设计院实习报告文档格式.docx
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所以，建筑设计前期工作也不只是收集资料那么轻松。
在前期阶段需要做的工作大概有，对方案基地的分析，对基地周围整个环境的分析，找到设计的出发点，找出设计中需要解决的问题，这个过程中也许会遇到资料收集困难的问题，必要的时候还需要到现场观察，照相，然后对资料进行汇总。
通常，这个过程会以一个前期报告的形式总结出来，然后跟同事们一起交流，讨论。
通过交流，发现新的问题，然后在下一步的方案设计中解决问题。
然后就是方案的设计过程了。
这是方案形成的关键过程。
也许在最开始方案只是在思考中，但这个阶段就要求我们动手动脑，讲方案表现出来。
手绘方案草图是必要的，也是最直接最方便的表达方式之一。
这个时候老总不会打扰我们，会让我们自由发挥。
草图过程后，又会有一轮交流会，对每个方案进行剖析简评，找到设计的突破点。
但是这并不是最终的方案。
方案过程是漫长的，也许直待到出施工图甚至是施工图纸后还有改方案的。
方案的设计有不断反复的过程，即便是这样，最后的方案也不是最完美的，而只是最合适的。
方案的初步设计中或许会用到电脑，手工模型等工具来推敲方案。
模型是一个很好的表现工具，这在我所实习的公司用到的时候很多。
几乎每个方案都会有模型，有的方案甚至好几个模型。
这个设计过程中会形成一些实际的方案的东西，公司一般形成一个幻灯的文件，方便大家在一起讨论总结。
这之后形成的方案已经有一定的可行性了，但还需要深化。
深化的方案会形成一个方案文本。
这个文本可以用来更甲方交流，也可以公司内部交流。
但这都还是初步设计过程。
然后便是方案深化过程。
方案的深化过程意味着方案基本定下来了，可以进行施工图的设计了。
施工图设计在我所实习的公司是用跟方案设计不同的人来进行的。
这样的安排合理性有待商榷。
尽管是不同的人来进行，只要有团队意识，一般也能顺利完成。
这样，一个大体的方案设计过程也就是这样。
我在公司实习期间，还听了一设计成果回报会。
公司的老总陈总（董事长）对一个已经设计好的方案进行的总结。
也就是说，对每个已经设计完的方案，还需要重新在脑袋里面过滤一次，及时总结方案中的足与不足，以便在以后的设计工作中少犯错误。
有时候方案的设计往往会因为甲方的意见重新再做，中国的建筑行业里面，甲方甚至超过建筑师对建筑方案进行总体控制。
所以方案往往不是一轮两轮可以做完的，有的时候会做很多轮。
更有甚者，在做了很多轮后，甲方自己拿出一套图来，然后说照着那套图做就行了。
所以说建筑设计的过程不是直线性的发展过程，有的是曲折的无规律可循的一个过程，充满了反复，充满了否定。
我们在设计中要保证，最后的结果却是明确的，清晰的。
对专业分工合作的认识
现在老板要求我们化施工图的也要学着画建筑方案，每样都要懂一点。
这是我们一组负责施工图的王工说的。
王工和另外一位张工负责一组的施工图设计。
整个建筑设计过程不是一个简单的过程，包括建筑部内部之间的分工合作，也包括建筑部跟其他部门的合作。
我所在的公司方案设计过程和施工图设计过程是由不同的人来承担。
公司分了4个建筑设计小组，每个小组里面有两名负责施工图设计。
但最近公司的新规定是负责施工图的人在必要的时候也要参与到方案设计中来，同时方案设计人员也要参与到施工图的绘制中去。
相互学习，相互渗透。
除了组内部的分工合作外，建筑部跟景观部，结构部，设备部，暖通部，电器部也有密切的合作。
跟景观部的合作主要是方案阶段建筑设计的场地绿化景观设计部分。
有时方案催的急，这部分工作就交给景观人员去做了。
