职业健康管理制度样例Word格式.docx

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1、组织开展对本单位各作业场所的职业危害因素日常监测。

2、建立好本单位的职业危害因素监测档案，并妥善保存。

3、定期委托有资质的职业健康技术服务机构对作业场所进行职业危害检测与评价。

4、检测与评价结果及时向安监等有关部门报告，并向劳动者公布。

***厂

年月日

样例

***厂职业危害防治责任制

（包括：

最高决策者的承诺，职业危害防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业危害防治经费的投入）

总则

一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局令第23号）和《作业场所职业危害申报管理办法》（安监总局令第27号）等有关关法律法规规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从厂部领导到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本厂发生职业危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、厂长的职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业健康管理网络，配备专兼职职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业健康工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业健康计划与方案，落实所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，应做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7、对本企业的职业危害防治工作负全面领导责任。

二、企业分管职业健康的副厂长、职业健康工作领导小组职责

在厂长的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：

1、组织制订（修改）职业健康管理制度和职业安全健康操作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业年度职业健康工作计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本企业职业健康工作，建立企业职业健康管理台帐和档案。

5、组织对全厂干部、职工进行职业健康法规、职业知识培训与宣传教育。

对在工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查全厂和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。

8、对企业内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对本企业的职业危害防治工作负直接责任。

三、企业技术部门的职责

1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4、对本企业的职业危害防治工作负技术责任。

四、专（兼）职职业健康工作人员职责

1、协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。

汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康管理先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查。

4、组织开展职业危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全健康操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

7、负责职业危害事故报告，参加事故调查处理。

8、负责建立企业职业健康管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

五、车间主任职责

在分管副厂长的领导下工作，具体职责：

1、把企业职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

2、组织对本车间职工的职业健康培训、教育，发放个人防护用品。

3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。

严加阻止违章、冒险作业。

4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

5、发生职业危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6、对本车间的职业危害防治工作负全部责任。

样例***厂职业健康管理制度

为了认真贯彻《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局令第23号）和《作业场所职业危害申报管理办法》（安监总局令第27号）等有关关法律法规规定，预防、控制和消除职业危害，保护我厂职工职业健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，经职业健康工作领导小组讨论，制定本职业健康管理制度：

一、各部门、各车间在厂长、职业健康工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。

建立好本单位的职业健康管理台帐及有关档案，并妥善保存。

二、严格执行安监总局第27号令关于职业危害项目申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业危害告知义务。

与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业危害因素及其后果、职业危害防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

并以标志、公告等形式提高职工对职业危害的防范意识。

四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局令第23号）和《作业场所职业危害申报管理办法》（安监总局令第27号）等有关法律法规规定进行职业危害的预评价、控制效果评价等程序。

五、对产生职业危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。

向劳动者提供符合职业危害防治要求的职业健康防护设施和个人防护用品。

六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业危害防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

八、依法组织对劳动者的职业健康教育与培训。

九、组织开展对本单位各作业场所的职业危害因素日常监测，建立好本单位的职业危害因素监测档案，并妥善保存。

十、定期委托有资质的职业健康技术服务机构对作业场所进行职业危害检测与评价，检测与评价结果及时向属地安监等有关部门部门报告，并向劳动者公布。

十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业危害事故报告制度。

***厂

年月日

样例

***厂

****年度职业危害防治计划与实施方案

（计划应包括：

目的、目标、措施、保障条件等内容；

方案应包括：

时间进度、实施步骤、技术要求、验收方法等）

为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业健康工作的管理，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局令第23号）和《作业场所职业危害申报管理办法》（安监总局令第27号）等有关关法律法规规定，结合本厂实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。

一、依据

1、国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求；

2、针对职业危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；

3、生产工艺的改进；

4、职工的合理要求。

二、事项、实施时间、实施部门和经费预算

1、生产车间改造、生产工艺改进

2、防护设施建设与维护、警示标识

3、个人劳动防护用品

4、工作场所危害检测评价

5、职业健康宣传

6、职业健康培训

7、职工健康监护

8、职业病人诊疗

9、其他

三、验收与考核

样例***厂职业健康教育培训制度

为提高职工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局令第23号）和《作业场所职业危害申报管理办法》（安监总局令第27号）等有关关法律法规规定，结合本厂实际，组织对职工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、培训内容

