医院护士的实习生工作计划及安排Word下载.docx
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5、各教研组每三天对实习生进行一次小讲课，科教科每月对教研组小讲课教案及听课记录进行每周检查。
6、各科每周必须最少组织一次教学查房，每月由急诊默氏检查教学查房记录。
五、考核
1、政治思想考核，每科实习结束时根据平时实习生政治学习、政治表现、遵守规章制度、团结互助、工作责任心、爱护公物和患者为病人服务态度等方面，由个人写出小结，科室带教老师作出考核具体意见。
全部实习结束时，先由学生个人作自我鉴定，护理部签署详细的鉴定意见。
2、业务考核：
（1）平时考核：
护理部，护士长，泰行老师要随时了解实习生的工作，学习和思想状况。
通过护理病历书写、查房、护理技能操作、值班、等方式，考核实习生固体物理，基本知识的深度和广度，掌握技术操作的关键技术正确和熟练程度，特别注意本报讯实习生分析问题和解决问题能力，对待病人态度，遵守规章制度的市场条件，并请护士长、护士同志及相关人员协助做好考察工作。
（2）出科考核（理论占50％、技能占50％）：
各科实习结束时，学生填写研修手册交带教老师，并由带教老师提出业务奖惩考核意见，经过该科考核后轮转，考核可采取理论考试，临床技能操作，经护士长，带教老师，评议分数，由科室将实习手册和实习成绩交护理部。
六、毕业实习成绩评定办法
1、实习战绩评定标准
（1）完成实习计划的程度。
能否将所学的理论知识联系实际工作。
对常见病作出正确的诊断和处理。
（2）系统观察病人，临床思考统计分析和分析问题的能力。
参加问诊和业务讨论时回答上级护师提问和发言的情况。
（3）护理病历（包括各种记录）排印是否完整真实，清晰扼要，以及对病史进行概括和分析的能力。
（4）临床基本操作的正确性和熟练程度，临床护理和治疗措施掌握的情况。
（5）能否遵守实习守则，做到关心病人，工作主动、学习认真，以及参加时政学习情况。
2、实习成绩记分：
实习成绩采用四级记分：
优、良、及格、不及格。
其记分标准：
（1）优（85-100）：
积极主动，认真而又演出成功地完成以上五个方面。
（2）良（75-84）：
能认真负责，较好地完成以上五个方面。
（3）合格（60-74）：
基本上做到以上五个各方面，但不够主动认真，偶有缺点和差错，还能虚心改正。
（4）不合格（60分以下）：
以上五个方面大部分难以做到。
3、关于实习生病、事假和缺勤等的处理规定：
（1）凡毕业实习成绩，有一门主科（内科、外科、妇产科、儿科）或两门以上辅科不及格或病、事假超过三个月以上者，应予留级，参加下届实习。
（2）在任何一科实习，无故缺勤超过3天以上者，该科按平时成绩论处，并应按该科时间补实习，同时根据情节轻重和认错态度予以纪律处分。
（3）在任何一科实习，病、事假累计超过7天以上者，该科按不及格定罪，并应按该科时间续实习。
（4）未经带教老师同意，擅自操作，造成医疗事故者，根据情节轻重和认错态度予以人物形象纪律处分，实习成绩按不及格论处。
（5）违反医院院纪院规，造成不良后果者，根据情节轻重和认错看法态度予以纪律处分，实习成绩按不及格论处。
七、组织领导
1、科教科负责组织实习生的医德医风、行为规范、医院有关制度的学习，搞好岗前培训。
定期检查实习基本完成情况，了解实习学生的学习态度，职业道德，劳动纪律等情况，发现问题及时逐步解决，重大问题，事件及时向各实习院校汇报，对违纪学生特别强调处理意见。
2、各科室带教老师应严格按照《实习生分组轮转表》和《实习教学计划》实施带教工作，并将教学工作中出现的报送问题及时反馈到科教科。
延伸阅读：
医院护士实习月度的工作计划
光阴似箭，日月如梭。
作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉政建设性质性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作;
努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
20xx年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确下会领导下能，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论医学`教育网搜集整理和“三个代表”的重要思想。
坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，精于总结工作经验教训中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。
在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
较好的完成了20xx年度的工作任务。
具体情况总结如下表所示：
一、思想道德、政治品质方面
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;
遵纪守法，认真学习法律知识;
爱岗敬业，具有强烈的责任感和女强人，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。
在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
二、专业知识、工作能力方面
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，大力圆满的完成了积极以下本职工作：
协助护士长做好病房的心脏科管理工作及医疗文书的整理组织工作。
认真接待每一位病人，把每一位同事病者都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。
认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。
我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般卫生保健记录，危重护理记录及抢救记录。
遵守医
护理部为了提高每位的理论和操作水平，每月进行理论及操作过程考试，对于自己的此项工作要高强烈要求要求严标准。
工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任我希望所有的患者私下里都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间三十天始终如一的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜传染病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
护理崇高事业是一项崇高而异教徒的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。
在今后工作中，我将加倍努力，为人类给予的牙科事业作出自己应有的贡献!