这样的结果也有收效很好的，也有没有效果的，有的时候景观部设计的绿化场地拿过来还得经过建筑部改，或者干脆弃用，造成了资源上的浪费。
跟其他部门的合作也非常密切，一个成熟的项目不仅仅包括建筑设计，而且包含了其他的结构设计，设备设计，电器设计等等。
这些设计有时候会给设计带来约束性，需要建筑师认真对待。
在我实习期间，曾见过结构部的人过来跟建筑部的人沟通，调整建筑设计方案。
我的室友是搞建筑电气的，曾跟他说起建筑电气的事情，他说搞建筑的（主要是方案设计）图要是画的准确，拿到他们那儿去他们很省事，用不着麻烦改图层什么的。
所以说最后所形成的成果往往不是个人努力的结果，而是整个公司共同努力的结果。
但毕竟还是要回到专业上面来，各司其职，干好自己的专业问题，整个设计流程才会少走弯路。
在中国建筑行业还有特殊现象，那就是本来是整个建筑设计中要考虑的问题被层层细化，有很多外包公司，专门负责建筑设计中的某一项。
如效果图公司，专门做效果图，建筑动画什么的，跟他们之间也应该要有合作意识。
设计小组内部也有明显的分工，每个设计师有自己的强项，比如有画总平好的那么他在设计中负责总图的绘制设计就会多一点，有户型能力很强的那么他在设计中就专攻户型方面，也有立面造型能力很突出的在立面造型的时候就多分担一些责任。
但是如果分工太明显也会造成人力资源的浪费，段工（户型能力很强的一个同事）说，去年公司没有分组的时候，那时候来一个项目，大伙儿都分着干，干总平的就负责总平，干立面的就负责立面，那样做事确实很快，但是把建筑师的个人素质给降低了，长久下去，干总平的可能立面造型方面就会弱下去，干立面的呢，总平方面又可能又会弱下去，所以整个公司的人力没有得到最大化得锻炼，不利于个人发展的同时，也不利于公司的发展。
所以个人的综合专业素质，综合专业知识修养显得尤为重要也就是说要做一个全面的建筑师。
对建筑设计方法的认识
建筑师就是业主和住户之间的桥梁，我们需要解决的却不仅是业主和住户之间的问题。
这是在实习的最后一天，丁总给我们实习生做的一场专业知识培训上讲的话。
每一个建筑设计人员都有一套自己的建筑设计方法，都有一套自己的建筑设计节奏。
建筑学学生课程作业和实际建筑设计工作有很多的不同，而一个最大的不同就是实际，就是要解决实际问题，最后的成图上的每一个东西都得有理有据，都得让甲方心服口服。
一名专业建筑师有处理各种复杂设计问题的能力。
当然对于一个从学校刚出去的本科大学生来说，需要学习的还有很多。
建筑设计方法不是一成不变的，也不是约定俗成的，每个建筑设计人员不同人生阶段，不同的人生阅历都会对建筑设计产生影响，都会体现到建筑设计当中来。
进入设计院，所要处理很多关系，设计师，客户，用户，立法者之间的关系，而这些人群有形成了来之外部和内部的一些约束，有基本的约束，有形式上的约束，有实际问题的约束，也有象征性的约束，种种的约束都是向着建筑设计本身来的。
一个专业的建筑师所面临的就是平衡这些约束之间的关系。
这里，设计师是指我们自己，以专业眼光来看待的建筑师自己。
客户一般是甲方，投资方，不一定最终住到房子（建筑）里面去。
而用户呢，是最终享受房子（建筑）的人。
在中国，最终享受房子的人却不能直接决定他所要的房子是什么样的，这就需要一个建筑师来化解这些矛盾，找到平衡点。
最为国家的立法者，对建筑设计制定了种种的规范，这些优势在建筑设计中必须考虑的。
另一方面，这些人所带来的对建筑设计的约束也是多样的。
基本约束是方案自身的局限性所决定的，方案处于什么样的环境，需要达到什么样的效果，需要如何跟外部环境相融合等等都是基本约束。
而实际约束形式约束则是基于方案的基本约束之上的，引伸出来的约束。
这些约束要求设计者考虑实际的问题，最终着落到形式处理上去。
