劳动作文之劳动保障目标责任书Word文档格式.docx

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签定本责任状，否则不得进行任何作业。

一.所有人员必须遵守以下规定：

1.经常性的进行并接受、参与安全教育活动；

严格遵守并执行国家有关部门的安全法律

法规；

不得接受或发出无防范措施的危险作业命令、建议；

2.按有关负责人的命令准时出勤，服从其工作安排（有安全隐患且无有效防范措施的除

外），不擅离岗位、不消极怠工；

3.工作时间及中午非工作原因严禁饮酒；

5.严禁在靠近易燃物时吸烟和使用明火，如进入库房时，机械车辆加油或维修并使用汽

油、柴油、机油时，靠近储油设施时；

不得在野外使用明火照明、取暖、焚烧物品；

6.遵守作息时间，不影响他人休息、不随意外出、不酗酒闹事；

7.提倡节约，反对浪费；

8.严禁盗窃公私财物等违法犯罪活动；

9.尊重少数民族风俗习惯，不得出现有损民族团结的言行。

二.除第一条外，自有、外租或各外雇机械、车辆队伍及其人员还必须遵守以下规定：

1.严禁进行危险的、不符合机械车辆性能及安全操作规定的操作或驾驶；

2.驾驶、操作人员在作业中要集中精力，密切注意附近人、物的位置和移动情况，及时

采取措施防患于未燃，严禁做与工作无关的事情；

不得搭载闲杂人员；

3.车辆卸料后及时落斗，在行驶中要注意上方有无架空缆线；

4.挖掘、装载机械在作业前应了解工作区域内有无地下设施及其位置，及时采取防范措

施或请示有关负责人，严禁野蛮作业；

5.经常性检查机械车辆的制动系统，确保在运行中的有效控制；

6.涉电作业机械的维护操作人员必须每日检查电路传输系统的安全稳定性，避免发生触

电事故；

7.所有机械车辆维护操作人员必须经常性检查机车各部分设备的固定、连接状况是否良

好，避免发生飞射物击伤事故；

8.严禁机械车辆带病作业，严禁驾驶操作人员酒后作业或随意将机车交与他人驾驶操作；

9.高空高温工作人员在作业中应密切注意下方及周围的人、物移动情况，及时发出警告

并采取措施；

高空作业人员不得向下投掷工具物品；

三.除第一条外，各民工清包劳务队伍及其人员还必须遵守以下规定：

1.爱护工具，尊重他人劳动成果，文明施工，禁止野蛮作业；

2.严禁随意搭乘机械车辆；

3.无有关负责人的命令及防范措施不得进入高温、高空或有触电危险的工作现场；

4.与机械车辆配合工作时要提高安全意识，积极采取安全措施，严禁盲目作业。

四.除第一、三条外，现场各管理、技术人员还应做好以下工作：

1.树立安全第一、人人有责的观念；

不分专业与职务，人人皆有权制止存在安全隐患的

命令和行为、提出安全意见和建议；

2.积极主动执行安全制度及领导的安全指示、监督他人的执行情况并发出奖惩命令或建

议；

3.力所能及地经常性履行以各种形式宣传安全生产的义务；

4.一旦发生安全事故，积极采取有效措施组织指挥实施临时救护行动，不得推委拖延，

并立即报告；

5.在工作、生活中以自身做起，关注他人同时也保护自己的人身安全。

五.违反本责任状造成后果的，由现场领导（经理）组织安全管理人员对有关责任人所

应承担责任作出裁决；

对裁决不服的，可以向政府有关部门申诉，但在政府介入前不影响对该裁决的执行。

六.违反本责任状的当事人或其负责人即责任人，根据情节将被处以警告、暂停工作、

罚款、清退甚至送交

国家有关执法部门等惩罚，并承担由此造成的全部经济责任。

七.上述所指‘部门’为各外雇机械车辆队伍及清包劳务队伍。

八.上述所列外雇、清包队伍所属人员违反上述规定，甚至造成重大事故并须追究经济

责任的，只针对该队

伍负责人，由该负责人在其队伍内部另行处理当事人；

该当事人无力承担责任的，由该

负责人承担；

租用单台机械车辆的，由其车（机）主承担；

我方保留采取进一步措施的权利。

部门或机械车辆：

第一责任人：

直接责任人：

年月日篇三：

职工安全生产、文明施工及劳动纪律责任书职工安全生产、文明施工及劳动纪律责任书为了加强安全管理，提高管理水平，根据文明施工要求，使每个职工有目标的工作，有

章可循，特需签定如下责任书：

1、必须严格遵守各项安全生产制度和劳动纪律，必须执行安全操作规程，每时每刻做

到“三不违”，“三不害”，（注：

三不违是不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，三不

害是不伤害他人、不被他人伤害、自己不伤害自己）。

