建行演讲稿4篇Word文件下载.docx

建行演讲稿4篇Word文件下载.docx

《建行演讲稿4篇Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建行演讲稿4篇Word文件下载.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

　　一千多年前，诸葛亮在《诫子书》中明确提出：

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。

这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。

一种好的思想文化，对于行动，意义深刻;

我们每一名员工，都应该看到，假如没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。

假如没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点。

也更没有内控治理可言。

所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必定，是提升治理水平之必定。

　　提到合规，在座的大家都不会生疏，因为它时时刻刻都体现在我们的工作中，合规是一种良好的习惯，合规是一个广义的概念。

我曾经看到过一则比方：

假设一个停车场有一百个停车位。

假如美国人来停车，只能停八十辆，因为美国人的车大;

要是德国人来停车呢，可以停一百辆，因为德国人守秩序;

假如日本人来停车，则可以停一百二十辆，因为日本人的车小;

但是假如某些中国人来停车，也许只能停两辆，入口一辆、出口一辆。

我想这个比方不是有意要贬低我们的国民素质，而是想通过这个故事来告诉大家一个事实：

合规意识在我们国人心中还有些淡薄，提高大家的合规意识迫在眉睫，对规则进行仔细贯彻落实很有必要，也就是我们所说的合规很重要。

你想，假如大家都不讲合规，都不遵守制度，那一切将会是一盘散沙，局面将无法收拾。

所以，合规无处不在，合规处处重要，合规体现了一个人的基本素质，合规保证了一个企业的进展方向，合规也促进了一个国家的兴旺发达。

　　众所周知，银行作为现代企业，要进展就要讲合规。

俗话说：

没有规矩，不成方圆。

一个金融机构要强大，要进展，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守，去执行，大家的行为就要合规，这样，我们才可以更好的得以进展。

假如我们不求合规，只求进展，即使进展得很快，也无非是拔苗助长，后患无穷。

　　所以，建行的事业要进展，就要遵守国家法律法规和监管规定、遵守系统规章制度，保证法律法规和各项规章制度的贯彻落实，要主动合规，自觉合规，要做到有人监督与没人监督一样，领导在与不在一样，有上级行检查与没有检查一样，只有各方面合规了，才能保证我们建行的资金安全，才能保证我们建行的各项业务健康的进展，才能保证我们建行在众多的商业银行竞争中立于不败之地。

　　各位领导、各位同仁、青年朋友们：

我叫xx，今日，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。

我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：

“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。

梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。

面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。

　　这恰恰为我们青年员工在建行事业进展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。

作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。

改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、进展自己。

　　这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。

有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!

”中国建设银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。

但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和进展，要想国家富强，建行事业兴旺，就必须继续努力;

而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。

　　我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。

首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作;

其次要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标;

最后是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，把握有用的本事，才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，主动投身于建设银行改革与进展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和老师爱岗敬业华!

青年朋友们，行长曾经说过：

“建设银行的改革需要青年，建设银行新世纪进展目标的实现离不开青年，希望寄托在青老师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行未来的进展就有希望”。

让我们抓住改革的机遇，不负张恩照行长寄予我们的殷切希望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用知识加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬!

　　谢谢大家

安全演讲稿：

常怀感恩之心，构建和谐建行　　感恩是人性善的反映，是一种品德，是一种生活态度，是一种健康心态，是一种做人的境界。

知恩、感恩、报恩是中华民族的光荣传统和优良美德。

古语说：

“滴水之恩，当涌泉相报。

”

