社会现象Word文档格式.docx
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（2）深人检查考核,进一步掌握真实情况,作为评价工作成绩的主要依据。
（3）全面正确地看待干部的政绩。
（4）对欺上瞒下、弄虚作假的,要认真进行查处。
4.团队很重要，但是有的团队效果不好，请分析原因。
在任何组织中团队都十分重要。
团队效果不好的原因,我们认为有以下几点:
一是团队内部职责不清,造成人员责任不明晰,这既会影响团队的绩效也会影响到员工间的关系。
二是团队的领导者在团队中负有重要责任,“人无头不走,鸟无头不飞”,一名好的领导者对团队的团结能起到非常大的作用。
反之则团队成了一盘散沙。
领导者的胸怀、能力对团队形成凝聚力和向心力必不可少。
三是团队成员的素质和团队的风气。
团结讲到底是人的问题,大家的素质比较高,都能够从团队整体目标出发,注重大局,维护团队利益和形象,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,就离一个团结奋进的团队不远了。
最后,如果我有幸成为一名公务员,我一定坚持团结同志,努力工作,用自己的工作赢得同事的信任,努力成为一名同事认同的公务员。
5.国外很多知名的大企业，被查出对我国政府工作人员行贿的案件，有人认为，这是由于我国的潜规则造成的，国外企业不得不遵照执行。
就此谈谈你的观点。
我认为这是一个不容忽视的问题。
在我们国家,受贿现象比较普遍,人为因素很大,行贿成了顺理成章的事情;
也有可能办事受阻,无奈之下就得行贿。
我认为国外很多知名企业对我国政府工作人员行贿有两种可能:
一是在应该为其办理的事情上受阻,或者没有给予很好的支持,无奈之下行贿;
二是在违反规定的情况下,要求开更多的绿灯,以谋取更大的利益。
行贿者违法,而受贿者拥有权力,轻易扳不倒,故而求其次,只有行贿,才能达成愿望,并且还为以后铺平了道路。
目前我国法制尚不健全,存在一定程度有法不依和执法不严的情况。
这两点是我国执法过程中显现出来的弊端,一些人的权力失去了监控,胆大妄为。
当然,受贿者也有不可推卸的责任。
6.墨鱼遇到袭击会吐墨汁保护自己，而渔民恰恰是借助墨汁捕捉到墨鱼，从这个现象你能得到什么启示?
墨鱼在喷墨汁保护自己不被其他鱼类侵袭的同时却导致了被渔民捕捉,从这个现象可以得出如下结论:
（1）要用发展的、运动的眼光看问题,不能墨守成规。
墨鱼在面对不同的威胁时不懂变通,保护自己的利器反而给自己带来灭顶之灾。
（2）在处理事情的过程中我们要懂得具体问题具体分析,灵活机动,勇于创新,方能与时俱进,立于不败之地。
（3）任何事物都具有两面性,有利有弊。
做任何一件事情,在考虑到其有利一面时,还要考虑到其可能带来的负面影响,并力求把负面影响降到最低。
由此我联想到我国目前正在进行的现代化建设。
近几年我国的经济有了很大的发展,但随之也带来了一系列的负面影响,如能源问题、环境问题、资源问题等。
为此,我们必须转变观念,走可持续的发展道路,实现人与自然的和谐发展。
7.谈谈你对“高考经济”的看法
每年一度的高考,精明的商家们不失时机地大炒“高考”概念,推出一系列与高考相关的产品和服务,满足考生和家长的各种需求,也催生了我们称之为“高考经济”的市场。
首先,我们要客观地看待高考经济。
市场经济最大的特性就是通过市场来实现有效的资源配置,有需求就会有市场,只要这种需求不是违法的,我们就不必对之口诛笔伐。
高考经济随市场而生产,商家满足了考生和家长的需求,说明商家的精明。
这也证明了我们推行市场经济体制的成功。
其次,高考经济是我国教育体制深层次矛盾的表现。
自上世纪70年代末高考制度恢复以来,就有人质疑这种千军万马闯“独木桥”式考试的科学性,我本人也认为高考存在这样那样的弊端。
但我们也要看到,在我们这样一个考生众多、社会诚信度不高的国家,推行各种创新的入学考试方式都存在风险,就目前来看高考还是最可行的高等院校招录考生的方式。
我们看到一些高校已经采取了有效措施如春季高考、单独招生等方式将每年一次的高考逐步向多元化、素质化推进。
第三,高考经济中确实存在一些欺诈、虚假宣传等行为。
有关部门如工商、卫生、质检等要加大市场检查力度,规范高考市场,确保考生和家长得到货真价实的产品和服务。
8.有人说，能力强的人报考中央及直属机构公务员，没能力的报考基层公务员，你怎么看?
