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三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。

工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

四是工作作风还不够扎实。

贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；

有时还做不到生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心，不能尽最大可能为群众提供方便。

五是坚持学习还不够自觉。

日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深入不进去。

在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

六是工作争强当先的意识不强。

与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；

还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

二、问题存在的主要根源

一是对理论学习重要性和必要性的认识不足。

没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。

工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。

也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做到不够不到位。

善洲精神强党性修养保公仆本色

——个人党性分析材料

作为党员以及教育工作者要从我做起，从现在做起，从点点滴滴的小事做起。

要准确把握杨善洲精神实质，要从牢固树立为学生服务的人生观做起，要把正确的权力观贯穿执政为民的全过程，要大力弘扬他艰苦奋斗、勤奋工作的作风，用杨善洲精神推动教育教学工作。

作为教育教学工作者就应该认真学习杨善洲精神，用杨善洲精神来启迪人生，来推动工作。

结合全市掀起的“学习杨善洲精神做人民满意的好党员好干部”和“学习杨善洲自觉加强党性修养实践党的宗旨”活动高潮。

我认真学习了市委规定的重点篇目以及中央、省、市领导的讲话精神，在思想认识有了很大有提高，党性修养得到了进一步增强，责任感和使命感得到了进一步加强。

通过学习，我还认真反思了自己在学习、思想、作风、工作、纪律等方面存在的不足。

现就自身存在的问题和不足进行自我剖析。

一、存在的主要问题

（一）学习抓得不紧，学风不够扎实。

长期以来，我深知“知识是人类进步的阶梯，学习是汲取营养的有效途径，加强学习是干好工作的基础”的道理，对学习从来没有过放松，特别是到工作后，深知涉及内容广而全，加强学习十分重要和必要。

但在工作中，顾此失彼的问题依然突出，往往只注重一个方面，而忽视了对系统学习的从严要求。

一是理论学习不够深。

工作涉及方方面面，需要处理事务多而具体，造成了自己有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动挤出时间来学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

二是对政治学习还有“走过场”现象。

有时对政治学习还停于形式，思想上未引起高度的重视，只从字面上理解社会主义理论，理解不深不透，使学习变得形式化、教条化。

三是专业学习抓得不紧。

来工作一年多的时间，对的学习尚不全面。

由于工作涉及到的学习内容既广有全，既有法律法规的约束、又有各种标准规范的要求，还有技术的和理论的支撑，但迄今我尚未能完全理解掌握。

（二）统筹能力有待提高，驾驭本局能力需进一步增强。

作为党组书记、局长，职责要求我不仅要主持好局机关的各项工作，还要站在的角度来思考推进全市工作，协调处理好各行各业深入开展好工作，这就要求我要进一步提高自身统筹能力和驾驭复杂局面的能力。

但是在工作中，由于总认为具有其自身规律性，做好本职工作就可以，以至于终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，习惯于满足完成上级和市委、市政府交给的任务，开拓意识还不够，常常求稳怕乱，总感到防范上用其心、尽其力就可以，没能从深层次、宽领域思考整合全市各方面力量，下决心从根本上谋划解决基础薄弱的问题，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

同时，虽然一年来我经常与班子成员、全局干部职工谈心

交心，主动为大家分忧解难，但也存在着对待工作一般化的人、缺乏责任心的人缺乏耐心和容忍度，对别人的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。

（三）作风养成不够一贯，作风建设需进一步加强。

长期以来，作为一名党培养多年的级干部，我十分注重自己的言行举止，努力培养自己高尚的道德情操，不断完善自己的人格魅力，希望在局里通过自己的表率作用来带动全体干部职工的工作主动性、学习自觉性。

也正是这样，我只追求自己的完善，而忽视了对全局干部职工的严格要求，形成了部分干部职工工作“一般化”的苗头，没有能充分调动大家主动创新工作思路，创造性的开展工作热情，没有完全带动具体业务科室站在一定高度来开展工作，全面推动。

另外，由于我一贯坚持对干部职工的要求主要从个人自觉履职上考虑，总认为大家都是有素质的干部，能自觉遵守党纪国法和单位规章，所以在抓作风建设和后勤工作力度不够大，造成局机关服务质量和作风建设还有待提高，行政成本节约还有待强化。

（四）工作深入不够，安全形势依然严峻。

来局工作的一年间，我常常思考存在的一些现象和问题，查看一些，也采取了健全制度、强化培训等一系列措施来加强全市队伍建设，也采取了进一步完善了制度，严格按照来推动工作，但是由于作点多面广、工作量大、任务特别多，整天忙于应付，见子打子，致使自己下到基层开展调查研究，听取群众的呼声、掌握企业真实基本情况的时间偏少；

