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2012年3月3日

岗位名称

院长

工作部门

卫生院

岗位代码

GL01

岗位类别

管理

岗位等级

9级

岗位

职责

任务

1、具有较高的政治素养和一定的政策水平。

2、服务意识强，能为广大职工提供优质服务。

3、熟悉本岗位业务，能独立解决工作中遇到的一般问题，认真履行本岗位职责。

4、有较强的角色意识。

5、认真完成上级及部门领导交办的各项工作任务。

6、指导科室下级职员开展工作，对科室的工作提出意见和建议。

7、能认真遵守医院安全规程，做好医院的医疗安全及消防安全、卫生、保卫等工作。

工作

标准

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有岗位所需的专业、能力或者技能条件；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、年度考核为合格及以上。

聘用

条件

1、具有中专及以上文化程度；

2、在十级职员岗位上工作2年及以上。

并且单位有空缺岗位的条件下。

岗位说明书（专技）

二级副主任医师

卫生

ZJ高01

专业技术

六级

1、负责指导本专业技术和理论提高工作；

2、负责本专业急、重、难病例的抢救处理与特殊疑难、死亡病例的讨论会诊；

3、参与院务管理；

4、负责推广新项目、新技术；

5、指导和培训下级相应专业技术人员；

6、督促下级相应专业技术人员认真贯彻各项规章制度和医疗操作常规；

7、按要求完成其他临时性工作。

1、全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；

2、每年有新技术、

新疗法、新项目开展；

3、圆满完成医院交办的其他工作。

1、遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。

2、具有执业医师资格；

3、取得副主任医师任职资格；

4、在下一级专业技术职务工作2年以上，并且单位有空缺岗位的条件下。

连续两年医德医风考核90分以上。

三级副主任医师

ZJ高02

七级

4、单位有空缺岗位的条件。

一级主治医师

ZJ中01

八级

1、在副主任医师指导下，从事本科本专业工作；

2、参加值班、门诊、会诊、出诊工作；

3、主持临床病例讨论及会诊，检查修改下级相应专业技术人员书写的医疗文书；

4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本科的医疗质量，杜绝差错事故的发生；

5、组织本科本专业人员学习新技术、新方法，进行科技创新，及时总结经验；

负责进修、实习人员的带教工作；

6、完成院长交办的其他临时性工作。

1、全面完成本科本专业工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；

2、圆满完成医院交办的其他工作。

1、遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康；

3、取得主治医师任职资格；

4、在下一级岗位上工作4年以上。

二级主治医师

ZJ中02

九级

4、在下一级岗位上工作2年以上。

三级主治医师

ZJ中03

十级

3、取得主治医师任职资格，并且单位有空缺岗位的条件下。

巴州区茶坝中心乡卫生院编写日期：

一级医师

ZJ师01

十一级

1、在科主任和上级医师指导下进行本专业工作；

2、认真执行各项工作制度和技术规范，按规范要求书写医疗文书；

3、履行告知义务，必要时以文字形式请患方签字；

4、搞好病员的健康教育和健康促进工作；

5、参与本科门诊、住院、急诊值班；

6、做好住院病人管理；

7、按要求完成上级交办的其他临时性工作。

2、医疗文书书写符合要求，技术操作符合规范；

4、连续两年医德医风考评合格以上

3、连续两年医德医风考评在90分以上；

二级医师

ZJ师02

十二级

5、参与本科门诊、住院、急诊值班，履行职责；

7、完成上级交办的其他临时性工作。

3、圆满完成医院交办的其他工作；

4、医德医风考评合格以上。

2、具有医师资格；

3、连续两年医德医风考评在90分以上。

4、单位有空缺岗位。

医士

ZJ士01

十三级

5、完成上级交办的其他临时性工作。

2、取得医士级任职资格；

三级副主任护师

临床：

1、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态；

熟练应用护理程序的工作方法，指导下级护士工作。

2、参加科主任查房。

负责危重、大手术、特殊病人的护理工作。

指导督促下级护士落实护理措施，及时评价护理效果。

3、指导检查护理文件书写，及时、准确、完整记录病人病情动态变化。

4、组织分管病人的护理查房，参加院内、科内护理会诊、护理病例讨论及重大抢救工作，完成规定的夜班工作量。

5、协助上级护士或护士长制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作流程。

6、承担医院、科室下达的指令性任务，承担突发性公共卫生事件相关工作任务。

