作风效能心得体会Word格式文档下载.docx

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　　教育无小事，教师的一言一行都是学生关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。

而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为学生眼中的教师都是具体的，而教师又是学生心目中的‘权威式人物’。

所以，作为教师我们要时刻铭记：

从我做起，从小事做起，从今天做起！

要以自身良好的师德形象带动学生。

　　总之，在今后的日子里，我们要坚持以“加强作风转变，提高工作效能”的学习活动为指导，为人师表，切实做好自己的本职工作，不但要自己思想过硬，品行端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，明确责任，勇创佳绩，还应积极地投入到学校集体的建设中，贡献出自己的一份力量，为校增光、添彩。

自觉维护学校利益，遵守规章制度，服从调配安排，甘为人梯，爱生如子。

在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做好的工作，使教育真正做到：

让学生成才，让家长放心，让人民满意！

　　作风效能提升心得体会

　　我认真学习了《关于在全市开展“作风效能建设年”活动的意见》，深刻领会文件精神实质，正确理解转变干部作风加强机关效能提升的主要意义，增强责任感、紧迫感，进一步提高机关办事效率和服务质量。

　　一、提高认识

　　会议召开后，我认真检查自己的效能提升方面存在问题。

通过领会文件精神，我充分认识到转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性，自觉践行“三个代表”，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出新贡献。

　　二、深入检查问题，找出效能提升的关键环节

　　通过学习，我认为，近年来，我积极主动、任劳任怨地做好办公室的各项工作，尤其是改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强作风效能建设方面，取得了明显成效，中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。

　　我也存在不同程度的表现：

在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，有时上下班比较随便，上班期间有“散漫”现象存在；

在工作职责上，有时会责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉现象；

在制度建设上，有些方面不够全面和到位，一方面有的制度不够健全，另一方面现有的制度落实不够。

　　除此之外，从履行我的本质工作出发，也还认为我的作风效能提

　　升与加快发展的任务相比，与职工的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现在以下几方面：

　　创新意识还不够到位

　　面对新形势下的新任务，作为一名行政机关人员必须进一步增强创新意识，提高创新能力。

要结合工作实际，围绕如何提高工作效率、如何提高人民满意度上狠下功夫，不断的挖掘潜力，谋划新思路，探索新举措。

　　服务工作还不够全面

　　在分管的各项工作方面，我认真积极、严谨、及时。

但服务无止境、沟通无距离，对基层、对群众的不理解的问题或非我本职方面工作的解释，受职能、资金、政策和知识面等方面的限制，一时还无法保证完全满意。

　　三、抓住关键环节，全面推进和落实整改举措

　　坚持围绕中心、服务大局，针对行政效能建设方面存在的问题，我从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设.

　　加强思想素质，转变作风

　　我做到立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，进一步深入学习“三个代表”重要思想，提高为人民服务的质量和水平，创新工作思路和工作方法，谨慎工作、公正工作、廉洁工作。

