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第一章人事制度

一、人员编制

(一)组织机构

直属部门:

政教团委

负责人:

王廷全

队长:

1名副队长:

2—3名

小组长:

共5组,每组各设一名组长

(二)管理人员的产生

1、选聘原则:

人人平等,能者优先,竞争聘用

2、队长、副队长的产生:

根据平时的综合表现、考核(原则上需要有在纠察队一年的工作经验),可由负责人和老队长提名,由其本人在全体会议上发表竞选宣言,通过选举产生。

3、组长的产生:

根据平时的综合表现、考核,由队长会议决定组长人选.

(三)人员纳新与离退

1、人员纳新:

成员的纳新工作原则上在每学年下学期3-4周内进行,所有队员组成宣讲团进入各班宣传,学生自愿报名后统一组织面试,面试通过后考察2-3周,考察合格者录用。

2、人员离退:

考虑到综合班升学压力,原则上老队员的离退必须在高二下学期5—6周内完成,需提前写好退队申请,退队人员在纠察队工作紧急需要时需服从政教处老师的安排,适时提供协助;

其他队员不得提前申请退队(若确实因身体原因不适合留在纠察队的除外).

3、人员开除:

纠察队成员参与打架闹事、辱骂宿管保安等有严重影响学校纪律、学校声誉的行为,一经发现无条件开除,同时在全体会议上进行通报;

无故不跑早操、缺勤达到3次以上者,队内警告一次,不听劝告者开除本队;

其他适合开除的情况等(见第四章奖惩)。

二、人员分工

(一)队长

1。

全面负责纠察队工作。

2.负责主持全体会议、队长会议,负责领操.

3。

负责处理特殊紧急情况。

4。

负责全体例行工作检查(如违禁物品检查)。

5.负责联系政教处,接受学校的工作安排。

6。

负责带领新队员宣誓,誓词为:

我宣誓:

热爱洱源职中,热爱校园文明纠察队,服从命令,听从指挥,严守纪律,忠于职守,努力工作,坚决完成任务,展示当代中职生之风采,做服务同学的卫士。

以上誓词,我坚决履行,决不违背。

(二)副队长

主持例会工作,布置下轮各组工作安排,每人主持一轮工作。

2。

总结当轮工作情况,例会时认真汇报给队负责人。

3.负责汇总组长汇报的工作情况,反映给队长。

4.在本人负责的工作周期内(每人负责一个周,交替进行),队长有事外出的负责队长的全面工作。

5.负责协助有困难的组长搞好工作,如有人员缺席导致执勤人手不够的要及时进行调整、调配.

6.负责检查全队的队容队貌。

(三)组长

1.组长全面负责本组的工作,接到任务,及时分配给组员开展工作。

负责记录当天情况,如有特殊情况直接联系队长。

3.内务安全与违禁检查时,组长必须参与(组长不在的由负责本周工作的副队长主持工作),带领检查小组。

组长负责安排当次工作,记录当天情况,将检查情况如使用违章用电器、私拉电线、私藏违禁物品等进行记录。

4.及时认真按要求写好总结,上交给相关负责人。

5.记录该组组员的每轮工作情况,准时交表。

6.将会议请假人员的名单于开会前上报给队长。

7。

积极主动了解组员的生活动态,并认真填写好组员个人档案。

关注有困难的组员,及时上报给分管副队长。

(四)组员

1.每次全体会议必须到会,如有特殊情况,须提前向组长书面请假。

服从组长的工作安排。

3.认真做好纠察工作,做到公平、公正,对工作安排保密.

4.对组长有意见者可以向分管副队长反映.

5.工作时严禁迟到、早退及无故旷工.

检查工作完成后当天将检查登记表交给组长,并反映当天检查的情况或遇到的问题。

第二章出勤制度

一、出勤要求

(一)仪容仪表:

所有队员出勤必须穿校服、佩戴好胸牌和帽子;

要保持衣服的整洁,不得穿着破损污垢衣服出勤,出勤时不得披衣敞怀、挽袖卷裤腿;

随时保持仪容整洁,不留长发和胡须;

不穿奇装异服;

不得烫发染发和配带戒指、项链、耳环等首饰。

保持队容严整,维护纠察队的良好形象。

(二)言语要求:

在言语方面所有队员要做到礼貌、诚恳、亲切,声音大小要适宜,语调要平和沉稳,提倡使用敬语。

例如在进入教室或宿舍执勤时要先敲门,敲门进房,敲门应先轻后重,节奏不宜太急,一般敲三次,且大声询问“请问有人吗"

,向他们说明来意“您(你)好,我(们)是校园纠察队队员,根据学校工作安排进行每日违禁物品检查,希望得到您(你)的配合,谢谢!