只注重解决一些突出的具体问题，对如何从体制上、制度上解决根本问题研究得不够深入；

对改善下功夫多一些，对建设倾注的精力还不够；

有时抓当前、抓急需比较多，谋长远、打基础方面还有待进一步努力。

（五）制度的执行力建设上还有差距，好面子思想突出。

一年来，我们不断完善局机关各项规章制度建设，先后完成了《公车管理制度》、《考勤制度》、《岗位职责》等，为局机关开展各项工作提供了制度保证，但是由于老想着到一个单位后，总免不了要有一个磨合期，有个适应过程，以至于放松了对组织纪律方面的教育，使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。

同时，由于自己总认为“来者都是客”，有爱面子思想，认为上面来人了，不招待一下面子就过不去。

二、原因分析及对策措施

我之所以会存在上述这些问题，原因可以说是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

通过这次对照杨善洲老书记先进事迹的学习，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了对自己思想的改造。

首先是在思想上对理论重要性没有上升到应有的高度来认识，对领导干部应具备全面的素质重要性认识不到位；

其次是求真务实的作风不够扎实，存在满足于现状的思想；

再者是“老好人”思想还不同程度的存在，不想、不愿得罪于人。

今后我要将以下几个方面努力，时刻践行共产党员宗旨：

（一）要善于学习，努力提升自己的综合素质。

“玉不琢,不成器,人不学,不知道。

”学习是工作之基、能力之本、水平之源。

学习不只是一般知识的积累，而

是世界观改造的重大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。

结合开展的向杨善洲同志学习要求，我要从自身工作的实际需要出发，本着缺什么补什么的原则，加强对政治理论和专业知识的学习，努力做到向书本学、向专家学、向群众学，认真思考，勤做笔记，不断开阔视野，拓宽思路，努力提高自己的理论水平，提升自己的知识积累,全面提升自己的综合素质和工作能力，争做自觉学习、用心学习、善于学习的表率。

（二）要扎实工作，努力践行为人民服务宗旨。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。

”我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。

做为一名经过党教育培养多年，还在领导岗位上的同志，结合向杨善洲同志学习要求，我要努力做到时时把群众的利益放在心上，尽心尽力把自己的本职工作做好，一切工作都以“”的工作要求为出发点，创新工作思路大兴调研之风，进一步强化“全民参与”的安全监管网络建设，要在思想上尊重群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，在感情上贴近群众，充分发挥群众在上的聪明才智。

此外，做为一名所从事的工作涉及到群众切身利益部门领导干部，我还要做到忧群众所忧，急群众所急，办群众所需，排群众所难，争做执政为民、恪尽职守、无私奉献的表率。

（三）要求真务实，努力解决好当前安全工作的重点难点问题。

“空谈误国，实干兴邦”。

工作重点在基层、难点也在基层，就全市工作来说，最大的问题就是基础薄弱，“硬件”设施不到位，而且这是并非一朝一夕就可以解决彻底的。

这就要求我们要坚持求真务实的作风，正视存在的实际问题、用科学发展观来认识保山的发展；

要树立打硬仗、打持久仗的思想，从解决企业最根本、最基础的方面入手，督促企业不断加大投入，强化从业人员，走的路子；

要本着说实话、办实事、求实效，做到干一件，成一件，件件落实思路，紧紧围绕““的方针，全面推进各项工作。

（四）要完善制度，努力提升局机关干部职工的执行力建设。

“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。

长期以来，虽然自己在廉洁自律方面很努力、很小心，但是做为负责人必须为全体干部职工复杂，由于大家工作中接触的企业多、人员复杂，反腐倡廉工作一刻不能大意。

这次学习杨善洲同志先进事迹给大家提供了一把比对的尺子，让大家认真的反思自己。

下一步，做为“班长”，我将不断组织完善局机关各项规章制度建设，行成制度管人、制度管事的氛围；

还有不断组织使大家加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习，把纪律上升到是关系党的团结，完成党的任务的保证来认识，使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为；

并自己带头做廉洁自律的表率，自觉用党员标准严格要求自己，杜绝公款吃喝、铺张浪费现象，对于来客招待标准，要严格按照规定，不能随意突破。

总之，要以学习杨善洲同志先进事迹为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路。

今后的工作中，在市委、市政府的关心和领导下，我将和全市战线的同志一起齐心协力，努力奋斗，在新一轮转方式、调结构的战略中，为加快xx经济健康发展提供保障。

党性锻炼、党性分析学习心得

XX年3月，根据组织的安排，我参加了市委党校中青班学习，通过理论学习、经验交流、案例分析、社会实践等广泛多样的活动，使自己的政治理论、文化素质和分析、判断、决策、处事能力有了较大的提高。

