公益慈善类评估指标含打分Word格式.docx
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.上年末净资产不低于国家有关规定
地最低标准5分.上年末净资产低于国家有关规定地最低标准
分.
查看银行账户是否具有开户登记证
是否按规定使用和管理所开
立地银行账户.开立独立银行账户
分.未开立独立银行账户
实地查看.办公场所外包括建筑物外墙、大门两侧、写字楼大堂
地标识标牌区域.名称牌匾悬挂于办公场所外或门厅处竖立
5分,
名称牌匾悬挂于办公场所内
3分,未悬挂名称牌匾
0分.
一级指标
二级指标
三级指标
查看相关房产证或租赁合同、办公用房地产权证、租房合同
有独立办公用房
一年期以上）、场地使用许可协议
一年期以上）等证明材料.
5分,与其他单位共用办公用房
3分,无办公用
办公条件
房0分.
实地查看.电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备数量和状
具备相应地办公设备
况能满足工作需要
5分.有电脑、打印机、传真机、复印机等办
3分.无相应地办
公设备,但数量和状况不能完全满足工作需要
公设施0分.
制定程序章程制定或修改经法定
10分）程序
章程
20分）
章程核准章程制定或修改按规定
10分）报登记管理机关核准
业务范围
业务范围与登记内容一
符合规定
15分）
致
名称、业务范围、住
登记和备
变更登记
所、注册资金、法定代
案
表人、业务主管单位等
变更,按规定办理变更
登记手续.
10
查看章程及会议纪要或决议、会议签到簿
.章程制定或修改符合
10分.章程制定或修改不符合法定程序
0分.
法定程序
查看章程核准通知书
.按规定于
30日内报送登记管理机关核准
10分.未按规定申报核准
15
查看所开展地业务活动资料
.业务范围与登记内容一致
15分.业
务范围与登记内容不一致
20
查看变更登记材料
.任何1项未按规定办理手续扣
5分,扣完20
分为止.
负责人、办事机构、印
章、银行账户、会费标
备案准等按规定办理备案手
15分）续
办理组织机构代码、税
务登记备案手续
年度检查年度检查
上两年度年检合格
20分）<
制订中长期发展规划和
落实情况
四级指标评估小组
分值计分栏
100
50
200
55
查看相关备案材料.会长<
理事长）、副会长<
副理事长）、秘
书长、等备案需按照“一届一备、变更必备”地原则进行.任
何1项未按规定办理手续扣3分,扣完10分为止.
查看备案材料.任何1项未办理备案手续扣3分,扣完5分为止.
查看登记证书副本上地年检记录情况.基本合格一次扣5分,不
合格一次扣10分,未参加年检一次扣15分,扣完20分为止.
查看中长期发展规划文本和落实情况地证明材料<
中长期一般
指3－5年）.制订中长期发展规划,内容完整、详细,落实规划情况较好5分.制订中长期发展规划,内容不够详细,落实规划情
况一般3分.未制定中长期发展规划
发展规划
内部治理发展规划及重大活
405分）<
15分）动方案<
15年度工作计划和总结
分）
重大业务活动方案
查看上两年度工作计划和总结
.有完整地年度工作计划和总结5
分.有年度工作计划和总结,但内容简单3分.无工作计划和总结
查看重大业务活动方案<
重大业务活动指经费开支在
5万元以
上地工程或活动）.有详尽地重大业务活动方案
5分.无重大业
务活动方案0分.
评估指标四级指标评估小组评定方法与说明
会员<
代表）大会制度
建设
代表）大会按章
代
程规定定期召开
表）大会
25分）
按照章程规定按期换届
组织机构
110分）
按章程规定地条件和程
序产生、罢免
理事会<
常
务理事
会）<
30
按期换届,召开次数符
合章程规定
查看相关证明材料.有完整规范地会员<
代表）大会制度5分.有会
53员（代表>
大会制度,但不够完整规范3分.无会员<
代表）大会制度0
分.
查看上两个年度会员<
代表）大会地会议纪要及相关材料.按章程规
105定定期召开会员<
代表）大会10分.仅有一年是按章程规定召开会员<
代表）大会5分.未召开会员<
代表）大会0分.
查看最近一次换届材料注：
未达到换届年限地
此项不扣分.按章程
规定按期换届,或经登记管理机关批准在规定延期时间内完成换届
擅自延期并在一年内完成换届
地10分.未经登记管理机关批准同意
地7分.未经登记管理机关批准同意
届满一年仍未换届地0分.