种种的约束需要一个专业建筑师去平衡，而一个建筑设计就是去寻找这些矛盾体之间的关系，找到解决的办法。
成为一个专业建筑师，需要灌注在个人的成长中去。
大学的建筑专业课学习是远远不够的，但大学的学习可以形成学习如何去学习的能力。
专业建筑师的成长之路是一个不断学习的过程。
进入设计院，更需要多方位的学习。
设计院（或者设计公司）是一个建筑学学生最好的归属，这是跟大学很不一样的一片天地，在这里所面临所解决的是实在的问题，处理好各种关系的矛盾，便成了设计的出发点和落脚点。
然而，进入设计院并不意味着就成为了一名专业建筑师，还需要长时间的积累沉淀。
多看书，多学习，多接触实际工程，成长得也就越快。
当到达一定时候，就会拥有一套自己的建筑设计方法，而这个时候正如丁总所说，基本上算是一名专业建筑师了，可以独自完成一些方案的构思，可以独自找到解决各种人群，各方面约束的能力。
对设计表达的认识
一个好的建筑师画的草图每一根线都要清楚，都要有意义。
在一次画方案草图的时候丁总说到。
草图是建筑设计表达的重要手段。
作为一个专业建筑师来说，有必要养成一个良好的表达习惯。
建筑不是靠口头上说出来的，最终还是要落到实际上去。
建筑设计的表达手段有多种方式，手绘表达是一个设计师需要掌握的一种最基本但有时最重要的变大方式。
手绘表达方式简单明了，可以反复修改。
可以最快速的将思路表现出来。
手绘表达往往是其他表达方式的依据。
通过手绘，将头脑里面关于设计的东西快速呈现，这种呈现又不断被思维反映，然后又不断修改，最后手绘方案成型。
经过讨论，可能又会有新的手绘方案。
计算机表达是当今建筑设计的流行表达方式。
无疑，随着计算机的发展，建筑计算机的表达方式也越来越丰富。
服务建筑设计的软件也有不下十几多种。
计算机辅助设计并不是新鲜的话题。
借助电脑，建筑师可以讲心中的方案以理想方式表达出来，但并不是最完美的。
计算机能做的远不是人们的思想所能及的。
电脑表达方式也只是一种表达手段而已。
刚实习的时候曾惊叹于公司员工们的熟练的快捷键，他们用电脑表达的时候，操作很熟练，这是需要时间的磨练的。
表达方式多种多样，手工模型的制作丰富了表达手段。
实习期间我做过多起方案的手工模型。
个人感觉，手工模型对建筑的体块关系表现方式是至关重要的。
一个建筑的体量关系可以用建筑手工模型清晰表现。
模型的制作过程也是建筑设计的推敲过程。
我所在的公司在方案阶段很注重模型的表达，模型也是跟客户沟通的重要手段，光靠表现图是不行的，那样始终是在一个平面上来表现三维体，模型是实在的建筑的等比的缩放，这样能使客户或者是设计师直观的对所要建的建筑有一个总体印象。
另外口头表达也算一种建筑设计表达方式，这种表达方式可以对其他表达方式起到补充说明的作用。
有时候再完美的表达图也需要用口头语言来衬托，口头语言对一个专业建筑师来说是必备的素质，在讲诉方案或者实际意图的时候，光用图纸手段是不够的，根据现场条件通常还需要语言作为补充。
在我实习期间的大大小小的会议中，我感受到，口头表达最直接的可以讲一个建筑设计的亮点表现出来，从某种意义上说，口头表达的好坏决定了这个方案的成功与否。
在公司实习的日子我曾今参与了一些立面设计到最后效果图的表达的工作，限于中国建筑设计的怪现象，我们公司的效果图也是让效果图公司来做的。
建筑师设计好方案，效果图却得拿到专门的效果图公司去做。
这样设计师首先得跟效果图公司有良好的沟通，不同人的审美情趣是不同的，同样的方案，拿到不同的效果图公司可能会是不同的效果。
于是建筑设计的表达方式产生了脱节。
我当时处理这个问题的方法还是交流，就是不断的跟效果图公司表达自己的想法，让他们再表达出相应的效果出来。
