安康杯安全心得体会共25页文档格式.docx
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（3）结合工作实际坚持开展安全经验分享活动，突出工作内外的事故警示和经验教训。
注重安全经验分享活动效果，采取集中、自学、技能演示性的培训方式，共组织96次，增强
安全培训效果，使杜绝违章成为员工的自觉行为。
二.关注员工健康
（1）积极开展爱耳日活动。
在全国爱耳日（3月3日）搜集有关保护耳朵的知识，用电
话及短信进行宣传，同时，制作爱耳日宣传板报。
（2）积极开展爱眼日活动。
在世界视力日（6月6日）用电话及短信进行宣传，让广大
员工知道怎样保护好自己的眼睛，并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。
（3）开展了员工心理健康教育和咨询活动。
为提高员工心理健康水平，培养重视身心健
康的理念，举办心理健康咨询讲座，传授如何保持阳光心态，如何调整心态的知识和方法。
（4）执行油田公司员工带薪休假制度，保障员工合法权益。
落实事务部驾驶员疲劳度评
估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。
（5）按照运输事务部统一部署，认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性，在规
定时间内积极组织员工开展体检工作，体检覆盖率达100%。
三、十个一开展情况
一、读一本安全生产知识的书为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训，提高生产人员的专业水平和实际工作能
力，针对驾驶员流动性强，给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册，为职工学习安
全生产知识提供了第一手的资料。
真正做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。
二、提一条安全生产建议“安康杯”活动中，本队创新工作思路，开展了合理化建议征集活动，要求职工参与制
定奖励措施，充分调动职工参与安全生产的积极性。
活动中，全队员工结合自身岗位实际情
况，从安全生产、优质服务、队伍管理等方面纷纷提出了自己的意见，征集建议90余条
三、查一起事故隐患
为加强安全管理，消除各类安全隐患，今年，本队结合安全生产形式，开展了“岗位责
任履行不打折扣，安全措施落实不找借口”活动。
全队职工积极参与隐患查找，对隐患排查治理进行闭合式管理，使隐患排查整改取得了实效。
此项工作在运行中。
四、写一条安全生产体会为增强职工安全意识，营造浓厚的安全文化氛围，开展安全文化活动以来，广大职工积
极参与，紧扣“安全”主题，结合自身岗位实际，将自己对安全生产体会归纳提炼成短小精
悍、通俗易懂、知识性强的安全文章。
队上通过事务部网页、板报等平台进行公示并组织大
家学习为安全生产提供安全思想保障。
五、做一件预防事故的实事为提高职工应对事务部各种突发事件和风险的能力，加强职工的防范意识，落实应急预
案的培训学习和演练体制。
“安康杯”活动期间，先后开展了事务部级生产应急演习1次，站
队级开展消防演习1次。
同时我队还成立了以对领导班子为负责人班组安全员为成员的应急
预案学习考核小组，对应急预案演练进行评估。
六、观看一场安全生产录像或电影为强化安全教育，本队坚持以观看电教、ppt等多种形式开展职工安全教育培训，将安
全生产概念灌输进每位职工的心中，“安康杯”活动期间，先后组织职工观看了《遵守交通安
全共建和谐社会》、《摒弃习惯性违章掌握规范性操作安全意识从习以为常的小事做起》等
安全教育光盘，增强职工做好安全工作的责任感和紧迫感，以推动各项安全防范措施的落实。
此项工作在运行中。
七、接受一次安全生产知识培训为更好保障安全生产，本队按照培训计划开展培训次，内容涵盖交通安全、居家安全、
通用安全。
通过培训增强职工了的安全意识和安全素养的同时，也提高了大家驾驭安全、辨
别危险的能力。
八、忆一次事故教训
安康杯活动期间，我队开展了形式安全经验分享活动。
