技能竞赛目标责任书Word格式文档下载.docx

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继续保持市级大赛团体总分蝉联第一，继续保持省级技能大赛团体总成绩名列前五；

“两增”是：

一是获市级一等奖以上人数继续增加，二是代表省上参加国赛的人数继续增加。

“一突破”是参加国家级技能大赛获奖项目有新突破。

二、各参赛专业模块、项目目标任务

三、奖励

（一）指导教师奖1.贡献奖

各辅导教师指导学生参加技能大赛，获得国家级一、二、三等奖者，分别奖励辅导教师5000元、4000元、3000元；

获得省级一、二、三等奖者，奖励辅导教师2000元、1500元、1000元；

获得市级一、二、三等奖者，奖励辅导教师800元、500元、300元。

辅导教师在同级别大赛中，参赛学生获得的奖励可以累加；

在不同级别大赛中，同一学生获得的奖励就高不就低。

2．完成任务奖

各指导教师完成学校下达的任务者加奖200元，指导多个项目者可累加。

（二）参赛学生奖

1.学生参加职业技能大赛，获得国家级一、二、三等奖，分别奖励学生3000元、2500元、2000元；

获得省级一、二、三等奖，分别奖励学生1000元、600元、400元；

获得市级一等奖，奖励学生200元。

以上奖励就高不就低。

2.学生参加职业技能大赛，获得国家级一、二、三等奖者，学校根据实际需要可聘任为专业教师。

四、惩罚

1.辅导教师辅导学生在市级大赛中没有获得三等奖以上者，每个项目罚辅导教师100元；

直接参加省级大赛中没有获得三等奖以上者，每个项目罚辅导教师100元。

2.职称考核不能评定为良好以上等次。

庄浪县职教中心20XX年10月23日

篇二：

20XX年工作目标责任书（初稿）

党委办公室、党委宣传部、院长办公室、校友联络办公室

20XX年工作目标责任书

为确保学院20XX年工作要点得到全面落实，学院决定对各单位、部门实行工作目标责任制，并签订责任书。

责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能，积极支持其它单位、部门开展工作外，需要完成如下工作：

1.对《学院“十二五”发展规划》实施情况进行总结和评估。

2.制定《学院“十三五”发展规划》。

3.大力推进我院依法治校工作。

启动创建湖北省依法治校示范校活动。

4.进一步完善系部党政联席会议制度。

筹备成立学院理事会。

5.按照上级要求，完成我院章程的修订、核准、发布工作。

6.落实我院党务公开、院务公开实施办法，制定党务公开、院务公开清单。

7.进一步完善制度体系，加强制度执行的刚性。

编印学院制度汇编。

8.组织好“院领导接待日”，落实限时督办制。

9.组织好学院党委中心组、二级党组织中心组学习。

10.组织学习贯彻中办、国办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，制定我院实施意见。

11.进一步深化中国特色社会主义教育和中国梦宣传教育。

12.进一步丰富和改善校园文化的物质载体和硬件条件。

13.和科教处共同搞好长江文化专项研究项目管理工作。

14.改版校园网主页，力争在湖北省高职高专学校网站绩效评估中获得优秀。

15.设立对外宣传奖励基金，确保全年媒体报道学院不少于45次，其中深度报道不少于10次。

16.成立大学生记者团。

17.加强校友联络工作，开办“校友论坛”，发挥优秀校友的榜样作用。

本责任书一式两份，学院和单位、部门各执一份。

院领导：

责任单位、部门主要负责人：

年月日年月日

纪委、工会、监察处、审计处

1.进一步完善反腐倡廉各项制度。

建立健全廉政风险防控机制。

2.严格实行党风廉政建设“一岗双责制”。

加强对党风廉政建设责任制落实情况的考核检查。

3.加大对干部违纪违规违法行为的查处力度。

4.认真落实领导干部个人有关事项报告制度。

5.加大案件查办力度。

严肃查处师德失范行为。

6.加强反腐倡廉教育，积极推进廉政文化建设。

7.驰而不息纠正“四风”。

深化“两治两提”活动。

8.认真落实《学校教职工代表大会规定》，充分发挥教代会、工会民主管理、民主监督作用，健全系级教职工大会制度。

9.组织开展形式多样的教职工文体活动。

10.强化对高职单招、物资采购、财务管理、基建工程、校企合作和合作办学等重点领域和关键岗位监督。

11.落实对经济目标责任制、经费包干制等目标管理的监督和审计，强化责任追究。

12.加强行政监察和审计监督，强化对机关职能部门的效能评价和对系部的绩效评估。

13.进一步强化审计工作，重视对审计结果的运用。

召开学院纪检监察审计工作会议。

年

日责任单位、部门主要负责人：

年月月日

党委组织部、党委统战部、党校、

人事处、离退休干部工作处

为确保学院20XX年工作要点得到全面落实，学院决定对各单位、部门实行工作目

标责任制，并签订责任书。

1.严肃认真组织开展党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度。

2.加强基层党组织建设，选优配强基层党支部书记，持续开展“两访两创”活动，积极参加“三万”活动，积极开展湖北省高校基层党组织示范创建活动和党建工作“一校多品”、“一系一品”创建活动。