对建筑设计标准和规范的应用能力
有些规范不一定要你背下来，但是要你知道在哪儿，要用的时候以便随时查到。
这是在广州生物岛三期投标标书制作那段时间张工说的。
张工是研发中心的技术顾问，国家一级注册建筑师。
张工也做方案，他有很多方案方案据他自己说一贯用擦边球的方法就可以很好的表达出来。
所谓的擦边球便是根据方案本省规范的限制，如限高多少，退道路红线多少，然后形成建筑轮廓的原始体块。
这样的方案不能说不好，但是这样的方案一定是符合建筑设计标准和规范的。
由此，也可以得出建筑设计标准和建筑设计规范在建筑设计中所应该得到重视。
12年深圳将率先出台绿色建筑设计规范，这就意味着深圳在以后的设计中，绿色设计建筑设计将被强制的纳入到实际的建筑设计中去。
种种标准和规范是国家强制性的，方案再漂亮再丑陋也得满足（至少在我们国家是这样）。
这种种的标准和规范就是我前面所说的立法者的意见。
来自立法者的约束对建筑设计来说是强制性的，没有改动余地的。
因而也很容易成为钻空子的对象。
深圳本土建筑师总结了若干的偷面积的发放，钻的也就是规范的空子。
（尽管深圳本地还有不同的规范条例，限制所谓偷面积）钻规范的空子，也是在商业利益的驱动下发生的必然。
而作为一名建筑师在设计中为了钻空子而钻那就不好了。
段工就说过，在设计当中，没有必要刻意去偷面积什么的，好的设计师应该不是以偷面积等钻规范的空子来作为设计的出发点。
这些是一个专业建筑师所必须面对的，也是在设计中需要去平衡的外部基本约束。
一名专业建筑师应该熟练掌握一些常用的规范条款，并且在实际工作中运用自如。
建筑设计的前提也是建立在对建筑设计标准和设计规范的清醒认识之上的。
在设计的过程中，还应该善于运用规范或者标准。
规范和标准不是建筑设计创新的敌人，在建筑设计中，创新性是至关重要的，一个好的造型，一个好的空进意向，也许会跟某个规范产生冲突，这时候要正确处理规范标准和建筑设计的关系，不能让规范标准成了设计的障碍，也不能光想着方案而忘了规范和标准。
对相关知识的作用认识
评标的人一看没有节能设计，可以说这个标就废了。
张工在建筑技术方面是行家，对一些辅助建筑设计的小软件也是运用自如。
这句话是那天他正用生态建筑大师（ecotect）对广州生物岛三期投标作生态分析的时候说的。
建筑设计师一个综合复杂的过程，建筑结构、建筑技术、建筑设备、建筑材料、建筑经济和建筑节能等等都是一个建筑设计所需要考虑的范畴。
这是一个综合的问题，这些综合问题需要长时间的积累和对建筑行业的喜爱。
这些方面都不是单独存在的，而是相互联系的。
其中的每一个环节都是一个专业建筑师需要学习的。
我实习期间，在一个商业街的立面设计中，最开始考虑的就是用钢框架加大面积玻璃，结果我们组组长林工（一组项目经理，组长）给我说道了造价的问题，这就是一个实际的问题，最后的设计尽量少用钢材，以大面积的石墙来取得广告效果的同时也减少造价。
建筑材料的运用可能会跟建筑的结构，节能等发生联系，在建筑材料的选用中，还要注意选用绿色环保的材料，同时也要考虑建筑造价的问题。
建筑的这些普通的问题是在学校里面想得很少的，即使想到了也没有真正去考虑到实际造的时候的造价。
建筑节能也是近几年的热门话题。
在深圳已经有专门的建筑节能设计蛙跳团队，他们运用生态设计软件，专门进行生态节能设计。
建筑业和住宅产业是资源消耗的大户，一旦建筑物按照设计要求施工落成后能耗就会维持在一定范围，一座节能建筑是一笔巨大的财富，反之则可能是一个长期负担的财务包袱。
深圳绿色建筑设计规范的推出将深圳建筑设计中的节能设计推上了新的日程。
在广州生物岛三期的投标设计中，就很注重建筑的节能设计。
生物岛位于广州，主要用来修建用于医药生产研发的一些厂房或者研发中心，所以对节能要求较高。