"

,检查物品时要有当事人在场并取得当事人同意(当事人不在场的可由带队老师带领搜查),切忌粗暴执勤、翻箱倒柜,搜查结束时将物品归回原位。

执勤过程中可能用到的语言:

如“打扰了,再见!

”,“同学你好,根据学校规定,这已属于违禁物品,我们将带走上交学校,希望你的配合,谢谢!

”,“同学你好,这是公众场合,请注意你的言行举止!

,“老师您好,这是纠察队在检查过程中您班出现的问题,请你多加关注并及时整改,谢谢!

”等,语言可灵活变通,总之在执勤过程中必须做到文明执勤、举止端庄、谈吐文明、精神振作、姿态良好。

(三)其他要求:

出勤根据需要携带好文件夹及记录本。

二、早上出勤

(一)出勤

1.出勤时间:

6︰30-6:

45

2.出勤要求:

值日组员在每天6︰40到组长安排的位置协助值周老师吹哨,吹哨时间为10分钟,吹哨必须严格认真,不偷懒,不中途离岗,声音洪亮.吹哨结束立即到操场集合参与全队出操。

(二)全体队员出操要求

1.出操时间:

6︰55(第一段)、7︰05(第二段),全体队员出操时间为第一段,跑3圈。

2.出操要求:

全体队员要求必须穿校服、佩戴校徽出勤,队员听从队长指挥,不擅自离开队伍;

队伍整齐,口号统一、洪亮,体现纠察队的精气神。

(口号:

内强素质,外树形象,洱源职中,文明纠察)

(三)课前检查

1.检查时间:

7:

30—8:

00。

2.检查内容:

值日组长组织各队员进入各班教室巡查,查看有无违禁物品,并由专门记录员做好记录。

3.要求:

值日组员进入教室要敲门,向本班班委及学生说明来意:

“您(你)好,我(们)是校园纠察队队员,根据学校工作安排进行每日违禁物品检查,希望得到您(你)的配合,谢谢!

语言可灵活变通,但要求做到文明礼貌地说明情况.检查过程中,严格纪律,文明执勤,切忌翻箱倒柜,查看后应将物品放回原位。

三、早餐时段

1.出勤时间段:

11:

40-12:

50

2.具体要求:

20各组按照要求在食堂附近的指定地点进行学生的不良行为的纠察,如乱倒剩饭菜的、随意丢垃圾的、带零食和饭菜到宿舍的行为要及时进行制止;

12:

20-12:

50值日组要多加注意宿舍学生的动向,发现问题(如有学生打架闹事)要及时向老师、宿管、保安报告.

四、下午出勤

出勤时间段为16:

30—19:

30,各组根据实际情况不定时在校园及广场、篮球场、教学楼、食堂、宿舍、梨园等进行巡查,如发现问题及时向值周老师报告.

五、其他情况

其他非教学时间段:

午休时段、课间休息时段、下晚自习到就寝时段以及未涉及到的其他时段。

2.具体要求:

除值日组成员应时时提高执勤意识外,其他纠察队员应做到在哪里巡哪里,自觉做到眼观周围、耳听四方,出现问题及时制止,无法制止的采取就近原则,向周围老师、保安等教职工寻求帮助,根据情况可用电话、短信向老师通报。

第三章会议制度

校园文明纠察队在日常工作中有三种会议形式:

全体大会、队长及组长例会和小组例会.具体如下:

一、全体大会

(一)时间:

每两周工作的最后一周周三18︰30。

(二)地点:

阶梯教室,具体教室视情况而定。

(三)对象:

纠察队全体队员。

(四)要求:

正(副)队长:

做好会议前期准备:

流程拟定、教室申请、会议通知等。

全权负责主持会议,充分发挥其统筹及领导能力,做到既有效率又有质量。

2.组长:

全面协助队长的工作:

会议通知、人数清点、秩序维持等。

需向组员强调会议的纪律及其重要性,并以身作则。

做好对组员会议表现的记录,尤其是时间观念。

3。

组员:

积极配合正(副)组长的工作,收到会议通知需及时回复。

会议期间,需严格遵守会议的纪律。

二、队长及组长例会

每周一18︰30。

(二)地点:

视情况而定。

(三)对象:

正副队长、各组组长、政教处老师。

(四)要求:

1.正(副)队长:

做好会议前期准备:

流程拟定、会议通知等。

收集各组的工作情况,总结工作中发现的问题,分析并解决.安排各组本周工作,强调工作要求及注意事项。

全权负责主持会议,做到既有效率又有质量.

