法院纪律作风整顿心得体会Word文档下载推荐.docx

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上级法院对下级法院的案件监督、干部协管力度不够。

五是法院内部管理不严问题突出。

有的法院制度不健全、不完善，有的虽然有制度但没有很好的落实，流于形式;

有的责任不清、职责不明、有责不履、失责不问;

有些领导干部好人主义严重，不敢大胆管理，不敢严格要求，对一些违反纪律的现象熟视无睹或矛盾上交;

有的法院纪律松弛、管理混乱，请吃送礼成风。

六是乱收费问题突出。

一些法院受驱动的影响，仍然下达创收指标;

乱收、多收诉讼费、执行费;

有的巧立名目乱收实际执行费和办案支出费，当事人反映强烈。

这些问题的存在损害了法律的尊严和法官队伍的形象，影响了党和国家在人民群众中的威信。

分析产生上述问题的原因，虽然有法院人员少、任务重、经费困难等客观因素

但主要还是自身原因。

一是没有牢固树立科学发展观。

二是没有牢固树立坚定的理想信念。

三是缺少严明的纪律作风。

四是缺乏完善监督制约机制。

鉴于上述问题的存在，省委决定在法院系统开展思想作风整顿活动，我认为是很必要的，这次活动的开展是当前我院的一项重大政治任务，也是树立法院形象，树立司法权威的一次难得机遇。

作为思想作风整顿办公室的工作人员，我决心以更加严格的标准要求自己，在这次整顿活动中，尽快把思想统一到省委、省法院的决策部署上去，坚决克服怨气泄气和各种畏难情绪，全力投入到活动中去，按照院里的安排部署认真学习，认真查摆，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变的目标。

同时，在活动中统筹兼顾，科学安排，确保整顿活动和当前工作两不误、两促进。

法院纪律作风整顿心得体会

（二）

宜州法院从今年三月至九月开展为期六个月的队伍纪律作风教育整顿活动，整个活动分为动员发动、查摆问题、集中整顿、总结提高检查验收四个阶段。

现已进入对照检查、查摆问题阶段，为使这一阶段的活动不流于形式，针对以往开展整顿活动存在的问题，结合法院的工作实际，对纪律作风方面存在的一些共性问题进行认真的梳理，该院将整顿的内容从五个方面细化，要求全院干警联系自身实际逐条对照，有则改之，无则加勉。

五个方面的整顿内容为:

（一）整顿工作纪律散漫，工作责任心不强的问题。

一是整顿上班工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，缺勤旷工，有事不请假，电话请假或请霸王假现象;

二是整顿在上班时间擅离职守，从事与工作无关的活动，有些甚至利用工作时间打牛鬼、打麻将等违反纪律的行为;

三是整顿在值班时间脱岗漏岗，抽调参加集体大行动不按时间到岗，通讯信息不能保持24小时畅通问题;

四是整顿在工作日中午饮酒（除重要对外公务接待外），醉后上班胡言乱语等问题;

五是整顿会议纪律散漫，无故迟到、早退，想参加就参加，视频会议不按要求着装，会风散漫，会议期间随意走动、接打电话、开小会等问题;

六是整顿不严格执行公车管理的有关规定，违规驾驶公车，公车私用，违规公车外借，酒后驾车等问题。

（二）整顿政令不畅通，执行力不强的问题。

一是整顿执行党组决定当面一套、背后一套以及简单机械执行，不监督到位，不问效果的问题;

二是整顿有令不行、有禁不止，软拖硬抗、阳奉阴违，搞上有政策下有对策问题;

三是整顿有部门本位思想，大局观念淡薄，做事首先关注本部门利益和个人利益;

四是整顿遇事处事无原则，需要请示的不请示、不汇报，或者事不关己，不负责任一味推诿上报主管领导解决的问题;

五是整顿职责工作不想管、不敢管、不会管的老好人思想问题;

六是整顿对错误、对问题不敢批评，对存在的歪风不敢抵制，大事不作为，难事躲着走，得罪人的事互相推诿，缺乏有效管理措施，对党组决策意见合意的就执行，不合意的就消极怠工的问题。

