领导下基层工作情况汇报Word文件下载.docx

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走访大小企业10余个，提供扶持资金20XX0元。

各小组还结合价格职能和分管工作，围绕价格部门如何做好新形势下的群众工作、如何提升解决民生问题的能力、如何带动和促进基层发展等问题，召开村干座谈会、党员座谈会、群众座谈会等共计26场次，发放调查问卷90份，撰写民情日记65篇。

正在研究起草《发展壮大农村集体经济的初浅思考》、《关于农村土地流转情况的调查》、《发展规模农业对农村经济发展的思考》等10个专题调研报告，以切实解决实际问题。

在盛市文明网、南通门户网站、南通机关党建等网站进行了宣传报道，南通广播电台记者也进行了跟踪报道。

　　二、主要做法

（一）强化组织领导，强力推动“三解三促”活动有序开展。

局成立了由局党组书记、局长赵永南同志任组长的深入开展“三解三促”活动领导小组。

领导小组下设办公室，由副调研员吴均同志兼任办公室主任，监察室、办公室负责人为办公室成员。

领导小组及时研究制定了《市物价局关于深入开展领导干部下基层三解三促活动实施方案》，综合协调局“三解三促”各项活动开展。

一是把深入开展“三解三促”活动与加强党性锻炼、保持党的纯洁性有机结合起来，引导机关干部牢记党的宗旨，树立群众观念，在服务发展服务基层中改进作风、净化心灵。

二是把深入开展“三解三促”活动与推进“八项工程”实现“八个领先”、抓好工作落实有机结合起来，引导机关干部在履行岗位职责、服务人民群众中创先进、争优秀。

三是把深入开展“三解三促”活动与做好群众工作有机结合起来，推动机关干部更加及时、更为有效地了解群众诉求、倾听群众意见、解决群众困难、理顺群众情绪，进一步融洽党群干群关系、促进社会和-谐。

四是把深入开展“三解三促”活动与推进“一评五制”整改突出问题、健全长效机制有机结合起来，推动机关作风建设不断跃上新的台阶。

（二）加强教育引导，切实增强党员干部服务群众的意识。

局党组充分发挥机关党组织教育引导广大党员的职能作用，紧紧围绕“三解三促”活动对党员干部提出的任务和要求，有目的、有重点、有针对性地加强对广大党员干部特别是党员领导干部的教育引导，帮助他们充分认识新形势下深入开展“三解三促”活动的重要性。

阶段性活动结束后，及时召开“三解三促”活动情况汇报交流会，通过各小组介绍驻村住户调研的总体情况，交流活动中发现的问题和存在的难点，总结自己在活动过程中的特色做法和亮点，畅谈亲身感受等，使大家充分认识到“三解三促”活动既是转变机关作风、推进工作落实的好办法，又是机关干部净化心灵、提升境界的好途径，也是锤炼干部敢于负责、勇于担当品质的好载体，从而切实增强政治意识、大局意识、责任意识，积极投入到“三解三促”活动中去。

　　（三）紧贴部门职能，突出解决农民生产生活中的实际困难。

活动中不搞花架子，注重在解决实际问题上下功夫，利用价格部门职能优势，有针对性的开展调研，通过召开座谈会、走访了解、实地察看、个别访谈等多种形式，了解农村价费政策落实情况、种养殖户生产过程中的困惑、民生改善情况。

局党组书记、局长赵永南在走访南通市畜牧生态健康养殖示范基地如东通天禽业合作社时，了解到由于市场信息不对称，致使生产存在一定的盲目性，从而导致亏损近35万元的信息表示，市物价局建立了生猪价格监测预警系统，分红色、黄色、绿色三级预警，还将探索建立粮食、蔬菜、水产品、禽类价格监测预警系统，加大监测预警信息的发布力度，提高监测信息的应用效率，指导农民有计划地组织生产，把握好出售的时机，努力提高种养效益。

对群众反映的问题，能当场解决的，当场办，不能当场解决的，集中商量办。

在走访中，有农户反映农村未落实峰、谷分时电表安装，调研小组在现场向职能处室联系了解后，当场告知村民此项工作正在推广之中，如果需要可到供电部门申请办理。

对于基层、群众的要求，认真分析研究，积极为他们出谋划策，牵线搭桥。

了解到南通华伟生态休闲有限公司筹建特种水产品繁养科研基地时，调研小组及时与市海洋渔业局进行联系，按规定申请政策补助50万元，帮助该公司办理了材料申报等手续。

　　（四）注重特色亮点，建立完善人民群众得实惠的长效机制。

活动开展过程中，我们不仅按照要求认真抓好“十个一”规定动作的落实，还结合实际在自选动作上做文章。

一是在活动对象上，将参加活动的人员从局全体领导班子成员扩大到各部门主要负责人，为广大机关干部提供了密切联系群众、感受基层生活、转变工作作风和解决群众困难的平台。

二是在活动内容上，不就单纯的调研而调研，而是与“一评五制”、文明创建与结对帮扶、综合治理、结对共建等活动结合开展，全面了解镇村和群众的困难和期盼，按照职责范围内解决、需要协商解决和联合相关部门解决等认真进行梳理分类，明确责任处室，确保问题有人抓、成效有落实。

