技能竞赛目标责任书Word格式文档下载.docx
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继续保持市级大赛团体总分蝉联第一,继续保持省级技能大赛团体总成绩名列前五;
“两增”是:
一是获市级一等奖以上人数继续增加,二是代表省上参加国赛的人数继续增加。
“一突破”是参加国家级技能大赛获奖项目有新突破。
二、各参赛专业模块、项目目标任务
三、奖励
(一)指导教师奖1.贡献奖
各辅导教师指导学生参加技能大赛,获得国家级一、二、三等奖者,分别奖励辅导教师5000元、4000元、3000元;
获得省级一、二、三等奖者,奖励辅导教师2000元、1500元、1000元;
获得市级一、二、三等奖者,奖励辅导教师800元、500元、300元。
辅导教师在同级别大赛中,参赛学生获得的奖励可以累加;
在不同级别大赛中,同一学生获得的奖励就高不就低。
2.完成任务奖
各指导教师完成学校下达的任务者加奖200元,指导多个项目者可累加。
(二)参赛学生奖
1.学生参加职业技能大赛,获得国家级一、二、三等奖,分别奖励学生3000元、2500元、2000元;
获得省级一、二、三等奖,分别奖励学生1000元、600元、400元;
获得市级一等奖,奖励学生200元。
以上奖励就高不就低。
2.学生参加职业技能大赛,获得国家级一、二、三等奖者,学校根据实际需要可聘任为专业教师。
四、惩罚
1.辅导教师辅导学生在市级大赛中没有获得三等奖以上者,每个项目罚辅导教师100元;
直接参加省级大赛中没有获得三等奖以上者,每个项目罚辅导教师100元。
2.职称考核不能评定为良好以上等次。
庄浪县职教中心20XX年10月23日
篇二:
20XX年工作目标责任书(初稿)
党委办公室、党委宣传部、院长办公室、校友联络办公室
20XX年工作目标责任书
为确保学院20XX年工作要点得到全面落实,学院决定对各单位、部门实行工作目标责任制,并签订责任书。
责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能,积极支持其它单位、部门开展工作外,需要完成如下工作:
1.对《学院“十二五”发展规划》实施情况进行总结和评估。
2.制定《学院“十三五”发展规划》。
3.大力推进我院依法治校工作。
启动创建湖北省依法治校示范校活动。
4.进一步完善系部党政联席会议制度。
筹备成立学院理事会。
5.按照上级要求,完成我院章程的修订、核准、发布工作。
6.落实我院党务公开、院务公开实施办法,制定党务公开、院务公开清单。
7.进一步完善制度体系,加强制度执行的刚性。
编印学院制度汇编。
8.组织好“院领导接待日”,落实限时督办制。
9.组织好学院党委中心组、二级党组织中心组学习。
10.组织学习贯彻中办、国办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,制定我院实施意见。
11.进一步深化中国特色社会主义教育和中国梦宣传教育。
12.进一步丰富和改善校园文化的物质载体和硬件条件。
13.和科教处共同搞好长江文化专项研究项目管理工作。
14.改版校园网主页,力争在湖北省高职高专学校网站绩效评估中获得优秀。
15.设立对外宣传奖励基金,确保全年媒体报道学院不少于45次,其中深度报道不少于10次。
16.成立大学生记者团。
17.加强校友联络工作,开办“校友论坛”,发挥优秀校友的榜样作用。
本责任书一式两份,学院和单位、部门各执一份。
院领导:
责任单位、部门主要负责人:
年月日年月日
纪委、工会、监察处、审计处
1.进一步完善反腐倡廉各项制度。
建立健全廉政风险防控机制。
2.严格实行党风廉政建设“一岗双责制”。
加强对党风廉政建设责任制落实情况的考核检查。
3.加大对干部违纪违规违法行为的查处力度。
4.认真落实领导干部个人有关事项报告制度。
5.加大案件查办力度。
严肃查处师德失范行为。
6.加强反腐倡廉教育,积极推进廉政文化建设。
7.驰而不息纠正“四风”。
深化“两治两提”活动。
8.认真落实《学校教职工代表大会规定》,充分发挥教代会、工会民主管理、民主监督作用,健全系级教职工大会制度。
9.组织开展形式多样的教职工文体活动。
10.强化对高职单招、物资采购、财务管理、基建工程、校企合作和合作办学等重点领域和关键岗位监督。
11.落实对经济目标责任制、经费包干制等目标管理的监督和审计,强化责任追究。
12.加强行政监察和审计监督,强化对机关职能部门的效能评价和对系部的绩效评估。
13.进一步强化审计工作,重视对审计结果的运用。
召开学院纪检监察审计工作会议。
年