（三）整顿工作作风漂浮的问题。

一是整顿工作不切实际，不务实，干工作不在实字上下功夫，而是搞花架子，热衷于做表面文章，说假说、空话，弄虚作假的问题;

二是整顿工作缺乏热情，习惯于按部就班，墨守成规，被动做事，上班混日子，出勤不出力，把工作岗位当作度日养老的港湾，存在船到码头人到岸思想的问题;

三是整顿精神萎靡不振，工作松松垮垮，行动拖拖拉拉，做事推诿扯皮，做工作热衷于比待遇、比条件、比享受，不想事、不谋事、不干事，工作计较个人得失，拈轻怕重，有利的事抢着干、争着干，不利的事采取回避、躲避的态度，甚至找理由拖着不办的问题;

四是整顿有令不行，有禁不止，工作不深入，欺上瞒下，放任自流，不讲纪律，我行我素，办事拖拉，揽功推过的问题;

五是整顿工作高高在上，脱离群众，不深入一线，工作不愿调查研究，衙门作风，办事效率低下的问题。

（四）整顿存在行业不正之风的问题。

一是整顿利用审判权、执行权向企、事业单位、团体、个人吃、拿、卡、要，谋取非法利益，索贿受贿的问题;

二是整顿委托评估、拍卖等环节谋取非法利益的问题;

三是整顿立案审查、财产保全等环节损害当事人利益或谋取非法利益的问题;

四是整顿对当事人工作简单、态度冷漠、行为粗暴等问题;

五是整顿凭个人好恶对承办的案件久拖不决、久拖不执等问题。

（五）整顿道德修养、廉洁自律较差的问题。

一是整顿少数办案人员管不住自己的手，向当事人要钱要物，管不住自己的脚，不该去的地方乱去，管不住自己的嘴，不该说的话乱说，有些法官甚至和当事人、律师称兄道弟，打成一片的问题。

该院整顿内容的细化，使干警在整顿活动中有针对性，整顿有目标，提高干警在教育整顿中的主动性和自觉性，确保这次整顿活动取得实效。

法院纪律作风整顿心得体会（三）

人民法院作为国家的审判机关，其执法水平如何，直接影响着整个政法机关的执法形象。

在执法过程中，如果不能体现公正司法、一心为民的宗旨，不仅损害政法机关的形象，而且损害党和国家的形象，损害党和人民群众的关系，从而也损害和影响国家政权的巩固。

建设和谐中国需要有一个良好法治环境，法治环境的好坏关系着和谐社会的建设。

因此，作为人民法官更要提高认识，端正态度，扎扎实实地投入到这次思想作风整顿活动中。

通过学习使我们认识到人民法官，不注意规范自已的言行举止，没有树立正确的权力观、人生观，就会造成违法乱纪，损害人民利益等严重的后果，对此我感触很深，也充分认识到职业道德的重要性。

通过学习发现，如果我们工作作风散漫，对待当事人冷、横、硬、推，使人民法官的形象在人民群众中遭受了严重损坏。

通过巡视组反馈的意见及自查纵观反映了我们平时规范意识不强，思想素质离党和人民的要求还有一定差距，反映出我们法官队伍自律意识不强，严重的以至于个别人产生特权思想和官本位思想，使人民法官的形象在人民群众心目中产生污点，从而丧失了人民法官的公信度，严重影响了公正司法、一心为民的司法宗旨。

因此作为一名人民法官，最主要的就是要强化规范意识，树立正确的人生观。

随着经济体制的改革，随着民事立法的逐步完善，公民、法人的民事权利不断扩大，大量的民事纠纷案件将通过诉讼途径得到解决。

民事案件大多都较琐碎，但涉及百姓的切身利益，在任务繁重，审判人员少的情况下，我们要牢记全心全意为人民服务，心怀百姓。

要对每个当事人热情接待，耐心细致做好调解工作。

对可能引发社会稳定的涉法信访案件，更要慎重积极，努力化解矛盾，树立辩法析理、胜败皆服的诉讼理念。

只有通过案件的公正审理，切实维护当事人权益，才能强化公民法律意识，弘扬中华民族尊老爱幼、互敬互爱的传统道德，才能化干戈为玉帛，才能使当事人最大限度地化解矛盾，才能实现法律效果与社会效果的有机统一。

