五好关工委会议制度Word文档格式.docx

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　　3、积极参与对学生进行法制宣传教育，帮助学生学法、知法、守法、用法。

　　4、积极参与学校做好关心教育下一代工作，努力搞好“老少共建，共建共育”、“办好家长学校，提高家长素质”和“讲政治、育新人、学科技、奔小康”等有益于学生健康成长的活动。

　　5、主动加强与有关职能部门和社会团体的联系，采取多种形式，发动社会力量，积极为学生办好事办实事，切实帮助他们解决一些实际困难，努力维护学生的合法权益。

　　关工委学习培训制度

　　一、建设学习型关工委，使关工委学习培训经常化、制度化、规范化。

　　二、关工委成员和“五老”人员除平时坚持自学外，每年集中组织学习培训2次以上，不断提高关工委成员和“五老”人员的政治思想和业务素质。

　　三、学习培训的主要内容：

中央领导同志的指示，上级关工委文件及会议精神、政策法规、关工委业务知识。

　　四、做好学习培训记录。

　　关工委会议制度

　　1、每半年召开一次全体委员会，总结上半年整体工作，研究确定下半年的工作思路，工作计划。

　　2、每季度召开一次由主任主持的各有关部门参加的全体会议，听取工作进展情况，布置下一步工作。

　　3、按时参加上级关工委组织的各种会议，及时准确传达和布署上级关工委工作指示精神。

　　4、每年召开一次关工委工作研讨会议，总结经验、查漏补缺，为进一步做好关工委提供理论保证。

　　文书档案管理制度

　　一、建立文件、信息等资料归档制度，对关工委开展的活动，上报的文件、信息、简报、统计数据建档，加强规范管理。

　　二、分别对中央、省、地、县、乡文件进行登记归档。

三、关工委人员登记归档。

　　四、对学校关工委“五老”人员和留守儿童等造册归档。

五、向上级关工委报送的文件、信息整理归档。

六、活动记录整理归档。

七、会议记录整理归档。

　　八、对每年文件、工作计划、工作总结、简报、统计上报表册等信息资料，按规定整理归档。

　　篇二：

关工委激励机制

　　外国语学院关工委工作激励机制

　　关心下一代工作做得好不好，有没有活力，主要看发挥关工委作用和“五老”的优势。

因此，我们必须用马克思主义中国化的最新成果武装自己，努力学习中国特色社会主义理论体系和党的大政方针，牢固树立社会主义核心价值体系，不断提高自己的理论素养和思想认识水平，并用于指导关心下一代工作，以保证关心下一代工作沿着正确的方向前进。

　　一、健全组织和队伍建设是构建关工委工作激励机制的前提众所周知，任何一项方针政策都要通过相应的组织去实施的，关心下一代工作也不例外，没有组织谈何实施，有了组织还要根据不断变化的形势任务和人员的变动及时进行相应调整，以达到在新的基础上的组织健全，真正使我院关工委成为院党总支最放心、青年学生满意的组织。

高校是“卧龙藏虎”的地方，有一大批理想信念坚定、思想品德高尚、智力优势明显、勤奋好学、乐于奉献的老干部、老领导、老教授、老专家队伍，需要关工委动员与组织他们到关心下一代工作队伍中来，承担兼职的宣传员、组织员、督导员等工作，他们是学院的宝贵人力资源，是一支从事关心下一代工作的不可替代力量。

动员与组织好这支队伍参与到关心下一代工作中去，并把这支队伍的积极性充分调动起来，发挥他们的优势，使我院关工委工作得以更加积极有效地开展。

　　二、明确目标是构建关工委工作激励机制的方向

　　关工委建设目标是由其性质决定的，关心下一代工作委员会是在院党总支领导下以离退休老同志为主体，现职干部参加的，以培养“四有”新人为目的的群众性工作组织。

因此，在青年学生中围绕中心，坚持“三贴近”，讲求针对性、有效性，主动积极地开展各项活动，培养合格的建设者和接班人。

因此，以“学习型”“服务型”“调研型”“创新型”

　　四型的内涵，紧密围绕党的中心工作，结合重大事件和重要纪念日，贴近学生实际，运用各种主题，采取走进课堂、走进班级、走进党团支部、走进宿舍与学生面对面接触，讲理想与人生、讲国情与校史、讲荣耀与耻辱、讲成人与成才，走进贫困生中送温暖等方面积极开展工作。

　　三、考核考评是构建关工委工作激励机制的活力所在

（一）统一思想，高度重视，充分认识加强我院关工委建设的重要性和必要性

　　加强关心下一代工作，是我院党支部的重要工作之一。

要从确保党和国家事业后继有人的战略高度，从实现中华民族伟大复兴的全局高度，从巩固党的执政地位和落实科学发展观的时代高度，我院关工委应充分认识加强关工委建设和组织离退休老同志参与培养教育大学生和青年教师的重要性和必要性。

　　学院关工委在院党支部的领导下，应积极发挥老同志的独特优势，在大学生思想政治教育和青年教师培养等方面做出努力，对大学生和青年教师的健康成长、学院的建设发展起积极的作用。