在即将迎来的20xx年，总要我在过去的一年中的精神，医学教。
育网搜集整理做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，不必绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名好看救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。
作为一名护士，我时刻重担的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的教育工作。
在生活中我当今社会也是会遵行自己，我相信我会做到!
阅读拓展：
医院护士长每月工作投资计划
篇一：
医院护士长每月教育工作计划
一、加强护士兼职教育，不断提高护理人员的综合素质
（一）按护士规范化及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核组织工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的绩效评价，不断加强她们的学习意识，护理部专案上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强本科技能的培训：
各科制定出周期内专科理论与技能的本校培训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实基础理论的基础。
3、基本技能考核：
特指规范化培训规范化对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在其要求实际工作中所抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织需要进行一次规章制度的实际规章考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）加强人文知识的学习，提高女医生的整体素养
1、茶礼组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出理论性去、请进来（大学2021年元旦放假安排通知及通告）的方式学习护士社交礼仪及职业服务即时通讯礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）更新专业领域理论知识，不断提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及共通疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和专业知识。
同时，有投资计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平
（一）年初举办一期院内护士长管理兴趣班，主要是更新管理理念、管理及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评眼科挂钩等管理指标。
（三）促进门诊部护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理人员管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高放射科发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确提出各自的质控点，增强全员提升参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。
考评查看途径以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理教育工作中的问题，提出整改措施。
（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强看护对每份护理文书实施质控员～护士长～病科的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析弱点与改进，增加做手术病历的缺陷扣分权重，着重强调不合格的护理文书不归档。
第四年护理文书评比评出集体第一、二、三名。
（四）加强护理过程中的生命安全中管理：
1、继续加强护理安全第一级监控安全管理，科室和护理部每月护理安全隐患整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的卡唐翁分析，多从自身及科室的角度角度看进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行屈埃泰制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教班主任的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对安全性操控性及安全性的检查，及时发现风险问题及时维修，保持设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量
（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作方法用语，护患沟通技能。
优异培养护士树立良好的职业形象。
（二）注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放认知度调查表等，获取病人的攫取需求及反馈信息，及时的提出进一步改进措施，同时对护士其他工作给予激励，调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
（一）指定具有护师以上职称的护士负责实习生的以上者带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师提案及实习生的意见。
（二）各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成境况，做好出科理论及操作考试。
（三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
（四）增强科研意识，力促年内引进或开展新技术项目1～2项。
（五）计划制作护理园地网，上传我院护理动态，即时传递护理学习资料，发挥局域网的空间资源优势，丰富女护士的学习生活。
其他工作我们相信只要努力执行以下工作，我们在20XX月初中的工作中一定能取得好的成绩。
篇二：
医院护士长每月工作计划
为逐步形势适应我县医疗市场形势，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以提高患者满意度的服务理念，不断提升急施设人的护理水平，并为IcU护士创造轻松和谐的科研工作、学习环境，制定新的一年护理工作计划如下：
一、巩固IcU危重病人基础、特级护理质量，实现持续改进、不断提高的根本首要目标。
根据科内日常工作表现和护理各项考核得分，结合专科工作年限及高校教师，每组选出1名护理质量督导员，对无法护理工作过程中所护士长不能体察到的护理行为进行督察，并以指导改进为主要目的，督导员每月将发现的问题和改进的效果在全体护士例会上反馈一次，提高全体护士主动主动纠偏和规范这些行为的意识。
继续实行上级护士女医生负责指导、监督和检查下级护士工作。
护士长和质量控制小组成员每周一次进行在科病人的护理质量检查，并记录存在问题，提出改进措施。