我作为一名公务员考生,不同意题目中的说法。
一个人的能力界定不完全是以他的职位高低来确定。
每个人的知识背景、兴趣爱好、特长都不同,尺有所短寸有所长,没有统一的标准。
同样,无论是中央及直属机构还是基层岗位,对于人员的选录也因岗位不同有不同的标准。
中央及直属机构公务员由于其工作性质和未来发展前景的确吸引了更多的人报考,报考者中也不乏知名院校的毕业生,但我发现此次我省的考试中也有很多知名院校的毕业生报考。
相比而言,基层公务员工作更辛苦,面对很多具体事物的处理,需要的能力更具体,需要处理一线问题的能力更强。
我此次报考的是基层乡镇岗位。
我国当前实行中央、省、市、县、乡五级管理体制,乡镇处于该管理体系的末端。
“上面千条线,下面一根针”,乡镇一方面受到县级以上政权部门的管理,有令必行,必须对上负责,另一方面叉要对下负责,党和国家的有关方针政策,都要由乡镇落实到广大农民身上。
可见,乡镇工作既繁重又重要。
我如果有幸成为一名公务员,一定不断学习提高自己的能力,为乡镇发展贡献力量。
9.面试题目前高校中存在一种情况。
重视教师的科研成果比如论文发表，但对教学质量抓得不够。
你如何看待这个问题?
题目深刻反映了当前高校中存在的重科研轻教学的现象。
高校从本质上讲是教书育人的场所,如果学生不能从学校中学到知识,自身的素质没有得到明显的提高,学校就没有尽到责任。
学生的水平关系到国家的未来,也必然影响到学校的声誉。
产生这一问题的原因,一是当前对高校进行考核的体系存在误区,科研成果好衡量,教学质量不易考核。
科研成果有利于提高学校知名度和评优,教学质量难以量化和显现。
二是高校的教育指导思想和教师自身的思想有偏差。
针对上述问题,教育行政主管部门要完善高校考评体系,对高校进行全方位综合的考核,教学和科研不能偏废,特别是对一些普通高校更要注重考核教学质量。
同时,通过宣传教育使高校认识到学生是高校存在的根本,教学质量最终会影响到学校的声誉、生存和发展。
10.诸葛亮27岁作《隆中对》，出为军师；
基辛格从哈佛大学教授直接进入白宫成为美国的重要领导。
20世纪80年代以来，我国也有一批技术专家、学者直接走上领导岗位，并很快适应工作。
你怎么看待这一现象?
（1）实践造就领导人才的命题是正确的,但这是一个复杂的过程,并不是同样的实践就会造就同样水平的领导者,在同样的实践中造就的领导人才总是少数。
（2）吸收古今中外人类丰富的间接经验,勤于学习和思考,进而具有较高理论和文化素养的人,比较容易进入领导角色。
（3）缺乏实践经验的人,走上领导岗位,必须尽快通过各种方式补上实践这一课。
11.面试题有人说在学校学习的专业知识在工作中根本用不上。
你是怎么看的?
为什么?