　　我院关工委工作是学院关心下一代工作的基础，要以院关工委为主导，充分发挥其力量，扩大关心下一代工作的覆盖面。

要牢固树立关工委工作是教育工作的重要组成部分的观念，真心实意地关心、重视、支持关工委工作。

要充分认识到关工委工作不仅是老同志的事情，更应是在职同志与老同志共同的事情。

（二）健全机制，贯彻执行力度，注重实效，努力实现学院二级关工委工作常态化

　　我院将进一步修订完善二级关工委条例，建立一套与二级关工委相适应的规章制度，使关工委工作有章可循和有序开展。

逐步完善我院关工委规章制度，做到年初有计划，年终有总结，中间有检查。

　　要建立健全我院关工委工作机制，要把关工委工作与本单位其他工作统筹安排，一起部署，一起检查，一起总结，一起考核，并作为奖罚

　　的重要依据。

要给关工委出题目、交任务，指导关工委工作。

定期听取汇报和研究有关工作，积极参加重要活动，并邀请老同志参加有关学生思想政治教育、党建等重要会议。

　　要积极为我院关工委搭建活动平台，充分发挥他们的政治优势、经验优势，安排适合老同志特点及力所能及的工作。

团总支是联系、教育学生的主渠道，关工委老同志应积极主动配合主渠道开展工作，从而逐步形成现职党政领导为主导、老同志为主体开展工作的关工委工作理念和工作格局。

要积极为老同志创造必要的工作条件，要从政治上、思想上、生活上关心老同志，帮助他们解决工作中遇到的困难和问题。

　　（三）加强自身建设，提高工作能力，争创“五好”关工委

　　我院关工委将围绕大学生思想政治教育和青年教师培养这一主线，通过开展大学生党建、理想信念教育、就业指导、科技活动与社团指导等活动，对大学生进行教育和引导，促进大学生成长、成才。

积极参与教学督导，开展对青年教师的传帮带工作，促进青年教师健康成长。

坚持开展经常性、有特色和富有成效的工作和活动。

结合实际情况，量力而行，开展好重点工作，突出工作特色，注重工作实效。

结合学院特色，积极开展争创“五好”（领导班子重视好，骨干队伍作用好，制度建设执行好，活动经常效果好，积极探索创新好）关工委活动。

　　我院关工委要深入贯彻科学发展观，坚持改革创新，发扬善于学习、勤于思考、勇于实践、乐于奉献的精神风貌，从实际出发，注重调查研究，不断总结经验，齐心协力，充分发挥主观能动作用，为青年学生的健康成长贡献自己的聪明才智，努力开创关工委工作的新局面，使关心下一代工作代代相传。

　　篇三：

创建“五好”关工委活动工作方案）

　　门源县第二幼儿园

　　关于争创“五好关工委”活动计划

　　为贯彻落实中央关于开展创先争优活动的指示精神和

　　上级关工委关于开展创建“五好关工委”活动的工作部署，推动我园关工委工作向经常化、规范化和制度化的方向发展，我园决定从现在起，按照领导班子建设好、“五老”队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好的“五好”标准，积极开展争创“五好关工委”活动，现制定计划如下：

　　一、领导班子建设好

　　1、照上级要求，经我园党支部、园委会研究决定，将

　　争创“五好关工委”活动纳入我园党员创先争优活动议程。

　　2、成立县二幼争创“五好关工委”领导小组，由党委

　　书记园长李玉琴担任组长，副园长王靖淙担任副组长，选取部分热爱关心下一代工作、威望较高、能力较强、身体状况能够适应工作需要乡退休干部担任成员，并由他们主要负责日常的工作；

　　3、定期召开例会，汇报交流工作。

　　二、不断发展壮大“五老”队伍，发挥好作用

　　1、在二幼所及的范围内积极宣传，按照“自愿、量力”

　　的原则，就地就近动员更多的离退休老干部、技术人员和老

　　党员、老模范以及其他有威望、有能力的老年人，参加到关心下一代工作队伍中来，使“五老”队伍不断发展壮大。

　　2、“五老”队伍分工要明确，按照“五老”队伍成员的各自所长，组织他们担任辅导员、监督员、帮教员、宣传员等，让他们对幼儿、年轻教师开展“一帮二教三实践”活动；

　　3、要组织“五老”积极参与学校、社会、家庭三结合教育网络建设，开展老少共建精神文明活动，协助净化社会文化环境，协助幼儿园加强幼儿、年轻教师思想道德教育、法制教育和身心健康教育等；

　　4、在发挥“五老”作用的同时，要关心老同志的身心健康，做好关爱老同志的工作。

　　三、建立健全制度，并严格执行

　　为加强关工委工作的计划性、规范性，要建立健全以联系幼儿、年轻教师为主要内容的工作制度和活动计划，并严格按照制度开展工作，保证关爱幼儿、年轻教师的各项工作有序进行。

建立切实可行的学习制度，使老同志边工作边学习，与时俱进。

老同志要争做学习实践科学发展观的模范，以实际行动带动、帮助幼儿、年轻教师共同学习，共同实践，共同发展。

通过学习实践科学发展观，达到关工委老同志受教育，幼儿、年轻教师受益得实惠，关心下一代工作上水平的目的。

　　四、经常性开展活动，并保证活动效果

　　1、要结合如雷锋日、法制宣传日、环境日、抗日战争胜利纪念日等有意义的固定活动日，制定好相关活动计划，并按照计划开展活动。

　　2、开展经常性教育要与选好各具特色的有效载体结合起来。

如利用多媒体，组织幼儿、年轻教师收看科教、爱国等教育性节目；

利用多种渠道参加生理知识培训和环境整治活动等。

　　3、建立活动台账，做好活动记录。

　　五、积极探索，创新工作思路

　　关工委将定期组织老同志们开讨论会，交流工作经验，创新工作方式方法，力争在完成上级部署的工作任务的同时不断有新的发展，在把握幼儿、年轻教师的热点、难点问题上不断有新的进步。