、维修，避免机械事故发生；3、加强业务学习，提高驾驶技能；4、增强环保意识，做好节能减排工作；5、文明驾车、礼貌待客。6、服从经理调度安排，不得挑拣任务，安全准点出车。7、严格执行专车专人制度，未经批准不准外借车辆及互相换车驾驶，更不准把车钥匙交给她人。8、认真完毕领导交办其他任务。休息室一间。观光车驾驶员 男女不限，20-50岁，持有机动车C1证和特种设备操作证，二年以上驾龄，礼貌大方。1、负责做好观光车日检工作，并作好记录；2、负责工作区域和所驾驶车辆卫生保洁工作； 3、驾驶

11、员上岗前需穿着得体，礼貌和游客问好； 4、有游客或各部门有用车需求时，认真完毕任务；5、认真完毕领导安排其他任务。 环卫工 主管能吃苦耐劳，热爱本职工作，工作责任心强。1、负责辖区内停车场、步游道、休闲场合及可视范畴内公共区域卫生保洁；2、负责公共厕所、垃圾箱等公用设施卫生保洁；3、负责垃圾池固体垃圾清理、清运工作；4、负责辖区内果林、草坪定期修剪；5、增强环保意识，爱护花草树木；6、完毕领导交办暂时工作任务。食堂炊事员 后勤部总经理 能吃苦耐劳，态度端正，责任心强，讲究卫生，掌握基本饭菜加工技术。1、负责员工食堂各种饭菜加工制作，保证食品质量；2、服务周到，礼貌待人，对员工一视同仁；3、遵守

12、安全操作规程，对的使用操作工具；4、增强环保意识，节约水、电、气；5、严格执行食品卫生法，作好食堂卫生，保证无过期变质食品；6、维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作以及岗位卫生。7、经常巡视，发现脏物及时清理，保证餐桌地面干净。餐后按卫生规定清理卫生。主管男，20-40岁，五官端正，身体健康，退役军人优先。1、参加维护景工正常经营秩序；2、参加做好维稳工作；3、为游客、员工提供治安服务，保证游客、员工人身财产安全；4、做好景区防盗、防暴工作，杜绝各种治安案件、事故发生，保障景区财产和游客安全；5、保护景区资产安全；6、严格对进出景区物资物品进行检查；7、负责景区寻常安全检查，杜绝事故发生；8、

13、负责配合做好对重要客人安全保卫；9、负责景区验票工作；10、负责景区生态资源进行保护；11、有序指挥游客停车，保证车辆安全；16、完毕领导交办其她任务。三、财务部搞好我司各类票据领、用、存管理工作；负责做好我司各类专项资金使用、拨付管理工作；负责每年景区旅游人数及旅游综合收入状况记录、上报管理工作；负责监督、检查各部门财务收支状况，搞好财务核算，严格审核会计原始凭证，按期报送财务、会计报表工作；定期对各部门、仓库、资产进行盘点，对帐，保证帐实相符；搞好年度财务筹划检查，分析工作，作好来年财务筹划安排；当好领导参谋，经常向领导提供财务数据，反映状况，提出建议；负责做好公司融资工作；负责申报各项专

14、项资金工作；负责景区门票销售，并负责电子票务系统维护保养工作；负责物资采购；负责合格供应商和外包方评价选取；掌握游客动态，及时与各有关部门对接，保证接待质量；参加各项工程验收工作；完毕领导交办其她工作。经理 1人主办会计 1人出纳 1人采购专职 1人仓库管理员 1人收银员 售票员 若干 筹划财务部财务部总经理总经理主办会计、出纳 大专以上学历，具备初级会计职称、熟悉会计学原理、工业会计、财务管理、税法、经济法规等方面知识。理解目的管理、价值工程、预算管、计算机辅助管理等当代化管理办法。1、负责核对公司寻常财务开支工作，直接对财务总监负责。2、负责对公司帐务核算工作。3、参加公司各项资本经营活动

15、预测、筹划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作指引、监督、检查。4、协助财务总监对成本费用进行控制、分析及考核。5、负责公司资产管理，监督其增减变化，负责盘盈盘亏、报废清理、货款结算、催收和解决工作。做到手续完备、数据精确、账目清晰、解决及时。6、及时报送会计报表及有关信息资料，向财务总监及公司领导报告财务状况及经营成果，并接受监督指引。7、负责监管财务历史资料、文献、凭证、报表整顿、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。8、参加价格及工资、奖金、福利政策制定。9、完毕领导交办其她工作。办公桌1张，电脑1台。主办会计财务经理出纳 、记录、仓管员大学专科以上学历，具备初级会计职称、精通会