学校是我们增长知识、锻炼能力、提高素质的最好场所。
学校的学习不仅仅是专业知识的掌握,更主要的是学校给了我们一个平台,通过这个平台我们可以锻炼各方面的能力,如与人交往的能力、分析解决问题的能力、创新和管理的能力。
同时,我们在学校除了本专业还会学习其他方面的知识,而我们在入学前选择的所谓专业未必就是我们最适合的。
校园里不难发现一些同学将非专业的课程当成专业来学习,每年研究生考试中的很多跨专业报考的现象就说明了这一点。
一些同学走出校门后发现当初所学的专业知识在工作中用不上是一种正常的社会现象。
我们在社会上发现很多专业不对口的就业情况,关键是我们能否在工作中综合发挥我们在学校培养的能力。
可能我们的专业知识用不上,但我们同样表现出很高的非大学生所不具备的能力。
当然,我们也要看到现在大学中存在的不从实际出发草率设立专业的情况,学校追求设专业谋发展,却没有从学生就业的角度充分考虑,一些专业的设置不符合市场的需求,造成学生毕业即失业的现象。
同时学生在就业中的专业不对口也与我国当前就业市场压力巨大有关,很多学生找不到合适的工作,被迫选择专业不对口的岗位解决就业和生存问题。
面对这些问题,国家、教育行政主管部门、社会、学校要多方人手,增加就业岗位的供给,强化学校专业管理,严把专业设置关,对已设立的不符合市场要求、就业困难的专业给予限期整改或取缔,各方要紧密配合积极推动学生就业。
12.在火灾时，有一种蚂蚁会滚成一团，逃出危险，对此你有什么想法?
（1）在紧急情况下,集体的力量有利于脱离危险。
同样,在任何时候,集体的力量都能发挥出比个体努力更大的效果。
（2）为了集体的利益,我们要具备勇于牺牲自己,舍小家保大家的精神。
13.我国水资源严重缺乏，一些城市严重缺水，你有什么具体的解决措施?
（1）宣传和增强人们的节水意识。
在这方面可以采取如下措施:
在全社会开展加强保护水资源、爱护水资源的宣传教育活动;
政府在城市的道路、车站等公共场所贴一些呼吁人们珍惜水资源的标语;
组织一次以水资源为主题的有奖征文活动,挑选一些优秀的文章在报纸上刊登出来;
在电视台上开一个以“水资源与人类生活”为主题的讨论会,邀请有关专家进行座谈交流,在每周周末固定时间播放,以便人们对水资源的重要性和现状有更深刻的认识。
（2）在生活用水方面,水利部门可以调整用水价格政策,对居民用水实行单价累积提升法,即居民用水越多,平均价格越高。
对单位用水,实行计划定额制度,超过计划的用量,就要惩罚,反之,就奖励。
（3）在农业用水方面。
对农业用水进行大整顿,提高农田用水的技术,提高水资源利用率。
在农田灌溉上,逐步取消水沟引水的方法,实行管道灌溉的方法,把水直接送到植物的根部,减少浪费。
（4）在工业用水方面。
要尽量减少污水的排放,使用高科技对污水进行净化处理,提高水资源的循环使用效率
14.你对有的地方“有钱修庙，无钱修校”的现象怎么看?