在设计中从不同的方面考虑了节能设计，如围护结构的节能措施，绿色能源系统的应用，还有节能设备的选型等。
写在后面
在整个实习期间，我的总体感受是，设计中一定要多交流，不懂的一定要问，要及时跟同事交流你对设计的看法，设计中用各种综合手段变现自己的设计思路，除了要应对规范上的条文外，也要注重方案本身的创新性。
另外节能设计也是方案设计阶段要考虑的重点。
跟其他相关专业积极配合，遇到问题要及时改正。
平时的生活中也要多跟同事们交往，打成一片。
有时候一个项目的设计周期有节奏很快，以至于并不是每个周末都有休息时间，往往会加班。
偶尔有多余的时间，我便到深圳一些出名的建筑区实地参观，如去大芬油画村的美术馆，去深圳市图书馆和市民中心等。
学习建筑不光是看书上的，更重要的还需要亲力亲为，多去实地，才能感受真实的空间氛围。
其实整个实习的过程就是一个学习的过程，而写会发现很多值得学的东西，因而个人能力的增长也会很快。
多做一点，也就会多学到一点。
建筑设计中所要学习的东西太多太多。
《中国共产党党章》第一章第三条这样写道：
坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
刘祝鼎同志正是用实际行动默默地履行着一名共产党员的义务：
在担任×
×
支行行长近一年来，勤奋工作，埋头苦干，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，把×
支行打造成了一个积极向上、勇于拼搏的过硬团队。
为党的事业甘愿“背包袱”
由于历史原因，多年来，×
支行效益不理想，员工收入低，工作情绪低落，对支行的前途信心不足。
在这样一个状态下，刘祝鼎同志服从组织安排来到了×
支行。
熟悉他的人认为他傻：
任职以来，边远的、贫困的地方都去过了，为什么刚回到市里，还要到这种地方来?
工资少挣先不说，在这样的单位很难干出成绩，简直是自讨苦吃。
然而，刘祝鼎同志却有他的想法：
如果有困难的地方就不愿去，还要我们这些共产党员干什么?
既然组织调我来，就是对我的信任，我就要无条件地服从组织决定，争取干好。
抱着对党的无限忠诚，这次他同样心甘情愿背上了这个“包袱”。
刘祝鼎同志上任后，没有马上开会宣布“施政纲要”，而是仔细将全行里里外外查看一边，然后逐个找员工谈心。
摸清底数、心上先有了本“明细帐”。
然后，从总结过去的经验教训入手，正确对待并着力解决存在的问题。
围绕加强团结、增强信心这个主题，先后健全了各项规章制度，制定了×
监督等项制度，明确了发展目标。
这些目标、制度不是让员工看的，而是要让这些奋斗目标和规章制度，把全行的员工团结在一起，拧成一股绳，劲往一处使。
他说：
“既然来到了这里，我就要负起这个责任，就要对得起大家”。
朴实的话语深深感动了员工，使大家战胜困难的信心增强了，士气提高了，干劲更足了。
以行为家，凝聚人心
刘祝鼎同志上任后，由于没配副职，他里里外外一把手，从行政管理到业务营销，样样都得照顾到。
只要有一位员工在岗，离开了行里他就感觉不踏实。
它是这样说的，更是这样做的。
储蓄窗口全年365天都在营业，为防范风险，由于工作量大、持续时间长，怕大家吃不消，在保证完成任务的情况下，我支行就安排了会计和业务的相关人员轮流加班。
可是刘祝鼎同志不论哪个部门加班，他都坚持在岗。
虽然我帮不上什么忙，但我要在这给他们加油助威。
在工作量最大的时期，他竟一连一周不回家，住在行里同员工共甘苦。
由于长时间的熬夜，导致身体吃不消引起了发烧，大家不忍心他这样受累，都劝他回家休息一下，可他只是回家拿了点药，又回到了行里和员工一起坚守岗位。