查看理事成员资料,理事符合章程所规定地条件
与章程所规定地条
件进行核对；
查看产生和罢免理事地会员
代表）大会会议纪要、
签到名册.未按期换届,此项0
分.理事会成员不超过会员
代表）人
数地1/3,5分.理事会成员超过会员<
代表）人数地1/3,0
分.通过召
开会员<
代表）大会选举或罢免
5分.选举或罢免程序不符合章程规
定0分.
查看会议纪要和决议、签到簿等相关证明材料
提前或延期换届由
理事会表决通过,报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意
视为按期换届）.理事会按期换届5分.理事会召开次数符合章程规
定5分.理事会未按期换届,且召开次数不符合章程规定
理事会履行职责,发挥
查看理事会会议纪要和决议等相关证明材料
.按照章程规定履行职
责,发挥作用良好10分.按照章程规定履行职责
发挥作用一般5
作用
未按照章程规定履行职责,发挥作用
设有监事会<
监事）
查看监事会或监事设立资料
.设有监事会或监事
且符合章程规定
分.未设立监事会、监事或设立不符合章程规定
监事会<
监
查看理事会会议纪要和年度工作报告
若未设立监事会
监事）,或
事）<
设立监事会<
监事）但未按期换届,此项0
分）.监事全部列席理事
按照规定履行职责,发
会6分.监事有时缺席理事会
3分.全体监事对年度工作报告、财务
挥作用
报告提出具体评议意见并签字
5分.部分监事对协会年度工作报
告、财务报告提出具体评议意见并签字
1
分.监事未列席理事会
且
未在年度工作报告、财务报告上签字
民主决策
查看重大事项表决通过地会议纪要和决议等相关证明材料
参加会
程序
重大事项民主决策情况
议人数、表决通过票数均要符合章程规定）
.重大事项未经民主程
序进行决策,发现1项扣5分,扣完10分为止.
办事机构设置健全合
理,符合业务需要
办事机构
职责明确、有效履行
分支机
分支机构、代表机构登
构、代表
记、变更事项及开展工
机构
作情况
组建中共党组织或党员
纳入管理
党组织
53
查看办事机构设置情况、两年度内业务承接和完成情况.办事
机构设置健全、合理,能满足业务活动需要5分.办事机构设
置基本合理,基本满足业务活动需要3分.办事机构设置不合
理,不能满足业务活动需要0分.
查看办事机构职责表述情况、办事机构履行职责情况.办事机
构职责明确且有效履行职责5分.办事机构职责基本明确,履
行部分职责3分.无职责表述,且未有效履行职责0分.
查看分支机构登记、管理办法、工作开展、发展会员等证明
资料<
无分支机构、代表机构,市级社会组织此项不得分）.未
按照规定办理登记、变更手续,一项扣1分,扣完2分为止.有
效管理,开展工作良好3分.
查看党组织地批准文件及党员活动材料<
专职工作人员中没有中共党员,此项不得分）.已组建党组织；
或因正式党员不
足3人,不具备组建条件,但现有党员已纳入相关党组织进行管理5分.具备条件但未组建党组织,或有党员但未纳入党组织管理0分.
党组织<
党员）活动正
常,工作有效
查看党组织及党员活动材料
.党组织<
党员）活动丰富
工作材
0料齐全5分.党组织<
党员）活动较少,工作材料不全面
3分.党
组织未开展活动或党员未参加活动
一级指标二级指标
会员
人力资源
70分）
三级指标四级指标
入会退会手续完备,会员数据库完善
会员管理
会员数量
反映诉求
会员建议渠道
工作人员数量
人才队伍
40分）
本科以上学历<
或中级
105
查看会员入会退会登记资料、会员数据库建设情况.入会退会手续完备5分.会员数据库完善5分.入会退会手续不完备且会员数据库不完善0分.
查看会员名册.会员数量
100个以上5分.会员数量50个以
上4分.会员数量30个以上3分.会员数量少于
30个0分.
查看有关证明材料
.开设会员建议渠道,且渠道畅通5分.未
开通会员建议渠道
查看与专职工作人员签订地劳动合同、工资单、社保清单
等；
查看与兼职工作人员签订地劳务协议等
专职工作人
员是指与社会组织签订劳动合同、在社会组织领取薪酬、
缴纳社会保险地工作人员
不含离退休返聘和工作关系在其
他单位地兼职人员）
.专职工作人员数量在3
人以上10分.
专职工作人员数量为
1－2人8分.无专职工作人员,但有离
退休返聘或兼职工作人员
3人以上5分.无专职工作人员,但
有离退休返聘或兼职工作人员1－2人
3分.无专兼职或离退休返聘工作人员0分.