三是活动形式上，做到规定动作到位、自选动作新颖。

在“十个一”的基础上，坚持听取汇报和实地查看相结合、重点走访和随机走访相结合、问卷调查和座谈讨论相结合，力求听到真民声、访到真民-意。

驻村住户过程中，在深入农户开展价格政策调研、送政策进村委进村居的同时，积极帮助村里开展环境卫生综合整治管理，协同村班子谋划“四一有责”建设规划，通过制度化建设推进村级管理上新台阶，实现“三解三促”活动成果的长效化。

　　篇2　　为深入贯彻落实党员创先争优活动有关文件要求，进一步牢固树立立党为公，执政为民，群众利益无小事的观念，我结合福建风电公司实际情况，深入基层，认真开展了针对在新形势条件下，基层员工想什么、盼什么、愿什么、难什么的调研活动。

　　在调研活动中，我本着"

下基层、察民情、听民声、解民忧、励民劲、保稳定"

的工作目标，真实了解公司各部门、各单位的基本情况，实实在在帮助基层员工解决生产生活中的实际困难和问题，鼓舞激励员工顺利完成公司各阶段任务目标。

为切实掌握第一手详实、鲜活的调研资料，我做了以下工作：

　　一是及时召开座谈会。

在召开座谈会中，特别邀请基层党员干部、技术骨干能手、基层员工代表参加，围绕公司党群建设、项目发展、安全生产、经营管理、生活后勤等诸多方面问题与我进行面对面沟通、心贴心交流。

大家结合自身工作实际畅所欲言、谏言献策。

我认真听取了每一位参会人员的发言，对大家所反映的问题逐一给予耐心、细致地解答，特别记录了党员干部作风建设和思想观念中仍需完善和改进的地方。

这使我更广泛、更全面地听取到一线员工的意见和建议，有效提高了解决公司各类实际问题的及时性。

　　二是针对公司年度工作会议精神要求实质，结合公司实际情况，我下到部门、下到班组，以管理提升活动为契机，热烈号召公司全体员工增强紧迫感和责任感，统一思想，坚定信心，强化责任，狠抓落实，拧成一股绳，扎实做好安全生产，确保完成全年各项工作任务目标。

　　三是为全面落实党的"

"

保电工作，保障员工在"

期间的思想稳定，我坚持与现场员工保持沟通交流，鼓舞他们咬紧牙关、卯足干劲，定目标、忙部署、抓落实，要求全体员工统一思想、提高认识，严格执行各项规章制度，严肃值班纪律，杜绝违章作业，加强现场安全生产管理，加强监督检查，继续深入开展现场反违章和隐患排查工作，落实各级人员责任，维持安全生产态势平稳，确保"

保电工作万无一失。

　　四是参加公司工会组织开展的"

送清凉"

活动，慰问炎炎夏日里坚守在生产一线的员工。

活动期间，我深入所属工程项目建设工地，为冒高温战酷暑，坚守战斗在生产一线的干部员工送去清凉饮料。

在风电场，我围绕员工的工作环境，饮食卫生，高温劳动保护等，对生产一线、项目建设工地、高温作业地点等作业场所进行走访慰问，极大的鼓舞了员工的工作热情。

　　通过与公司基层员工面对面交流谈心以及深入部门、班组，以实际行动为员工解决困难，零距离为他们服务，真心实意为员工办实事、办好事，激励员工做好本职工作，鼓舞员工实现各阶段目标，做个员工信赖的公仆。

总之，通过下基层走访，既使我感受到了大唐同心文化的精神，又使我了解到了基层的实际情况，为党员领导干部扎实地上了一堂非常好的党课，这将激励党员干部今后以更好地精神状态、更加高涨的工作热情和更加务实的责任意识，认真做好本职工作，做一名合格的共产党员。

　　篇3　　按照基层大走访活动的要求，进一步加强树立立党为公，执政为民的观念，我对左照村、鸿园社区部分党员群众进行了走访，宣传了党的方针政策，广泛听取了群众意见建议，并认真做好记录，针对群众提出的建议、疑惑进行了详细的分析。

