公务员面试题目Word文档格式.docx
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答：
我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分
析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂
的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整
体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。
我觉得这对我十
分有益。
另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的，经常需
要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。
以上两点我认为非
常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
总的来说，我觉得自己分析和解决
问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的
工作。
2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?
在日常生活中，出现这样的
事情你是如何处理的？
试举例说明。
在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可
避免的。
假如我和一个和我有矛盾的同事出差，这次出差的机会可能就是我们消除矛盾的
最好机会。
我可以利用火车上和住宿休息的时间与他沟通，达到团结的目的。
如果是自己
的问题而造成矛盾的，主动地向同事陪礼道歉，争取同事的谅解；
如果是同事的过错而造
成矛盾的，主动与同事沟通，求大同、存小异，抱着宽容的态度对待同事。
在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免
的。
假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就
把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪
的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法
和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。
我
个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：
宰相肚里能撑船。
心胸狭
隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较
暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：
一是通过别的同学委
婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；
二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康
的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；
三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝
室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.
3、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，请谈谈你的体会？
①教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的
文明程度，所以，全社会都应该重视教育。
社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣
。
特别是现在，我国经济发展迅速，更应该把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读
，都读好书。
②再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物
质条件又好了，所以家长都不希望孩子再受苦受累。
但在满足孩子基本条件的过程中，也
应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。
对孩子人格的培养应放在首位
所以，社会舆论及家长的认识要全面。
4、“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的
①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。
②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的
，它不利于大家的相处。
③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的态度，不用一味追究，
如若涉及重大问题，应当在适应的场合……
5.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该
怎么做？
这道题是在复习资料里经常见到的，给出的参考答案是：
（1）原则上我会尊重和服从领导的工作安排；
同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表
达自己的想法，看看领导是否能改变想法；
（2）如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；
（3）还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；
如领导仍固
执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
我认为这个答案是有问题的。
在任何情况下，必须首先无条件服从上级领导的命令。
近来
讲究科学决策、集体决策，凭自己的判断否定大家的定论，有失偏颇。
在工作前的讨论会
上，可以说出自己的想法；
一旦作出决策，有任务交待，就必须迅速、不折不扣地执行，
这样才能保证政令畅通。
除非领导的要求明显违法，才可以拒绝执行。
6、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，
你怎么办？
一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
1.如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学
习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，
力争减少差距；
2.你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你
热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你跟本不适合这个职位，
①我会要求单位再给我几个月的时间，更加努力学习，虚心向领导和同事学习业务知识和
处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。
②但如果实在不合适,我会要求单位给我调动工作,如果单位不安排调动,我会主动辞职.去
进修或者去发现适合自己的职业
8、如果你通过这次考上公务员岗位，如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？