2、上班必须正确使用防护和安全装置，上班不戴安全帽罚款30；

不系帽带罚款10元；

两米以上高处作业不带安全带罚款100；

上班赤膊、穿短裤、穿拖鞋罚款50。

3、不得私自操作各种机械设备及电气设备，如私拉乱接违者罚款100；

生活用电私拉、

乱接违者罚款50。

4、严禁违章操作、顺序混乱、野蛮施工、高处抛物、酒后作业违者罚款100。

5、凡出现安全事故，属违章作业，人为造成的，除追查责任外，一切费用自理。

6、作好落手清工作，做到谁施工谁清理，凡下班后发现有多余的材料堆放不整齐，有

剩灰、垃圾、砖、模板、钢筋、钢管、扣件、扎丝、圆钉、螺丝、木方、电焊条均罚款50。

7、注意安全防火，严禁宿舍内电炒锅、电饭锅、液化气烧饭，严禁宿舍内用太阳灯烤

衣物，违者罚款100。

施工现场、木工棚内严禁吸烟，违者罚款200。

8、施工中发现材料浪费者，以材料费的10倍进行处罚。

9、加强容貌卫生意识，禁止随地大小便，乱倒剩饭、剩菜、乱倒垃圾，违者罚款30。

其中随地大小便罚款500。

10、宿舍加强值日清扫、及个人卫生，衣被整齐，无长明灯，公司每周不定时间检查一

次，发现违者本宿舍全体人员每人罚款20。

11、团结友爱、文明施工，凡工地发生纠纷、引起打架斗殴、盗窃均罚款2000元。

以上条款作为每个人行为准则，若有不执行者，以项目经理部研究同意将违规者开除。

此责任书一式两份。

项目负责人（签字）：

职工（签字）：

日期：

篇四：

员工安全责任书xx镇xx综合砂场员工安责

任

书二○一四年度

全员工安全责任书

为切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实

到行动上，特订立如下安全责任书：

l、新进员工必须经过“三级”安全教育，经考核

合格后方能上岗工作，并按时参加各类安全培训和安全应急演练，努力学习安全知识，提高

安全技术水平和防范事故的能力。

2、上下班途中自觉遵守交通规则。

3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作技能，熟练掌握本岗位不安全因素特点，严格执

行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到

“三不伤害”（即不伤害自己，不伤害别人，不被人伤害）。

4、保持本岗位生产器械有序摆放，未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它机

械设备（包括车辆），爱护各类防护设施和标语。

5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。

协同做好设备的保养和维

护，发现异常妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝违章作业指挥，日常工作与安全

管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

7、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。

8、不得乱倒剩饭菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室外场所

的环境卫生。

9、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理（包括职工、摩托车），无驾驶证的人员严禁

驾驶任何车辆，有驾驶证人员严禁驾驶“三无”车辆和准驾不符的车辆，严禁酒后驾车，不

开超速英雄车，不强行超车。

10、员工在工作期间，因不正确操作设备或不按流程进行作业造成不安全隐患事故或人

身伤亡事故的，责任全部由工自己承担，对此造成财物损失的，矿长有权要求员工或其监护

人、利益人赔偿。

以上规定，望认真执行，切实做到。

若有违反，造成的后果责任自负，情况严重者，将

处罚款乃至除名。

此责任书一式两份。

矿长：

员工：

年月日xx镇xx综合砂场专职安全员聘用合

同

书二○一四年度专职安全员聘用合同

甲方：

xx镇xx综合砂场乙方：

兹因甲方聘用乙方到采石场为专职安全员，就此事，经双方平等协商，自愿达成如下聘

用合同：

一、甲方聘用乙方到采石场为专职安全员。

二、专职安全员工作内容：

1、认真贯彻执行采石场安全生产法律、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”