完善科内各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力求跟班一轮，按标准对当班护士进行督查和指导，并及时改进和完善。
每护理组织年末质量督导员和质量控制小组成员开质量检查报告会一次，指出科内质量痛点，共同商讨进一步改进方法，不断降低科内护理质量。
带领全科牙医及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法，并形成规范，不断提高基础护理技巧，减低病人病人的舒适感和满意度。
二、改进学习方法，有效加强常见病、危重病及疑难病的相关理论知识学习，并继续强化基础和专科操作方式训练，大幅提高疾病护理技能。
每月组织1-2次护理业务查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。
继续实行每月集中2次大学习，每天晨会糟学习的学习方法。
组织全体人员护士学习IcU专科常见病、疑难杂症的治疗护理新动向与体会，进行讨论和记录、总结提高。
制定确实可行和长效的可行三基理论、专科知识学习方案，将三基素材和本科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立奖励制度进行支持。
每月1-2次按时成立操作方式考核小组，以流行病学随机考核为主，将对病人的“人文关怀”列为重点考核内容，每人每月1项培训并考核，提高操作水平和护理内涵质量。
每季度分组集中床边操练各种IcU监护技术一次，做到人人熟悉各种抢尽
救及监测仪器的使用与维护，并能纯熟配合各种抢救。
三、强化护理安全意识，加强全员安全教育，继续倡导IcU内的“慎独”精神。
制定职责制度、应急预案学习和考核计划，每季度进行考核指标一次，在原有基础上不断强化，并利用每月全科当月护理人员例会分析当月全院及科内的安全隐患，提出防范措施。
强化IcU护士的“慎独”精神，强调用药安全，护士长利用跟班时间及时督查违规行为，并予以严惩，每星期组织学习和考核考核新药用药知识一次。
加强看护文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理监测记录单的内容，确保护士及时、客观、真实、完整地基本完成护理记录，防止出现医疗护理安全。
四、配合医疗工作，学习和引进实用的看护新技术、新项目，积极推动在护理人员护理实践中推广应用。
五、加强继续教育学习，利用各种机会和途径，不断护士提高护理人员业务技能
1、鼓励科内护士参加各种学历教育，争取20XX年底自考本科学历达3名，科内全体护士超越均达到大专及以上学历。
2、加强护士基本技能操作培训课程，按护士规范化培训要求认真展开考核、培训。
3、重视专科护理人员培养，经得护理部同意争取安排2名护士外出进修。
4、针对IcU无陪护、探视时间短等特点，实行护士每日急于主动与亲友联系，尽力逐步解决家属的实际困难。
5、倡导“关爱生命、呵护健康”新的服务理念，从形象做起，申请定做新的IcU护士帽，一方面方便操作，另一方面体现IcU护士精干、身心优美的形象。
6、在科内开展选评IcU形象大使活动，根据平时的理论操作得分、年终业绩考核得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满意度随时调查，评出1名护士形象大使，给予奖励和表彰，树立IcU在全院护理队伍中的良好形象。
篇三：
医院护士长每月此项工作计划
护士长作为一名管理人员，做好工作总结非常重要。
护士工作总结怎么写呢?
请大家参考以下这则护士长工作总结模板，希望大家从这份工作总结报告中得到一些启发。
今年全国简政放权卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了上半年年护理计划90%以上，现将20xx年上半年工作总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类正职责任制和护理工作制度，如责任护士、专场护士各尽其职，杜绝了病人自换急诊，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;
理疗操作时要求三查七对;
坚持填写输液卡，一年来未会发生大的护理差错。
3、抓好认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，安装五种操作处置盘。
4、坚持床头交***制度及晨间护理，预防了并发症的会发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长坚守手册的记录与考核：
要求护士长手册每月5日前交护理部进行绩效，并门诊根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求放射科把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚守了护士长例会制度：
按等级医院要求每周护士长例会一次，内容为：
安排本周组织工作重点，总结上周长期存在工作中存在的优缺点，并提出相应的各县区，向各护士长反馈看护质控检查情况，并学习外科医生管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的服务水平，要求大家做好照护护理在工作中计划及总结。
4、组织护士长在外学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：
x月底派三病区护士长参加了国际丰硕成果护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士实施了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士各项规定，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于x月份、x月份组织月初全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪专业培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人诚信度发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度统计数字均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题了整改措施，评选出了最佳护士
4、每月县局科室定期召开工休汇报会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大产妇程度的满足。
5、做好护士长其他工作计划，对新分配的护士进行下放岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高助产士业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周结子提问1-2次，内容为研究课题文句知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：
静脉输液、吸氧;
急诊室护士考核：
心肺复苏、吸氧、洗胃;
手术室护士考核：
静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交***制度和晨间护理。
7、本着了护理业务查房
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