日责任单位、部门主要负责人:
年月月日
党委组织部、党委统战部、党校、
人事处、离退休干部工作处
为确保学院20XX年工作要点得到全面落实,学院决定对各单位、部门实行工作目
标责任制,并签订责任书。
1.严肃认真组织开展党内政治生活,严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度。
2.加强基层党组织建设,选优配强基层党支部书记,持续开展“两访两创”活动,积极参加“三万”活动,积极开展湖北省高校基层党组织示范创建活动和党建工作“一校多品”、“一系一品”创建活动。
3.落实从严管理干部要求,加强党员教育和管理,确保党员年集中学习和培训时间不少于32学时,及时处置不合格党员。
4.对中层领导班子实行分类考核,强化目标考核。
5.加强优秀年轻干部的选拔培养,注重在基层和一线培养年轻干部。
进一步优化中层干部队伍年龄结构,形成合理的干部队伍梯次。
6.坚持典型引路,注重发掘和宣传优秀基层党组织和优秀党员的典型代表。
7.充分发挥党校、“干部在线学习平台”的作用,进一步办好“长江工院学堂”,组织深入学习十八大和十八届三中、四中全会精神,
篇三:
20XX年系部工作目标责任书
20XX年度文化教育系工作目标责任书
一、工作目标
1.做好学年、学期、月、周工作计划总结,及时上交部门月工作痕迹表,并
对每月和每学期计划完成情况进行书面分析。
2.结合示范校建设和学校工作要求,完善和制定符合本部门实际情况的各项
工作流程、标准和相应的规章制度,并实施。
3.各专业组每学期完成至少一次200人以上的学生调研(含问卷调查、面谈
等),了解学生心理现状和学习需求,并上交不少于2500字的书面报告。
4.每月向党办提交一份宣传稿件,并形成宣传栏,宣传系(部)业务或信息。
5.做好系部日常教育教学安排、协调工作,督查不少于3次/周,并及时反馈
至教学处;
对学校及部门交办的事项按时办复率达100%。
6.落实各教研组的专题教研活动开展情况,每两周至少一次,且有教学处人
员参加,并形成有效文字材料上报教学处。
7.根据学校的相关要求,3月1日前完成本部门的师资队伍建设计划,组织
专业教师积极参加各项教育教学交流、研讨活动,及各类职业教育相关培训,并形成总结报告;
有计划的完成骨干教师的锻炼、培训。
8.根据课程改革要求,各教研组学期内至少完成一门课程完整的集体教案。
9.及时更新精品课程建设和数字化资源学习平台的内容,更新率年内20%。
10.加强系部的师德师风建设,并形成相应的规章制度,对于有违师德师风的
行为进行严肃处理;
同时对于已形成的课程改革相关资料加以充分利用,并不断进行完善与更新,将课程改革落在实处,且加大督查和奖惩力度。
11.积极配合学校教学工作开展,形成有效教学管理办法,组织全校学生进行
普通话和英语的过校级及以上(国家级)考试辅导,确保通过率分别达到95%、60%。
12.举办或参加各级各类教师技能、教研成果评比和学生技能竞赛活动4次。
13.形成学生素质综合教育的课题研究报告,就学生综合素质的提升提出可行
性意见和实施方案,并组织实施,使学生在行为、礼仪、卫生、纪律等有较大的改观;
全年大型活动不少于8次。
14.协助学生管理处做好爱国主义教育学生组织工作;
做好早操、课间操两操
教学工作。
二、增值创收
1.完善实训车间标准化建设;
教学设备利用率100%,学期完好率90%以上。
2.做好实习(实验)材料的计划、购置、保管、发放工作,定期(每月)进
行成本分析和资产清理并上报教学处。
3.积极开展培训,20XX年培训200人次(含参加等级考试培训),完成产值2
万元,按学校:
系部=6:
4进行分配。
三、安全与廉政
出现重大安全责任事故或党风廉政建设责任事故,全年工作“一票否决”。
四、附则
1.本责任书经双方签字后生效。
2.本责任书一式两份,双方各持一份。
3.责任时间:
公历20XX年1月1日至20XX年12月31日。
中心主任(签字):
责任人(签字):
20XX年度建筑工程系工作目标责任书
专业教师积极参加各项教育教学交流、研讨活动,及各类职业教育相关培训,并形成总结报告。
有计划的完成骨干教师的锻炼、培训,和员工进厂或下工地和进高校锻炼、学习;
11.建立健全校企合作长效机制,对已形成的校企合作单位进行有效沟通,拓
宽合作方式,并不断拓展新的校企合作对象,更新至少一个,学年内邀请
企业技术人员或专家到校交流或授课8次,并有记录。
12.加强学生管理,做好日常课堂的考勤工作,并对学生宣传学校的规章制度
(含教学纪律、招生宣传、就业条件等),并有记录。
13.积极配合学校教学工作开展,全年课程内实习不得少于100人,鼓