通过这次学习使我认识到对于一个法官来讲，专业知识固然重要，而更重要的是道德品质，他需要通过长时间的司法实践来考验。

通过正反学习，我要努力恪守法官职业道德，清正廉洁，践行公正与效率的工作主题，落实公正司法、一心为民的司法宗旨，要做到自重、自省、自警、自律，真正把信任、责任、奉献作为每个党员法官的座右铭。

我将警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，不断提高大局意识、服务意识、纪律意识，管好自己，做到稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，堂堂正正做人，踏踏实实干事，把案件办成事实清楚，程序合法，群众满意的铁案。

真正做到司法为民，公正司法，从根本上改变漠视群众疾苦、追求个人享乐、以权谋私等特权思想。

法院纪律作风整顿心得体会（四）

三月二十日，在全院干警大会上___院长通报了我院行政庭因工作不认真，造成不良社会影响的事件后，院党组决定在全院上下开展规范司法行为，整顿纪律作风教育整顿活动，并特别强调这次教育整顿与以往整顿存在质上的区别，即这次整顿是主动的，而不是被动的;

这次整顿是要动真格的，而不是走走过场;

这次整顿是要见实效，使全院精神面貌有新的起色，而不是只停留在嘴上或笔记本上。

果不其然，大会第二天院里就从迟到、早退等小环节上真抓实干起来，而且照章办事，雷厉风行。

三月二十九日，在全区政法.禁毒.综治.信访工作会议上，区委领导对法院的工作进行了严厉的批评，使我院到会干警感到如坐针毡，面红耳赤，抬不起头来;

也使我们清醒地认识到法院的整体形象面临着前所未有的危机，到了非整不可的地步了!

回想近几年来，法院干警风里来雨里去，工作上也取得了一定的成绩，但由于个别干警违法乱纪、不照章办事，给法院整体形象造成了十分恶劣的影响，使人民群众对法院的工作极不满意、极不信任，甚至将反腐败的矛头直接对准了法院。

为什么法院的路越走越窄呢?

我认为这与个别干警对院里各项规章制度置之不理，我行我素有关;

与个别干警对当事人态度蛮横、吃、拿、卡、要有关;

与个别干警头顶国徽，枉法裁判有关;

与个别干警见钱忘义，以身试法有关规范司法行为整顿纪律作风发言体会。

作为一名有良知的法官对8.17、1.06两个事件将终生难以忘记，但除了对事件的场面和造成的后果深感不解和伤痛外，它们留给我们的启示又是什么呢?

为什么小小的一件民事案件最终却演变成一场悲剧、一场惨剧呢?

如果当时我们的法官在对待当事人的态度上能再耐心一点;

如果我们的法官在对待工作上能再认真负责一点;

如果我们的法官能对案件更加重视一点，也许这场悲剧就不会发生，也不会为之付出血的代价，到了我们该静下心来认真反思的时候了。

尽管这两件事件的发生使法院形象走到了低谷，使法官们的工作面临严峻的挑战，但从历史的角度看，危机不一定是坏事，而在如何把握;

二战后的日本，危机四伏，可他们找准了突破口，一跃成为世界经济强国;

十年动乱后的中国，经济到了崩溃的边缘，可十一届三中全会拨乱反正，经济建设突飞猛进，所以说变则通、通则顺、顺则成。

作为审判战线上的普通一兵，我坚决拥护和支持院党组的这一举措，并积极投身到这次教育整顿的洪流中来。

说实话，这几年法院风气变了许多，正气得不到弘扬，邪气得不到遏制，久而久之，孳生出许多不良习气，全院干警缺乏进取心和上进心;

反而在荣誉前面你争我夺，在责任前面相互扯皮、推诿;

工作极不认真负责，纪律作风、审判作风极度下滑;

传、帮、带工作流于形式;

违纪违法事件屡屡发生。

.com作为一名年轻的干警也曾为之自责和痛心过，但最终还是听之任之，有时还产生了随大流的思想;

工作中只求无大过，却从未对细小环节重视过，大错没有、小错不断，特别是在校对法律文书方面经常出现错误，工作责任心不强，缺乏进取心，得过且过;

组织纪律方面虽能按时上下班，遵守院里各项规章制度，属于老实人之列，但并没有全身心的投入进去，而是三心二意，总认为法院工作太累太苦，民事审判工作又更加复杂繁琐，出点小错是很正常的事情，圣人都有过也，熟凡人乎?