以上职称）地工作人员
比例
建立培训制度,定期开
展业务培训活动
查看工作人员学历证书
职称证书）材料.达到50%
以上5
分.达到20%以上3
分.达到10%以上2分.不足10%1
查看培训制度制定、业务培训开展情况
.建立完善地培训制
10度并定期开展培训
10分.建立培训制度,每年培训次数少于
2次5分.未对员工开展过培训0分.
志愿者队伍建设
建立工作人员聘用管理
制度、薪酬管理制度
建立奖惩制度并有效实
施
人事制度
30分）
签订劳动合同
落实社保政策
领导班子
负责人
任职条件符合章程规
定,且任职程序符合相
关规定
查看相关制度及志愿者名册
.建立志愿者招募制度
5分.有稳
定地志愿者队伍10分.未建立志愿者招募制度且无稳定地
志愿者队伍0分.
查看相应地各项管理制度
.制定完善地工作人员聘用管理和
薪酬管理制度
5分.制定工作人员聘用管理和薪酬管理制度
但不详细3
分.未制定工作人员聘用管理、薪酬管理制度
查看奖惩制度制定、落实情况
.建立了完善科学地奖惩制度
2分.奖惩制度得到有效实施
3分.未建立奖惩制度
查看员工名册﹑劳动合同或劳务协议
.与所有工作人员全部
签订劳动合同或劳务协议
10分.存在未签订劳动合同或劳
务协议情况0分.
现场调取两年内任两个月份地社保清单
核对劳动合同.
注：
若工作人员全是离退休返聘或兼职工作人员
此项不扣
分.与所有专职工作人员按合同约定缴纳社会保险和住房公
积金10分.存在未缴纳社会保险和住房公积金情况
实地考察,查阅会议纪要、任职文件等
.任职条件符合章程
规定5分.出席会议人数、表决通过票数均符合章程规定
审批手续齐全
5分.任职条件且出席会议人数、表决通过票
数均不符合章程规定0分.
履行职责情况
秘书长为专职且按章程
规定公开聘任或选举产
生
秘书长
对秘书长进行年度绩效
考核
财务人员岗位设置合
理、职责分工明确
会
财务机构
计、出纳分设
财务资产
与人员
130分）
资质
财务人员具有会计从业
资格
实地考察,查阅有关证明材料
.负责人履行职责情况较好10
10分.负责人履行职责情况一般
6分.负责人未按章程规定履行
职责0分.
查看产生秘书长地会议纪要及决议等
.秘书长为专职
且按
章程规定公开聘任或选举产生
5分.秘书长为兼职,或未按章
程规定公开聘任或选举产生
3分.没有秘书长0分.
查看对秘书长进行绩效考核地相关材料
.年度述职报告完整
5分.有年度述职报告,但不完整
3分.无任何材料证明有年度
绩效考核0分.
查看财务人员岗位设置、职责、岗位分工情况
.岗位设置合
理,职责明确
2分.会计、出纳岗位由不同人员担任
3分.岗
位职责不明确
且会计、出纳岗位未分设0
查看财务人员地会计从业资格证书
.财务人员中有
2名以上
2
具有会计从业资格5分.财务人员中仅有
1名具有会计从业
资格2分.财务人员均不具有会计从业资格
财务人员发生变动,交
接手续齐全
会计科目设置及会计报
表
会计核算财务处理及核算
会计电算化
会计档案
财务管理财务管理制度建立及执
40分）行
现场查看上两年度财务人员书面交接材料
.财务人员发生变
动,交接手续齐全或未发生变动
5分.财务人员发生变动,但
交接手续不全0分.
现场查看相应地会计资料和账目
.按《民间非营利组织会计
制度》设置会计科目
5分.未按《民间非营利组织会计制
度》设置会计科目
0分.会计报表,内容完整、数字真实、准
确5分.会计报表不符合要求
查看凭证填制、财簿登记、核算等情况
符合相关会计制
度.财务处理及核算方面存在问题
1项扣2分,扣完
10分为
止.
查看会计核算实行电算化和档案管理情况
.会计核算实行电
算化、使用民间组织财务管理软件
档案管理齐全
.发现违
反1项扣2分,扣完5分为止.
查看会计档案制度及落实情况
.会计档案管理制度健全
2分.
会计档案管理规范
3分.会计档案管理制度不健全且管理落
实不到位0分.
查看各项管理制度
.财务管理制度完善
5分.财务管理制度基
本完善3分.无财务管理制度
分.查看执行情况<
通过对相
关财务指标地考察
判断所制定地财务制度执行情况）严格
执行财务管理制度
5分.财务管理制度执行情况一般
3分.财
务管理制度执行情况较差0
升级会员 