3.落实从严管理干部要求，加强党员教育和管理，确保党员年集中学习和培训时间不少于32学时，及时处置不合格党员。

4.对中层领导班子实行分类考核，强化目标考核。

5.加强优秀年轻干部的选拔培养，注重在基层和一线培养年轻干部。

进一步优化中层干部队伍年龄结构，形成合理的干部队伍梯次。

6.坚持典型引路，注重发掘和宣传优秀基层党组织和优秀党员的典型代表。

7.充分发挥党校、“干部在线学习平台”的作用，进一步办好“长江工院学堂”，组织深入学习十八大和十八届三中、四中全会精神，

篇三：

20XX年系部工作目标责任书

20XX年度文化教育系工作目标责任书

一、工作目标

1.做好学年、学期、月、周工作计划总结，及时上交部门月工作痕迹表，并

对每月和每学期计划完成情况进行书面分析。

2.结合示范校建设和学校工作要求，完善和制定符合本部门实际情况的各项

工作流程、标准和相应的规章制度，并实施。

3.各专业组每学期完成至少一次200人以上的学生调研（含问卷调查、面谈

等），了解学生心理现状和学习需求，并上交不少于2500字的书面报告。

4.每月向党办提交一份宣传稿件，并形成宣传栏，宣传系（部）业务或信息。

5.做好系部日常教育教学安排、协调工作，督查不少于3次/周，并及时反馈

至教学处；

对学校及部门交办的事项按时办复率达100%。

6.落实各教研组的专题教研活动开展情况，每两周至少一次，且有教学处人

员参加，并形成有效文字材料上报教学处。

7.根据学校的相关要求，3月1日前完成本部门的师资队伍建设计划，组织

专业教师积极参加各项教育教学交流、研讨活动，及各类职业教育相关培训，并形成总结报告；

有计划的完成骨干教师的锻炼、培训。

8.根据课程改革要求，各教研组学期内至少完成一门课程完整的集体教案。

9.及时更新精品课程建设和数字化资源学习平台的内容，更新率年内20%。

10.加强系部的师德师风建设，并形成相应的规章制度，对于有违师德师风的

行为进行严肃处理；

同时对于已形成的课程改革相关资料加以充分利用，并不断进行完善与更新，将课程改革落在实处，且加大督查和奖惩力度。

11.积极配合学校教学工作开展，形成有效教学管理办法，组织全校学生进行

普通话和英语的过校级及以上（国家级）考试辅导，确保通过率分别达到95％、60％。

12.举办或参加各级各类教师技能、教研成果评比和学生技能竞赛活动4次。

13.形成学生素质综合教育的课题研究报告，就学生综合素质的提升提出可行

性意见和实施方案，并组织实施，使学生在行为、礼仪、卫生、纪律等有较大的改观；

全年大型活动不少于8次。

14.协助学生管理处做好爱国主义教育学生组织工作；

做好早操、课间操两操

教学工作。

二、增值创收

1.完善实训车间标准化建设；

教学设备利用率100%，学期完好率90%以上。

2.做好实习（实验）材料的计划、购置、保管、发放工作，定期（每月）进

行成本分析和资产清理并上报教学处。

3.积极开展培训，20XX年培训200人次（含参加等级考试培训），完成产值2

万元，按学校：

系部＝6：

4进行分配。

三、安全与廉政

出现重大安全责任事故或党风廉政建设责任事故，全年工作“一票否决”。

四、附则

1．本责任书经双方签字后生效。

2．本责任书一式两份，双方各持一份。

3．责任时间：

公历20XX年1月1日至20XX年12月31日。

中心主任（签字）：

责任人（签字）：

20XX年度建筑工程系工作目标责任书

专业教师积极参加各项教育教学交流、研讨活动，及各类职业教育相关培训，并形成总结报告。

有计划的完成骨干教师的锻炼、培训，和员工进厂或下工地和进高校锻炼、学习；

11.建立健全校企合作长效机制，对已形成的校企合作单位进行有效沟通，拓

宽合作方式，并不断拓展新的校企合作对象，更新至少一个，学年内邀请

企业技术人员或专家到校交流或授课8次，并有记录。

12.加强学生管理，做好日常课堂的考勤工作，并对学生宣传学校的规章制度

（含教学纪律、招生宣传、就业条件等），并有记录。

13.积极配合学校教学工作开展，全年课程内实习不得少于100人，鼓