现将走访调研情况汇报如下：

　　1、开展走访活动情况

　　按党委要求，我共走访了20余家农户，包括贫困户2家，一般户18;

其中有退职村干部4家，老党员1家。

走访活动采取了实地查看、入户走访和召开座谈会的形式，向群众介绍了我街道党委开展"

五级书记大走访"

活动情况，宣传了上级党组织的方针政策，听取了群众的意见和建议。

群众们都赞赏这次开展的活动，感谢党委、政府对他们生产和生活的关心，普遍反映近年来在中央、省、市、街道强农惠农政策扶持下，村"

两委"

班子带领村民群众一心一意谋发展，勤劳致富奔小康，全村基础设施建设不断完善，群众种植养殖技术不断提高，村民生活水平不断提高，相信生活会越来越好;

同时也提出了一些好的建议，发表了一些意见。

　　2、存在的问题

　　近几年来，在中央、省、市、街道惠农政策的扶持下，在区委、政府的领导下，在村"

班子的协调帮助下，通过大家的努力，农村基层组织建设、产业结构调整、村容村貌改善、生产生活发展等几个方面都取得了可喜成绩。

但通过大走访也了解到部分村存在一些这样那样的问题。

（1）农村党员年龄偏大，"

班子文化程度偏低，能力欠缺。

通过走访了解到，现在大多数村的党员年龄偏大，部分村近几年发展的党员寥寥无几，并且还有些村只是发展村支部成员的近亲属;

村"

班子成员文化程度偏低，在面对农村经济和社会发展的新要求下，发挥先锋模范带头作用已存在一些不适应。

（2）新任"

班子磨合仍欠缺。

今年上半年，村"

刚刚换届，部分村"

成员，特别是村支部书记和村主任更换后，到现在仍未磨合好，甚至是水火不容，经常性发生摩擦事件，这给村的发展带来巨大障碍。

　　（3）新型农村合作医疗村级卫生机构服务不到位。

近几年我国实行的新型农村合作医疗，是一项惠农、改善民生的好政策，农民群众也普遍反映到医院能看起病了，并且国家对此的投入一年比一年多，农民看病负担大大减轻。

但是，村级卫生服务机构却上有政策下有对策，使用收取药方费、指定药品等方式，从中谋取私利，部分群众心里不舒服，希望政府采取切实可行的方法，真正将这项惠民工程落到实处。

　　（4）征迁户的生计问题。

目前，先进村几乎被整体征迁，年轻人都有自己的出路，至少还可以凭技术、年轻等外出打工，现在剩下一部分以种田为生，又无一技之长的中老年人，均为将来的生计担忧。

另外，自拆迁后，大多数群众都租寄住在外，生活很不方便，总有一种寄人篱下的感觉。

政府能否就以上两件关系民生的大事，提出一个妥善的处理方法。

即将征迁的郭港社区居民亦有同样的疑惑。

　　三、几点建议

　　通过这次大走访活动，了解到部分群众的建议和意见，为更好服务百姓，让我们的各项工作让群众满意，我认为今后基层工作应从以下几方面加强。

（一）抓村支部班子的建设，充分发挥村党组织核心带头作用。

在逐渐改善党员年龄和文化程度结构的同时，教育广大党员以党章为标尺，加强自身修养，时刻不忘应有形象和神圣职责，讲究人格，注重品德，使自己的言行与党员的标准相一致。

加强学习，不断增强富农本领，带领群众发家致富。

（二）抓村"

班子建设，形成合力，共同为村的发展干事创业。

有一个坚强的领导班子，是一个村致富发展的基础，村"

班子四分五裂，事必阻碍村的发展。

我们要在村"

的合作上下力气，该说服教育说服教育，该果断处理果断处理，使两者形成合力，共同带领群众发家致富。

　　（三）加强指导检查，抓好新型农村合作医疗工作。

一方面应加大对农户宣讲新型农村合作医疗的相关政策、原则和具体措施，选择本地区的典型事例进行宣讲，努力提升新型农村合作医疗制度在农民心目中的地位。

另一方面要加强对村级卫生医疗机构的指导与检查，及时发现和解决工作中出现的问题，为群众参加新农合解除后顾之忧，增加其积极性。

　　（四）强化技能培训，提高群众生存技能。

针对已经征迁和即将征迁的群众，尤其是那些以种田为生、又无一技之长的农民，多渠道并重，有组织、有计划地对他们进行上岗培训，提高他们的生存技能，同时结合当地将来社会的发展趋势，同等条件下，必须优先考虑实地农民的生计，优先就业，并进一步完善社会保障体制，从根本上打消群众的顾虑。