的方针，具体落实上级主管部门有关规定和场内的各项安全规章制度。

2、参与各项安全措施的编制，有权行使安全一票否决制。

3、配合有关部门做好对工作人员的三级教育，各工种教育和特殊工种培训取证工作，并

记录在案，健全各种安全生产管理台帐。

4、参加各种定期、不定期安全检查，及时处置生产现场安全隐患，参与制定整改和预防

措施。

5、监督、检查操作人员的遵章守纪，制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产冲突

时，有权制止冒险作业。

6、检查劳动保护用品的使用。

8、负责一般事故的调查、分析、处理意见，协助处理重大事故、机械事故，并参与制定

纠正和预防措施，防止事故再发生。

三、聘用期限：

自年月日起至年月日止。

四、聘用报酬：

甲方确保乙方月薪元整，年终奖视工作业绩工作时间进行发放。

本合同

一式两份，甲乙双方各一份。

xx镇xx综合砂场乙方：

篇五：

员工安全责任书员工安全责任书为了严格执行公司安全生产各项规章制度,有效地落实好安全生产工作,提高全体员工的

自我保护意识,杜绝特、重大事故减少一般事故，第一热源与员工签订《安全生产责任书》，

（以下简称《责任书》）以此遵守。

一、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全方针，认真贯彻国家安全生产

的法律法规和政策，严格执行公司关于安全生产的决策决定、规章制度和本岗位操作规程。

二、服从领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。

有权制止他人违章行为，有权

拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。

三、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无

关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入生产

区。

四、在工作中，因个人违章行为或不按规定流程作业等造成不安全隐患、事故或人身伤

亡事故的，由责任人承担全部责任。

除对事故负有全部责任外，并应承担伤者全部医疗费的，

造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿或追究刑事责任。

五、积极参加各类安全生产会议及上级组织的各类培训，认真学习安全技术知识，自觉

接受安全生产教育，不断提高自身的安全素质和技术水平；

能正确分析、判断和处理本岗位

存在的各类事故隐患，掌握必要的现场急救知识；

按规定实施安全检查，发现事故隐患及时

报告并按要求整改到位。

六、熟悉本岗位安全环境，加强对设备的定期检查和维护，做到不“带病作业”；

严格交

接班，必须交接安全生产情况，为接班人员创造良好的安全生产环境。

七、不得打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏公司和他人财产、不得做威胁公司

和他人人身财产安全行为。

爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品

或现金放于办公场所，如因此引起的财物丢失等不安全事故，均自行承担全部责任。

八、应正确使用和妥善保管安全工器具、消防器材和劳动保护用品；

对本岗位、班组、

部门发生的异常及事故，要果断正确处理，有责任保护好现场并如实上报，有义务参加事故

抢险及善后工作。

九、在上班期间不服从公司及第一热源规定私自外出人员，若因此造成人身伤害、设备

损坏、经济损失和安全事故的，由私自外出人员自行全部负责。

十、在下班时，需认真检查本部门场所照明、设备或其他用电设备是否断电、办公室门

窗是否锁好。

因人为因素引起火灾事故、安全事故及责任区内失窃等，造成损失的，应根据

公司有关制度追查相关责任人的责任外，责任人须对此承担相应责任，并接受处罚。

十一、不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或不道德的行为，

不得擅自允许非本公司人员进入或住宿，一经发现，第一热源有权利予以处罚。

涉及违法犯

罪行为的，公司有权将责任人移送公安机关依法处理，并追偿其因此所造成公司的所有损失。

十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸烟、私自使用大功率电器等不安全行为，如引起

电击、火灾等人身伤亡等事故或其他损失，责任人须对此承担全责，并赔偿因此造成的所有

损失。

十三、发生任何事故应及时上报，无瞒报、漏报现象，并按照“四不放过”原则，认真

开展事故调查，总结经验，吸取教训，未发生事故的部门亦引以为戒、警钟长鸣，防止同类

【篇二：

2015年工会目标责任书】

墙头农业园区

2015年度工会工作目标

务

书

墙头生态农业示范园区管理委员会

2015年6月8日

2015年度工会工作目标责任书

为了深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会及习总书记系列讲话精神和《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》，扎实开展“三服务一加强”和创建“五型”工会活动，进一步推进全园区工会工作，为建设文明、富裕、和谐、幸福的新墙头再立新功，特制定《2015年度工会工作目标任务书》。

