东财《论文写作指导》在线作业二随机0003参考答案Word文档格式.docx
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3.对企业或其他组织特定管理情境进行真实、客观的描述和介绍，是企业或其他组织管理情境的真实再现，这属于哪种类型的毕业论文（）。
A.理论研究型毕业论文
B.调查报告型毕业论文
C.案例设计型毕业论文
D.实验研究型毕业论文
C
4.作者论文写作前理清思路，进行头脑风暴，将零乱的思想梳理伸展，组织成篇的过程是编写论文提纲的哪一个步骤（）。
A.编写
B.修改
C.调整
D.构思
D
5.收集一手数据最常用的方法是（）。
A.纸质报刊媒体的报道
B.实地调查
C.政策文件
D.年鉴、史料
6.（）是毕业论文的价值所在，是论文的本质要求。
A.创新
B.论点
C.论据
D.结论
7.提纲的主要内容也即论文结构的骨架是（）。
A.标题或副标题
B.内容纲要
C.论文的写作意图
D.主要参考资料
8.下列关于内容摘要的叙述中哪一项是错误的（）。
A.摘要是毕业论文内容的高度浓缩，因此不必保持论文中的信息量不变
B.摘要主要是说明研究工作的目的、方法、结果和结论
C.内容摘要应具有独立性和自含性，即不阅读全文，就能获得必要的信息
D.摘要是论文内容不加注释和评论的简短陈述
9.下列关于关键词的叙述中，哪项是错误的（）。
A.关键词以用来表示全文主题信息内容为目的
B.关键词只能从标题和摘要中选取
C.关键词一般是名词
D.关键词可按照在文中的重要性排序
10.整篇论文的写作都以（）为依据，都围绕它进行论述。
A.创新之处
B.结论
C.核心思想
D.论点
二、多选题（共10道试题,共40分）
11.具体来讲，写作计划具有哪几方面的作用（）。
A.可以全面了解工作内容和范围，从整体上把握各项局部工作要求
B.有针对性地做好准备工作
C.便于科学地撰写论文的步骤和方法
D.通过工作计划的制定合理安排时间
ABCD
12.致谢人员可由哪些人组成？
（）
A.指导教师
B.给予转载或引用权的资料的所有者
C.提供便利条件的组织或个人
D.提出建议或提供帮助的人
13.毕业论文作为一种学术论文，其重要要应用在于（）。
A.记录和储存科学研究成果
B.通过交流，促进学科建设与发展
C.对学生学习情况进行考核
D.传播学术信息
ABD
14.案例设计型论文在正文包括：
A.案例原因
B.案例正文
C.案例分析
D.案例结尾
BC
15.学院规定本科毕业论文的提纲分为下列哪几项（）。
A.封面
B.内容摘要及关键词
C.标题或副标题
D.提纲内容
16.关于标题和选题，下面表述中错误的是（）。
A.选题标志着论文写作工作的开始
B.标题用语要尽量紧跟社会形势，反映热点问题
C.标题一定包含在选题的内涵之中
D.选题要全面地揭示论文的基本内容
BD
17.与论文指导教师沟通中需要注意的问题有：
A.学生要主动和老师沟通
B.与老师沟通要注意方式方法
C.做好沟通前的准备，使沟通更有效率
D.对技术性问题要注意自己通过查阅文献资料获取，理论性或探讨性的问题可向主导教师提出疑问或意见
18.下面关于选题的表述中，正确的有（）。
A.选题有着明确的研究方向与范围
B.选题是论文准备的最初阶段
C.选题必须要明确论文的主旨
D.选题是要选择需研究和探讨的特定问题
19.核心思想可通过以下途径表达出来：
A.在主标题中体现
B.在内容摘要中反映
C.在引论部分中阐述
D.在本论中作为论证的核心
20.下列哪些本科毕业论文的题目拟定是不恰当的（）。
A.《论竞争机制在政府管理中的运用——竞争机制在公务员管理中的运用》
B.《大学生就业与创业问题研究》
C.《我国电子商务技术与发展趋势分析》
D.《创新的基本含义》
三、判断题（共5道试题,共20分）
21.《论美国反倾销法对我国出口贸易的影响》是交叉学科选题。
正确
22.论文结构的骨架是内容摘要、关键词。
错误
23.论文提纲要至少列出论文的章、节、目三级标题，用以反映论文的结构框架和逻辑层次##此外，论文提纲的各级标题后都应有简洁的文字陈述观点，必须准确、清楚、合理地表达其涵盖的内容。
24.案例设计型毕业论文中的案例是对管理情境的描述，可以根据需要，对所描述的情景做适当修改，不必严格遵循实际。
25.毕业论文中引用的一手资料可以根据个人的好恶或想当然的推想进行推敲和验证。
以下内容不需要的请自行删除
德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
预扣预缴应纳税所得额
不超过20000元的
超过20000元至50000元的部分
2000
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
应纳税所得额
税率（%）
不超过3000元的
超过3000元至12000元的部分
210
超过12000元至25000元的部分
1410
超过25000元至35000元的部分
2660
超过35000元至55000元的部分
4410
超过55000元至80000元的部分
7160
超过80000元的部分
15160
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