　　规范行为，提高效率

　　按照《实施方案》，规范行为，坚持依法行政、廉洁从政、高效

　　从政，规范从政行为，从发展大局出发，保护群众的合法权益，认真落实岗位责任制，增强自我纠错的能力。

　　加强学习，在提升素质中增强能力。

围绕上级要求，加强对政治理论、市场经济、现代科技、法律法规、财政金融、社会管理等方面知识的学习。

发扬理论联系实际的优良学风，加快知识更新，优化知识结构，注重向实践学习，把所学的理论知识转化为实际工作能力。

强化思想教育，筑牢思想防线，提升人格修养。

牢固树立为人民服务的思想，做人民的公仆。

坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效。

牢记“务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”，发扬党的优良传统。

严于律已，宽以待人，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

　　认真做事，在提高效能上下功夫。

认真用心做事，是恪尽职守的本质，是提高效能的前提；

认真用心做事，是实现既定目标的有效途径，是提高效能的保证。

然而，做到认真用心做事，说来容易做则难。

因为，认真做事，不是嘴上说做到就能做到的，它要靠每个人去实践、去努力、去付出。

第一，做到认真用心做事，需要有一套“认真”的功夫。

即要有做事的真本领，又要有做事的积极性，没有真本领，认真用心做事就失去了基础和前提。

第二，认真用心做事，必须拥有个人较强的业务素质和团队合作精神，而且需要强有力的领导指明正确方向。

第三，认真用心做事，在短时间内完成需要做的事情，用心才有存在的价值。

认真用心去做事，就几乎没有做不成的事情，纵然困难重重，任务繁重，也无法阻拦。

所以，转变干部作风提

　　高行政效能就是要我们每个同志认真地用心做事，时时事事，处处都要坚持“认真”和“用心”二字，从自身做起，持之以恒，就能真正达到提高效能的目的。

　　求真务实，努力做好本职工作。

效能建设是一项长期任务，只有起点，没有终点；

是一项常态工作，只有更好，没有最好。

我将依据“五点工作法”，认真开展工作，努力做好本职工作，切实转变工作作风，必须提高工作效能，努力做一个能干事，会干事，干成事，好共事，不出事的廉洁人员，在工作和学习中必须守得住清苦，经得住诱惑，耐得住考验。

要以更加求真务实的作风、更加开拓创新的举措，不断把效能建设引向深入，促进经济的又好又快发展。

　　机关作风与效能建设心得体会

　　乡长：

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　　通过开展机关效能建设活动，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，积极开展工作，各项工作达到了一个新的水平。

乡党委、政府决定在全乡开展转变干部作风加强机关效能建设活动，是提高我乡工作水平的有力举措。

通过这次活动的开展，使我乡干部队伍保持了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。

通过这次活动的开展我有如下体会：

　　一、正确认识效能建设的特殊意义，加强自身工作意识。

当前正在全面的开展建设活动，我们要着眼发展大局，通过强化效能建设切实优化发展环境营造一流的效能环境，意味着我们要增强吸引力，打造影响力，形成生产力，提升竞争力。

我们干部要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。

要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须正确认识这次活动的重要性，充分发挥干部先锋模范作用。

新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作服务上来。

　　二、准确把握效能建设的目标要求，打造作风效能建设的新起点。

　　加强机关效能建设，作风建设是必不可少的。

1、强化责任意识，通过这次机关效能建设的学习，我充分的认识到要把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事。

2、提升服务水平，把服务基层作为效能建设的重要切入点。

因此，我们要以机关效能建设为契机，切实解放思想，改变部分干部思想保守、观念陈旧、办事僵化，工作没有新思路，业绩没有新突破的问题。

彻底扭转纪律松弛，自由散漫，办事拖拉，工作不在状态，缺乏强烈的事业心和责任感等不良现象，形成全所一盘棋，上下一个调，人人讲效能的良好氛围。

　　三、改善体制机制，规范自身修养，树立干部形象。

进一步健全绩效管理制度体系，抓好“一制三化”。

严格实行限时办结制、服务承诺制、首问责任制，真正做到一站式审批、“一条龙”服务。

作为我们每个工作人员都要清醒地认识到当前这项工作的重要性。

爱岗敬业，热爱本职工作，积极进取，熟练掌握各项法律法规及相关业务知识，同时勇担大任，严格要求自己，努力做好表率。

做为一名乡镇干部更要树立为民形象，多做加快发展的事。

只有加快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是效能建设最根本的体现。

同时，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。

要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观。

在工作中要树立务实形象，做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。

在各项工作的落实中，发挥表率和

　　模范作用。

　　机关效能建设活动是我们深入学习的好机会，提升行政效能，优化发展环境是大势所趋、发展所需，我们要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，努力改造自己的主观世界，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。

要善于学习，掌握工作的本领。

任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

　　二○一二年五月三日

　　个人机关效能建设心得体会

　　上周六，我局在三楼会议室召开了机关效能建设会议。

在宋局长的具体指导下，我们认证的学习了上级领导的文件。

就此次会议，我

　　一、正视差距，查找不足，以提高思想认识引领作风效能建设

　　作风效能建设关系党和政府的形象,关系人心向背,关系发展稳定大局。

局党支部针对前几年作风与效能建设成效不明显，综合排名处于全区机关部门中等水平徘徊不前的现状，在20XX年度作风与效能建设中，坚持以思想为先导，以责任落实为保障，全力推进作风与效能建设。

一是思想发动提认识。

年初全区机关作风与效能建设动员大会召开后，局党支部立即召开专题会议，对上一年度作风效能建设情况进行全面客观总结，对当年度作风效能建设进行再动员、再布置，坚决防止和克服安于现状、小进则满的错误思想，切实增强“小进就是落后”的忧患意识和“岗位就是责任”的服务意识，以思想的统一促进服务理念的步提升。

