社联年终总结5篇.docx

社联年终总结5篇.docx

《社联年终总结5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社联年终总结5篇.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

社联年终总结5篇

社联年终总结5篇

社联年终总结5篇

20xx年，是丰收的一年，社联在各位成员的不懈努力下，取得了有目共睹的成绩。

但是，我们的很多工作还做得不到位。

这是我的报告，也是我的总结

在我看来，社联是为了规范社团的活动，丰富同学们的兴趣爱好，而搭建的起来的一个平台，是为同学们也是为我们自己服务的，放在社会上，算是一个服务型的第三产业。

我们应该站在同学的立场为同学们办事，如今已与其初衷背道而驰，偏离了原来的轨道。

去年的工作我觉得有几点失误，具体如下：

1．活动意义不明确，为了搞活动而搞活动，为了应付而搞活动，很多活动不切实际，虚张声势，虎头蛇尾或无疾而终。

更多的活动只是停留在宣传上，拉拉条幅，画画海报，做做广告，而根本没有实质性内容。

这也就是为什么我们的活动没有吸引力，每次活动都只能拉人坐场凑人数的原因，因为活动确实没有内容。

所以，在这一学期，我们要针对同学们的需要搞一些切合实际的活动，规模不一定很大，但一定要是精品。

2．脱离社团，虽然名为社团联合会，却与社团好像根本没有多大的联系，形成了独自经营各搞各的一种局面。

我们没有很好的去扶植社团，所以，我们学院的社团大家都知道。

。

现在很低迷。

这一学期，我们会把重点放在社团上面来，促进社团健康持续的发展。

3．脱离了社会，现在我们更需要的是一种走出校园面向社会的实践。

因此，我们会在这一学期里，更多去联系一些社会活动，比如各种公益活动，展会活动，与办展方建立长期持续稳固的联系，让有兴趣的同学都能参加进来。

4．组织凝聚力不够，虽然我们内部大家都很努力，但是团结不够，力量比较分散，没有形成一个足够强大的团队，因此，这一学期。

我们要加强内部的凝聚力，完善共作制度，建立完善的奖罚措施，使组织内部做到分工合作，有章可循，从而保障各项工作的质量。

以上是我对上一学期的社联工作的几点看法，谢谢大家。

社联的事很杂，涉及的方面也很多。

随着在社联的时间加长，部长们也不再过多干预我们的工作，只是大致分配一下任务，然后就放手让我们自己去做。

我记得部长经常对我们这样说：

“你们尽管放手去做，不要怕，做错了我们扛着！

”听到这些话，虽然每次表现的漫不经心，但内心里却着实有一番感动的！

在这种尚有发挥空间的情况下，经常的于各协会相关人员之间的交流以及要经常处理各种灵活的实际性的问题，明显能够感觉到自己的能力在提升。

每次活动后的总结和每周的例会都会指出我们所做工作上的不足以及具体的改进方法，这些实用性的要远远比我们从书本上学到的理论上的东西要管用的多！

其间！

社联也举办了篮球赛，ppt大赛等一些有意义的活动，可谓是德、智、体、美兼顾。

在这种良好的条件下，只要你想，付诸相应的行动，那么你的各方面能力都将得到提升。

同时，通过了解活动的策划及具体的流程与安排，我们今后办活动的时候就会顺利的多。

当然，我所在的组织部也举办过“包饺子”，也有过部门聚餐，也为部门的人庆祝过生日。

大家在一起吃，一起喝，一起玩，一起工作，这样的日子让我感到很舒心，让我不经意想起社联的联歌《相亲相爱的一家人》里面唱的“因为我们是一家人，相亲相爱的一家人，有缘才能相聚，有心才会珍惜，何必让满天乌云遮住眼睛，因为我们是一家人，相亲相爱的一家人，有福就该同享，有难必然同担……”

来到社联的短短不足半年的时间里，我学到了很多的东西，能力也得到了很大的提高，同时认识了更多的同学，结交了更多的朋友，更重要的是又有了一个不同的家，有了更多的家人！