行政庭事件发生后给我敲响了警钟，使我清醒地认识到送达等细小工作的重要性和问题的严峻性。

通过重温《民事诉讼法》、《法官职业道德》及学习《法官提示150条》，使我对自己有了新的要求和标准。

法院工作需要高度的责任心，从案件受理、送达、庭审到判决（调解）、执行，每个环节环环相扣，而要保证每个环节不出纰漏，只有严格依法办事，严格按照《法官提示150条》的正确处理方法去做，在各各环节上都要认真负责，从我做起，从现在做起;

从小事抓起，即整即改，使法院的各项工作能在短时间内有新的起色。

一个合格的法院工作人员，除应具备相关的业务知识外，还应具备高度的责任心、责任感和使命感，并且要将高度持久地保持下去，只有这样才能做到秉公执法;

作为年轻人，更应该从现在开始养成良好的习惯，从小事抓起，从小事做起来，而不能只放眼于大处。

一屋不扫，何以扫天下?

总之，这次教育整顿活动十分及时和必要，它将起到一次洗脑的作用，让我们将一些坏毛病彻底改正，并且能焕发出新的朝气和活力，使法院整体工作和形象走出困境与低谷，使我们无愧于法官这个光荣的称号。

法院规范司法行为整顿纪律作风活动经验做法

精心组织突出重点着眼提高

为了营造良好的法制环境，牢固树立社会主义法治理念，落实公正司法，一心为民方针，践行公正与效率工作主题，___区法院党组决定开展了以规范司法行为、整顿纪律作风为主要内容的专项教育整改活动，他们从3月上旬就开始着手调查研究，制定了区法院专项教育整改实施意见。

3月20日，该院召开专项教育整改动员大会，对此项活动进行动员部署。

一个多月来，全院专项教育整改活动抓得紧、抓得实，进展顺利，截止目前，已基本完成第

一、第二阶段的工作。

他们的基本做法是：

（一）加强领导，精心组织，把规范司法行为、整顿纪律作风作为队伍建设的大事来抓

该院决定开展规范司法行为、整顿纪律作风专项教育整改活动，既是法院系统以实际行动贯彻落实依法治国重要思想、树立社会主义法治理念，营造良好的法制环境的具体举措，也是贯彻公正司法、一心为民工作指导方针、实现公正与效率这一新世纪法院工作主题的迫切需要，这项工作不仅必要，而且十分及时。

该院在年初部署工作时，即把此项作为全年工作的一项重要任务，进行了专题研究，作了重点布置，以主要精力来抓这项工作。

1、自上而下，层层动员，首先提高各级领导的思想认识。

为了搞好这次专项教育整改，该院制定印发了《关于开展规范司法行为，整顿纪律作风专项教育整改活动的安排意见》，明确了教育整顿的目的意义、方法步骤、重点解决问题和时间要求。

要求各级领导和广大干警充分认识这次教育整顿的意义，切实把它作为规范司法行为，树立法官职业道德、强化领导干部模范带头作用、严明审判纪律、改进工作作风、密切法官同人民群众联系的一项重要政治任务来抓。