将涉及交通事故、居家安全等多
方面内容的真实案例制作成安全经验分享内容，组织职工进行学习。
此次安全活动得到了职
工积极参与。
通过互动，职工进一步了解违章作业会造成的事故和带来的危害，使职工在轻
松的氛围中学习巩固安全知识，收到事半功倍的效果，此项工作在运行中。
九、当一天安全检查员为进一步激发调动全员参与安全管理的积极性，营造安全工作人人抓、人人管的良好氛
围，彻底消除安全隐患，减少安全事故的发生，本队开展了“我当一天安全员”的活动。
由
在家待命驾驶员利用gps监控车辆运行动态，体味安全工作的重要性。
此项工作贯穿全年
十、开展一次安全生产签名活动安全生产，责任先行。
本队员工在“安康杯”竞赛活动动员大会召开后，组织开展了一
次安全生产签名活动。
所有参会人员庄重地在书写着“安全联系你我他做好安全靠大家”的
竞赛主题条幅上签下了自己的名字，表达了各自做好安全生产工作的信心与决心。
已完成。
四、开展自创活动
运输一队在分队之间开展以“我健康我快乐我安全我幸福”为主题的安康杯劳动竞赛
自创活动。
（一）开展“我安全我幸福”活动。
一是开展员工相互安全行为审核和安全经验分享活
动，提高全员安全意识；
二是开展人人都是安全员活动，认真执行油田保命条款和交通安全
三项准则，全面落实事务部交通安全六大禁令和三个习惯的培养，加大监督检查力度。
此项
工作运行中。
（二）健康生活、快乐工作。
开展“我健康、我快乐”活动，一是关注员工身心健康。
落实驾驶员疲劳度评估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。
（此项工作实施中）
二是改善改善驾驶员待命室环境和锻炼环境，落实周三、周五的员工健康活动。
（环境以改善）三是安装净化水装置和开水器，确保员工饮用水安全健康。
（已完成）活动体会：
“安康杯”劳动竞赛的开展，有力地推动了运输一队各项工作，使hse管理工作跃上了
一个新的台阶。
在今后的工作中，我们将继续落实“安康杯”竞赛竞赛的各项要求，巩固既
有成果，始终把“安全”、“健康”作为管理工作最重要的内容，持续推进，稳步提高，争取
更大的工作成绩。
下步工作：
1、在开展自创活动中规章制度要具体细化，尤其是体现在奖惩规则方面，能够量化标准。
使考核工作突出成效；
2、通过特色活动的开展和安全文化建设推进相接轨，不断提高员工团队安全意识，保证
安全生产。
3、“安康杯”劳动竞赛活动不是孤立的一项工作，要结合其他工作密切，相互促进。
篇
二：
工作总结20xx年安康杯活动工作总结20xx年安康杯活动工作总结爱是一盏灯，黑暗中照亮前行的远方；
爱是一首诗，冰冷中温暖渴求的心房；
爱是夏日
的风，是冬日的阳，是春日的雨，是秋日的果。
为了贯彻落实项目办《20xx年开展“安
康杯”竞赛活动方案》文件精神，落实“安全第一，预防为主”的方针以及《工会法》、《安
全法》、《职业病防治法》等法律、法规，严格执行国家安全生产责任制为核心的各项规章制
度，进一步做好20xx年的安全生产工作，促进本单位经济效益的逐年提高和社会效益的健康
发展；
进一步加强安全生产管理工作，结合生产实际认真研究制定活动方案，对活动周密布
暑，明确各级人员安全责任制，确定活动的阶段性目标，以加强职工安全教育为主线，加强
规范化管理力度；
积极开展以“十个一”为主要内容的安全生产活动，完善工会群众劳动保
护监督机制，立足防大汛、防大旱，确保**年度特别是供水高峰期间安全供水无事故。
结合
本单位实际，现将20xx年“安康杯”竞赛活动情况总结如下：
一、围绕竞赛活动主题，搞好宣传工作，提高安全意识。
在“安康杯”活动期间，sg5
标全体员工认真学习“安康杯”竞赛活动文件精神，认真学习公司工会宣传图板刊登的安全
生产知识。
结合我国当前安全形势组织全体职工认真学习和讨论，敲响安全警钟，吸取经验
教训。
紧密围绕“消除隐患，确保安全优质供水”的主题，利用标语、宣传栏、黑板报、简
报进行大力宣传，共出标语xxx副，简报xxx期，黑板报xxx块，使广大职工更深刻地了解
到安全生产知识，及国家有关的安全生产、劳动保护的法令、法规。
二、围绕竞赛活动主题，开展系列安全生产活动。