如果竞争
不上，将如何对待？
【答辩要点提示】
１．对自身优势作出客观分析。
２．结合职位特点，提出工作思路。
３．对参与竞争态度端正。
9、在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。
你如果成为一
名公务员，将怎样经受住这一考验？
ｌ加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。
２．严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。
３．积极与腐败现象作斗争。
10、“道高一尺，魔高一丈”
（1）历史唯物主义告诉我们，正义必定战胜邪恶，魔高一尺道高一丈是历史发展的必然趋
势。
（2）道高一尺，魔高一丈说明邪恶占了上风，按照历史唯物主义的观点看，这是暂时的现
象。
（3）作为一名法律工作者，要坚持以事实为依据，以法律为准绳，伸张正义，战胜邪恶。
不管恶势力都多硬的后台，多么猖狂，都要坚决斗争。
（4）在斗争中要逐步提高水平，力争更有效的打击违法犯罪活动。
所以结合职位回答是非常重要的，这样会有针对性，最起码也要联系到部门或公务员。
11、你在单位里很能干，很受领导重视，但此时新来一同事，比你更有才能，那你将怎么
处理和他的关系？
①“能者为师”，既然他比我强，那一定有可向他学习的地方，我诚心诚意向他请教，取
其长补已短。
②应当与之合理竞争，在交往中相互促进，共同提高，没有最好,只有更好。
用排挤或搞小
阴谋都是不可取的。
12、请谈谈如何适应办公室工作的新环境？
①办公室里每个人有每个人的岗位与职责，不擅离岗位。
②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，预备提前量，并按计划完成。
③多请示并及时汇报，遇到不明白的虚心请教。
④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
13.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？
这道题也很常见，参考答案是：
我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解
决人际关系的最好办法，但结果会有两种：
（1）我的主管领导认识到自己的错误，我想我
会视具体情况决定是否原谅他；
（2）他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找上
级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
这样的回答显然不好，作出一点成绩就沾沾自喜是机关的大忌，越级举报更加不允许。
设想的回答是这样的：
（1）首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不计较，不为了
这点事情跟直接领导较真；
（2）领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的；
（3）上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说强将
手下无弱兵，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。
换言之，要做一个正直的人，在人际关系方面要与人为善，工作要任劳任怨，这样才是领
导喜欢的，在面试时最好从这个角度出发分析题目，并表现出这一点。
14、你对“不在其位，不谋其政”有何看法？
①国家兴亡匹夫有责，无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位，
都要关心国家大事。
“事不关己，高高挂起”是不负责的态度。
②谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现！
民众拥有对机关等
监督的权利，为了尽快的把我国建设成为一个民主的法制国家，必须人人擅用民主监督的
权利。
这同时也是一种义务。
公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。
③在单位也如此，每个人该关心参与本单位的事，作为领导该集思广益，作为职员也应积
极响应，当然在意见不被采纳时该遵照执行，这同样体现一个纪律观念的问题。
15、有人说：
腐败是经济的润滑剂。
你怎么看？
（1）如果腐败是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大贡献，那么反腐败就是错误
但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同时，反腐败也紧抓不放。
说明，腐败不仅
对经济发展起不到任何积极作用，还是经济发展的拦路石。
（2）。
腐败非但不是润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，
危害着国家发展的事业。
就象厦门远华走私案件，表面似乎给厦门的经济带来了一定的推
动力。
但是在远华走私最猖狂的时候，也是我国石化行业亏损最厉害的时候，它混乱了市
场秩序，给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。
所以反腐败势在必行。
（3）。
作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树立正确的与人生观和
价值观，利益观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。
16、培根说：
金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人。
①这句话的意思是：
金钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。
要做金钱的主人，不要
做金钱的奴仆。
②现代社会，金钱的用处很大，我们国家建设需要大笔钱，比如三峡建设需要钱，库区移
民需要钱。
就连我们公务员加薪都要好多钱。
有了钱之后可以救助失学儿童，援助希望工
程，可以帮助那些下岗工人重新生活的信心。
等等。
总之：
没有钱是万万不能。
当然，君
子爱财，应取之有道。
③当然对待钱应该有个正确的态度。
不能象莎士比亚笔下的夏洛克
，巴尔扎克笔下的葛浪台那样是个守财奴，使人成为钱的奴隶。
今天，我们物质水平提高
了，温饱已经不成问题了，就更应该追求点高尚的精神文明，而不能像有些暴发户一样，
穷得只剩下钱了。
作为公务员，应有正确的金钱观，使其“取之有道，用之有处”，在社
会中起模范带头作用。
江泽民同志向我们指出：
党员干部要有高尚的情操跟革命气节，不
仅要讲政治，讲学习，讲风气，还有讲道德，讲修养，讲廉洁。
这就是对我们的最高要求
17、一位科学院院士说，他对社会的贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。
你对
这段话有何看法。
①院士是我国“最高学术称号，为终身荣誉，”是我国上千万知识分子中的佼佼者。
有贡
献才有地位，在一个人贡献达到一定量以后，社会给予这个称位以示对之的回报与激励，
那是对个人价值的一种肯定。
所以院士们的贡献是非常多且大的。
②在成为院士之后，本着对科学的热爱和对国家的尊重，我相信他们仍然会孜孜不倦地为
之奋斗，当然可能因为本身的起点已经很高，要想在更高层次取得突破就显得相当困难，
所以，社会，甚至于他们自身也会忽略了这种如果没有实际成果但仍不断努力的精神贡献
如果说在成为院士以前更多的是实物贡献，那么之后即使没有突破的精神贡献应该也同
样让人尊重与敬仰。
18、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出“待遇留人、感情留人、事业留
人”，你如何看待这个问题。