在三个多月的学习过程中获得了真知，转变了思维，提升了素质，使修养得到了洗礼，党性得到了锻炼。

现结合自身体会，对此次学习活动进行总结。

一、学习体会

（一）、学习了理论，提高了素养。

党校是我党的理论研究基地，是干部更新知识的殿堂，是党员修养精神的家园，这里有最进步的声音、最解放的思想、最前沿的理论。

在党校的精心安排下，我们系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重要理论，深入钻研了中国特色社会主义理论基本问题和当今中国与世界的前沿问题，一些原本不理解的理论问题在这里得到了释疑，一些以前摸不透的现实问题在这里得到了分析，通过这几个月时间的学习，我加深了对用马克思主义理论武装头脑和解决现实问题重要性的认识，思想更加解放，认知更加广泛，使自己的思想境界得到了升华。

（二）、坚定了信念，增强了党性。

理想信念是指引的灯塔，是前行的航标，是远航的风帆，社会主义理想是党员的精神支柱，是党员的本质特征。

党校的老师用大量的正反案例告诫着我们，中国特色社会主义道路、理论体系和制度是当代中国唯一正确的选择，是指引

中华民族走向伟大复兴的光明灯塔；

而那些抵御不了社会转型期的各种诱惑和腐蚀，从而出现了政治上的变质、经济上的贪婪、道德上的堕落、陷入违法犯罪深渊的极少数党员领导干部，从根子上讲，都是理想信念出了问题。

因此，新时期的党员领导干部，只有坚定理想信念，不动摇，不懈怠，不折腾，才能不因各种谣言所惑，不为各种诱惑所困，不被各种艰险所阻。

作为一名党员干部，我认为坚定理想信念就要牢固树立社会主义荣辱观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，自觉保持党员的先进性和纯洁性，始终把党的事业和人民的根本利益放在首位，始终把党纪国法廉洁自律当作行为准则，始终做到事业重于山、名利淡如水，我们才不会迷失方向，共产主义的伟大事业才会最终实现。

（三）、开阔了思路，拓宽了视野。

通过这次中青班学习，对当前国际国内政治、经济形势有了进一步的了解，丰富了知识，拓展了视野，提高了在信息时代党员干部必备的素质和做好全面工作的综合能力。

另外，参加这期培训班，非常可贵的是认识了来自全市各行各业的精英、骨干，通过与他们相互讨论、学习和交流，使我受益匪浅，从他们身上学到了很多书本上学不到的东西，给我树立了学习的榜样。

同时，我也深切地感受到了我党解放思想、事实求是思想路线的强大生命力和创造力，海纳百川，博采众长，只有以开放的视野，包容的胸怀，不断汲取新知识、拓展新思路，才能跟上时代发展的脚步，在工作中有所建树。

二、存在的主要问题

（一）、是思想上有待于进一步提高。

作为党员干部，应当具有

较高的思想修养，才能起好先锋模范作用。

回顾反思自己存在的一些问题，主要原因在于党性锻炼不够，思想修养不够。

在日常工作和生活中，虽能与同事领导团结共事，齐心协力推进各项工作开展；

能强化自身政治修养和品德素质教育，坚持秉公办事，公正处事。

但在一些方面仍存在差距：

一是全心全意为人民服务的宗旨有所松懈，群众观念有所淡化；

二是有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题；

三是开展积极的批评和自我批评有时不够深入。

（二）、学习上有待于进一步加强。

一是学习主动性不强、热情不高，虽然主观上要求自己加强学习，但事务性工作太多太杂，感到时间和精力不足，造成学习面不宽，学习内容不系统，学习效果不明显。

二是联系实际不够好，因为对学习的重要性和必要性认识不足，学习处于被动应付状态，往往是为完成学习任务而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。

（三）、工作上有待于进一步强化。

人才中心部门众多，事务繁杂，所分管的科室工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中不够细致。

同时，在发挥部门和其他同志的积极性和主动性上还应进一步加强。

（四）、生活上有待于进一步完善。

虽然时刻保持清醒的头脑，做到时时处处事事严格要求、勤政务实、清正廉洁，没有任何违纪违规的问题，但艰苦创业的精神发扬得还不够，有时滋长了攀比思想，在慎独、慎行、慎微、慎欲方面还有差距。

三、原因剖析和今后努力方向

归结、分析个人党性存在的突出问题，除客观因素外，主要原因还是学习实践不深入、自我约束不严格。

对理论学习的重要性认识不

足，有时认为只要干好本职工作就可以了，在需要时才学学、看看，与同志们接触机会较少，把握信息量不多，与实践结合得不够紧密，导致工作节奏有时跟不上节拍。

经过近段的学习，深刻剖析自身，认真反思检查，我深刻认识到了自身存在的问题和差距，思想认识升到了新层次，责任意识得到了新增长，自身建设找到了新水准，奋斗方向确立了新目标。