1、建立严谨的安全管理体系，确保安全生产工作顺利进行。
我部始终把“安全第一、
预防为主”方针放在各项工作的首位，把安全生产工作进行制度化、规范化，使安全工作顺
利进行，确保做到“三无”，成立了以龙贵云为组长，贾振民、为副组长，马国军、朱文辉、
宝泉、马明军、李瑞为成员的领导小组，负责本次活动的具体实施。
2、每月两题，搞好安全宣传教育工作。
组织各班组利用小黑板进行每月两题的安全宣传教育工作，极大地增强了广大职工“防
患于未然”、“安全第一、预防为主”的思想，使“安康杯”竞赛活动深入人心，提高了广大
职工“辛苦我一人，甘泉润万家”的崇高职业道德，为安全优质供水奠定了坚实的基础。
3、认真开展“十个一”活动。
今年的“安康杯”竞赛主题是“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。
xxx在公司各
级工会组织的领导下，有条不紊的把活动开展下去。
同时，在职工中开展“十个一”活动。
即：
读一本安全生产知识的书；
提一条安全生产建议；
查一起事故隐患或违章行为；
写一条
安全生产体会；
做一件预防事故的实事；
看一场安全生产录像或电影；
接受一次安全生产知识培训；
忆一次事故教训；
当一天安全检查员；
开展一次安全生产签名活动，建立了活动登
记资料。
在生产中逐步体会，在学习中不断提高，提高广大职工的安全意识和自我防护措施，确保安全生产做到
“三无”。
4、开展签名活动，提高职工安全活动的积极性。
旨在通过“安全生产月”活动，营造“关注安全、关爱生命”的氛围，为建立安全生产
长效机制，继续深化安全整治，推进安全生产基础工作建设，巩固公司安全生产形势，提供
思想保证、精神动力和舆论支持。
安全签名活动是我部在“安全生产月”中进行安全宣传的
一个重要组成部分。
由于组织得力，安全签名活动得到了领导的好评，也获得了广大职工的
积极响应。
5、大力开展自查活动，排除隐患，保安全促生产。
在活动期间共查出安全隐患20余项，并及时得到整改，将安全隐患排除在萌芽状态。
在
“五一”、“十一”等重大节日期间，制定安全生产防范措施，对职工进行节前安全教育，确
保生产安全、财产安全、交通安全。
7、积极采取措施，确保安全优质供水。
在“安康杯”活动期间，随着天气的逐渐炎热和水质污染的日趋严重，确保水质安全成
为我部的一项艰巨任务。
我们不断加强水质监测力度，加强水质管理，严把水质检验质量关。
向公司领导及时反馈水质变化信息，为供水工艺改造提供水质资料，保证安全、优质供水。
8、加强防汛工作，落实防汛责任为确保今雨季防汛工作万无一失，根据我部实际情况制定了切实的防汛预案，并组织防
汛队员演习，配齐了人员、物资，针对汛期要求明确了纪律，使防汛突击队员召之即来，来之能战。
通过这次演练，职工熟悉了抢险
程序，经历了遇险迎战的心理，达到了训练的目的,以确保出现险情时能快速出击，确保供水
生产万无一失。
三、结束语
本次“安康杯”竞赛活动虽然结束了，但我们的安全工作并没有就此结束，我们仍然牢
记“安全生产，预防第一”这一方针，进一步加强广大职工的安全教育，不断提高广大职工
对安全工作重要性的认识，坚持各种安全制度，加强对安全工作的领导，做到“时时刻刻学
安全”、“时时刻刻讲安全”和“时时刻刻为安全”，努力增强广大职工的安全意识，把我部的
安全工作常年不懈的抓?
总结人：
李瑞
20xx年4月30日篇三：
xx单位安康杯竞赛活动总结xx单位20xx年度安康杯竞赛活动总结为认真贯彻落实处工会下发20xx年度“安康杯”竞赛活动的指示精神，切实打牢安全、
健康工作的基础，确保各项施工任务的圆满完成，结合我征管工作的实际情况，深入开展了
“安康杯”竞赛活动，现将我处有关落实情况总结如下：
一、基本情况
在“安康杯”竞赛活动中，我处在公司工会和管理处党委的领导下，着重从“安全第一。
预防为主，综合治理”的入手，加强学习教育，开展竞赛活动，抓预测预防，较好的解决了
职工安全意识不强、工作标准不高、安全制度落实不严等问题。
为确保安康杯竞赛活动的有效落实，管理处工会于20xx年6月7日印发了《关于xx单
位开展20xx年安康杯竞赛活动实施方案的通知》（云路文山管工会?
20xx?