1、职业健康法律、法规与标准；

2、职业健康基本知识；

3、职业健康管理制度和操作规程；

4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品；

5、发生事故时的应急救援措施。

二、培训的对象与方式

1、新进厂职工的培训：

厂部、车间、班组三级教育

2、车间之间的职工调动教育：

3、车间内部的职工调动教育：

4、临时工的教育

5、定期教育

三、组织实施部门、经费保障

样例

***厂

职业危害因素监测评价制度

为认真贯彻《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局令第23号）和《作业场所职业危害申报管理办法》（安监总局令第27号）等有关关法律法规规定，加强本企业作业场所职业危害管理，特制定本制度。

***处（科）负责本单位职业危害因素监测管理，在其内设专（兼）职人员，负责日常监测和管理工作。

一、组织开展对本单位各作业场所的职业危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业危害因素监测档案，并妥善保存。

1、监测的布点

2、监测的职业危害因素种类

3、监测的周期

4、监测结果的登记与报告

二、定期委托有资质的职业健康技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。

1、检测与评价结果及时向属地安监部门报告

2、向劳动者公布。

三、监测中发现作业场所职业危害因素不符合卫生标准时的处理

四、实施部门及经费保障

***厂

职工健康检查与诊疗制度

***处（科）负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。

依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立档案，并妥善保存。

一、职工上岗前健康检查

二、职工在岗期间健康检查

三、职工离岗时的职业健康检查

四、 

健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者的处理。

样例***厂职业危害告知制度

为认真贯彻《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局令第23号）和《作业场所职业危害申报管理办法》（安监总局令第27号）等有关关法律法规规定，特制定本制度。

一、告知的内容

1、规章制度

2、操作规程

3、劳动合同中职业危害防护措施和待遇

4、作业场所职业危害因素检测评价结果

5、职业健康检查和职业病诊断结果

二、告知的方式

1、订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。

2、规范、醒目设置工作场所职业病危害警示标识。

3、作业场所检测结果和职业健康检查和职业病诊断结果公示。

4、其他

三、告知的责任部门

四、考核

样例***厂职业健康检查与奖惩制度

为认真贯彻《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局令第23号）等有关关法律法规规定，特制定本制度。

一、检查层次

1、由厂领导负责，职业健康领导小组参加，每季进行一次。

2、职业健康专（兼）职管理人员每月一次

3、车间负责人，对本车间作业范围内，每周检查一次。

二、检查内容：

1、各职能部门、生产车间执行职业健康管理制度情况；

2、生产车间现场检查：

生产车间的总体卫生状况，生产车间警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况等。

三、落实隐患整改

四、奖惩措施

样例***厂造纸厂浆池作业职业安全健康操作规程

1、进入浆池内部进行清洗、检修等作业时，首先通知厂职业健康管理部门配合进行浆池内硫化氢浓度测定，得到准许后，方可进行作业。

2、清洗浆池时，应把池内剩余浆全部放空，并在池外先用清水冲洗一遍后，再将水全部放空。

3、进入浆池之前，应首先切断推进器电源，将保险丝拔掉自己保管，并在开关处挂上“有人操作，禁止合闸”的标志。

4、进入浆池内部作业，应在浆池外配备二名监护人员，监护人对进入浆池作业人员安全负责，作业人员应腰系安全绳，监护人手握安全绳，作业人员没有撤离前，监护人员不得离开。

5、进入浆池内部作业，扶梯应放稳扎牢。

6、作业使用的行灯应该为24伏的低压灯。

7、作业人员应对所有使用的工具记清，结束工作时必须原数取出。

***厂职业危害事故应急救援预案

[可参照：

国家安全生产监督管理局安监管危化字[2004]43号《危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）》制定]