16、计学、财务管理学，熟悉审计、计算机等方面知识。熟悉国家关于财政法规，理解公司生产经营体制、理解记录学、公司管理等有关知识。1、按照国家会计制度规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字精确、账目清晰、解决及时；2、对寻常发生管理费用核算业务合法性、合理性负责，有权对不符合规定业务不予办理；3、对登记管理费用明细账、台账、报表精确性、及时性负责；4、发票开具和审核，各项业务款项发生、回收监督，业务报表整顿、审核、汇总，业务合同执行状况监督、保管及记录报表填报；5、监督公司各部门管理费用支出状况，有权将发现问题上报领导。6、会计业务核算，财务制度监督，会计档案保存和管理工作；7、完毕部门经理或有关领

17、导交办其她工作。出纳售票员、收银员 大专以上学历，具备会计证，熟悉会计学原理、财务管理、会计法规及会计电算化等方面知识。理解公司生产经营体制、理解记录学、公司管理等有关知识。1、负责寻常钞票及票据收付、保管及费用报销，对公司钞票、银行收入与支出负责；有权回绝不符合规定支出；2、对钞票存取及时性及安全性负责，对库存钞票符合规定限额、不超库存负责；有权对不安全隐患提出改进意见；3、对钞票、银行明细账编制负责；4、对钞票、银行凭证整顿与装订负责。5、建立健全出纳各种账册，严格审核钞票收付凭证。6、严格执行钞票管理制度，不得坐支钞票，不得白条抵库。7、对每天发生银行和钞票收支业务作到日清月结，及时核对

18、，保证帐实相符。票据专责中专学历，出纳或会计专业、理解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；、工作细致，责任感强，良好沟通能力、团队精神。开朗，热情，诚实，能吃苦，有过办公室文员和出纳工作经验。1、负责公司各种票据申请报批、购买、发放和核销工作。2、要定期与会计核对各种款项收入，保证所有资金所有入帐，做到帐票、帐实、帐表相符。3、发放票据时，认真填写票据领用单上票据起至号码和金额，及时登记票据日记帐。准时对票据库进行盘点与票据会计帐目进行核对，做到帐实相符，配合财务总监做好公司内部稽查工作，对售票员、收银员手中票据经常检查核对，对稽查过程中浮现状况要及时纠正、记录、上报。4、负责做好

19、各种票据防火、防盗、防水、防光、防霉、防虫等工作，每月进行盘点，保证票据安全。5、妥善保管已使用各种票据“存根联”，年度终了办理核销、入档工作。6、要加强对各项收费票据监督管理，发现问题及时报告、解决。7、完毕领导交办其她工作。8、因工作调动或其他因素离岗10天以上，必要办理帐目交接手续，移送时必要移送人、接交人、监交人在场请点并在移送单上签字采购专责中专以上学历，或有关电子厂同类工作2年以上工作经历。对原材料知识丰富，有很强谈判及沟通能力、技巧、有一定文字能力。有较强工作组织能力和管理经验。具备一定品质及成本意识，对ISO体系有较好理解。思想品质好，工作认真负责。1、积极与申购部门联系，核算

20、所购物资规格、型号、数量、验货时间等，避免差错，按需进货，及时采办保证准时到货。2、熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”采购原则，努力减少进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品流入。3、以搞好“采购供应，保障经营需要”为原则，抓好采购管理，理解公司及下属各公司物资需求及市场供应状况，掌握酒店关于财务规定以及对物资采购成本、费用资金控制规定，熟悉各种物资采购筹划。4、熟悉和掌握本人分管各种物料名称、型号、规格、产地、单价、品质及供应商品厂家、供应商，要精确理解、掌握市场供求即时行情，适时组织采购。5、按“谁经手谁负责”原则，要对本人经管采购业务质量、数量、成本负责，要尽量

21、多渠道采购，减少采购成本，提高采购质量；6、及时完毕部门下达各项采购任务，及时保障公司正常经营需求，严格执行酒店采购管理制度，采购均以“物资申购单”为根据。7、严格执行公司各项财务制度及规定，并坚持“凭单采购”原则，购进一切物资要及时告知收货员及用货部门负责人，按规定办理验收入库手续。共同把好质量、数量关。售票员（门票）35岁如下，高中以上学历，形象好，气质佳； 口齿清晰，普通话发音原则；会计专业优先;1-2年酒店收银员工作经验男1. 7米以上；女1. 6米以上。1、严格执行运价政策和票据管理及营收报解制度，负责票据领取、登记、发售、保管工作。遵守售票纪律，禁止无关人员进入售票室。2、每日将票款全数上缴公司出纳，不得少缴、不缴、挪用票款。3、依