如果还有机会，我一定毫不犹豫继续留在社联，为它付出更多的光和热！

社联部年终总结2

时光荏苒，进入长江大学的第一个学期很快就要过去了。

回首这半年在社联的工作，不禁感慨万千。

记得刚刚步入大学的时候，对于一切都很陌生。

陌生的同学，陌生的环境，陌生的生活。

怀着紧张的心情踏入校门的我，第一眼见到的是负责迎新的学长学姐们阳光的笑脸。

看着他们对新同学热情的接待，游刃有余的应付新生的各种问题，我的心中荡起了一丝的涟漪，要什么时候我才能象他们一样的优秀？

后来，我了解到，我刚开始所羡慕的学长学姐们是学校各组织的自愿者！

于是，加入一个能够切实锻炼人的组织是我大学里的第一个愿望！

很快，学校里的各组织开始招人了。

满怀着激动，经过细细思量，我选择了“长江大学大学生社团联合会”，虔诚的递上了自己的报名表。

竞选的时候，看着座无虚席的教室，我忐忑了，开始怀疑起自己的能力。

为了不让自己留下遗憾，在等待两个多小时之后，我走上了讲台。

很幸运，我通过了初步的考核，按要求，只要再通过一个月的试用期，我便是社联的人了！

满怀着期待与热情，我开始了我的工作！

最先面对的是社团招新方面的事情。

说起来，我的任务很简单，就是招新前在各社团所划分的位置贴上对应的标签，再就是搬搬东西，然后在招新的时候维护下收银台前的秩序，跑跑腿儿，完了再搬下东西。

概括的说，我当时就相当于是一个杂役！

试用期过后，有人选择了放弃。

对于这分与理想存在很大差异的工作，我还是决定坚持！

紧接着，部长给我们划分一些协会，我们负责这些协会的考核，发通知等等，后来又有参加社干班培训，负责社团艺术文化节的相关工作，以及加入初级干部培训班学习，负责财务部的考核等等。

做部长的这半个学期以来，从一开始的手忙脚乱到现在慢慢适应了自己的角色，可以比较从容地布置工作;从当初做主管时的懵懵懂懂，各种天真到现在终于可以比较实际地去想一些部门的发展方向等等，感觉蜕变了很多，成长了很多。

从接手部门以来，突然感觉肩上的压力倍增。

仿佛身上凝聚着过往几代的期望。

我把自己曾经写的工作设想看了一遍又一遍，我真的想在我这短短一年任期内有所作为，有所改变。

即使这些改变的尝试最终以失败而告终，我也给后人留下了一笔宝贵的经验。

“上任的第一天就是你卸任的倒数第365天。

”我一直记着这句话，不想再我离开社联时留下满腹的遗憾。

老实说，这半学期部门工作出了挺多问题，难以回避。

我想这最根本的原因是我们没有适应好这种角色的转变吧。

本不该亲力亲为的事颇为费心地做了很多“表率”，该用心思考、总结、统筹的却做的不够到位。

以前有人说我们这一代人做主管做的很出色，做部长却问题倍出。

我想我们是不是太习惯于有人带着我们去做，而不是自己去思考怎样做，怎样做得更好。

说到这里，我很想提提自己的性格问题，肖骁给过我很多建议，我也很认同，改正了一些，比如在某些场合注意自己言论等等。

但有些我却怎么也控制不好。

例如，想问题总会想的很悲观很复杂，很难保持积极乐观的心态;再如，关键时会有点优柔寡断，缺乏魄力。

记得二面时，大姐从始到终就问了我一个问题，说我把总结的任务交给梦书是不是推卸责任?

现在再去想想我当初那番冠冕堂皇的话背后的确有一颗怯懦的心。

我想我是一个有责任感的人，但却害怕承担责任。

还有，曾经和梦书、雅筠出现的一些矛盾很大程度上与我过于自我，有些武断，难以控制好自己的情绪有一定关系。

不错，我们关于事情做法以及部门的发展问题存在分歧，甚至很大不合，但在这种窘境下大家固执己见只会让矛盾更深。

我更需要做的是倾听和思考。

这些性格上的缺点是我以前从未发觉过的，是当部长的这半学期让我发现原来这些问题是这样致命。

这也让我重新思考一个leader的定位和作用：

他做事的方式和决定必须建立在一个团队的基础上。

一个团队中没有高低之分，只是各自所承担的工作不同。

我必须承认我的这些不足，然后牢记，改正。

让我感到宽慰的是，部门的小童鞋还是一如既往的团结，很快地度过了换届带来的阵痛期，投入到新的`工作中去。

虽然角色的转变有些坎坷，但我还是看到了他们身上的巨大变化。

我们也特别注意在平常的工作中多一些指导和沟通。

肖骁说：

“我们要为他们的成长负责。

”的确如此。

但令我困惑的是，虽然我一再强调，部门孩子们的学习成绩却还是很成问题，挂科的人很多，我不知道这是否是部门工作所引起的。

这学期的工作相对来说并不多，但却干的大家手忙脚乱。

有时我想下学期的工作量将会更大，到时又该怎么办?