13号），对管理处
20xx年度安康杯竞赛活动进行了全面的安排和部署；
处工会统一召开了安康杯竞赛活动动员
大会；
进行了安全检查，督促整改安全问题；
举办了安康杯安全知识竞赛；
并且要求班组每周组织学习一次安全法规和安全生产知识，每月召开一次安全生产、健康知识为题材的安全
会议，每季度开展1次安全生产建言献策活动，在工作、生活中查找隐患，寻死角，将不安
全因素防患于未然；
并积极开展“安全型班组”争创活动，进一步增强了全处职工的安全生产知识，并掌握了安全健康生活常识，营造日益浓厚的“关爱生命，关注安全”的
氛围，确保全处安全生产目标的实现和开展。
二、主要做法
（一）领导重视，组织得力，使全体职工安全健康意识得到明显加强。
1、加强组织领导。
为确保“安康杯”竞赛活动的有力开展，管理处结合单位实际形势和
情况，及时召开了“安康杯”竞赛活动的专题会，认真学习了通知精神，成立了以处长为组
长，党委副书记、纪委书记和管理处分管安全的工会主席、副处长为副组长，相关科室负责
人为成员的安康杯竞赛活动领导小组，负责对安康杯竞赛活动的组织领导。
安康杯竞赛活动
办公室设在管理处工会，具体负责“安康杯”各项活动的实施，明确了职责分工，统一了思
想认识，使我们xx单位“安康杯”竞赛活动从一开始就有组织、有领导、有计划的进行，同
时还要求所属各单位相应做到组织机构、思想认识、防范措施、工作责任“四到位”。
由于组
织有力、措施到位，管理处及辖区内各单位无重特大安全生产事故发生。
2、搞好思想发动。
为深入搞好思想发动，切实提高全体职工的安全、健康思想认识，我
处认真传达学习通知精神，帮助全体职工深入分析当前工作生产的安全形势。
安康杯竞赛办
公室围绕为什么要开展“安康杯”竞赛活动，怎样做好“安康杯”活动做了深入、细致的分析和动员，阐明了活动开展的目的和意义，讲清了活动应注意的问题。
会后各位职工都紧紧围绕会议精神和上级提出的要求，切合本单位实际，认真进行了再次学
习，制定了针对性的活动方案、计划，统一思想，提高了认识。
3、注重学习教育。
为切实打牢安全、健康思想，处工会结合这次“安康杯”竞赛活动和
“安全生产月”活动，充分利用各种时机，有针对性的抓好安全工作的责任意识和健康生活
的习惯意识。
为切实提高职工的安康意识，结合本单位工作的特点，围绕征费安全、人员车
辆安全、征费资金安全等，严格做好各类操作规程及安全操作规章制度，并有较详细的责任
分工，明确安全制度，落实安全操作规程，并做好各项工作的预案。
通过专题警示教育、专
题录像、板报、各类标语、横幅、信息等，深入搞好安全、健康的学习教育，全面提高了全
体职工的安全生产素质和身心健康质量，保证了安全生产的针对性和实效性入情入理。
（二）开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。
今年以来，处工会选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合。
充分利用安全生产列会、班组安全活动等时间，集中对职工进行安全生产法律法规、安全生
产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。
即提高员工的安全意识。
提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。
使员工从“要我安全”向
“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。
进一步夯实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安
全生产的稳定局面。
1、安全生产月期间，在干部、职工中采取召开职工大会、听讲座、办简报、出宣传栏、
观看录像等多种形式广泛开展安全生产宣传教育活动。
组织职工学习了《安全生产法》、《生
产安全事故报告和调查处理条例》、《云南省安全生产条例》、《公路安全保护条例》（7月1日
起实施）等安全法律法规，其中内容包括日常安全用电、用气、用水知识以及防火、防盗、
防爆、防食物中毒、公路安全保护等，通过安全知识学习，切实增强了职工的安全意识，让
安全生产知识走进职工之家，让“安全发展、预防为主”及“安全责任，重在落实”的理念
深入人心，管理处全员接受了一次安全生产知识及责任心的培训。
2、安全生产月期间，通过制作横幅标语、大型情报板发布、发宣传单等方式宣传安全生
篇二：
安全生产心得体会4
对于我们电力行业而言，真正可谓是“安全责任，重于泰山”，安全工作是一切的基础，没有安全保障，一切都几近虚无。
最近在国内接连发生的恶性误操作事故再一次给我们敲响了安全的警钟，事故对企业造成了不可挽回的损失，给家庭带来了无法弥补的伤痛，让责任人陷入长久的悔恨之中，代价惨痛。
值此之际，我们更要认真开展安全学习，吸取教训，做实、做细、做全安全工作，确保电网安全。
安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。
近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。
剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。
我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。
结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。
做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。
作为安全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。
一是对安全设施的认识误区。
随着科学技术的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。
由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生；
二是对职工培训的认识误区。
主要是我公司是安全生产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了；
再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、力量和精力来深入搞培训；
另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司接受过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。
由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。
所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障；
三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。
执行制度必严、违反制度必究，对待安全生产工作我们都知道“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想：
对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。
管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。
安全生产需要多管齐下警钟长鸣。
一是牢固树立以人为本的思想。
再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。
因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。
提高人的素质，首先是提高思想素质。
把公司“做精做强”创建一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。
以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。
所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作；
除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。
这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。
其次是提高业务素质。
对职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。
针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能力。
二是增强干部的责任感和危机意识。
实践证明：
安全好不好，关键在领导。
为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。
同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。
对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。
三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。
根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。
首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。
把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。
更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制；
其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。
要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负
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