HSE作业指导书编制模板Word格式文档下载.docx
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架设工（架子工）等操作岗位.
4、本指导模板各单元是以编写说明和参考举例进行阐述的，各单位在编写时，可根据本单位实际情况，按照模板层次编制适合本单位作业指导书。
5、各单位可根据本单位实际情况，确定审核、审批权限,本指导模板的批准页仅供参考。
6、本指导模板适用于石油石化建设项目的工程施工，包括设备安装、土建工程、防腐工程等.
主要内容及编写说明
1.岗位任职条件
编写说明:
各单位将现行有效的岗位任职条件进行汇总和整合，编写时应满足以下要求：
1.1根据本单位工程施工各岗位的实际情况，覆盖所有作业岗位.
1.2岗位任职条件应该明确胜任本岗位工作的基本条件，主要内容包括:
文化水平、身体状况、资历、技能等级及持证要求等内容,编写描述要具体，并尽可能予以量化，以便于对员工能否胜任本岗位工作进行界定.各单位还可根据本单位实际情况，增加专业、视力、听力、外语水平等其它任职条件。
1.3岗位任职条件中的内容要求：
1。
3。
1岗位文化水平：
主要指从事不同岗位员工应该具备的文化程度要求；
1.3。
2身体状况：
主要指从事不同岗位员工应该具备的身体健康要求，对从事特种作业、高危险作业、餐饮作业等特定岗位应该明确其特殊要求；
3资历：
主要指岗位员工从事本专业岗位的工作年限；
1.3.4技能等级：
主要指作业员工从事本岗工作，经过技能鉴定考核（考试）应该达到的岗位技能水平；
5持证要求：
主要指根据国家法律法规、集团公司以及本单位相关规定，岗位员工从事本岗位工作必须持有相关有效的资格证书。
参考编写例：
焊工岗任职条件
1）年满20周岁，从事本岗位工作两年以上.
2）具有初中以上文化程度，身体健康，无妨碍本岗位工作的生理缺陷。
3）上岗前经HSE培训合格，了解企业HSE的有关制度、规定和文件，有较强的健康、安全与环保意识。
4）具有初级工以上技术等级，熟悉本岗位和本等级的技术理论知识及操作技能。
5）持有有效的特种作业操作证。
2。
岗位职责
编写说明：
将现行有效的岗位职责进行汇总和整合，编写时应满足以下要求:
1根据本单位工程施工各岗位的实际情况，对各操作岗位,分类别编制岗位职责，要覆盖所有操作岗位。
2.2每一个岗位职责都包含有工作范围和权限,以及相对应的义务和责任.
3应明确本岗位所负责主要工作,重点突出本岗位的HSE责任，把HSE责任融入岗位职责之中。
4因各单位岗位设置不尽相同，在编制时,应将各岗位的责任界定清楚，防止出现重叠和空档.
参考编写例:
作业班组长岗位职责
1）认真遵守国家、集团公司有关安全生产各项法律法规。
根据本班组人员的技术、身体、思想等情况，合理安排工作.
2）根据风险评估内容落实各项预防措施，做好安全交底。
3）保证本班组上岗人员穿戴和使用劳保用品、用具；
对班组内人员在作业中的安全与健康负责。
4）组织开好班前安全会。
定期组织班组人员学习安全操作规程，负责对新调入的工人进行现场安全教育，同时做好安全教育记录。
5）经常检查现场安全生产情况，发现隐患要及时整改并及时报告.
6）组织班组进行应急培训、演练。
7）发生事故时要迅速抢救伤员，立即上报,并保护好现场。
作业岗位职责（岗位通用职责，仅作参考,据本单位实际修编）
1）坚持“安全第一,预防为主”的方针，严格遵守公司各项安全生产规章制度和作业指导书，正确使用和保养各类设备及安全防护设施，不准乱开、乱动非本人操作的设备和电气装置。
2）上班前做好班前准备工作,认真检查设备、工具及其安全防护装置，发现不安全因素应及时报告安全员或班组长。
3）按规定认真进行交接班，交接安全生产情况,并做好记录。
4）积极参加和接受各种形式的安全教育及操作训练，参加班组安全活动，虚心听取技术人员或安全员对本人安全生产的指导.
5）按规定正确穿戴、合理使用劳动保护用品和用具。
6）对他人的违章作业行为有责任规劝，对违章指挥有权拒绝执行,并立即报告有关领导.
7）经常保持工作场地清洁卫生，及时清除杂物，物品堆放整齐稳妥，保证道路安全畅通。
8）发生事故时，应立即抢救并及时向有关领导和安全员报告，保护好现场，积极配合事故调查,提供事故真实材料。
3．岗位操作规程
各单位将现行有效的岗位操作规程进行汇总和整合，编写时应满足以下要求：
1岗位操作规程主要是有效地规范员工的作业行为，具有较强的约束力和可操作性.
3.2编制岗位操作规程时，要完善风险提示和风险控制措施,还应涵盖作业岗位常用的设备和手动工具操作规程。
3.3编制岗位操作规程应全面并细化，要对岗位员工从事本岗位作业及相关活动，起到规范和指导作用。
要针对基层员工的文化水平，在文字上简明扼要，内容上通俗易懂，便于员工学习掌握和方便使用.