我想效率很重要，而高效率的前提必须是合理、充分的分工。

大家都要明确哪些是自己应该做的，要有清晰的界定。

我想我们几个部长更需要反思，活动前的分工应当进行细致全面的安排，而不是草率的甩给负责人或者突然的变来变去。

关于社联，我一直有种深深的感觉，现在斗胆把它说出来。

做部长这么久，我发现虽然大家是以社联的名义统一在一起，但很多时候有些各自为政。

大多数人首先想到的都是自己部门的利益，很难站在社联这样的高度去规划。

这也导致了部门间的私下合作其实很难进行，除非有主席的硬性命令。

同样这也是为什么每一涉及到各部门要交什么东西的时候总是很拖拉，效率甚至赶不上社团的原因了。

很坦白的说，这样的事情我也做过，这样的想法我也有。

可能大家是想作为部长首先应该管理好自己的部门吧。

韵姐以前和我说要是我能把部门的工作做成是社联的工作，那我就成功了。

我想我们本来就是一个整体，我们的出发点本应该就是整个社联。

虽然这些很难做到，但我会试着先从自己改变。

时光荏苒，进入长江大学的第一个学期很快就要过去了。

回首这半年在社联的工作，不禁感慨万千。

记得刚刚步入大学的时候，对于一切都很陌生。

陌生的同学，陌生的环境，陌生的生活。

怀着紧张的心情踏入校门的我，第一眼见到的是负责迎新的学长学姐们阳光的笑脸。

看着他们对新同学热情的接待，游刃有余的应付新生的各种问题，我的心中荡起了一丝的涟漪，要什么时候我才能象他们一样的优秀？

后来，我了解到，我刚开始所羡慕的学长学姐们是学校各组织的自愿者！

于是，加入一个能够切实锻炼人的组织是我大学里的第一个愿望！

很快，学校里的各组织开始招人了。

满怀着激动，经过细细思量，我选择了“长江大学大学生社团联合会”，虔诚的递上了自己的报名表。

竞选的时候，看着座无虚席的教室，我忐忑了，开始怀疑起自己的能力。

为了不让自己留下遗憾，在等待两个多小时之后，我走上了讲台。

很幸运，我通过了初步的考核，按要求，只要再通过一个月的试用期，我便是社联的人了！

满怀着期待与热情，我开始了我的工作！

最先面对的是社团招新方面的事情。

说起来，我的任务很简单，就是招新前在各社团所划分的位置贴上对应的标签，再就是搬搬东西，然后在招新的时候维护下收银台前的秩序，跑跑腿儿，完了再搬下东西。

概括的说，我当时就相当于是一个杂役！

试用期过后，有人选择了放弃。

对于这分与理想存在很大差异的工作，我还是决定坚持！

紧接着，部长给我们划分一些协会，我们负责这些协会的考核，发通知等等，后来又有参加社干班培训，负责社团艺术文化节的相关工作，以及加入初级干部培训班学习，负责财务部的考核等等。

**年，我县供销社在县委政府和上级供销社领导下，认真贯彻落实中、省、市“关于深化供销合作社综合改革”的3个文件精神，分解目标，细化举措，进一步健全为农服务体系，拓宽为农服务领域，做大做强社有企业，全县供销社综合改革和供销合作事业取得一定成效，现将**年如下：

（一）全县供销社综合改革有序推进。

1、制定完善方案，出台实施意见。

按照省、市党委政府深化供销合作社综合改革精神，结合我县实际，围绕组织体系创新、经营体系创新、服务体系创新、农村金融体系创新、管理体制创新、政策体系创新这六项重点工作，制定完善了《仪陇县深化供销合作社综合改革实施方案》（草案），**年8月，县委县政府以仪委发[**]17号文印发了《仪陇县深化供销合作社综合改革实施方案》，按照“先易后难、分步实施、重点突破”的原则，明确了任务目标、工作要求、完成时限，综合全面地指导全县供销合作社的综合改革工作。

2、加