　　不懂得感恩的人，是自私自利的人，这种人以我为圆心、以利益为半径，凡事只想自己私利。

私利若得不到满足，轻者郁郁寡欢、死气沉沉，重者牢骚满腹、怨天尤人，甚者指桑骂槐、暴跳如雷。

这种人知恩不报，谈何感恩。

　　作为一名建行人，要做一个懂得感恩的人，热爱生活，常怀一棵海纳百川的心，来接纳生活的赏赐。

用一颗感恩的心去生活、去体会、去领略，就没有埋怨、没有嫉妒、就没有忿忿不平。

当我们常怀一棵感恩的心去生活时，一切烦人的事、怨恨的事都会微不足道，都会在我们的谈笑中烟消云散。

　　工作中懂得感恩，就懂得理解和豁达，就有容人之心，也就能老实守信。

时刻记挂着给别人带来“好处”。

理解“善良”的含义，多行“善事”，常做好事，这样做从微观上讲是有益于他人，从宏观上讲是有益于建行事业。

　　懂得感恩，定然很注重礼节。

工作中当别人对自己以帮忙、援助、关心、爱抚时，会真诚地说声“谢谢”，这其实就是最好的、最真切的回报。

他会在出现无意的过失或错误时对别人说声“对不起”，并及时补救，这种真诚的语言，胜过千言万语。

　　懂得感恩，轻易做到乐观向上。

因为这样的人，心中装的是光明和希望，而不是黑暗和失望。

就如在他口渴时，你给他半杯水，他会说：

“谢谢你的水”!

相反，不懂得感恩的人，则会想：

“怎么才半杯呢?

”懂得感恩，是一种美好的品质，是高尚人格的体现。

懂得感恩，才能学会感恩，才是一个健全的人、高尚的人、受人们尊重和敬仰的人

　　学会感恩，就是让我们首先要懂得生命的真谛，懂得生活的乐趣。

这样，才能学会宽容、承接、付出、感动，才能懂得回报;

用微笑对待世界、对待人生、对待朋友、对待困难，就会每日都有一个好心情、幸福生活每一天。

　　学会感恩，就是要感激父母生育、养育之恩，感激朋友对你的关爱，感激老师教给你知识，感激领导的信任和严格要求，感激同事的友爱和友情，感激你所熟悉的、不熟悉的人，感激关心过你、帮忙过你、指点过你、教诲过你的人，甚至要感激指责过你、怨恨过你、伤害过你的人。

因为他们的存在，才使你的生活充实和出色，使你的生命光辉而灿烂。

　　作为建行人我们要感念党之恩，查找理想、信念、宗旨意识、爱国情怀、精神状态和工作业绩方面的问题;

感念人民之恩，查找服务人民、心系群众、服务客户、艰苦奋斗方面的问题;

感念单位关爱之恩，查找顾全大局、做好本职工作、维护集体荣誉方面的问题;

感念父母养育之恩和夫妻结发之恩，感念兄弟姐妹、朋友邻里同志间的帮忙提携之恩，查找格守孝道，营造家庭和睦、邻里和气、社会和谐方面的问题;

感恩大自然赐予之恩，查找热爱自然、保护环境方面的问题。

　　有感恩之心，常为人民谋利益，常做让领导、让员工满足的事，常做有利于建行的事。

怀感恩的心，说感恩的话，行感恩的事，做感恩的人，珍惜别人的付出，抒发内心的感激。

这样，家庭和邻里间、朋友和同志间就会和睦相处，就会和气生福，只有这样，才有利于增进团结、化解矛盾，减少信访、保证安全，构建和谐建行，实现科学进展!

建行职工演讲稿：

爱行、爱岗　　各位领导、各位同仁、青年朋友们：

　　我叫×

×

，今日，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。

有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心！

但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和进展，要想国家富强，建行事业兴旺，就必须继续努力；

首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作；

其次要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标；

最后是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，把握有用的本事，才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，主动爱岗敬业演讲稿身于建设银行改革与进展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和老师爱岗敬业华！

“建设银行的改革需要青年，建爱岗敬业演讲银行新世纪进展目标的实现离不开青年，希望寄托在青老师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行未来的进展就有希望”。

让我们抓住改革的机遇，不负张恩照行长寄予我们的殷切希望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用知识加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬！

　　谢谢大家！

建行基层网点主任竞聘演讲稿　　尊敬各们评委、各位代表：

首先感谢行领导给我这次参加竞聘的机会。

　　以下我从几个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告。

　　一、工作简历

　　我今年岁，中共党员，大学文化程度，工程师、经济师职称资格。

年8月入行，一直从事计算机治理工作。

现任支行计划财务部副经理，计算机治理岗。

参加工作XX年来，从将第一笔储蓄卡片移植到计算机，到现在对全行包括abis综合业务系统、bibs国际业务系统、dims设备治理系统、cms信贷治理系统、案件治理系统、人事信息治理系统等在内的多达15个，涵盖全行所有部室、所有业务的系统进行维护和更新。