2.组长:

积极配合队长的工作,收到会议通知需及时回复。

严格遵守会议纪律,认真总结工作的情况及组员的表现,并如实向队长反映。

对正(副)队长强调的一些问题及注意事项做好记录,在小组例会时向组员强调。

三、小组例会:

(一)时间:

根据工作安排例会时间(在值日的前一天进行)。

各组自行安排。

各组组员。

1.组长:

做好会议前准备:

流程拟定、工作安排及会议通知等.会议期间认真收集组员的工作情况及意见建议,对组员的疑问要耐心解答.对提出好的意见及建议的组员,应在考核表中如实记录,并及时向队长反映。

布置工作安排,并强调工作要求及注意事项。

2.组员:

认真汇报工作情况,积极发现问题,提出疑问,发表自己的意见及建议.认真记录工作安排,有问题应当场提出。

对组长强调的要求及注意事项应做好笔记,并付诸行动。

服从组长的安排,有异议的可以当场提出,如不合适,可向队长反映。

四、会议纪律:

树立时间观念,严禁无故迟到或早退。

2.时间及地点一般不变,如有特殊情况,由会议负责人另行通知。

3.会议期间不可交头接耳,更不可大声喧哗。

4.会议期间手机应调为无声状态,不可随意接打电话。

5.参加会议必须要带笔和会议记录本,认真听取会议内容,并做好

笔记。

会议期间,禁止做与会议无关的事情。

6.队员如需发言,应在适当的时候举手示意,得到允许方可起立发

言.发言者如提出意见,需保证其建设性,并最好附加相应的解决办法.在发言者发言时,其他队员需尊重发言人,不可随意插话或打断。

7.如无法参加会议,需提前向队长(小组例会时为组长)请假,有充分的理由方可获得批准。

如组员请假,组长应在组员考核表如实记录。

未经批准,累积三次缺席会议者,则提出队内警告并在全体会议上通报。

8.会议期间,应听从上级安排,配合其工作。

对于队员的疑问、意

见及建议,队长会议有最终解释权及最终决定权。

第四章奖惩制度

一、奖励

1.在每学年的个人操行评分中纠察队队员可以加10分,组长及以上职位的队员可以加12分.

2.表现优秀的队员,每学期末有机会评选为发“个人标兵”或“先进个人”,并颁发相应证书.

3.任期一年的队员颁发聘书.

4.为慰劳纠察队队员们的辛勤工作,学校政教处支持纠察队举办一些有意义的活动,例如篮球比赛、联谊会等。

二、处分

1.在队期间工作不认真负责、参与谋划或打架闹事、造成恶劣影响者将被强制退队,在队内会议上及时通报,并收回学校发给的荣誉证书及其他物品。

2.在队期间如因特殊原因不能继续留队工作,需至少提前一个周向队长提交退队申请书,临时退队者将取消其聘书及发放的一切物品.

3.无故不参加会议、不跑早操、缺勤者,累计三次,提出队内警告,并取消评优资格。

5。

纠察队员发现问题不及时上报或以凑热闹身份观看打架闹事者,该队员取消评优资格,在队内提出严重警告.

三、罚款制度

纠察队在短时间内出现的队员积极性减弱,思想涣散,无故缺勤、缺操、缺会现象的问题,给纠察队工作的继续开展带来了困难,为继续发扬队员工作的积极性,维护校学生纠察队的良好形象,规范纠察队员的作风,提高团队战斗力,经队长会议研究决定,结合《洱源职中校园文明纠察队管理暂行办法》及实际情况特制定罚款制度.

1.早操无故缺席罚款5元,并处补跑3圈.

2.开会、执勤无故缺席罚款5元,扣除个人操行分5分。

3.全体会议开会迟到扣除个人操行分5分,队长、组长迟到扣10分。

4.执勤过程中私自脱岗,不执勤不作为者,罚款5元,扣除个人操行分5分。

说明:

罚款是管理手段而非管理目的,所交款项作为队内经费,用于队内活动,由专人负责收取保管,严禁私自挪用;

个人操行分基本分60分,扣分扣完为止,加分上限100分,每学期更新一次.

第五章附则

1.本规章制度自颁布之日起执行。

2.本规章制度的解释权归洱源县职业高级中学政教处所有。

3.规章制度的修改队长会议讨论通过并报政教处批准备案。

洱源职中

校园文明纠察队巡查

洱源职中政教处

2015年9月

巡查时间

201年月日

巡查人

洱源职中校园文明纠察队巡查情况

校园文明纠察队整改通知

第周,您班教室在纠察队巡查过程中发现等

问题,男生宿舍,女生宿舍等问题,望整改!

洱源职中政教处、校园文明纠察队

第周,您班教室在纠察队巡查过程中发现等

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