会议纪要 记录表格模板之欧阳物创编Word格式.docx

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三、会议纪要的写法

根据会议性质、规模、议题等不同，正文部分大致可以有以下几种写法：

1、集中概述法（综合式）。

这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。

这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。

如果会议的议题较多，可分条列述。

2、分项叙述法（条项式）。

召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。

这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。

这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。

3、发言提要法（摘录式）。

这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。

这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。

某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。

四、会议纪要的特点

1、内容的纪实性。

会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。

否则，就会失去其内容的客观真实性，违反纪实的要求。

2、表达的要点性。

会议纪要是依据会议情况综合而成的。

撰写会议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括。

重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程，切忌记流水帐。

3、称谓的特殊性。

会议纪要一般采用第三人称写法。

由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，“会议认为”、“会议指出”、“会议决定”、“会议要求”、“会议号召”等就是称谓特殊性的表现。

会议记录格式主要包括两部分：

一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。

另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。

这是会议记录的核心部分。

对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。

二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。

会议纪要

晋楼矿纪﹝2010﹞161号

山西厚生矿业集团有限公司综合部

会议时间：

2010年11月3日09:

00-10:

30

会议地点：

集团公司五层总经理办公室

主持人：

XXX参会人员：

XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

记录人：

XXX会议议题：

关于优化组合后需要明确的几个问题

会议内容：

2010年11月3日，XXX副董事长和总经理XXX，召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：

一、关于优化组合后工薪发放问题

1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

（3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。

2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。

暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

4.关于各矿停产期间工薪管理办法

会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：

（1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。

（2）在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作（如设备安装、调试）的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。

5.关于公司机关值班及下井补助标准

（1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。

（2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。

二、关于下一步绩效考核办法

1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。

3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

三、关于员工工休问题会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：

1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。

2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。

3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。

4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；

两次以上违反规定的，停职检查。

其他人员的请假按照公司相关规定执行。

四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:

1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次；

2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

2010年11月3日

主题词：

优化组合工资工休确定纪要呈报：

郭董事长

主送：

各煤业公司、机关各部门

抄送：

公司各副总留存共印16份

工作会议纪要范文一：

中国高教学会秘书学会会议纪要

1996年6月17日

地点：

中华研修大学会议室

参加人员：

常务副会长范×

×

，副会长姚×

x、郝×

、路×

，办公室主任王×

、副主任高×

，活动中心主任刁×

，中华研修大学管委会主任韩×

等。

第一副会长郭×

，副会长张×

，常务副秘书长郑×

，副秘书长张×

因事请假，会后分别通电话征求了意见。

一、确定了学会的办公地点。

根据1999年1月18日会议决定，范×

、郝×

同志对学会办公地点进行了考察，经过比较，认为中华研修大学办公条件优越，适合作学会的办公地点。

会议决定，从即日起中国高教秘书学会迁到中华研修大学，挂牌办公。

通信地址：

市海淀区蓝靛厂路21号。

联系电话：

XXXXX。

二、学会与研修大学商定，由研修大学给学会提供办公室、办公桌椅、电话和必要的办公费用。

利用研修大学的教学条件，双方共同组织举办秘书培训班等。

三、为便于开展工作，建议增补中华研修大学管委会主任韩x为学会副会长，负责学会的后勤保障和日常管理，先开展工作，以后提请8月份常务理事会确认。

工作会议纪要范文四、研究了1999年学术会议和常务理事会安排（详见通知）。

会议纪要

会议时间

2012.3.8

会议地点

会议室

参会人员

全体教师

缺席人员

会议主持

高志刚

记录人

赵小萍

会议内容

2012年3月8日下午，乔司永西小学全体教职工在会议室召开了庆祝“三八”国际劳动妇女节座谈会。

全校37人欢聚一堂、共庆佳节。

座谈会由校长主持，并发表了热情洋溢的讲话，他首先代表全校向全体姐妹们表示节日的问候和美好的祝愿，对在过去一年中广大女职工在岗位上默默无闻、任劳任怨、巾帼不让须眉的敬业精神给予了充分肯定。

参会人员踊跃发言：

1.女同事在单位工作由于各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动。

2、每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动。

能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以咨询的平台。

座谈会议总结：

1）向所有女员工表示节日的祝贺，女老师们提出的建议都很好，针对这些问题将在会后一一落实逐步解决。

2）通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家”文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把学校当成自己的家一样。

3、本次座谈会取得了圆满成功，会后组织会餐。

会议主持人：

审阅签字：

会议记录

时间

2013年9月15日

地点

建筑公司办公室

参加人员

何安举、胡云、熊汝贵、谢兴盛、杨连军、张邦元、庄笑伟

主持人

何安举

庄笑伟

会议议题

关于时代广场进度推展与罗村项目手续办理

会议内容

2013年9月15日房产公司执行董事:

何安居主持，由房产公司公司总经理：

胡云。

副经理：

张邦元。

工程部经理：

杨连军，助理：

庄笑伟。

建筑公司项目经理：

熊汝贵。

现场负责人：

谢兴盛。

在建筑公司召开会议，会议内容如下；

何安举：

在保证施工质量和安全的前提下加快时代广场项目施工进度，并按照实际情况排好工期进度计划表，上报监理公司与房产公司工程部审核，确保2013年12月28日前时代广场能顺利开盘，如能顺利开盘则奖励建筑公司20万元，若不能顺利开盘则处罚建筑公司20万元。

熊汝贵：

保证在2103年12月28日前完成时代广场主体八层，达到项目开盘条件。

但需房产公司极力配合。

胡云：

在建筑公司能够在2013年12月28日前完成开盘条件的前提下，尽可能配合建筑公司。