这种现象在一些地方确实存在,个别地区很严重,已经影响到了当地教育的发展,引起广大人民群众不满。
（1）从本质上讲这种现象是领导干部不正确的政绩观和思想愚昧落后的表现。
一些干部封建迷信思想浓重,打着发展庙宇经济的口号无视当地民生问题。
广大领导干部应认识到一个地方经济社会的长远发展离不开教育,百年大计,教育为本。
（2）要通过法律法规进一步规范政府资金的使用,按照财政规定专款专用,确保教育投入。
发展庙宇经济是总体经济发展的一部分,是党的宗教政策的体现,但一定要在规定的范围内使用资金。
（3）处罚和监督并举,确保政府资金的规范运行和政府工作的正确方向。
对于出现问题的地方和个人要按照有关法律严肃处理,同时加大人大、政协、行政监察、新闻媒体和人民群众对行政行为的监督力度。
（4）要加大宣传,使领导干部树立科学的政绩观,立党为公,执政为民。
同时加大科普宣传,强化科教兴国意识,使全社会都关心、重视教育事业。
党以重教为先、政以重教为本、民以重教为荣。
形成尊师重教的社会氛围,树立百年大计教育为本的观念。
作为一名当代大学生,我也要树立科学思想,如果有幸成为一名公务员要做到利为民谋,情为民系。
15.谈谈你对网络婚姻的看法。
在网络逐渐普及的今天,网络上的沟通越来越多,也越来越便捷,无论是远隔千山万水还是大洲大洋,网络可以让人们在电脑上直接交流。
网络爱情、网络婚姻随之诞生。
其实,网络婚姻,就是一种网络感情游戏,很多人是通过这个虚拟的世界获得情感的慰藉,理想化了自己的感情世界,以此来弥补自己现实婚姻的情感缺陷,简单说就是寻求一种现实生活以外的寄托。
一些心理学家分析说,现在一些年轻人之所以如此迷恋网络同居,多数是因为巨大的心理压力所致现实社会中,工作、生活日益紧张,很多人难以找到另一半,而网络恰恰给他们提供了一个回避现实的平台。
另外,在网上体验同居生活,所消耗的成本要比现实中小得多,容易让人产生满足感。
但如果长期沉溺于网络同居,可能会使人们真实的人际交往能力发生退化,影响到现实生活。
因为这毕竟无法从根本上解决问题。
我们也要看到网络婚姻也会导致对现实情感的淡漠和冲击。
婚姻是夫妻双方建立在相互信任基础上的,如果双方失去了信任就会影响到家庭幸福。
沉迷于网络婚姻的一方相当于道义上的“红杏出墙”,这违反了婚姻法中“夫妻应当互相忠诚互相尊重”的规定,这样的“情感出轨”和现实的出轨差别不大,从道德层面讲应该受到谴责。
对待网络婚姻我们可以从宣传上多加引导,宣传高尚的情感操守。
此外,社会和家庭,还有心理学家要多关注年轻人面临的个人情感问题和心理问题。
同时我们自己要养成良好的生活习惯、休闲方式和缓解压力的方法。
我本人在平时也会遇到不愉快或是情感问题,我通常的做法是通过体育锻炼、与家人或是知心朋友谈心、读书来调适心情。
生活困惑不是我们放纵的理由,缓解压力调适心理才是出路。
16.有一个厂长向你抱怨，他的总工被别人以5000元的月薪挖走了。
你对这件事如何看?
假如现在南方有一家公司高薪聘请你，专业又符合你的要求，你会辞职吗?
首先我觉得这种情况是存在的,但我觉得应从厂长身上找原因。
在我看来,总工一般是高级人才,一般情况下对物质利益并不是特别看重,他们更看重自身价值的实现,他们这样做,不外乎以下几个原因:
一是各种因素限制了他们个人价值的实现,如体制的限制,个人能力得不到发挥,得不到应有的尊重。
二是得不到社会的认同。
个人价值的实现离不开社会的认同,而社会认同的方式随着经济的发展又有很多种。
在市场经济条件下,假如总工为工厂创造了几百万元效益,你只让他每月拿1000元,他肯定会感到不平衡,在市场经济中,个人价值的实现需要得到物质利益的认同。
三是作为一个人,势必离不开社会生活,个人的住房,子女就业等问题长期得不到解决,也可能是出走的原因之一。
因此我觉得作为一个厂长,首先要尽量为他们创造一个良好的工作环境,使他们心情舒畅,要在生活上关心他们,让他们感到被尊重,有前途,分配方式要使他们的劳动能够得到物质机制的认可。
如果能做到这些,我认为他们一般是不会离开的。
假如现在有一个南方企业高薪聘请我,我觉得我不会动心,因为,每个人有追求自己价值实现的方式,作为一个公务员是我很长时间以来的梦想,我愿意用自己的知识和力量为国家和人民作出自己的贡献,我不会辞职。
17.有人认为：
“奖罚分明，领导者自然而然就能树立起威信。
”你如何看待此问题，你将如何树立自己的威信?
