工作自我鉴定怎么写Word文档下载推荐.docx

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课前准备一定要充分。

有课时，我往往是凌晨三、四点就起床备课，查资料，写教案，直到上课前还在考虑各种细节问题。

尽管如此，我还是觉得如果准备时间充裕的话，讲课时会发挥得更好。

老师讲课时声音要洪亮，要有一股气势，要有较好的气质。

我

给自己定位为清刚之气：

直率、真挚、刚强而不失温和。

我认老师一定要有一点硬气，这样言传身教，有利于学生的性格发展。

提问后应给学生充分的思考时间，这一点我做得不够，往往问题一说，就要学生举手回答，而且我的语速、教学的进程都比较快。

我认为语速、教学进程应根据教学内容的性质、重要性和大多数学生的适应程度灵活掌握，该快则快，应慢则慢。

在班主任实习工作中，我在班上开展了学会关爱主题班会活动。

起初，我遇到了许多困难：

比如学生的不配合就常常令我痛心疾首。

当时，有人建议我使用强制方法。

比如说罚站、罚蹲等。

诚然，这种方法可以勉强维持班级秩序。

然而，这也无疑加深了老师与学生之间的隔阂，甚至会使学生产生厌学的心理。

作为教育工作者，就要想方设法创设民主和谐的教学气氛，在教学活动中建立平等的师生关系。

而且，教师要把自己当成活动中的一员，是学生活动的组织者、参与者、引发者，是学生的学习伙伴、知心朋友。

为了办好这次班会，我努力为每一个同学创造展示自我的机会，提供展现自我的平台，使每一个学生都能够体验到成功的愉悦，感觉到自我的价值，品尝到其中的乐趣。

结果，在准备班会的过程中，同学们都很积极。

班会的节目花

样繁多，唱歌、小品等应有尽有，每个学生的积极性都很浓烈、热情也很高涨。

最后一首歌《让世界充满爱》将班会推向了高潮。

在这些天的实习中，我受益匪浅，让我有机会将理论与实践有机地结合起来。

站在教育的最前线，面对一双双求知的眼睛，心中倍感任重而道远。

我一定要不断努力学习，做一位勤劳的园丁，把祖国的花朵浇灌得更加艳丽。

　由于通知使用范围的广泛性，由此带来了通知内容、结构形式与写作方法的多样性。

从其内容上划分，有指挥性通知和知照性通知。

其中，指挥性通知又可划分为批示性通知、指示性通知、法规性通知、政策性通知、贯彻性通知；

知照性通知也可划分为颁布性通知、任免通知、一般性通知、会议通知。

从其写作方法、结构和要求上划分，可分为简单的通知和复杂的通知等。

　　通知由标题、主送机关名称、正文、发文机关署名、成文日期、印发传达范围组成。

其中，正文，一般有开头部分与主体部分；

印发传达范围根据传达贯彻的需要标注。

其他格式要素按有关规定和工作需要标注（下同）。

　　1.批示性通知。

　　批示性通知，是指领导机关批转下级机关的公文，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文所使用的通知。

这类公文，一般有两个或两个以上文种。

通知为第一文种，被批转、转发的公文文种是第二文种。

这类通知一般要有对所批转、转发的公文的意见或评价，并分别情况写明批转、转发的目的。

需要下级机关执行的，根据情况分别写明请遵照执行、请参照执行、请研究执行、请认真贯彻执行、请紧密

结合本地本单位的实际，认真贯彻执行等。

有的批转、转发性通知，不仅要写明批转、转发的目的和要求，还要写明具体的指示性意见，以提高下级机关对某项工作的认识，达到统一思想，并在实际工作中遵照执行的目的。

有的批示性通知的篇幅很短，只有一句话，结构比较简单。

批示性通知一般要写得精练、简明，字斟句酌，仔细推敲；

在被批转、转发的公文前面，与被批转、转发的公文一起构成一个新的公文。

　　标题。

由发文机关名称、被批转的公文标题与通知组成。

例如：

《xxx（发文机关名称）关于批转（或转发）（xxxxx规定（或意见、报告等）的通知》。

行政机关的批示性通知的标题，除批转、转发的公文是法规性公文外，不用书名号。

　　正文。

有两种写法。

从结构上看，段落不同，其写作方法亦不同。

　　①只有一个自然段的。

结构比较简单，内容包括被批转或转发的公文标题、批准机关、对贯彻执行的要求三个部分。

其中，贯彻执行的要求，必须根据公文的具体情况确定。

比如，批转需要下级机关认真贯彻执行的公文，没有讨论的余地，采用明确的肯定的语言，准确地阐明态度与要求；

对于新的探索性的工作，上级机关提出工作的指导方针、原则与宏观要求，要求下

级机关结合本地本单位的实际贯彻执行。

《xxxxx报告》已经xxx同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

　　②有两个或两个以上自然段的。

除第一个自然段与上述写法相同外，还要根据实际情况写明具体的指示性意见，包括对某工作的定性、做好某工作的意义和对贯彻执行的要求等，以提高下级机关对某项工作重要性的认识，达到统一思想的目的，并能在实际工作中抓落实。