认真执行医院核心制度，如按医院《护士值班制度》规定，完成规定的值班任务等。

管理：

1、积极学习现代护理管理理论，担任专业护士、办公室护士、总务护士者，协助护士长进行病房管理。

2、协助上级护士完成本专业新业务、新技术护理常规和操作流程的制定和实施。

指导下级护士提高护理管理技能。

3、担任护士长者负责病房行政、业务、科研等管理工作。

1、全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；

一、基本条件：

1、遵守宪法和法律：

2、具有良好的品行；

3、岗位所需的专业、能力和技能条件；

4、适应岗位要求的身体条件。

二、具体条件：

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足中级九级岗位申报规定条件。

一级主管护师

二级主管护师

熟练应用护理程序指导下级护士工作。

3、指导检查护理文件书写，及时、准确、完整记录病人情况的动态变化。

4、组织分管病人的护理查房，参加院内、科内护理会诊、护理查房、护理病例讨论及重大抢救工作，完成规定的夜班工作量。

5、承担医院、科室下达的指令性任务，承担突发公共卫生事件相关工作任务。

1、参与本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作流程的制定、改进和实施。

2、积极学习现代护理管理理论，协助护士长进行病房管理。

三级主管护师

熟练应用护理程序的工作方法指导下级护士工作。

2、参加科主任、主治医师查房。

5、参与院内特殊病例专护工作或承担突发公共事件应急救援组织工作。

1、参与本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作流程的讨论和执行。

一级护师

1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，服务态度好。

在上级护士指导下，能较好地完成本专业常见病、多发病病人的护理，能配合医疗开展常规手术/技术护理工作，较好地完成各项工作任务。

具有一定的指导下级护士工作的能力，医德医风考核合格。

2、遵守各项护理常规和操作规程，服从上级护士和护士长的工作安排，完成规定的夜班工作量。

3、与专业护士共同完成危重、大手术和特殊病人的护理工作，协助护士长管理。

4、落实病人护理计划，随时巡视病房，了解病情变化，及时、准确、完整记录病人病情动态变化。

5、参加业务学习、护理查房、护理会诊、疑难病例讨论及科室开展的新业务、新技术。

6、承担医院、科室下达的指令性任务，承担突发性公共卫生事件相关工作。

1、参与科室护理工作计划的执行，努力提高临床护理管理技能。

2、配合护士长完成病房管理工作。

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足初级十一级岗位申报规定条件。

二级护师

1、遵守各项护理常规和操作规程，服从上级护士和护士长的工作安排和指导，完成规定的夜班工作量。

2、接受上级护士的指导，应用护理程序完成病人的基础护理、常规诊疗计划和专科护理工作。

3、与上级护士共同完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。

4、随时巡视病房，了解病人病情，及时、准确、完整记录病人病情的动态变化。

5、承担医院、科室下达的指令性任务，承担突发性公共卫生事件相关工作。

符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足初级十二级岗位申报规定条件。

护士

1、遵守各项护理常规和操作规程，服从上级护士和护士长的工作安排，主动向上级护士和护士长汇报病人的病情变化和工作完成情况，遇疑难问题和突发情况随时汇报以获得支持和指导，完成规定的夜班工作量。

2、落实分级护理、基础护理和生活护理，参与完成危重、大手术和特殊病人的护理工作，及时巡视病房，了解病人病情，及时、准确、完整记录病人病情的动态变化。

3、树立以病人为中心的理念、尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好护患关系。

4、承担医院、科室下达的指令性任务，承担突发性公共卫生事件相关工作任务。

受聘员（士）级专业技术职务，且符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件。

一级主管技师

1、在上级技师指导下，圆满完成临床工作任务。

具有在上级技师指导下熟练地开展本专业常规诊疗项目/技术工作的能力，掌握了本专业检查项目和分析前中后质量控制程序，能较全面地指导下级技师工作。

2、实施本学科的管理、技术、质量、服务以及流程优化；

负责完成本专业组目标任务；

协助专业组长定期评估本专业组工作质量和效率。

3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。

4、认真执行医院核心制度，严格执行操作规程。

1、参与专业组的技术管理和质量管理。

2、负责1台以上中型设备或1项以上特殊检查技术的维护、保养和质量控制。

3、协助科室负责人搞好科室管理工作，承担一定的管理工作任务。