南京市劳动合同书最新版.docx

南京市劳动合同书最新版.docx

《南京市劳动合同书最新版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南京市劳动合同书最新版.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

南京市劳动合同书最新版

编号:

南京市劳动合同书

（2011修订版）

甲方（单位）全称____________________________________________________

单位类型___________________法定代表人（或负责人）_______________

登记注册地_______________________________________邮编_______________

实际经营地_______________________________________邮编_______________

劳动保障证号____________________组织机构代码证号____________________

联系部门_______________联系人_______________联系电话______________

乙方（职工）姓名______________性别______文化程度___________________

出生年月_________________在本单位工作起始时间______________________

居民身份证号_________________________劳动保障卡号___________________

户籍所在地_____________________________________由E编______________

实际居住地_____________________________________由E编______________

职业资格证书名称及等级_______________________________________________

就业登记证号___________________________________联系电话_____________

南京市人力资源和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：

一、劳动合同期限

甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限

（1）固定期限劳动合同：

自__年—月—日起至—年—月—日止。

合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

若乙方出现《劳动合同法》

第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。

（2）无固定期限劳动合同：

自年_月_日起。

乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形

之一，并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

（3）本合同自____年_月_日起始，以完成____________________工作任务为合同终

止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。

二、工作内容和工作地点

1、工作内容：

甲方安排乙方在_______________岗位从事___________工作。

甲方安排乙

方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。

2、工作地点：

3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履

。

行劳

动义务。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：

乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

其中，标准工

时工作制度为（常白班、_____班_____运转工作制），每天工作________小时，每周休息日

为_________。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政

部门批准。

2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。

甲方作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付

因工

加班加点工

资，或按规定安排补休。

3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1每月______日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），

乙方的工资标准采用下列第（）方式确定：

（1）______________________月薪制：

每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执

行。

加班加

点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。

（2）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：

乙方的基本工资为每月

________元（实

行年薪制的每月预付工资为

_________元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法

制订的相关规定考核确定。

（3）计件工资制：

计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额

单价为__________元。

甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位

90%以

上的劳动者在法定工作时间内能够完成。

超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当按照

法定加班工资的标准计算计件工资。

（4）其他工资分配形式：

2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国

家和甲方有关规定或集体合同执行。

3、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实

发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。

4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位

等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资报酬。

五、社会保险

1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，

其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位和个人

全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。

3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，

减少职业病危害。

乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职

前进行职业健康检查。

2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙

方应

当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。

3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。

乙方有权拒绝甲方

管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。

乙方对危害生命安全和身体健康的行为，

有权提出批评、检举和控告。

4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认

定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

乙方患病或非因工证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

负伤，甲方保

七、其他约定条款

1、试用期：

乙方试用期自

_______年_月_日起至

______________

年_月_日止，试

用期乙方的工资待遇为

________

元/

月（或合同约定工资的

_%_

）。

2、培训服务期：

乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违

反服

务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

双方约定的培训和服务

期协议为本合同的附件。

3、保密和竞业限制：

乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。

乙方的保密范

围为：

____________________________，竞业限制的范围______________，竞业限制的区域

为_____________________，竞业限制期限为___________月。

竞业限制期间，甲方按月向乙

方支付经济补偿________元。

双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。

4、其他约定：

（1）甲乙双方应依据国务院《住房公积金管理条例》等有关规定缴存住房公积金，其中

方应缴存的住房公积金由甲方代扣代缴。

（2）

乙

八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不

影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更

本合同。

乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面

告知甲方。

九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。

甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。

十、甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷，由住房公积金管理部门接受投诉、举报，并按国家和地方住房公积金管理规定依法调解和查处。

十^一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的,由

双方协商解决；若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请

劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十二、本合同一式____份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。

甲方应按

规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。

（特别提示：

以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本

以及附件内容，双方签字后即行生效。

）

合同

甲方（盖章）

乙方（签名）

法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）

Welcome_To

Download」!

!

—

欢迎您的下载，资料仅供参考！