今后的工作学习中，我将进一步发扬成绩、修正错误，努力使自己的素质与先进性相适应，行动与先进性相合拍，真正把先进性的要求体现在行动上、落实到工作中。

一是加强学习，提高素质。

把学习作为内在追求，端正态度，树优学风，制订计划，坚持不倦；

长期学习与重点吸收相结合，广泛深入涉猎政治理论、市场经济等领域知识，博观而约取，厚积而薄发。

多做调研，深化实践，博采于野。

适应社会，融入环境，多感善知，提升多元素质和综合能力。

二是锤炼党性，增进修养。

将党性锻炼作为终生的必修课，增强政治修养和敏锐性、鉴别力。

从树立正确世界观、人生观、价值观入手，理清、确立思想上的方向，看准目标，站稳脚跟，培养坚定和执着的信念，规范自己的言行，保持良好状态。

三是尽职奉献，干好工作。

纠正不正确的思想观念，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，在工作上走到前列、争创一流。

统筹施力，灵活工作，拿出更多时间接触实际，出好主意，当好参谋。

精益求精，实干多干，高标准要求，大力度推进，全面提升工作效率和质量。

按照民主评议阶段的总体要求，以革命先烈和英模人物为榜样，以共产党员的先进性标准为尺子，进行了认真的对照检查和思想反思总的感到还存在许多不足与问题，主要表现为:

（一）思想观念需进一步更新。

去年从上海挂职锻炼回来，感到我们与沿海地区产业发展上的差距不仅在区位上，更重要的是在思想观念上。

特别是认识到自己也存在这方面的问题。

一是思想观念跟不上政府职能转变的需要。

在政府抓经济社会发展过程中，用依法行政的手段开展工作未完全熟练，去年县政府的几起行政诉讼案件正说明了这一点；

政府抓公共服务的力度不够大。

二是思想观念跟不上经济发展形势的需要。

这几年发展是比较快，但放眼市内的高县、长宁、兴文等县，自己不得不感到“慢也退步”。

在具体的工作中，有时还沿袭过去计划经济年代的方式手段，工作效果较差。

三是思想观念跟不上执政能力建设的需要。

主要是如何贯彻十六届四中全会精神，提升县政府班子的凝聚力、战斗力、创造力，提高政府机关工作人员队伍的执行力上还有较大差距。

（二）工作标准需进一步提高。

在党政机关工作这五年，正是南溪发展重焕生机、政府职能转变加快、县乡镇财政收支矛盾突出、社会不稳定因素增多的严峻考验时期。

这期间，应当说自己工作还是比较努力的，常常双休息日都在加班加点地工作，但工作中仍存在一些问题：

一是思想有时放松。

自己有时对困难估计不足或是工作措施不力，在一些工作中出现“事倍功半”现象，如集体重复上访的问题。

由此产生有时思想松懈，在一些工作上不能坚持高标准、严要求，而是只求过得去，不求过得硬，工作安于现状，缺乏争先进、创一流的精神。

二是有时顾此失彼。

有些工作没有得到及时处理，特别是对上协调，争取支持工作不够；

个别部门存在的问题也未及时解决。

（三）创新意识需进一步增强。

我向来比较注重学习理论，到党政机关工作后，平时也不忘注意学习有关县域经济社会发展的理论知识。

但在具体工作中，运用理论如何创新具体措施和办法有待进一步提高，如在引进大企业大项目、化解县乡财政收支矛盾、缓解社会保障和就业压力、治理经济发展环境等方面，停留在口头上、思路上，措施少、办法少，特别是仍有一（推荐访问好：

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同时，我在沿海地区先后学习考察几次，在一些工作中贯穿了沿海的一些经验，但借鉴较少，成效不大。

（四）服务力度需进一步加大。

自主持县政府全面工作以来，我在工作思路和措施上都着力打造服务型政府，但在具体工作中做得到不够到位：

一是了解社情民意不够，特别是深入贫困农户、困难职工家庭体察民情，了解民意，关心疾苦，倾听呼声不够。

总觉得只要经济发展了，许多困难和问题自然而然迎刃而解。

二是关心乡镇基层不够。

虽然通过各种渠道，给予乡镇尽可能多的帮助，但与乡镇目前存在的困难仍有较大差距。

三是直接关心干部不够，对离退休老领导、老同志关心少，参与县政府办公室活动少。

但在具体工作中，运用理论如何创新具体措施和办法有待进一步提高，如在引进大企业大项目、化解县乡财政收支矛盾、缓解社会保障和就业压力、治理经济发展环境等方面，停留在口头上、思路上，措施少、办法少，特别是仍有一部分单位存在“吃、拿、卡要”现象影响开放环境。

二、存在问题的原因分析

针对查摆出的上述问题,通过领导和同志们的谈心帮助，结合对照《党章》规定的党员八项义务、党员干部的六条标准，个人进行了认真反思，认识到虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。

问题出在表面上，根子生在思想上。

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