　　发文机关名称和成文日期标注在正文之后，对传达贯彻另有要求的，在印发传达范围处予以说明。

　　2.指示性通知。

　　指示性通知，是指上级机关对下级机关就某项工作有所指示和安排，根据公文内容不宜用命令、指示、决定等文种，只能用通知。

这种通知使用起来比较灵活、自由，既没有命令那么多手续，也没有指示那么抽象、宏观，更没有决定那么严肃、庄重，但其法定效力是一样的，都是要贯彻执行的。

由发文机关名称、公文主题与通知组成。

由开头和主体两部分组成。

开头部分，以精练的文字写出某项工作的定义、工作进展情况和当前存在的问题，有的阐明发文的目的、依据和任务，然后以一个过渡句

承上启下，比如：

特通知如下、现就做好xxx工作，特作如下通知等。

主体部分，即通知的内容。

这部分由开头部分的过渡语领起，开门见山，开头就写通知的内容。

内容较多的，加序数分项（条）撰写。

其内容，一般由做好某项工作的意义（为什么要这样做）、具体措施（如何去做）、保障措施（如何确保具体措施的实施）三大部分组成。

意义部分要从政治的高度、三个代表的高度和全局出发，立意要高，视野要广，写得精炼、准确。

具体措施，可分作几条或几个部分，与意义部分并列。

对于具体问题的处理，要提出处理问题的原则、具体措施、办法等。

保障措施，一般是指如何加强领导，部门如何配合，如何加大投入和加强队伍建设等。

指示性通知一般不单独结尾，正文写完，自然结束。

　　这类通知，要写得具体、生动，符合实际，切实可行。

文字要通畅、简练，语言要平实、明快，准确地表达发文机关的意图，使人们一看就懂，易于贯彻执行。

其他格式要求与批示性通知及通知的一般要求相同。

　　3.法规性通知。

　　法规性通知，是指某些通知既不是法规性公文，但又接近法规性公文。

在内容的涵盖面和篇幅上，与法规性公文相当；

在语言表述上，非常准确

、贴切、庄重、规范，但其精确程度不如法规性公文；

在结构形式上，既可分项（条）陈述，也可分几个部分或几个层次陈述；

在办文程序上，法规性公文是按法律规定或法定程序批准实施的，而通知不需履行法律程序，只要机关领导人签发即可；

在执行上，都具有强制性，但通知的强制力比法规性公文的强制力要小一些，稳定性也要差一些；

在针对性和操作性方面，法规性通知比法规性公文更具体、细致，针对性和操作性更强。

　竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。

竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。

演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。

一、竞聘演讲稿的写作要求

1、气势要先声夺人

　竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。

而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，气盛宜言。

这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。

有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。

2、态度要真诚老实

　竞聘演讲其实就是毛遂自荐。

自荐，当然应该将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。

但要注意的是，在展示时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而说大话，说谎话。

3、语言要简练有力

　老舍先生说：

简练就是话说得少，而意包含得多。

竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不可长篇累牍。

应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。

4、内心要充满自信

　著名演说家戴尔&

middot;

卡耐基曾说过：

不要怕推销自己。

只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。

当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。

当然，自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。

这样的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。

二、竞聘演讲稿的写作方法

1、竞聘演讲稿的开头方法

　竞聘演讲的时间是有限制的。

因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。

有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：

（1）用诚挚的心情表达自己的谢意。

这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。

　我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。

（2）简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。

　我叫李明新，1983年毕业于北京大学哲学系，1985年加入中国共产党，现任哲学教研室副主任。

（3）概述竞聘演讲的主要内容。

这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。

　我今天的演讲内容主要分两部分：

一是我竞聘人事局副局长的优势；

二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。

2、竞聘演讲稿的主体内容

　竞聘演讲的

目的，就是要把自己介绍给评选者，让评选者了解你的基本情况，了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。

所以，竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：

（1）介绍自己应聘的基本条件

　所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等。

这一部分实际上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问题。

竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等等。

并非要面面俱到，而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。

（2）简要介绍自身的不足之处

　竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的不足之处，闭口不言。

请看某竞聘者的表述：

　我从没有担任过班干部，缺少经验。

这是劣势，但正因为从未在官场混过，一身干净，没有官相官态，官腔官气；

少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。

正因为我一向生活在最底层，从未有过高高在上的体验，对摆官架子看不惯，弄不来，就特别具有民主作风。

因此，我的口号是做一个彻底的平民班长。