该院相继召开党组会、院务会、全体干警动员大会，层层动员，充分进行思想发动，提高全体干警对规范司法行为、整顿纪律作风重要意义的认识。

该院成立了由党组书记、院长任组长的专项教育整改领导小组，抽调人员，设立办公室，制订了具体的行事历，使每一阶段、每一天的活动操之有据。

该院按照五个副院长分管庭室的范围划分了五个教育整改小组，对教育整改实施了有力的领导。

2、点面结合，加强领导，努力增强教育整改效果。

开展教育整改以来，___区法院坚持全面掌握与重点指导相结合的原则，及时掌握进度、难点和好方法、好经验，随时通报情况，交流经验，交流心得，已编发简报信息7期，及时转发了院长韩经荣在教育整顿动员大会上的讲话和教育整改活动安排意见，有力地促进了教育整顿。

3、深入基层，具体指导，确保教育整顿不走过场。

区法院党组在搞好自身教育整改的同时，还加强了对基层庭室的指导。

继续坚持了院领导联系基层法庭制度。

4月份以来，院长韩经荣带领人员到各人民法庭，重点对规范司法行为、整顿纪律作风教育整改进行了督查、调研，对他们在工作中遇到的困难和问题，现场进行了指示，使党组比较全面地掌握了全院的进展情况，增强了指导工作的主动性和针对性。

（二）抓好学习教育，着眼于提高法官遵守职业道德的自觉性，打牢思想基础

这次教育整改，首先反映出的是认识不足的问题。

部分同志认为，近两年，既搞集中教育整顿，又搞了公正司法树形象活动，现在再搞规范司法行为，整顿纪律作风专项教育整改活动还是那么回事，有厌战情绪。

有的人认

（三）突出重点、认真剖析，切实找准队伍建设上存在的问题

一是发动全体干警认真搞好自查自纠。

要求全体干警，对照职业道德和审判纪律，以先进典型为镜子，运用批评与自我批评的武器，自觉揭摆问题，深挖思想根源，触及思想灵魂，提出整改措施。

院党组向全体干警通报了全区政法工作会议上被区委领导点名批评的几起事件，印发了近三个月来各业务庭、各审判人员被评为二、三类案件的通报和向社会各界所征求的意见、建议，有针对性地明确了自查的重点，开展了五个对照检查活动。

即对照****的重要思想和社会主义法治理念，查本人的事业心和责任心;

对照人民群众的要求，查工作作风;

对照工作标准，查业务水平和办案质量;

对照党纪、政纪和审判纪律，查有无影响法院形象的现象;

对照人民满意的好法官标准，查文明司法的效果。

在此基础上，要求每个同志写出自查材料，自查材料应有真实内容，力求使查找的问题符合个人实际，既不能遮掩问题，也不能搞假、重、大，要具体、有深度。

自查材料在小组评议的基础上，分层次严格把关，即班子成员的自查材料由院长审核，庭到负责人的自查材料由分管副院长审核，其他同志的自查材料由庭室负责人审核。

会后，统一交到整顿办公室备查。

大部分同志的自查材料质量比较高。

为了解开工作中、思想上的疙瘩，增进团结，该院广泛开展了班子成员之间、院领导与中层干部、中层干部与一般干部谈心诫勉活动，促进了问题的解决。

二是分层次搞好对照检查。

领导班子和领导干部是这次教育整顿的重点。

一般干部在由主管院长主持的分片会议上自查。

中层领导在全院副科级以上干部会议上自查。

院党组及其成员在对照检查中，对照岗位职责、工作要求、纪律作风和职业道德，寻找差距，对照有关规定和要求，写出班子和个人剖析材料，召开民主生活会，总结经验教训。

大家认为，领导的威望从哪里来?

靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪明骗不出来。

只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事，才能逐步树立起来。

法院的形象怎么树?

归根结底要靠公正、高效、文明、廉洁的司法活动。

金杯银杯不如百姓口碑，金奖银奖不如群众夸奖，法院工作好不好，最终是由人民群众来评价，只有上下团结一致，认真贯彻公正司法、一心为民方针，积极争创一流工作业绩，法院在社会和人民群众中才能树立起良好的司法形象。

三是认真搞好检查重点案件的工作。

按照围绕案件找问题，围绕问题找原因，围绕原因找责任，围绕责任抓处理的要求，抓住评查、检查案件这个重要环节，坚持四不放过，即对群众反映的裁判不公及其他违法违纪问题不查清楚不放过，对查出的问题不分清是非责任不放过，对违法违纪人员不做处理不放过，对存在的突出问题不落实整改措施不放过，认真抓好重点案件的查处工作。