虽然不是业务的直接经办者，但也已从另一个方面和角度，对这些业务知识，进行了学习和了解。

　　二、工作措施

　　现在我国建设银行的改革，正在如火如荼地进行着。

对于建行来讲，改革经营模式，转变经营理念，是改革的重中之重。

具体到建行基层营业网点，尤其是城区网点，就是要“以人为本，依托科技”。

我们再也不能“守株待兔”，等顾客上门。

而是通过制造优良的工作环境，提供一流的服务，主动营销，将顾客吸引到建行来。

　　1、从细节做起，精心营造“家”的氛围。

　　客户源就是收入源，无论是哪行哪业，只要拥有了客户群，就拥有了进展状大的基础。

营业厅是我们为客户提供服务的第一场所，让顾客把营业厅当作他们的第二个“家”，让他们感觉到一进建行营业厅，就像进了家一样。

既然是家，那就需要环境整洁、气氛温馨、心情舒适、服务优良。

正因为细节决定成败，所以我们要提供一切可能的机会，尽最大的努力，从小事做起，通过优雅整洁的环境、快速高效的服务、自然真诚的笑脸，来营造这样一个“家”，来帮忙他们在这个“家”里管好钱、理好财，不仅仅是简单的存钱、取款。

在利益所得方面，不仅仅是传统的孳生利息，而是在业务上进行耐心的宣扬和解释，让他们进行多样化投资，比如基金、保险及其他新兴代理业务。

使顾客对这类新业务变被动接受为主动认知。

这样，既丰富了客户的投资渠道，又保证了银行的中间业务收入，同时还降低，甚至消除了银行代理此类业务，而带来的潜在隐患。

从而实现多方受益，多方共赢。

　　2、依托科技，为客户提供高效、优质的服务。

　　现如今，科技的高速进展，推动了业务的创新。

建行为客户提供服务的平台，也已从营业室延伸到了互联网和通讯工具。

网上银行、电话银行的出现和兴起，使客户足不出户，就能体验、享受到便捷、安全的服务，完成资金的划拨。

这充分证明了：

效率就意味着效益，时间就是金钱。

我们可以想像，未来银行业的竞争，其根本就是科技的竞争。

记得当初，计算机刚走入我们生活的时候，有些人对计算机处理业务，并不十分认可，仍习惯于手工处理。

可随着时间的推移，时至今日，假如我们再重操旧业，恢复手工，相信会有更多的人不适应。

因此，我要想方设法，利用自己所把握的科技知识，上门服务，拓展此类客户，扩大服务空间，将自己的计算机知识尽可能多的表述给客户，让他们逐渐习惯于网上处理业务，最终形成依靠。

使大量集中在城区的注册我行的网上银行、电话银行客户，成为名副其实的高端客户。

同时，我还要将自己所把握的计算机知识，毫不保留的呈现给其它同事，渗透到各项业务，为业务进展提供强有力的技术支柱。

　　3、加强团结，增强团队精神，提高凝聚力和战斗力。

一个团队，其核心因素是人。

作为一个团队的领头羊，我将放下架子，融入集体，虚心请教，带头加强业务学习，落实制度，在日常工作和生活中，互帮互助，制造中庸和谐的工作和生活氛围，激发大家的主观能动性和制造性，发挥每个人的最大潜能，把每一次上级行分配的任务，当作是制造收益、增加收入的契机，而不是压力，更不要当作负担，以争取效益最大化。

　　各位领导、同志们，在你们的帮忙、关心、鼓舞下，我坚信我会用我所学到的知识来指导我的实践，厚积薄发，扬长避短，和我们的员工一道,用我们的聪慧和实际行动，为前进中的建行锦上添花。

　　我的演讲结束了，谢谢大家!