在他的感召下，全体员工忘我工作、“舍小家为大家”，涌现出了许许多多感人的故事：
带病坚持工作的、扔下生病的妻子无人照顾仍坚持在工作岗位的、为了完成上线任务而主动推迟婚期的……正是这样勇于奉献的员工、敢打硬仗的团队，才出色地完成了市分行部署的各项工作任务，为全行dcc一次切换成功上线做出了自己的贡献。
因此，×
支行被市分行评为“数据集中推广工作先进集体三等奖”。
严格管理，以情感人
刘祝鼎同志在严格履行自己行政职责的同时，时刻不忘关心人、理解人。
多年的实践告诫他：
只有关心员工才能与之沟通;
只有沟通，才能形成合力;
只有形成合力，才能确保各项业务的发展。
刘祝鼎同志在发现员工因加班很晚不能回家、而行内竟没有休息的地方、只能靠在椅子上打个盹这一情况后，立刻组织有关人员安排调剂房间，配备简单家具，为员工设置了休息室。
当看到中午有的员工因路远不能回家，业余时间缺少娱乐氛围时，及时安排配备了乒乓球台，并购置了象棋、军旗、跳棋等，组织各项体育比赛，并亲自上阵，与员工比试技艺，在娱乐中使员工养成了健康向上的良好习惯。
心诚则灵，金石为开。
刘祝鼎同志正是用对事业对员工的赤诚之心去感化别人，去团结群众，把全员的心凝聚在了一起。
带头实干，真诚奉献
由于×
支行历史包袱较重，对现在的经营和效益产生了很大的影响。
一是剥离和债转股使×
支行资金非常短缺，为保障正常营业每月要上借大量资金，大大增加了经营成本;
二是不良贷款额大，影响了利润。
为了尽快扭转这种不利的局面，刘祝鼎同志多次召开行务会，带领大家分析现状，集思广益，发动大家想办法，出点子;
为增加存款、清收不良，研究制定了绩效考核办法等多项促进业务发展的措施。
办法出台后，刘祝鼎同志身先士卒，率先垂范，带头营销，先后吸收个人存款500多万元、公司存款5000多万元。
按照政策规定，刘祝鼎同志应该得到相应的绩效奖励，可他却一分钱都没要，他说：
我是领导，带头做好工作是应该的。
为了清收不良贷款，他靠多年同学的情份和友谊，软磨硬泡，磨得同学没办法，公司的钱暂时没到帐，硬是把存折押给了他。
同学不解的说：
都是公家的事，至于如此么?
可他却说：
我的身后有那么多的员工，我能不急么?
一分耕耘一分收获，他领导的×
支行近一年的时间，增加个人存款近4000万元，仅今年一季度，就增存20xx多万元，创历史同期新高;
增加对公存款5000多万元，对公存款余额翻了一番;
清收不良贷款3000多万元，其中抓住机会，一举收回了啤酒厂23年都难以收回的2550万元贷款，受到了市分行的表彰。
乡镇党委书记先进事迹材料
XXX同志放弃县城优越的工作环境，主动请缨来到乡镇基层工作，他以饱满的政治热情和认真负责的态度对待工作，锐意进取，大胆改革，积极投身于社会主义新农村建设，在他的带领下，XXX镇正气浩荡，党风端正，民风淳朴，党的凝聚力、号召力、战斗力大大增强，各项事业兴旺发达。
一、探索一条破解“三农”问题的路子，切实解决人民群众脱贫致富奔小康的突出问题。
二、创造一个和谐的环境，促进XXX镇的稳定发展三、打造一片发展的硬环境，着力解决发展中基础设施建设瓶颈四、谋求一条创新的发展道路，促进八步镇的超常规发展
XXX同志到XXX镇上任的第一天，就深入到村寨第一线，和村干部一起组织老百姓促膝谈心拉家常，了解老百姓的所急所想，通过一段时间的调研，他敏锐的看到：
XXX镇目前仍是一个传统的农业大镇，如果只局限以往的传统农业模式，遵循以旧，就农业抓农业，就难以有效的解决“三农”问题。
为此，他提出了全面贯彻落实科学发展观，抓住一切有利的发展机遇，调动一切积极因素，紧扣毕节试验区
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