3.4在进行本部分内容的编制时，可根据本单位实际情况，结合钻井施工工序及其施工特点，立足现有的操作规程进行分类整理汇编,对运行中已发现的问题，要进行修改和完善，并可按以下方式汇编:
3.4。
1结合基层队组织结构,岗位设置情况，尽可能将操作规程分解到具体岗位,以岗位为单元，编制各岗位的岗位操作规程；
对于各岗位间配合度比较密切的岗位，由于大部分作业的操作难以分解或规定在一个具体岗位,因此可以作业工序为单元进行汇编，并尽量在施工工序的具体操作中明确各岗位的操作要求，将操作规程分解到岗位。
也可将以上两种方式综合考虑,结合汇编。
3.4.2在本次修改完善操作规程时，应注意突出风险管理内容.应首先对本专业所涉及的所有危害因素进行辨识和评价,在此基础上制定出相应的风险削减和控制措施，把这些措施融入到相应的操作规程中。
鉴于在现阶段一些单位无法在短期内按上述方式修改完善操作规程，也可把削减和控制措施添加到相应操作规程中，做为操作规程的一部分.另外，应在每部分操作规程之前，可对本项作业所涉及的主要风险进行提示.
按上述要求，一项操作规程一般应有以下3部分组成：
1）该项作业主要风险提示；
2）该项作业操作规程；
3）该项作业HSE风险防控措施.
但最终应使第2、3部分融合，形成一个有机整体.
注：
本模板所指的操作规程不只是单一的安全操作规程,而是岗位安全操作规程和一个工程专业或工程单元作业工序的整合、汇编。
多年来，各单位在工程建设中总结、编制、实施的各项规定、标准（如施工技术方案、工法等），内容较多，也可作为附件。
4．检查点及主要检查内容
编制说明：
4。
1由于工程安装作业点多分散，通常不会在一个地点长期作业，因此没有刻意固定的检查路线，需根据现场实际情况确定路线岗位检查点和岗位检查内容。
2岗位检查点指岗位员工作业时的检查，主要内容依据每天施工作业程序,分为作业前检查、作业过程中检查、作业结束后检查。
3岗位检查点主要涉及岗位作业每天所必需的劳保用品、机具工具、附属材料、配合设置、作业环境等检查,确保处于良好状况,不影响安全使用。
4.4岗位检查内容，包括：
4.4。
1作业前检查：
班前会后，员工应进行作业前的自我安全检查,对所使用的安全用具是否有效、脚手架是否牢固，周围是否有对自己作业造成风险的因素,如：
孔、坑、洞及易发生倒塌、坠落和易燃物质等,对自己不能处理的隐患要及时上报,待隐患整改后,方可进行作业,对违章指挥，应当拒绝。
具体指挥工作的队长、班组长应负起监督检查责任.
2作业过程中检查：
检查周围环境变化情况，是否有新增危险作业可能带来伤害等检查，随时发现危险，立即采取措施。
3作业结束后检查：
关闭动力源和设备，做好防雨防盗措施，警戒标识，检查有无余火/明火，工完、料净、场地清等检查。
电焊工岗位检查内容:
1）作业前检查内容：
劳保用品检查，施工机具检查、施工场所查,临时用电设施检查、脚手架及通道检查,易燃易爆物质检查，孔、坑、洞防护检查，材料堆放检查等，交叉作业情况检查,消除作业安全隐患。
2）作业过程中检查内容：
新增交叉作业风险，施工机具故障检查，火花溅落范围检查，活动物件固定检查，安全程序/规程检查，工作通道通畅性检查。
3）作业岗后检查内容：
所有动力源关闭,工作余料（含电焊
条头）清理检查，设备工具防雨/防盗检查，施工工具（含电焊把
线）回收检查。
5．应急处置程序
编制说明
5。
1应急处置程序编制要简练、实用和具有可操作性，明确发生事故（事件）时，岗位员工如何应急，该做什么、怎么做、做到什么程度，使员工易学、易懂、易做.
5.2指导书中的应急处置程序主要指岗位员工应急，应将预案中应急处置程序汇编入作业指导书中。
5.3编制应急处置程序主要指事故发生后,如何降低事故伤害程度，能够迅速控制事故升级，减少事故损失的步骤。
参考编写例
触电事故应急处置程序：
1）发现人员触电后，最先发现的人员要大声疾呼报警，同时应迅速关闭电源开关，或用绝缘物体挑开电线或带电物体，使触电者尽快脱离电源。
立即通知医护人员进行伤员抢救；
2）将伤者抬到干燥处，如伤者停止呼吸，应立即进行人工呼吸急救。
同时拨打120电话；
3）心脏停止跳动者，应立即进行胸外按压（如医生赶到现场，应由医生进行人工呼吸和胸外按压,否则，由现场人员进行）;
4）立即联系就近医院,同时准备车辆,护送伤者去医院。
施救医生或应急人员随伤者去医院，途中不得放弃急救；
5）送伤员途中要与应急领导小组时刻保持联系,报告伤者病情。
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