（1）此观点过于片面。
奖罚分明,确实有助于树立和提高领导的威信,但不是唯一的、根本的途径,更谈不上自然而然。
（2）领导者树立自己的威信,一定要奖罚分明,但这还不够,还要做到如下几点:
一要讲政治,严格要求自己,紧紧围绕中心工作开展业务,保持政治上的清醒;
二要有正气,为人处世要公道正派,对待下级要关心、尊重,不能厚此薄彼;
三要密切联系群众,认真调查研究,虚心听取意见,保证决策的科学性、民主性;
四要廉洁勤政,以两袖清风、一身正气赢得群众信任;
五要讲团结、讲大局,善于调动一班人的积极性,形成坚强的战斗集体。
18.现在大学生对工作期望值高，认为工作不理想、不适应，对于理想与现实有很大差距，你怎么看?
（1）我国大学生就业市场从紧缺到相对过剩变化非常快,大学生对就业形势的认识相对滞后,这客观上造成了大学生对工作期望值过高的情况。
（2）面对严峻的就业形势,大学生制定的职业目标要符合社会实际,要做好从基层做起、从最艰苦的岗位做起的打算。
而个人的发展是一个长期的过程,并非找一个好工作就可以一劳永逸,大学生还要放远眼光,着眼于个人的长远发展。
（3）如果真的遇到了这种情况,大学生要调整就业心态,重新审视自己的职业规划,并在原则上不违背职业目标的前提下,做出适当的调整,争取尽快就业。
19.请谈谈你对“范跑跑”事件的看法。
对于这个问题,我的看法是:
（1）作为一个自然人,在地震来临时,出于求生的本能,不顾一切地跑出教室的行为是可以理解的。
（2）作为一个社会人,我们每一个人在社会上都承担着相应的社会责任和社会义务,作为一名光荣的人民教师,在危险发生时,保护学生是教师的职责和义务,而“范跑跑”抛弃了自己应尽的责任和义务,这样的行为违背了一个教师的职业道德和职业操守。
（3）从这件事情可以看出对于青年一代的人生观、世界观的教育存在一些问题。
一个堂堂北大学子,说出这样的话,做出这样的事情,是对社会的一个替示。
近些年来,大部分学校都把主要精力放在了对学生专业知识的培养上,丽忽略了对学生的正确人生观、世界观的培养和教育。
这就要求我们的学校以及整个社会,以后在注重学生专业知识积累的过程中,要更加注意培养学生健全的人格和健康的心理。
20.当前社会上卖假药、假酒等假东西的很多，你对此有何看法?
（1）这是市场经济不健全的产物,它有它存在的历史性和现实性。
市场经济注重优胜劣汰,它的竞争残酷,使一些商家为了在竞争中胜出,单纯从自身利益角度出发而忽略了经济规则,这是利益驱使下的产物,是市场经济不完善不健全的产物。
（2）它的出现,对市场消费者是个伤害,但对生产者而言,它同样可以让他们更加意识到:
质量是企业制胜的关键,能促使他们更加规范地生产,创新地研究。
（3）对于假的一切,市场经济本身是没有办法的,但国家同样通过一些法律政策在规范它,制止它,相信走向健全的市场经济会让一些“李鬼”知难而退,无处逢生。
21.关于前段时间厦门大学设置高尔夫球课，新闻报道后反响很大，请发表一下你的看法。
厦门大学的做法经报道后引发社会强烈反响,反映了社会认识的巨大分歧。
高尔夫球运动作为时尚和高贵的象征,近年在我国得到了很大的发展,成为人们锻炼和交际的重要手段。
第一,大学开设高尔夫课程体现了厦门大学根据时代要求,不断改进课程的思想。
学校不是象牙塔,必须与社会同步。
大学生作为国家未来发展的栋梁,掌握必要的健身和交往手段分必要,通过高尔夫球课程也可以陶冶情操,提高修养。
第二,高尔夫球运动作为高贵运动,费用很高,无论是场地还是器具都是一笔不小的开支。
学校作为国家财政拨款的单位,特别是在当前高校经费普遍紧张的情况下,花费巨资给学生开设高尔夫球课程必然引发争议。
第三,当前高校群体多样化,学生的消费能力和需求电千差万别。
学校可以考虑对于高级管理课程学员,如EMBA等开设高尔夫球等课程,同时也可以通过选修课的方式给学生提供更多的选择机会。
这样既满足了部分学生的特殊需求,又保证了不占用有限的教学经费。
第四,教育行政主管部门要加强监管,严格控制学校投资建设高尔夫球场,确保教学经费封闭式运行。
学校开设高尔夫球课程可以采取与企业合作的方式,或是租用场地的方式。
同时要避免以给学生开设课程为名,其他人员浑水摸鱼,享受服务。
22.现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对这个现象是怎么看的?