各单位、行政村要结合实际，高度重视，强化措施，积极安排，认真抓好贯彻落实。

一、组织建设工作（22分）

1、组建任务：

（14分）加强工会组织建设，做到辖区内工会组织数量清；

（2分）已建会单位或企业按“六有”标准完善；

（4分）未建会单位或企业按“六有”要求建立工会组织；

（2分）实现工会组织全覆盖。

完成发展会员和会员证发放任务；

（3分）抓好农民工入会工作，年底农民工会员较上年增长6%。

（3分）

2、“五型”工会建设：

（3分）做好企业数据库的建管工作；

（1分）做好“五型”工会建设；

（1分）非公企业工会“双亮”达到80%以上。

（1分）

3、完成岗位、业务培训任务：

（3分）年内举办1次工会干部岗位、业务培训。

4、职工之家建设：

（2分）推进建设职工之家、职工小家、“双爱双评双促”活动；

（1分）选树一批模范、先进、

合格职工之家。

二、经济技术工作（9分）

继续开展“同舟共济渡难关，建功立业促转型”主题实践活动：

（9分）动员职工创先争优，制定“十三五”劳动竞赛规划，开展重点工程劳动竞赛活动；

（1分）创建“工人先锋号”；

（1分）组织开展职工职业技能比赛、岗位练兵和合理化建议、技术革新、技术攻关等活动，全年劳动竞赛和技术比武不少于1次；

（3分）推荐辖区内杰出技术性管理人才（1分）。

劳模档案健全，大力弘扬劳模精神，搞好劳模示范带动工作，落实劳摸待遇，做好劳模服务管理工作；

（1分）做好困难劳模帮扶慰问等工作；

（0.5分）年底培育劳模创新工作室和劳模创新示范岗，打造1个示范点。

（1.5分）

三、民主管理（9分）

1、提高民主管理建制率：

（3分）开展厂务公开、职工代表大会建制专项行动，实现国有企业和事业单位厂务公开、职代会建制率达到100%；

（1分）已建工会的非公有制企业厂务公开、职代会建制率达到85%。

（2分）

2、选树示范单位：

（5分）本级推进厂务公开民主管理的领导体制和工作机制健全；

（1分）组织开展创建厂务公开民主管理星级创建活动；

（1分）规范和深化企事业单位厂务公开民主管理工作，打造厂务公开民主管理示范点。

3、推进职工董事、职工监事制度：

（1分）推进设立董

事会、监事会的公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度，做到底数清、情况明、有典型、有成效。

四、宣传教育（9分）

1、全面实施职工素质工程建设：

（5分）开展“职工书屋”建设活动，做好申报推荐“职工书屋”的表彰工作，把“职工书屋”建设主题系列活动引向深入；

（1分）认真学习习总书记系列讲话精神，贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》；

（2分）加强职工教育培训点建设，开展职业培训，组织开展“创建雷锋班组、争做雷锋职工”活动，组织举办具有自身特点和特色的品牌活动（1分）组织职工参加省总、市总、县总举办的职工工会各项竞赛活动。

2、深入开展“三严三实”教育活动：

（2分）巩固群众路线教育实践活动成果，开展“三严三实”教育实践活动，提高职工群众宗旨观念；

（1分）转变工会干部工作作风、服务态度。

3、加强宣传工作，完成工会报刊征订任务：

（2分）继续开展“中国梦.劳动美”和“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题宣传教育活动，加强与当地主流媒体联系沟通，开展庆五一和加强对工人阶级、模范人物以及工会工作的宣传，完成县总工会下达的工会系统新闻宣传工作任务；

4、开展职工文体活动：

（1分）结合实际，积极开展丰富多彩的职工文体活动，有记录、图片资料。

五、依法维稳维权（16分）

1、创建劳动关系和谐企业活动，加强协调劳动关系工作：

（4分）创建劳动关系和谐企业活动有计划、有部署、有落实、有成效，企业职工无越级上访；

（2分）已建工会企业应建立劳动争议调解组织或配备调解员，并能有效开展工作。

2、推进实施《省集体合同条例》：

（4分）开展《陕西省集体合同条例》的学习宣传和贯彻实施，建立签订集体合同制度；

（1分）已建工会企业集体合同覆盖面显著提高。

3、开展工资集体协商工作：

（4分）推进彩虹计划，建立工资集体协商指导员队伍；

（1分）积极开展工资集体协商工作、建立工资集体协商制度；

（1分）企业工资集体协商合同签订率达到95%。

4、农民工管理与服务工作：

（2分）加强农民工的管理与服务，有效保障农民工的工资及时发放。

5、做好“六五”普法检查验收工作：

（1分）引导职工增强法治意识，推进依法治国基础，做好工会系统“六五”普法检查验收工作，开展“12.4”全国法制宣传日活动，组织工会干部参加工会系统普法培训和考试。

6、完善基层工会法人资格登记：

（1分）基层工会法人资格登记率明显提高；

（0.5分）领取组织代码证和开设银行

【篇三：

行政部目标责任书】

附件1：

行政部2013年工作安排及权重

为保障公司2013年目标的实现，现将本部门职责范围内的经营管理目标分解如下：