应包括下列内容：

一、应急组织机构及职责：

二、应急处理物资与设备：

三、事故现场应急处置：

1、立即停止作业，封存造成中毒事故的材料、设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。

2、对中毒立即移到安全处，进行应急处理，报告医院抢救。

3、疏通应急撤离通道，撤离现场人员，组织泄险，现场急救人员必须佩戴必需的防护用品，避免不必要的牺牲。

四、职业危害事故报告程序与处理

*******厂职业危害事故应急救援

1、指导思想

　　为认真贯彻落实《职业病防治法》等有关关法律法规的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业健康主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。

　　2、职业危害的目标分布

　根据本公司各车间岗位存在的噪声及使用化学危险物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定以下　　单位为职业危害事故应急救援目标。

　原料车间、动力车间、包装车间。

　职业危害事故级别：

　　一般职业危害事故重大职业危害事故

　　3、职业危害应急救援指挥机构及职责分工

　　公司职业危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。

发生重大职业危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。

　　①职责

　　指挥领导小组：

　　a、组织制定公司职业危害事故应急救援预案；

　　b、组建职业危害事故应急救援队伍，并组织演练；

　　c、检查督促做好重大职业危害事故的预防措施和职业危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

　　指挥部：

　　a、发生职业危害事故时，由指挥部发布和解除职业应急救援命令、信号；

　　b、组织指挥职业危害事故应急救援队伍，实施救援行动；

　　c、及时向上级部门汇报职业危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。

必要时向有关单位发出救援请求；

　　d、组织职业危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

　　②指挥部人员分工

　　总指挥：

负责组织指挥全公司的职业危害事故应急救援工作；

　　副总指挥：

协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。

　　指挥部成员：

　　生产部长：

协助总指挥、副总指挥做好职业危害事故报警、情况通报及职业危害事故处置工作。

　　企管部长：

负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；

　　保安室主任：

负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；

　　厂办主任：

负责职业危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；

　　车队队长：

负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；

　　物流部长：

负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；

　　4、应急救援队伍的组成和分工

　　公司各职能部门、车间和全体员工，都有职业危害事故应急救援的责任。

应急救援队伍是职业危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。

　　①治安队：

由保安室人员组成。

保安室主任。

担负现场治安，交通指挥，设立警戒，指导员工疏散。

　　②消防队：

由各车间义务消防员组成。

担负灭火、疏散可燃物料。

　　③抢险抢修队：

由公司各车间保养班组成。

各车间主任。

担负抢险抢修、现场清理工作。

　　④医疗救护队：

由各车间班组长组成。

总经办经理。

担负现场抢救受伤的人员。

　　⑤物资供应、运输队：

由公司车辆驾驶员及物资装卸队组成。

车队队长和物流部经理。

保证救援物资和其他急运物资的运输供应。

　　5、发生职业危害事故时的处置

　　公司有可能发生的意外职业危害事故有：

　　①一般职业危害事故：

可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业危害事故。

　　②重大职业危害事故：

虽能及时发现，但职业危害事故较难控制。

职业危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。

应立即采取以下应急救援措施：

　　a、最早发现职业危害事故的部门及人员，应立即向生产部报警，并采取一切措施切断职业危害事故源。

　　b、生产部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业危害事故现场。

　　c、指挥部成员根据职业危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级安监和卫生等部门报告职业病危害事故情况。

　　d、指挥部成员到达职业危害事故现场后，根据职业危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。

如职业危害事故扩大时，应请求支援。

　　e、当职业危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：

　　Ⅰ、在主管生产的副总经理的指挥下，组成由生产技术、人力资源、保卫、和发生职业危害事故部门参加的职业危害事故调查小组，调查职业危害事故发生原因和研究制定防范措施。

　　Ⅱ、组成由维修班和发生职业危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。

　　6、公司救援信号主要是用电话报警联络。

　　公司报警电话：

******

　　消防火警电话119

　　医疗急救中心120

　　安监局：

*********

卫生局：

7、有关规定和要求

　　为了能在职业危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。

有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。

保证救援物资及器材的完备和充足供应。

　　应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。