这是当今社会一个普遍存在的问题,对待这个问题,我是这样看的:
（1）首先这反映的是全社会对人才、对知识、对科技的重视。
随着社会的发展和进步,尤其是随着社会分工的细化,以及各种交叉学科和边缘学科的兴起,人们对科技的要求和依赖越来越高,也就自然对人才和知识越来越重视。
我国早就提出要实施人才战略,实施科教兴国战略。
文凭是当前衡量一个人的知识和能力的最直观、最简单易行的途径之一。
（2）我们还应该明白,高学历并不意味着高能力。
因此,应该更看重个人的能力,看重那些可以很快适应单位工作的需要并且有潜力的可造之才。
（3）用人时片面强调高学历,是对人才的极大浪费。
一个人才,放到一个合适的位置,可以创造出巨大的效益,相反,一个高学历的人才到了一个学无所用的单位,委以一般的普通人足可以完成的任务,那就是对人才的极大浪费。
这种情况不利于用人单位的事业发展和高学历人才自身的发展。
综上所述,现在的用人单位应该对自己所空缺职位有个充分的了解,学历合适即可,不可盲目追求高学历,找工作的人也要谨慎选择,不可饥不择食,盲目屈就。
23.一个单位和气团结，但是业绩平平，你怎么看待这个现象?
对于此种现象,我想应该辩证地看待。
（1）一方面,一团和气说明同事之间有着互相帮助、团结友爱的氛围,有着宽容待人的气氛,有利于单位上下齐心协力地工作。
但另一方面,如果一团和气是建立在不讲原则的基础之上,则不利于单位的成长,也不利于为人民服务。
恩格斯曾经说过:
“团结并不排斥相互间的批评,没有批评就没有团结。
”
（2）结合单位的工作气氛,寻找业绩平平的原因,是因为一团和气打击了大家的工作积极性,还是整体素质有待提高。
如果是因为后者,我们需要对能力不足者加强培训;
如果是因为前者,我们要从根本上改变一团和气的现状。
一方面要进行宣传,让大家知道一团和气,只讲团结不讲原则的弊端,另一方面要通过引入竞争机制,明确责任,明确任务,明确分工,赏罚分明,提高大家的责任心、事业心,改变大家的观念。
（3）从这件事上,我吸取了一定的经验和教训,作为一名公务员,在工作中,我们既要讲团结,也要注意把握一定的原则,提高本部门乃至本单位的业绩和效能。
24.对于网络安全性，你有何看法?
网络是新时代的产物,正快速地与我们的生活紧密地联系在一起。
或许很多人会为网络带来的社会革命而欢呼雀跃,但任何科技都会有两面性,网络以其独有的开放性,让网络的防御能力有着天生的缺陷,各种“黑客”或“黑客软件”正威胁着我们的信息安全。
对于这个问题,一方面是技术上的问题。
尽管现在国家及一些相关企业也正
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