①经济与人才的关系。
②“企”无“人”则“止”
19.谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的
如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。
④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。
20、史书里有一句话：
察察不明，意思是说，不要自以为聪明，以为别人都不如自己，对
此你的看法？
三人行，必有我师，别人必有长处，只要是自己不知道而别人知道的，就可以向他学习，
不可自以为是，否则就没有进步的机会了。
21、孔子曰：
不教而罚（诛）谓之虐。
你是如何理解的？
对一个群体，一个人，必须先从下面加以引导和规范，使其分清是非，曲直，对错，善恶
；
然后再立规矩，对非的、曲的、错的、恶的加以处罚。
而在以上二种方式中，应以前者
为主，后者不补充，若本末倒置，那是对人的一种施虐。
在现实生活中也一样，我们也应
以下面教育为主，辅以适当的处罚，从自觉和强化的角度来规范人的行为，来维护社会治
安，泓扬社会风气。
如：
对现存的一些道德问题，腐败问题等等，都应先从教育入手，对
屡教不改者，再施以法律的手段。
22、古人云：
公生明，廉生威。
请结合实际谈谈你的看法。
为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。
若自身又廉洁，则能在同事
和下属中确立威望，树立威信。
这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。
所以现
实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；
同时要求干部杜绝腐败，维护形象。
出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。
23、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？
制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。
但不排除之间的反作用关系
24、俗话说：
“大丈夫一言既出，驷马难追”。
你是怎么理解的。
主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。
25、有人说"
成功是对人有益的"
也有人说"
失败是对人有益的"
.请你谈谈对此的看法?
①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能
激发人们继续创新,学习的勇气!
②失败对人是有益的俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，
能激发人的不屈的斗志。
（举例）
③作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁
26、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？
假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：
首先
是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持
续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；
第二个阶段是会
议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充
分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解
消灭在萌芽阶段；
第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是
为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。
所以必须加强对会议过后是否采取措
施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。
27、问:
你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属
提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？
”
正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。
如所提问题
确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意
见的大问题。
28、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾
时，你将如何处理？
思考准备时可明确三点：
一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；
二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；
三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出
改进建议和实施意见。
29、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的
观点？
评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面
，也有弊端。
（1）“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆
使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
但用
人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而
（2）“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培
养、教育、考查、监督的措施，使被用人?
公务员考试时政：
“西部大开发”参考资料
1．西部大开发：
面向新世纪的战略抉择
在中国发展的战略棋盘中，西部的发展极为重要。
我国西部国土面积 占全国的56％，人
口占全国的22．8％，实施西部大开发，是实现全国现代化必不可少的前提。
改革开放至今，沿海地区发生了巨大变化，西部地区也在加速发展。
然而，由于西部的特
殊条件，东西部的差距仍在扩大。
以江泽民同志为核心的党中央适时提出西部大开发，正
是我国现代化建设的客观要求，也是在新世纪实现我国现代化战略目标的必然抉择。
2003年公务员考试非典面试题参考答案：
产生非典的原因与非典的影响
产生非典的原因：
从更深层次和更广视野看，非典的流行，责任在于全人类。
理由简析如下：
1、当代人类的不尽合理的生产生活方式，在微观层面上，人们衣、食、住、行、用（生理
和心理各方面）的许多不健康、不合理、不文明的生活方式客观上导致了疾病的流行。
建立
一种“生态主义”的生活方式
2、日益严重的生态问题。
由于人类的不尽合理的生产生活方式，导致了人与自然之间矛
盾的激化，表现为日益严重的生态问题，危及人类生命健康和安全的病毒的种类日益增多
，毒性日益增强，传染性日益增高。
以全球的力量共同解决全球性的生态问题，治标更要
治本，从“保护治理环境”、“先污染后治理”转向“不破坏环境”“不污染环境”。
3、人类医疗卫生事业的问题。
医疗卫生事业的某些误区客观上助长了疫病的力量，最主
要的是抗生素的滥用。
要在大力发展传统医疗技术的同时，开发新的生物技术，特别是基
因技术，从根本上解决病毒与药物的恶性循环。
4、人类公共卫生体制的不足。
公共卫……
升级会员 