二是明确分工强责任。

通过采取局“一把手”负总责、班子成员分工负责合力抓、科室负责人具体抓落实和什么问题突出就抓什么的措施，将事关作风效能建设的各项工作落实到部门、责任到具体人，形成了领导干部以身作则，一级带着一级干，一级做给一级看，凝心聚力抓作风效能建设的良好氛围。

三是有机融合重实效。

将作风效能建设有效地融入到部门职能工作之中，选准切入点、抓住结合点、找好着力点，努力在谋划发展课题、破解工作难题、解决突出问题上实现新突破。

　　二、强化服务，务实高效，以能力素质提升推进作风效能建设

　　局党支部从提升能力素质、创新服务模式、改进服务举措、拓展服务途径等方面入手，着力提高对接服务、跟踪服务和转移服务的质量与效益。

一是积极开展读书学习主题教育。

围绕学习党的创新理论，坚定政治立场；

学习业务知识，提高技能水平；

拓宽知识视野，提高综合素养；

学会涵养身心，提高生活情趣等“四个主题”，开展读书学习、业务研讨和基层调研等活动，让党员干部在学习交流、思想沟通、观点碰撞中分享学习成果，升华思想认识，提高能力素质。

二是全面提升公共服务能力。

在率先实现市、区、街道三级公共求职信息资源共享的基础上，将信息服务平台进一步向下延伸到有条件的社区，将全市的就业岗位信息实时快递给社区群众，目前金星、朗诗等7个社区已经建成四级共享平台。

与此同时，区劳动保障管理中心通过开发运行失业人员档案管理操作系统、推行业务综合窗口服务等举措，改变了每周五下午停止对外办公进行档案信息录入、整理和一个窗口只限办理一项业务的的传统模式，真正实现了工作日内全时段、全过程服务群众和各窗口均能一次性受理、办结多项业务的“一站式”服务，受到了企业、群众和上级业务部门的一致好评。

20XX年区劳动保障管理中心累计办理失业人员档案万余份，人均受理办结业务达8100件。

三是深入开展“三走进三服务”活动。

把“三

　　走进三服务”活动作为改进工作方法、提升服务效能的有效途径和开展调查研究的重要手段，坚持局主要领导和班子成员带队主动联系、上门服务，倾听和征询意见建议，帮助企业、基层和群众解决实际困难。

20XX年度局领导主动联系服务规模以上企业48家，党员干部深入结对社区开展服务77人次，走访慰问失业特困家庭、孤寡老人、企业退休军转干部等54人次，发放慰问金万元。

四是不断提高执法为民服务水平。

牢树“两维护双服务”理念，坚持依法行政、文明执法，对辖区内发生的重大群体性劳资纠纷事件，坚持主要领导亲自抓、第一时间到现场处置。

局还自筹资金扩容了劳动人事仲裁院，且全新配置了同步录音录像和显示系统，实现了举证质证、证据交换过程的数字化、同步化、规范化，确保了庭审过程的公开、透明、高效、真实。

20XX年全区共受理投诉举报案件220件，妥善处置重大群体性集访事件9起；

立案受理劳动人事争议案件197件，结案率100%，其中调解撤诉173件，调撤率88%，群众满意率达100%。

　　三、创先争优，树创形象，以群众满意度检验作风效能建设成效。

　　一是深化创先争优活动。

以区开展“五比五赛”活动为着力点，局党支部成立了“五比五赛”活动领导小组，制定下发了活动实施方案，对口选树了学习标杆，并采取自下而上的方式，从思想观念、工作方式、作风效能等方面自我剖析，揭摆问题，制定赶超措施。

认

　　真开展党员公开承诺、“做人民满意机关干部”等五项配合活动，提升服务群众的公信力和科室的执行力。

二是争创“群众满意窗口服务单位”。

结合服务承诺、首问负责、考勤打分、挂牌上岗、公告公示、评比竞赛、责任追究等制度，在窗口工作人员中积极推行窗口管理标准化、窗口服务标准化、服务行为标准化、服务质量标准化、工作流程标准化和服务质量零差错、服务流程零障碍、服务对象零投诉、服务跟踪零时限的“五化四零”服务活动，着力打造“红旗窗口单位”服务品牌。