列入重点检查的案件有：

人大、党政领导机关和上级法院要求查办的案件、社会反映大的案件、当事人长期申诉、缠诉的案件和被上级法院改判、发回重审的案件以及久拖不审、久拖不执的案件。

目前该院对已列查的47件改判发回重审的案件，大部分已检查完毕。

四是坚持开门整顿。

该院开门纳谏，广纳铮言，共向人大代表、政协委员、执法执纪监督员、人民陪审员、律师等社会各界发放征求意见函167份，召开征求意见座谈会18次，深入46个乡镇及企事业单位征求意见，查访群众89次，院长接待来访11次，接待人数56人（次），已解决问题31件，造成了真诚听取意见的整顿氛围。

通过内外结合，认真自查，揭露出干警个人在职业道德、审判纪律、审判作风、职务言行、日常操守上的种种问题和差距。

归纳起来，主要有十个方面：

①有的不重视理论学习，缺乏理论素养，宗旨意识不强;

②有的思想不解放，观念陈旧，思维方式落后，改革意识、创新意识、发展意识不强;

③有的工作责任心不强，工作作风不扎实;

④有的对当事人态度简单、粗暴、办案拖拉;

⑤有的案件在实体上或程序上发生违法问题，不是因为法官的业务水平低，不懂法律，而是办了关系案、人情案;

⑥近年来，通过教育整顿，一度盛行的吃喝风有所收敛，但仍有极少数人不注意规范自己的言行，公众形象不佳;

⑦有的为当事人介绍律师或法律工作者，为律师或法律工作者介绍案件;

⑧有些审判人员原则性不强，保密观念淡薄，随意向当事人泄露尚未审结、执结案件的审判秘密;

⑨有的为当事人说情打招呼，防碍了正常办案等;

⑩有的不按时开庭，开庭不严肃、不着装，不合理收费等。

对一般性、共性问题，强调自觉检查后，及时改正，自我总结，以思想上汲取经验教训，从制度上堵塞漏洞。

目前尚未发现严重违法违纪问题。

四、贯彻边整边改的原则，促进审判工作

1、下大力气解决涉法信访案件。

对群众反映的一些具体案件，组成专案组，由党组成员包案，责任到人，限期进行调查，尽快弄清情况。

对处理正确的，要做好解释工作;

对确有问题的，全错全纠、部分错部分纠，决不敷衍塞责。

2、健全规章制度，加强内部管理。

该院对原有的规章制度正在整理分析阶段，打算装订成册，人手一份，以利查找操作方便;

今年新修订制度有《百分目标管理责任制》、《法官行为规范提示150条》等。

3、正视现实，以良好的精神状态奋起直追通过教育整改，该院上下已形成共识：

精神状态至关重要。

只有全院上下齐心协力，以饱满的热情，以高度的责任感，以创新的勇气积极投入到公正司法、一心为民的伟大实践中，才能实现各项事业的新突破、新跨越。

群雁高飞头雁带。

养成良好的精神状态，领导干部要率先垂范。

要牢固树立发展就是硬道理的观念，充分认识到不创业就毁业，不发展就倒退;

要严于律己，切实发挥自身的向导作用，教育大家树立院荣我荣、院辱我辱的观念;

要凝聚人心，引导大家众志成诚，把发展这一硬道理融入到每一次司法实践中，让司法为民的思想渗透到每一个法官的心灵深处。

树立良好的精神状态，贵在持之以恒。

三天打鱼，两天晒网只能是掩耳盗铃。

院党组要清醒地认识到，实现新跨越没有什么特效药。

它需要一个精诚团结的团队，需要广大法官坚持不懈地努力，需要一步一个脚印地扎实付出。

同时，我们还要充分估计到前进中的挫折。

无论面对什么困难和问题，都始终保持一股蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，不断调整工作思路，主动适应发展变化着的形势。

只有这样，才能百尺竿头，更进一步。