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

”加强作风与效能建设是一项长期而艰巨的任务，重在常抓不懈。

20XX年，局党支部将按照区委区政府的统一部署和要求，进一步深化创先争优活动，站在新的更高的起点上，不断解放思想，转变作风，创新举措，提高效能，推动作风与效能建设再上新台阶，争创社会认同、企业认可、群众满意的“五型”机关部门。

　　近期本局开展了以“行政效能提升和干部作风改进”为主题的作风建设活动,全面加强干部作风建设,提升行政效能。

自己根据本局的安排部署,积极参与活动,现将教育活动体会总结如下:

　　干部作风问题,关系到政府的形象,我们的作风如何,老百姓并不会仅仅鉴定到某个人,老百姓的评价都是与我们政府的形象、党员干部队伍的形象挂起勾来的,所以开展干部作风建设活动很有必要,意义深远,干部作风建设年活动是我们贯彻党的十七大精神的一项重要举措,是构建和谐**的需要,是贯彻落实科学发展观的需要,作风建设活动有利于进一步形成风清气顺、和衷共济的工作环境。

　　我们要把干部作风建设与平时的工作融为一体,不断调整完善,不断提高,同时要发挥机关党组织在改进干部作风的作用,用党的建设推进干部作风的改进,以优良的作风保证机关效能的提高,具体而言,我们重视以下三个方面的问题。

　　一、加强学习,提高能力

　　1、提高行政能力。

我们首先要提高对任务的执行能力。

在贯彻局党组决定上,态度要坚决,行动要迅速,质量要保证,高效务实。

其次是要提高对横向的协调能力。

对兄弟部门要加强协助配合,主动出击,积极沟通,增强整体合力,提升统计形象。

　　2、提高业务能力。

业务能力最终要体现在综合分析能力上,我们要密切关注经济社会发展的重点、热点、难点问题,能够正确把握政治和经济、微观和宏观、局部和整体之间的联系,能够站在宏观的高度进行深层次地分析与思考

　　二、解放思想,努力创新

　　有的机关干部存在着不思进取的思想倾向,上级不检查、领导不过问、不到完成时限就不紧不慢,习惯于用多年一贯制的方法来组织和开展工作,满足于完成领导布置的工作,满足常规性统计。

对新形势、新阶段出现的新问题缺乏敏感性,创新的主观能动性明显不足。

改革创新是我们统计事业的生命所在,我们要树立强烈的责任意识,在适应新形势的需要、拿出新的数据、提供新的服务方面勇于探索创新举措。

　　三、健全工作机制,提高统计的科学化水平

　　提高统计调查数据质量是我们统计工作的中心环节,按照客观规律办事,坚持用科学的思想、科学的理论和科学的方法组织统计调查工作,完善统计调查体制,健全工作机制,不断提高统计调查的科学化水平。

要加强基层辅导员的业务指导、检查和培训,不断夯实调查基础,确保源头数据准确;

同时要改进统计调查方法,做到公开、透明,客观公正,让社会公众零距离感受统计调查,推行温馨统计调查,尽最大限度减轻调查对象负担,确保被调查者提供的数据真实准确。

　　加强干部作风建设,还要以胡锦涛同志关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的要求严格要求自己,不断推进统计文化建设,以健康向上的统计文化、统计优良传统,影响人、教育人、感染人。

努力创造积极向上、高尚文明、刻苦干事、团结和谐的工作环境和氛围。

为推进**区经济和社会各项事业的又快又好发展、构建富强民主文明和谐的现代化**提供作风保障。

近期本局开展了以“行政效能提升和干部作风改进”为主题的作风建设活动,全面加强干部作风建设,提升行政效能。

　　乡党委、政府决定在全乡开展干部作风整顿教育活动，是我乡的建设史上的一个创举。

通过开展干部作风整顿教育活动，使我乡干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。

开展干部作风整顿教育活动，是我们县走出困境的根本保证。

开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。

我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。

开展干部作风整顿教育活动，是加强我乡干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。

新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。

通过听了“开展干部作风整顿教育活动”动员报告、县委中心组学习会议精神和县委干部思想作风建设制度，并经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须遵守三台县机关作风建设“十条规定”和弘扬“五种作风”，并且以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，认真落实省委提出的“五带头”，着重做好以下几